phát triển nguồn nhân lực

... ngành CNPM Nhân t làm lên s n nhân l ngày l n m nh 1.3.3 Các nhân t n ngu n nhân l c ngành CNPM 1.3.3.1 Các nhân t ns n nhân l c c h t c n tr ng d y ngh ng nhân l c nhi u ngành khác, ngu n nhân l ... a LÝ LU N V NHÂN L C TRONG NGÀNHCÔNG NGH PH N M M 1.1 T NG QUAN V NHÂN L C, NGU N NHÂN L C VÀ QU N TR NGU N NHÂN L C 1.1.1 Ngu n nhân l c 1.1.1.1 Khái ni m ngu n nhân l c ch t Nhân l c c hi ... 30 GIÁ NGU N NHÂN L C NGÀNH CNPM VI T NAM .39 2.3.1 m m nh c a ngu n nhân l c ngành CNPM nguyên nhân 39 2.3.2 m y u c a ngu n nhân l c ngành CNPM nguyên nhân .40 2.3.3 Thu n l i c a nhân l c CNPM...

Ngày tải lên: 08/02/2014, 15:38

... ngành CNPM Nhân t làm lên s n nhân l ngày l n m nh 1.3.3 Các nhân t n ngu n nhân l c ngành CNPM 1.3.3.1 Các nhân t ns n nhân l c c h t c n tr ng d y ngh ng nhân l c nhi u ngành khác, ngu n nhân l ... a LÝ LU N V NHÂN L C TRONG NGÀNHCÔNG NGH PH N M M 1.1 T NG QUAN V NHÂN L C, NGU N NHÂN L C VÀ QU N TR NGU N NHÂN L C 1.1.1 Ngu n nhân l c 1.1.1.1 Khái ni m ngu n nhân l c ch t Nhân l c c hi ... 30 GIÁ NGU N NHÂN L C NGÀNH CNPM VI T NAM .39 2.3.1 m m nh c a ngu n nhân l c ngành CNPM nguyên nhân 39 2.3.2 m y u c a ngu n nhân l c ngành CNPM nguyên nhân .40 2.3.3 Thu n l i c a nhân l c CNPM...

Ngày tải lên: 10/07/2016, 14:28

... VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Một số khái niệm a Nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm thể lực, trí lực nhân ... GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 3.2.1 Hoàn thiện cấu nguồn nhân lực a Hoàn thiện số lượng nguồn nhân lực Đối với nguồn nhân lực có, dự kiến năm số nhân lực công ty tăng ... cấu nguồn nhân lực: - Giúp xác định nguồn nhân lực bao gồm loại nhân lực nào, số lượng tỷ lệ loại nhân lực Từ tránh tình trạng thừa thiếu nguồn nhân lực - Xác định vai trò loại nhân lực thực nhiệm...

Ngày tải lên: 30/10/2014, 12:47

... VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH GIÁO DỤC 1.1 TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Một số khái niệm a Nhân lực Nhân lực sức lực người, làm cho người hoạt động phát ... năng, nhận thức nguồn nhân lực, nhằm đáp ứng đòi hỏi nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế xã hội giai đoạn phát triển 6 1.1.2 Ý nghĩa phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực vấn đề sống ... Những nhân tố tác động đến việc phát triển nguồn nhân lực 3.2 NHỮNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 3.2.1 Nâng cao nhận thức cấp, ngành toàn xã hội phát triển nhân lực Nguồn nhân lực nhân...

Ngày tải lên: 24/09/2015, 21:57

... vụ 5 1.2 NỘI DUNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Xây dựng cấu nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu Cơ cấu nguồn nhân lực tỷ trọng thành phần nhân lực phận tổng thể nguồn nhân lực tổ chức Là khái ... lượng Huy động nguồn lực nhằm phát triển đào tạo nhân lực Xây dựng tiêu chí phát triển nhân lực hàng năm đánh giá, công bố phát triển nhân lực theo tiêu chí 24 KẾT LUẬN Nguồn nhân lực đóng vai ... luận nhân lực, nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng nguồn nhân lực vai trò trình công nghiệp hóa, đại hóa Luận văn phân tích thực trạng việc phát...

Ngày tải lên: 07/11/2015, 08:53

... Một số vấn đề lý luận phát triển nguồn nhân lực hành - Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành cấp tỉnh tỉnh Bình Định - Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành cấp tỉnh tỉnh ... dụng nguồn nhân lực hành e Công tác phân tích, đánh giá hiệu công việc nguồn nhân lực hành f Việc tạo động lực thúc đẩy cho nguồn nhân lực hành 1.2 NỘI DUNG PHÁT TRIỂN NNL HÀNH CHÍNH 1.2.1 Phát ... trình phát triển nguồn nguồn nhân lực Vì công tác phát triển nguồn nhân lực hành chính, cần trọng nhân tố sau: 1.3.1 Những yêu cầu, thách thức trình phát triển đất nước công cải cách hành 1.3.2 Nguồn...

