... thay ta cho nhântố nghiên cứu biếnđộng từ kỳ gốc sang kỳ phân tích, cố định nhântố đứng sau kỳ gốc nhântố đứng trớc kỳ phântích Khi thay xong ta tính giá trị lần thay ảnh hởng nhântố giá trị ... động kinh doanh đạt hiệu Các nhântốảnh hởng đếnbiếnđộng chi phí kinh doanh 2.1 Các nhântố khách quan ảnh hởng đến chi phí kinh doanh Nhântố khách quan nhântố bên doanh nghiệp mà doanh ... đối tợng phântích trờng hợp nhântố có mối liên hệ với với tiêu phântích dới dạng tổng Để tính ảnh hởng nhântố ta xác định chênh lệch hai kỳ nhântố Số chênh lệch mức độ ảnh hởng nhântố tới...
... u cầu từ 0.6 trở lên 2.2.3 Phântíchnhântố khám phá EFA Phântíchnhântố khám phá để rút gọn tập gồm nhiều biến quan sát phụ thuộc lẫn thành tập biến (gọi nhân tố) để chúng có ý nghĩa chứa ... Component matrix hay ma trận nhântố xoay Rotated component matrix Ma trận nhântố chứa hệ số biểu diễn chuẩn hóa nhântố (mỗi biến đa thức nhân tố) Hệ số cho biết nhântốbiến có liên quan chặt chẽ ... tin tập biến ban đầu (Hair, 1998) Phương pháp phântích EFA thực hiên sau phương pháp phântích độ tin cậy với phép quay Varimax Một phần quan trọng bảng phântíchnhântố ma trận nhântố Component...
... nguồn nhân lực 1.1.3.5 Một số nhântốảnh hƣởng đếnbiếnđộngnhân lực quản trị biếnđộngnhân lực Theo nghiên cứu Jinlou Shi (2007), trƣờng Đại học Hehai, Trung Quốc, nhântốảnh hƣởng đến sựu biến ... tiêu đánh giá biếnđộng nguồn nhân lực 17 1.1.3.5 Một số nhântốảnh hƣởng đếnbiếnđộngnhân lực quản trị biếnđộngnhân lực 17 1.1.3.6 Một số công cụ quản trị biếnđộng nguồn nhân lực ... 4.12: Kết thang đo Sựbiếnđộng nguồn nhân lực” .71 Bảng 4.13: Kết EFA thang đo thành phầnbiếnđộngnhân lực 73 Bảng 4.14: Kết phântíchnhântố thang đo biếnđộng nguồn nhân lực .74 Bảng...
... giả thuyết từ H1 đến H5 biến độc lập Dựa sở nhóm yếu tốảnh định lượng tác động trực tiếp đếnbiến phụ hưởngđếnbiếnđộng chi phí với 34 yếu tố thuộc biếnđộng chi phí Nhóm yếu tố đại diện nêu ... 2009 5.2 .Phân tíchnhântố tác động nghịch biếnbiếnđộng chi 5.2.1.Mã hóa lại biến phí Vì để tránh tình trạng gây nhầm lẫn việc nhận xét kết phântích Trong số nhóm nhântố kỳ vọng nhân tố, công ... lại biến cho gây biếnđộng chi phí có nhóm nhân nhóm nhântố gian lận thất thoát tố liên quan gian lận thất thoát kỳ vọng thực có tác độngđồngbiến với biếnđộng chi 5.2.2.Kết phântíchnhân tố...
... giả thuyết từ H1 đến H5 biến độc lập Dựa sở nhóm yếu tốảnh định lượng tác động trực tiếp đếnbiến phụ hưởngđếnbiếnđộng chi phí với 34 yếu tố thuộc biếnđộng chi phí Nhóm yếu tố đại diện nêu ... 2009 5.2 .Phân tíchnhântố tác động nghịch biếnbiếnđộng chi 5.2.1.Mã hóa lại biến phí Vì để tránh tình trạng gây nhầm lẫn việc nhận xét kết phântích Trong số nhóm nhântố kỳ vọng nhân tố, công ... lại biến cho gây biếnđộng chi phí có nhóm nhân nhóm nhântố gian lận thất thoát tố liên quan gian lận thất thoát kỳ vọng thực có tác độngđồngbiến với biếnđộng chi 5.2.2.Kết phântíchnhân tố...
... alpha thang đo Sựbiếnđộngnhân lực” 78 Bảng 3.14 KMO & Bartlett – nhântốảnh hƣởng đếnbiếnđộngnhân lực 79 Bảng 3.15 Kết phântíchnhântốảnh hƣởng đếnbiếnđộngnhân lực 80 Bảng 3.16 ... lƣợng nhân viên xin nghỉ việc Vậy phải yếu tố yếu tố khác tác độngđếnbiếnđộng nguồn nhân lực đây? Và yếu tố gì? Từ trăn trở chọn đề tài: “ Nghiên cứu nhântốảnhhưởngđếnbiếnđộng nguồn nhân ... : Mô hình nghiên cứu nhântốảnhhưởngđếnbiếnđộngnhân lực( Dòngnhân lực) 20 Nhântố tuổi – thâm niên Age factor Nhântố đặc tính cá nhân Individuality factor Nhântố đầu tƣ vào nghề nghiệp...
