... 1.2.4 Giảngviên 1.2.5 Giảngviênchuyênngành 11 1.2.6 Độingũgiảngviênchuyênngành 12 1.2.7 Nhà trƣờng, nhà trƣờng đại học, caođẳng 12 1.3 Pháttriểnđộingũgiảngviênchuyênngành trƣờng đại ... trƣờng đại học, caođẳng 14 1.3.1 Tầm quan trọng độingũgiảngviênchuyênngành trƣờng đại học, caođẳng 14 1.3.2 Nội dung pháttriểnđộingũgiảngviênchuyênngành trƣờng đại học, caođẳng 16 ... pháp quản lý pháttriểnđộingũgiảngviênchuyênngành Trƣờng Caođẳng Du lịch Hà Nội CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ PHÁTTRIỂNĐỘINGŨGIẢNGVIÊNCHUYÊNNGÀNHỞ TRƢỜNG ĐẠI HỌC, CAOĐẲNG 1.1 Tổng...
... 1: Cơ sở lý luận quản lý pháttriểnđộingũgiảngviênchuyênngành tr-ờng đại học, caođẳng Ch-ơng 2: Thực trạng công tác quản lý pháttriểnđộingũgiảngviênchuyênngành Tr-ờng Caođẳng Du ... pháp quản lý pháttriểnđộingũgiảngviênchuyênngành Tr-ờng Caođẳng Du lịch Hà Nội Ch-ơng Cơ sở lý luận quản lý pháttriểnđộingũgiảngviênchuyênngành tr-ờng đại học, caođẳng 1.1 Tổng ... sâu quản lý pháttriểnđộingũgiảngviênchuyênngành Hiện tại, giảngviênchuyênngành Tr-ờng Caođẳng Du lịch Hà Nội, tác giả nhận thấy quản lý pháttriểnđộingũgiảngviênchuyênngành Tr-ờng...
... luận pháttriểnđộingũgiảngviên nữ trường ĐHSP theo quan điểm bình đẳng giới: đặc điểm giảngviên nữ nói riêng độingũgiảngviên nữ trườngđạihọc sư phạm; cần thiết phải pháttriển ĐNGV nữ trường ... đẳng giới; Chương Thực trạng độingũ quản lý pháttriểnđộingũgiảngviên nữ trườngĐạihọc Sư phạm theo quan điểm bình đẳng giới; Chương Biện pháp quản lý pháttriểnđộingũgiảngviên nữ trường ... lý pháttriểnđộingũgiảngviên nữ trường ĐHSP theo quan điểm bình đẳng giới; 5.2 Khảo sát, đánh giá thực trạng độingũ thực trạng quản lý pháttriểnđộingũgiảngviên nữ trườngĐạihọc Sư phạm;...
... dung công tác pháttriểnđộingũgiảngviêntrườngcaođẳng nghề 30 1.4.2.1 Xây dựng kế hoạch chiến lược pháttriểnđộingũgiảngviên .30 1.4.2.2 Tuyển chọn sử dụng độingũgiảngviên ... học, trườngcao đẳng, trườngcaođẳng nghề gọi giảngviên [21, tr.56] Như vậy, giảngviên nhà giáo làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trườngcao đẳng, caođẳng nghề, đạihọc 1.2.1.3 Giảngviên dạy ... CHƯƠNG THỰC TRẠNG ĐỘINGŨGIẢNGVIÊN DẠY NGHỀ VÀ CÔNG TÁC PHÁTTRIỂNĐỘINGŨGIẢNGVIÊN DẠY NGHỀ ỞTRƯỜNGCAOĐẲNG NGHỀ SỐ 23 - BỘ QUỐC PHỊNG 2.1 Khái qt q trình pháttriểnTrườngCaođẳng nghề số...
... pháttriểnđộingũgiảng vi n TrườngCaođẳng Công nghệ thông tin – Đạihọc Đà Nẵng” tác giả Phan Văn Minh; …đã hệ thống sở lý luận pháttriểnđộingũ giáo vi n đề xuất biện pháp pháttriểnđội ... pháttriểnđộingũ giáo vi n để không ng ng nâng cao chất lượng đào tạo, đưa nhà trườngpháttriển bền vững Xuất phát t lý đ , đề tài: “ iện pháp pháttriểnđộingũ giáo viên dạy nghề rường Cao ... lực pháttriển nguồn nhân lực; giáo vi n, độingũ giáo vi n pháttriểnđộingũ giáo vi n dạy nghề,… - Luận văn sâu phân tích, đánh giá thực trạng độingũ giáo vi n công tác pháttriểnđội ngũ...
... với độingũ khác Chất lượng độingũ giáo viên bao gồm thuộc tính chất như: + Số lượng thành viênđội ngũ; + Cơ cấu đội ngũ; + Phẩm chất đội ngũ; 1.2 Giải pháp giải pháttriểnđộingũ giáo viên ... pháttriểnđộingũ giáo viêntrườngĐạihọcCaođẳng nói chung Ngồi phải kể đến số luận văn Thạc sĩ chuyênngành Quản lý giáo dục, luận văn tác giả Đào Thị Hồng Thủy “Xây dựng độingũgiảngviên ... buộc góc độ cao 29 1.2 Giải pháp pháttriểnđộingũ giáo viên dạy nghề Giải pháp pháttriểnđộingũ giáo viên hệ thống cách thức (tổ chức, điều khiển hoạt động) pháttriểnđộingũ giáo viên dạy...