Ngày tải lên: 07/11/2015, 08:53

... ĐẾN NĂM 2016 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm bản 1.1.1.1 Nhân lực Nhân lực được hiểu toàn bộ các khả về ... CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Phát triển NNL bao gồm phát triển về số lượng chất lượng NNL, điều liên quan đến tất cả các vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm nhân ... gồm chương: CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NNL NGÀNH GD&ĐT TẠI HUYỆN XUÂN LỘC CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NNL NGÀNH GD&ĐT TẠI HUYỆN...

Ngày tải lên: 17/09/2016, 16:16

... DUNG 1.NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG 1.1 .Nguồn nhân lực 1.1.1.Khái niệm Khái niệm Nguồn nhân lực (NNL) đa dạng đề cập đến từ nhiều góc độ khác nhau: Theo “Tập Bài giảng nguồn nhân lực ... Phát triển kỹ trí lực: Trước hết cần giáo dục bản, móng, tiền đề cần thiết cho đào tạo nguồn nhân lực nhân tố phát triển nguồn nhân lực Vì vậy, việc đánh giá phát triển nguồn nhân lực quốc gia, trước ... trọng suất 3.2 Xu phát triển nguồn nhân lực Miền Trung-Tây Nguyên Nhận thấy rõ vai trò phát triển nguồn nhân lực đến tăng trưởng kinh tế, Miền Trung-Tây Nguyên nguồn nhân lực cần phát triển theo...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:49

... tơng lai 12 13IV Chiến lợc giải pháp phát triển nguồn nhân lực nớc 14ta 15 Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực nớc ta 16 Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực đợc hiểu nh sách có tính 17định hớng ... dụng 27 nguồn nhân lực Việt Nam có lực lợng lao động dồi nhng lực lợng lao động 2qua đào tạo thực tế lại thiếu mâu thuẫn quy mô nguồn nhân lực n3ớc ta, vừa thừa vừa thiếu nguồn nhân lực Hiện ... cá nhân thấp ảnh hởng đến sức cành tranh nguồn nhân lực Việt Nam 21khi hoà nhập vào thị trờng nhân lực tiên tiến giới 22 Hiện nay, nguồn nhân lực dồi dào, giá nhân công rẻ, lâu dài 23là lợi phát...

Ngày tải lên: 24/03/2013, 19:29

... Mục đích đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhằm mục đích chủ yếu sau: 1.Tăng hiệu sử dụng nguồn nhân lực nguồn lực liên quan Đây ... - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Doanh nghiệp đợc hình thành sở liên kết cá nhân ngời lao động hoạt động mục tiêu chung tổ chức môi trờng định Do việc đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ... tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nếu doanh nghiệp thực coi đào tạo - phát triển hoạt động quan trọng, điều kiện tiên để trì phát triển vốn nhân lực tổ chức công tác đào tạo - phát...

Ngày tải lên: 04/03/2014, 09:23

...  Giúp DN hệ thống, phân tích hiệu q trình đào tạo nhân  Đưa sách nhân phù hợp  Nắm bắt thực trạng nguồn nhân lực  Căn xây dựng kế hoạch nhân 25 4.1 Mục đích đánh giá (tt)  Xác định xem chương ... vệ nhân viên khỏi lực thù địch  Khuyến khích cách nhìn nhận tích cực phía nhân viên  Hỗ trợ cá nhân  Là người bạn nhân viên  Thể chấp nhận  Tư vấn  Thực hành vi mẫu cho nhân viên 3.3.3 H́n ... chức, kế hoạch chuẩn bị nhân sự, mơi trường tổ chức  Phân tích tác nghiệp: xác định nhân viên cần làm để thực tốt cơng việc  Phân tích nhân viên: trọng lực đặc tính cá nhân => tìm điểm mạnh...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 15:21

... vào người, vào phát triển nguồn nhân lực, thực chất đầu tư cho phát triển để tạo vốn nhân lực, nguồn nội lực vô tận đất nước 1.2.2 Khái niệm nguồn nhân lực chất lượng cao Nguồn nhân lực chất lượng ... cần khai thác sử dụng nhiều nguồn nhân lực khác, nguồn nhân lực người quý báu có vai trò định, đặc biệt nước ta nguồn nhân lực tài nguồn nhân lực vật chất hạn hẹp Nguồn lực người lao động có trí ... chung thực trạng nguồn nhân lực nguồn nhân lực cao huyện Kỳ Anh tỉnh Hà Tĩnh thời gian qua 2.2.1 Tình hình nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực huyện Kỳ Anh 2.2.1.1 Về lực lượng lao động...

Ngày tải lên: 21/09/2014, 09:43

... giá nguồn lực kinh tế hay phi kinh tế đƣợc vào giá Nguồn lực kinh tế có giá trị lớn không nguồn lực phi kinh tế có giá trị không Giá nguồn lực đƣợc định khả tạo giá trị Nguồn lực kinh tế nguồn lực ... loại nguồn lực đƣợc chia thành nguồn lực có khả tái tạo nguồn lực khả tái tạo Nguồn lực có khả tái tạo nguồn lực không số lƣợng chất lƣợng trình sử dụng nhƣ đất đai, rừng, sức lao động Nguồn lực ... mới, phát triển hạ tầng sở đại nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực Trong đó, yếu tố động lực quan trọng tăng trƣởng kinh tế bền vững nguồn lực ngƣời, đặc biệt nguồn nhân lực chất lƣợng cao, tức nhân...