... lịch ảnhhưởng mạnh mẽ đến thỏa mãn du khách du lịch đến Cần Thơ nhântố khác Bảng 1:BẢNG DẤU MONG ĐỢI SỰ TÁC ĐỘNGCỦA CÁC NHÂNTỐĐẾNSỰ THỎA MÃN CỦA DU KHÁCH X Y (các nhântốảnh hưởng) (sự thỏa ... 4.1 PHÂNTÍCHNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾN CHẤT LƯỢNG CÁC 47 SẢN PHẨM DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN TP.CẦN THƠ 47 4.1.1 Phântíchnhântố 47 4.2 PHÂNTÍCH CÁC NHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI ... Xi : biến thứ i chuẩn hóa Aij: hệ số hồi quy bội chuẩn hóa nhântố j biến i F: nhântố chung Vi: hệ số hồi quy chuẩn hóa nhântố đặc trưng i biến i Ui: nhântố đặc trưng biến i m: số nhântố chung...
... alpha phântíchnhântố EFA (phân tíchphần mềm SPSS 16.0), sau tiến hành phântíchnhântố khẳng định CFA sử dụng mô hình SEM để kiểm định phù hợp mô hình lý thuyết xây dựng (được phântíchphần ... Alpha Loại biến có tương quan với biến tổng < 0.3 Kiểm tra hệ số Cronbach’s Alpha ≥ 0.6 Loại biến có hệ số tải nhântố Factor loading < 0.5 Kiểm tra số nhântố trích Phântích khám phá nhântố (EFA) ... alpha Kết phântích Cronbach alpha nhântố mô hình tóm tắt sau: Bảng 4.3: Kết phântích Cronbach alpha Biến quan sát Trung bình thang đo loại biến Phương sai thang đo loại biến Tương quan biến -tổng...
... trích nhântố 2.2.1 Rút trích nhântốảnh hưởng đến hài lòng nhân viên làm việc tại khách sạn Saigon Morin Huế Trước tiến hành phântíchnhântố khám phá nhằm rút trích nhântố tác độngđến ... nghiên cứu Xác định nhântốảnhhưởngđến hài lòng công việc nhân viên khách - sạn Saigon Morin Huế Phântích mức độ tác độngnhântốảnhhưởngđến hài lòng công việc - nhân viên khách sạn Saigon ... thuyết hai nhântốđộng viên Herzberg Nguồn: Giáo trình hành vi tổ chức, Tạ Thị Hồng Hạnh 14 Thuyết chia nhântố thành hai nhóm: nhóm nhântốđộng viên nhóm nhântố trì Các nhântốđộng viên...
... tác động hai biến quan sát x45 (nhân viên lịch sự) x46 (nhân viên thân thiện) Các yếu tố tác động thuận chiều với nhântố 6, yếu tốnhân viên lịch sự tác động mạnh đếnnhântốnhân viên sở ... “phong cảnh đa dạng” tác động mạnh đếnnhântố “phong cảnh nơi đến có hệ số điểm nhântố lớn (0,521) F6 = 0,514 x45 + 0,416 x46 Nhântố 6, nhântố “phục vụ nhân viên sở lưu trú” phần lớn tác động ... Nhântố 5, nhântố “phong cảnh nơi đếnphần lớn tác động ba biến quan sát x1 (bãi biển đẹp), x2 (phong cảnh đa dạng) x3 (phong cảnh độc đáo) Các yếu tố tác động thuận chiều với nhântố 5, yếu tố...
... 53 4.4 Phântíchnhân t khám phá 53 4.4.1 Phântíchnhân t khám phá c a bi n c l p 53 4.4.2 i u ch nh gi thi t nghiên c u sau phântíchnhân t khám phá 58 4.5 Phântích k t ... pháp phântích d li u ng IV trình bày k t qu nghiên c u thông qua phântích th ng kê mô t , ánh giá tin c y c a thang o, phântíchnhân t khám phá (EFA), phântích h i quy n tính b i phântích ... ban u (Hair &ctg, 1998) Ü Phântích h i quy b i: Sau phântíchnhân t (EFA), gi thi t i u ch nh l i v i nhân t m i Phântích h i quy b i vi c ánh giá m c nh h ng c a nhân t c c áp d ng n s hài...