... tồn độingũ giáo viên làm cho độingũ giáo viên khác với độingũ khác Chất lượng độingũ giáo viên bao gồm thuộc tính chất : + Số lượng thành viênđộingũ + Cơ cấu độingũ + Phẩm chất độingũ ... tốt nghiệp đạihọc sư phạm tốt nghiệp đạihọc khác giáo viên trung họcchuyên nghiệp Có tốt nghiệp đạihọc trở lên nhà giáo giảng dạy caođẳngđạihọc Bằng thạc só trở lên nhà giáo giảng dạy, ... đònh: Phẩm chất độingũ giáo viên tạo linh hồn độingũ giáo viên , làm cho sức mạnh độingũ giáo viên ngày pháttriển 15 Phẩm chất độingũ giáo viên trước hết biểu thống lý tưởng độc lập dân...
... triểnđộingũ giáo viên trung học phổ thông pháttriển giáo viên tiếng Anh 1.3.1 Lí luận pháttriểnđộingũ giáo viên THPT Pháttriểnđộingũ giáo viên THPT pháttriển nguồn nhân lực cho ngành ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁTTRIỂNĐỘINGŨ GIÁO VIÊN THPT VÀ NHỮNG YÊU CẦU PHÁTTRIỂNĐỘINGŨ GIÁO VIÊN TIẾNG ANH 1.1.Sơ lƣợc lịch sử nghiên cứu quản lí, pháttriểnđộingũ nhà giáo độingũ giáo viên ... thấp đến cao, xảy thấp chứa đựng dạng tiềm tàng khuynh hướng dẫn đến cao, cao thấp pháttriển [46, 142] 1.2.3 Khái niệm đội ngũ, độingũ giáo viênđộingũ giáo viên THPT a/ Khái niệm độingũ : Theo...
... coi pháttriển 1.2.3 Khái niệm đội ngũ, độingũ giáo viênđộingũ giáo viên THPT a/ Độingũ : Ngƣời ta thƣờng dùng khái niệm độingũ để tổ chức xã hội cách rộng rãi nhƣ: độingũ công nhân viênngành ... nghề cao quí đầy sáng tạo nghề “dạy học 1.2.4 PháttriểnđộingũPháttriểnđộingũ việc tạo giá trị cho đội ngũ, để độingũ thay đổi, ngày hồn thiện theo chiều hƣớng tích cực Pháttriểnđộingũ ... sở lí luận phát triển đội ngũ giáo viên trung học phổ thông và giáo viên tiếng Anh 1.3.1 Lí luận pháttriểnđộingũ giáo viên THPT Pháttriển giáo viên THPT pháttriển ng̀n nhân lực cho ngành...
... niệm độingũ GV riêng cho bậc học, cấp học như: Độingũ GV mầm non, độingũ GV tiểu học, độingũ GV trung học sở, độingũ GV trung học phổ thông, độingũ GV dạy nghề, độingũ GV trung họcchuyên ... dục giảng dạy môn Tiếng Anh trường THPT 1.2.4 Phát triển, Pháttriểnđội ngũ, Pháttriểnđộingũ giáo viên Tiếng Anh trung học phổ thông 1.2.4.1 Pháttriển Tác giả Đặng Bá Lãm cho rằng: Pháttriển ... 1.2.3 Đội ngũ, Độingũ giáo viên, Độingũ giáo viên trung học phổ thông, Độingũ giáo viên Tiếng Anh trung học phổ thông 1.2.3.1 Độingũ Theo Từ điển Tiếng Việt, Nhà xuất Đà Nẵng (1997): Đội ngũ...
... Thực trạng công tác quản lý pháttriểnđộingũ giáo viên chủ nhiệm trường phổ thông DTNT tỉnh Phú Thọ Chương 3: Biện pháp quản lý pháttriểnđộingũ giáo viên chủ nhiệm trường phổ thông DTNT tỉnh ... khen thưởng động viên) 27 1.5 Các yếu tố ảnh hưởng tới quản lý độingũ giáo viên chủ nhiệm lớp Hiệu trưởngtrường THPT 1.5.1 Các yếu tố khách quan (học sinh, giáo viên, đặc điểm nhà trường, chế ... cảm học sinh có vai trò đặc biệt quan trọng việc hình thành pháttriển nhân cách học sinh, giáo viên chủ nhiệm người theo dõi hình thành pháttriển lý tưởng cao đẹp cho học sinh suốt trình học...