Ngày tải lên: 01/11/2014, 00:19

... học đường, kỷ cương xã hội, góp phần thực mục tiêu đào tạo hoàn thiện nhân cách cho học viên, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nghiệp xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa ... “diễn biến hòa bình” bạo loạn lật đổ lực thù địch với cách mạng Việt Nam Phòng chống địch tiến công hỏa lực vũ khí công nghệ cao Xây dựng lực lượng dân quân tự vệ, lực lượng dự bị động viên động viên ... thực phát huy dân chủ XHCN Chính sách xã hội Chính sách đối ngoại Đảng Nhà nước ta Đảng Cộng sản Việt Nam – đội tiên phong giai cấp công nhân, đại biểu trung thành lợi ích giai cấp công nhân, nhân...

Ngày tải lên: 08/02/2015, 21:30

... khắc phục ảnh hưởng tiêu cực Nho giáo đến phát triển nguồn nhân lực, tìm giải pháp cải cách hệ thống giáo dục nhằm phát triển nguồn nhân lực, phục vụ cho phát triển kinh tế Việt Nam điều kiện hội ... trình du nhập phát triển Nho giáo Việt Nam, tư tưởng Nho giáo tác động chúng đến phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Để đưa đánh giá xác đáng ảnh hưởng Nho giáo đến phát triển nguồn nhân lực Việt Nam, ... phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Chương 3: Khai thác tư tưởng Nho giáo phục vụ phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Chương 1: Những tư tưởng Nho giáo Việt Nam 1.1 Khái quát trình hình thành phát...

Ngày tải lên: 17/03/2015, 15:06

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng để thực phát triển kinh tế ... triển nguồn nhân lực tổ chức 2.1 Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Trong doanh nghiệp để phát triển nguồn nhân lực cần phải có vốn, công nghệ, thông tin, nhân lực Trong yếu tố nhân ... người lao động doanh nghiệp Nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng đóng góp vào phát triển tổ chức phát triển toàn xã hội; góp phần tạo cải vật chất cho xã hội Nguồn nhân lực nhân tố trung tâm doanh...

Ngày tải lên: 24/03/2015, 14:06

... trị nguồn nhân lực, nguyên nhân bất cập do: DN chưa xây dựng, thực thi chiến lược phát triển nguồn nhân lực; hạn chế lực, trình độ đội ngũ nhân phòng nhân sự; thiếu hụt số công cụ quản trị nhân ... tiêu mô hình chiến ngày mạnh mẽ lược phát triển nguồn nhân lực, nguyên - Nguyên nhân nhược tắc, nhóm giải pháp phát triển nguồn điểm: hậu sách quản lý cũ nhân lực hệ thống kiến nghị với để lại ràng ... khắc phục hạn việc quản trị phát triển nguồn nhân lực; chế trên, tạo tiền đề cho phát triển nguồn trình độ dân trí nâng cao nhu cầu nhân lực cách bền vững, luận án đề phát triển tự thân người lao...

Ngày tải lên: 09/04/2015, 08:08

... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH BA ĐÌNH 3.1 Định hướng phát triển phương hướng đào tạo nguồn nhân lực của Ngân hàng TMCP ... kê nhân sự năm 2013 của phòng Tổ chức – hành chính) Tuổi bình quân: 32 Nhân viên chi nhánh BIDV Ba Đình có độ tuổi tre, có tới 47% nhân viên có độ tuổi dưới 30 tuổi, 26% nhân ... phần đầu tư và phát triển Việt Nam Chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển Việt Nam Nguồn nhân lực QHKHCN Quan hệ khách hàng cá nhân QHKHDN Quan hệ khách...

Ngày tải lên: 26/04/2015, 23:44

... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Bất kỳ tổ chức hình thành thành viên người hay nguồn nhân lực tổ chức Nguồn nhân lực tổ ... luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương II: Nội dung hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực GVHD: Th.S ... thông) 1.1.3 Vai trò nguồn nhân lực doanh nghiệp Vai trò nguồn nhân lực lớn có tính định đến phát triển doanh nghiệp Tuy nhiên, để nguồn nhân lực phát huy tốt vai trò chủ đạo trình phát triển sản xuất...

Ngày tải lên: 11/03/2016, 20:41

... trị nguồn nhân lực, đặc biệt đào tạo phát triển nguồn nhân lực, cụ thể: - Khái quát nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực, gồm nội dung: khái niệm nguồn nhân lực; phát triển nguồn nhân lực ... VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC .4 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Quản trị nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực công ty TNHH giày dép Tân Hợp 4 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân...

Ngày tải lên: 17/05/2016, 16:54