... I: Một số vấn đề lý thuyết sốđolườnghiệusuất kênh truyền hình Chương II: Hoạt động truyền hình Việt Nam nhìn từ tiêu chí kiểm sốt đánhgiá KPI Chương III: Xây dựngsốđolườnghiệusuất cho ... thực tiễn Luận văn đưa tảng lý thuyết sốđolườnghiệusuất KPI, vận dụng khung lý thuyết để áp dụng xây dựng KPI cho kênh truyền hình Việt Nam Xây dựng hệ thống đolườnghiệusuất cho kênh truyền ... chí mang tính bản, đồng thời dựa vàođể thử nghiệm đánhgiáhiệu hoạt độngsố trường hợp thực Trên sở kết luận phân tích để đưa khuyến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệusuất hoạt động kênh truyền...
... thiện hiệusuất 37 KPI kênh Cấp Phép đo lƣờng hiệusuất tổ chức Tất Cấp Phép đo lƣờng hiệusuất phận Một số Cấp Phép đo lƣờng hiệusuất nhóm Một số Cấp Phép đo lƣờng hiệusuất phòng, banChỉ KPI ... thiện hiệusuất thực công việc Cácsố đƣợc phân loại thành số kết cốt yếu, sốhiệusuấtsốhiệusuất cốt yếu [50, tr36] Theo định nghĩa này, tác giả trọng đến giá trị sốđo lƣờng hiệu suất, vị ... hiệusuất khác theo hƣớng tích cực) Chỉsốhiệusuất cốt yếu cho đơn vị thấy cần phải làm Khi đặt ký hiệu tiền tệ bên cạnh sốđo lƣờng tức biến số thành số kết Chỉsốhiệusuất cốt yếu sốđo lƣờng...
... cải thiện hiệu công việc Đây hệ thống quản lý hiệusuất công ty ngườilaođộng xây dựngủng hộ Và tình có lợi đạt nỗ lực ngườilaođộng ghi nhận (lượng hóa) cơng ty có cơng cụ hữu hiệuđể quản ... khoảng tỷ USD Bên cạnh kết đạt từ trước đến nay, cơng ty trẻ nên BSR gặp số vấn đề quản lý mà số xây dựngdựng tầm nhìn Hệ thống Chỉsốđolườnghiệusuất (Key Performance Index – KPI) Vì vậy, khuôn ... DỰNG TẦM NHÌN VÀ CÁCCHỈSỐĐOLƯỜNGHIỆUSUẤT (KPI) a Định nghĩa Tầm nhìn định hướng cho tương lai tổ chức điều mà tổ chức mong muốn đạt tới Tầm nhìn phải rõ ràng ngắn gọn để tất thành viên...
... KPI VÀO CH TÀI CHÍNH T I CƠNG TY C KHUY N KHÍCH 47 PH 3.1 Xây d ng quy trình áp d ng BSC KPI vào th c hi n công tác khuy n khích tài t i Cơng ty Hà Tiên 47 3.2 ng d ng BSC KPI vào ... thành cơng c S b o tr t lãnh ng d ng thành công BSC KPI vào t ch c o c n ph i có s b o tr c a lãnh lãnh i v i n l c xây d ng th o không th ng nh t v i m c tiêu m không tin vào nh ng giá tr c a cơng ... khuy ng th u ki áp d ng BSC KPI vào m t t ch c Các khuy n khích tài nh ng kho n ph thêm ngồi ti n cơng ti n thù lao cho s th c hi n công vi c t c yêu c u c ng Các khuy n khích tài nh m m ng t...
... BSC/KPI cách ng d ng phương pháp vào cơng tác đánhgiá nhân viên - Xác ñ nh y u t thu n l i khó khăn áp d ng BSC/KPI vào ñánh giá nhân viên t i T ng cơng ty Liksin - Xây d ng KPIs đ đánhgiá nhân ... li u đ đánhgiá cơng vi c c a (m c đ đ ng ý phát bi u này) Tơi r t tin tư ng (tính xác, cơng b ng) vào vi c đánhgiá c a c p qu n lý đ i v i tơi (m c ñ ñ ng ý phát bi u này) K t qu đánhgiá c ... o cơng vi c Cơ s ñ ñánh giá k t qu công vi c cho b ph n cá nhân rõ ràng: Khi m c tiêu, ch tiêu ñánh giá nhân viên mang tính ñ nh lư ng (KPI, PI, KRI) cơng ty s d dàng vi c đánhgiá k t qu cơng...