... độingũgiảngviêntrườngđạihọc Hải Phòng nói chung giảngviên khoa Xây dựng nói riêng u cầu cấp thiết Vì tơi chọn đề tài “Nâng cao chất lượng độingũgiảngviên Khoa xây dựng trườngđạihọc ... quản lý sinh viênchuyênngànhđạihọccao đẳng, khóa học đào tạo khoảng 200 sinh viênngành Kiến trúc Công nghệ quản lý xây dựng Độingũgiảngviên Khoa xây dựng trẻ với 20 giảngviên độ tuổi ... việc toàn thời gian sở giáo dục đạihọc - caođẳng công lập” Độingũgiảngviên : Theo từ điển Giáo dục học (2013) [8,tr 86], Độingũgiảngviên tập hợp người làm nghề dạy học, giáo dục, tổ chức...
... niệm pháttriểnđộingũgỉảng viên: Có nhiều quan điểm pháttriểnđội ngũ, quy lại thành ba nhóm: Pháttriểnđộingũ lấy cá nhân độingũ làm trọng tâm; Pháttriểnđộingũ lấy mục tiêu nhà trường ... học, đáp ứng yêu cầu pháttriển xã hội [15] * Khái niệm độingũgiảng viên: Trong tổ chức xã hội đội dùng như: “ Độingũ tri thức, độingũ công nhân viên chức, độingũ nghệ sĩ, độingũ giáo viên ” ... Khái niệm giảng viên, độingũgiảngviên ……………………… … 1.2.2 Khái niệm phát triển, pháttriểnđộingũgỉảngviên ……………… 1.2.3 Khái niệm Quản lý, quản lý nguồn nhân lực, quản lý độingũgiảngviên 1.3...
... giảngviênđạihọc 1.2.3.1 GiảngviênđạihọcGiảngviên công chức chuyên môn đảm nhiệm việc giảng dạy đào tạo bậc đại học, caođẳng thuộc chuyênngành đào tạo trườngđạihọccaođẳngGiảngviên cơng ... nâng cao công tác pháttriểnđộingũgiảngviênđạihọcngành nghệ thuật Để khẳng định giá trị khoa học giải pháp, sở thực nghiệm thực tiễn công tác pháttriểnđộingũgiảngviêntrườngđạihọcngành ... Bồi dưỡng độingũgiảngviên 1.4.4.3 Đánh giá độingũgiảngviên 1.4.4.4 Môi trườngpháttriểnđộingũgiảngviên 1.4.5 Yêu cầu pháttriểnđộingũgiảngviênđạihọcngành nghệ thuật bối cảnh...
... môi trường 1.2.2 Giảngviênđại học, Độingũgiảngviênđạihọc 1.2.2.1 Giảngviênđạihọc Theo Wikipedia, giảngviên “là công chức chuyên môn đảm nhiệm việc giảng dạy đào tạo bậc đại học, caođẳng ... sở lý luận pháttriểnđộingũgiảngviênđạihọc khối ngành nghệ thuật bối cảnh hội nhập quốc tế - Nghiên cứu thực trạng độingũgiảngviên thực trạng công tác pháttriểnđộingũgiảngviênđại ... vệ 9.1 Pháttriểnđộingũgiảngviênđạihọc khối ngành nghệ thuật cần đặt bối cảnh hội nhập quốc tế Theo đó, pháttriểnđộingũgiảngviênđạihọc cần đảm bảo yêu cầu ngành giáo dục đạihọc trình...
... chung độingũgiảngviêntrườngCao đẳng, Đạihọc nói riêng 5.2 Đánh giá thực trạng độingũgiảngviên công tác pháttriểnđộingũgiảngviêntrườngCaođẳng Kinh tế - Kỹ thuật thuộc Đạihọc Thái ... giảngviêntrườngCaođẳng Kinh tế - Kỹ thuật thuộc Đạihọc Thái Nguyên với tư cách trườngCaođẳngđạihọc đa ngành Trên sở đó, đề xuất biện pháp pháttriểnđộingũgiảngviêntrườngcaođẳng ... pháttriểnĐộingũgiảngviên nguồn nhân lực nhà trườngđại học, pháttriểnđộingũgiảngviênpháttriển nguồn nhân lực nhà trườngđạihọc Tuỳ theo mục đích, yêu cầu, nhiệm vụ nhà trường, sở...
... xây dựng pháttriểnđộingũgiảngviên hiệu trưởngTrườngCaođẳng PT-TH II Gỉả thiết nghiên cứu Độingủgiảngviên biện pháp xây dựng pháttriểnđộingũgiảngviên Hiệu trưởngTrườngCaođẳng PT-TH ... cứu sở lý luận thực tiễn vấn đề xây dựng, pháttriểnđộingũgiảngviên - Thứ hai: làm rõ thực trạng độingũgiảngviên biện pháp xây dựng pháttriểnđộingũgiảngviên hiệu trưởngTrườngCaođẳng ... trò độingũgiảngviênTrườngCaođẳng PT-TH II 1.5 Nhiệm vụ quyền hạn hiệu trưởng việc xây dựng pháttriểnđộingũgiảngviênTrườngCaođẳng PT-TH II Chương 2: Thực trạng độingũgiảng viên...