... thang đo Phương pháp phântíchnhântố khám phá nhằm nhận diện nhântố tác độngđến hài lòng doanh nghiệp; Phương pháp phântích hồi quy sử dụng nhằm phântích vai trò nhântố hài lòng doanh nghiệp ... cứu bình luận 3.1 Phântíchnhântốảnhhưởngđến hài lòng doanh nghiệp cử nhân khối ngành khoa học xã hội nhân văn Kết khảo sát cho thấy, số 217 doanh nghiệp hỏi hài lòng họ nhân viên cử nhân ... nhântốNhântố X1 đặt tên “Kĩ mềm thái độ làm việc” Nhântố X2 đặt tên “Kiến thức nghiệp vụ chuyên môn” Nhântố X3 đặt tên “Kĩ chuyên môn” Nhântố X4 đặt tên “Giá trị gia tăng tạo ra” Nhân tố...
... lòng 0.898 3.3 PHÂNTÍCHNHÂNTỐ KHÁM PHÁ 3.3.1 Phântíchnhântố khám phá EFA nhóm nhântố độc lập tác độngđến hài lòng Kết phântích EFA thang đo nhóm yếu tố độc lập tác độngđến hài lòng người ... ban đầu thay đổi nhóm nhântố Các nhóm nhântố thay đổi số lượng biến quan sát Do đó, thang đo tiếp tục sử dụng phântích 3.3.2 Phântíchnhântố khám phá EFA nhóm phụ thuộc Sự hài lòng ngƣời sử ... CHƢƠNG PHÂNTÍCH NHỮNG NHÂNTỐ ẢNHHƢỞNG ĐẾNSỰ HÀI LÒNG CỦA NGƢỜI SỬ DỤNG PHẦN MỀM KẾ TOÁN HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP Kết thu thập xử lý làm cho thấy có 250 mẫu nghiên cứu hợp lệ đưa vào phântích 3.1...
... bó 72 3.4 Phântích tương quan h i quy phântích phương sai 73 3.4.1 Phântích tương quan 73 3.4.2 Phântích h i quy (k t qu xem ph l c s 11) 76 3.4.3 Phântích phương sai ... K t qu phântích tương quan 74 B ng 3.29 K t qu h i quy s d ng phương pháp ENTER c a mô hình .77 B ng 3.30 Phântích phương sai ANOVA phântích h i quy 78 B ng 3.31 Phântích h s ... Variance) : Phântích phương sai BQ : Bình quân CCS (Comercial cane sugar) : ðơn v kh i lư ng ñư ng có mía CBCNV : Cán b công nhân viên EFA (Explration Factor Analysis : Phântíchnhân t khám...
... kích cầu du lịch 33 CHƯƠNG PHÂNTÍCH CÁC NHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LÒNG CỦA DU KHÁCH ĐỐI VỚI DU LỊCH BIỂN HÀ TIÊN 4.1 PHÂNTÍCH CÁC NHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LÒNG CỦA DU KHÁCH ĐỐI VỚI DU LỊCH ... nhântố chung Vi: hệ số hồi quy chuẩn hóa nhântố đặc trưng i biến i Ui: nhântố đặc trưng biến i m: số nhântố chung Các nhântố đặc trưng có tương quan với với nhântố chung Bản thân nhântố ... tiến du lịch 33 Chương 4: PHÂNTÍCH CÁC NHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LÒNG CỦA DU KHÁCH ĐỐI VỚI DU LỊCH BIỂN HÀ TIÊN 34 4.1 Phântíchnhântốảnhhưởngđến hài lòng du khách du lịch biển...
... (gồm biến) Khả đáp ứng & đạo đức nghề nghiệp (gồm biến) Thái độ nhân viên (gồm biến) Hình 4.2 Các nhântốảnhhưởngđến hài lòng KH điều chỉnh Nhântố có biến: nhântố mức độ đồng cảm gồm biến ... 19.0 4.2.4.2 Đặt lại tên nhântố Sau thực phântíchnhân tố, kết dựa vào ma trận xoay nhân 27 tố có 10 biến phù hợp nhóm lại thành nhântố Tác giả đặt lại tên nhântố sau: Sự hài lòng khách hàng ... mô hình Một phần quan trọng phântíchnhântố ma trận nhântố (component matrix) Ma trận nhântố chứa hệ số biểu diễn biến chuẩn hóa nhântố (mỗi biến đa thức nhân tố) Hệ số factor loading (hệ...
... hợp phântíchnhântố Trị số KMO lớn (giữa 0,5 1) điều kiện đủ để phântíchnhântố thích hợp, trị số nhỏ 0,5 phântíchnhântố có khả không thích hợp với liệu” 15 Ngoài ra, phântíchnhântố ... bảng kết phântíchnhântố ma trận nhântố (component matrix) hay ma trận nhântốnhântố xoay (rotated component matrix) Ma trận nhântố chứa hệ số biểu diễn biến chuẩn hóa nhântố (mỗi biến đa ... thực tế mà yếu tố khác bổ sung điều chỉnh cho thang đo hầu hết tác giả sử dụng phương pháp phântíchnhântố EFA phântích hồi quy tuyến tính bội để phântíchnhântốảnhhưởngđến mức độ hài...