... 3.1 CƠSỞ XÂY DỰNG BỘ CHỈ TIÊU ĐOLƯỜNGHIỆUSUẤTVÀOĐÁNHGIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ TẠO GIÀN KHOAN DẦU KHÍ 35 3.1.1 Lợi ích áp dụng tiêu đolườnghiệusuấtvàođánhgiá ... văn để nhận chứng đánhgiá xem xét đánhgiá đối tượng cách khách quan để xác định mức độ thực chuẩn mực đánhgiá (ISO 9001:2002) Cụ thể đánhgiá nhân viên Đánhgiá nhân viên hay gọi đánhgiáhiệu ... với kết đánhgiá nhân viên theo tiêu đolườnghiệusuất 71 3.3.2 Kiến nghị thực công việc, giải pháp để áp dụng thành công việc xây dựng tiêu đolườnghiệusuấtvàođánhgiá nhân...
... hệ sốhiệu làm việc 56 2.2.6 Quy trình đánh giá, xếp hệ sốhiệu làm việc .57 2.2.7 Đánhgiá kết hiệu hệ thống đánhgiá nhân viên 57 2.2.8 Thời điểm đánh giá, phân cấp đánh giá, xếp hệ số ... hệ sốđolườnghiệusuất (KPI), cách ứngdụng phương pháp vàođánhgiá nhân viên VNPT Hà Tĩnh - Xây dựng thẻ điểm cân BSC tiêu KPI đểđánhgiá nhân viên VNPT Hà Tĩnh - Đề xuất quy trình áp dụng ... đánhgiá sau xây dựng bảng đánhgiá với tiêu chuẩn đánhgiá thang đo cụ thể, thang đocó điểm từ thấp đến cao từ đến xuất sắc chuyển cho cán đánhgiá Cán đánhgiávào bảng đánhgiá điểm, cho ý kiến...
... Chương 1: Cơsở lý luận hệ thống đánhgiá nhân viên phương pháp thẻ điểm cân (BSC) sốhiệusuấtđolường (KPI) Chương làm rõ sở lý luận hệ thống đánhgiá nhân viên phương pháp đánhgiá nhân viên ... giai đo n tới đề xuất giải pháp để áp dụng thành công phương pháp thẻ điểm cân BSC sốhiệusuấtđolường KPI vàođánhgiá nhân viên VNPT Hà Tĩnh Kết luận Đánhgiá kết làm việc nhân viên việc ... thông qua sốđolườnghiệusuất KPI dựa tảng phương pháp thẻ điểm cân BSC - Chương 2: Thực trạng công tác đánhgiá nhân viên VNPT Hà Tĩnh Nội dung chương đề cập đến thực trạng công tác đánhgiá nhân...
... Theo David Parmenter (2009), sốđolườnghiệusuấtsố 12 dùng quản trị đểđo lường, báo cáo cải thiện hiệusuất thực cơng việc Có ba loại sốđolườnghiệu suất: - Chỉsố kết cốt yếu – KRI (Key Result ... Key Performance Indicator: Chỉsốđolườnghiệusuất cốt yếu KPIs KRI Key Performance Indicators: Cácsốđolườnghiệusuất cốt yếu Key Result Indicator: Chỉsốđolường kết cốt yếu OHSAS 18001 ... cần phải làm để làm tănghiệusuất lên cách đáng kể Hình 1.3: Ba loại sốđolườnghiệusuất Nguồn:KPI sốđolườnghiệusuất David Parmenter (2009, trang 18) Cácsốđolường bốn viễn cảnh đối nghịch...
... Theo David Parmenter (2009), sốđolườnghiệusuấtsố 12 dùng quản trị đểđo lường, báo cáo cải thiện hiệusuất thực cơng việc Có ba loại sốđolườnghiệu suất: - Chỉsố kết cốt yếu – KRI (Key Result ... Key Performance Indicator: Chỉsốđolườnghiệusuất cốt yếu KPIs KRI Key Performance Indicators: Cácsốđolườnghiệusuất cốt yếu Key Result Indicator: Chỉsốđolường kết cốt yếu OHSAS 18001 ... cần phải làm để làm tănghiệusuất lên cách đáng kể Hình 1.3: Ba loại sốđolườnghiệusuất Nguồn:KPI sốđolườnghiệusuất David Parmenter (2009, trang 18) Cácsốđolường bốn viễn cảnh đối nghịch...
... 1.3.4 Đặc điểm sốđolườnghiệusuất 26 1.3.5 Lợi ích áp dụngsốđolườnghiệusuất 27 1.3.6 Nhữngtảngđểứngdụngsốđolườnghiệusuấtvàođánhgiángườilaođộng ... 10% sốngườilaođộng phải đánhgiá “Xuất sắc” 20% sốngườilaođộng phải đánhgiá “Tốt” 30% sốngườilaođộng phải đánhgiá “Khá” 20% sốngườilaođộng phải đánhgiá “Trung bình” 20% sốngườilao ... Tần suấtđo lường: theo tháng g KPI suấtlaođộng - Doanh sốngườilao động: Chỉ tiêu đánhgiángườilaođộng tạo đồng Tần suấtđo lường: theo quý - Lợi nhuậntrên ngườilao động: Chỉ tiêu cách...
... (BSC) VÀ CHỈSỐĐOLƯỜNGHIỆUSUẤT (KPI) 1.1 Tổng quan đánhgiáhiệusuất công việc 1.1.1 Khái niệm đánhgiáhiệusuất công việc 1.1.2 Mục đích đánhgiáhiệusuất cơng việc ... CHỈSỐĐOLƯỜNGHIỆUSUẤT CƠNG VIỆC KPI TẠI CƠNG TY ĐIỆN LỰC HỒI ĐỨC” Ứngdụng hệ thống sốđolườnghiệusuất cơng việc KPI giúp cho cơng ty điện lực Hồi Đức nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh suất ... THỐNG ĐÁNHGÍAHIỆUSUẤT CƠNG VIỆC BẰNG PHƯƠNG PHÁP THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG (BSC) VÀ CHỈSỐĐOLƯỜNGHIỆUSUẤT (KPI) 1.1 Tổng quan đánhgiáhiệusuất công việc 1.1.1 Khái niệm đánhgiáhiệusuất công...
... Thống kê Xác định biến số - loại loại kiểm định Làm rõ mục tiêu/chủ đích trình bày bảng số liệu Phiên giải bám sát mục tiêu/chủ đích hệ thống hóa, dễ rõ Các bước để tiến hành phân tích ... đích) Phải rõ ràng nhằm thể rõ Có tính đồng Làm cho số “biết nói” Bản chất thống kê Thống kê Mục tiêu/chủ đích: khung nhà Biến số: vật liệu Các kiểm định/phân tích: mối nối Phiên giải: trát, ... Bản chất thống kê gì? Có loại biến? Những biến nào? Sự khác loại biến thống kê? Biến sốcócó dạng phân bố? Sự khác dạng phân bố biến số gì? Kiểm định Chi-square...
... tiếp ∆ ABC Chứng minh · ANI = IMB Bổ đề đơn giản quen thuộc; cách chứng minh cần sử dụng đến tam giác đồng dạng nên không đề cập đến Cácbạn xem tập để thử sức Ta tiếp tục xem toán sau để thấy sức ... Z, Y Chứng minh AX, BY, CZ đồng quy Ngoài cách chứng minh sách, xin đưa cách chứng minh khác cho toán , áp dụng tứ giác điều hòa phép chiếu xuyên tâm 14 | P a g e Giải: Ta dễ dàng chứng minh ... khác Với cách ta có lời giải ngắn gọn Nhưng với cách ta lại có cánh nhìn phương pháp chứng minh toán định lượngcó đại lượng phân số; cách suy nghĩ cho cách đơn giản tự nhiên Và B: Các toán liên...
... (đánh giá trung gian) giai đo n hai so sánh thang điểm lập với tiêu chuẩn cũ đểđánhgiá tổng hợp (đánh giá tổng hợp).Tuy nhiên, nhiều trường hợp giai đo n đánhgiá trung gian giai đo n đánhgiá ... vận động viên thuộc loại cao hay thấp, người chậm chạp, thông minh hay tài khơng có bảng đánhgiá 32 33 Q trình đánhgiá phân loại khác với đánhgiá giảng dạy giáo viên đánhgiá học sinh trình giáo ... dục Đánhgiá phân loại phức tạp hơn, cần phải cósốlượng lớn đối tượng đánhgiá cần đảm bảo hiệu hữu ích lớn Quá trình đánhgiá chia làm giai đo n, giai đo n kết test lập theo thang điểm đánh giá...
... theo lao động, tiền lương mà ngườilaođộng nhận phụ thuộc vàosốlượng chất lượng sản phẩm hoàn thành Điều có tác dụng làm tăngsuấtlaođộngngườilaođộng - Trả lương theo sản phẩm có tác dụng ... lương ngang cho laođộng Nguyên tắc xuất phát từ nguyên tắc phân phối theo laođộng Nguyên tắc dùng thước đolaođộngđểđánh giá, so sánh thực trả lương Theo nguyên tắc ngườilaođộng khác tuổi ... thuộc vàosuấtlaođộng kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty - Nhữngngười trực tiếp sản xuất sản phẩm áp dụng trả lương theo định mức laođộng đơn giá tiền lương sản phẩm - Những người...