... dưỡng độingũgiảngviên 52 2.3 Thựctrạngquảnlý công tác bồi dưỡng độingũgiảngviêntrườngĐạihọcThànhĐô 53 2.3.1 Thựctrạng quy hoạch độingũgiảngviên yêu cầu quảnlý công ... Đặc điểm độingũgiảngviênquảnlý công tác bồi dưỡng độingũgiảngviêntrườngđạihọc tư thục 32 1.7.1 Đặc điểm độingũgiảngviêntrườngđạihọc tư thục 32 1.7.2 Đặc điểm quảnlý công ... tác bồi dưỡng độingũgiảngviêntrườngđạihọc tư thục 34 Kết luận chương 34 CHƯƠNG 2: THỰCTRẠNGQUẢNLÝ CÔNG TÁC BỒI DƯỠNG ĐỘINGŨGIẢNGVIÊN TẠI TRƯỜNGĐẠIHỌC 35 THÀNHĐÔ ...
... chương Chương 1: Cơ sở lý luận quảnlý công tác bồi dưỡng độingũgiảngviêntrườngĐạihọc Chương 2: Thựctrạngquảnlý công tác bồi dưỡng độingũgiảngviêntrườngĐạihọcThànhĐô Chương 3: Biện ... kết quảnlý công tác bồi dưỡng độingũgiảngviên 32 1.7 Đặc điểm độingũgiảngviênquảnlý công tác bồi dƣỡng độingũgiảngviên trƣờng đạihọc tƣ thục 32 1.7.1 Đặc điểm độingũ ... lượng giảngviên 51 2.2.5 Nhu cầu bồi dưỡng độingũgiảngviên 52 2.3 Thựctrạngquảnlý công tác bồi dƣỡng độingũgiảngviên trƣờng ĐạihọcThànhĐô 53 2.3.1 Thực trạng...
... sở lý luận QuảnlýđộingũgiảngviênTrườngĐạihọc Chương 2: ThựctrạngQuảnlýđộingũgiảngviênTrườngĐạihọcThànhĐô Chương 3: Các biện pháp quảnlýđộingũgiảngviênTrườngĐạihọcThành ... pháp quảnlýđộingũgiảngviênTrườngĐạihọcThànhĐô Vấn đề nghiên cứu QuảnlýđộingũgiảngviênTrườngĐạihọcThànhĐô Giả thuyết khoa học Nếu thực tốt biện pháp quảnlýđộingũgiảng viên, ... cầu độingũgiảngviên giai đoạn 2.3 ThựctrạngquảnlýđộingũgiảngviênTrườngĐạihọcThànhĐô 2.3.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến quảnlýđộingũgiảngviên 2.3.2 Nhậnthứcquảnlýđội ngũ...
... triển độingũgiảngviêntrườngđạihọc - Khảo sát đánh giá thựctrạngđộingũgiảngviênquảnlý phát triển độingũgiảngviêntrườngĐạihọc Cơng đồn - Đề xuất số biện pháp quảnlý phát triển đội ... luận quảnlý phát triển độingũgiảngviêntrườngđạihọc - Chương 2: Thựctrạngquảnlý phát triển độingũgiảngviêntrường ĐH Cơng đồn - Chương 3: Một số biện pháp quảnlý phát triển độingũgiảng ... dạy họcđại Muốn đạt kết quả, người giảngviên phải biết lựa chọn phương pháp, vấn đề cần tự học để nâng cao trình độ 3.1.3 Quảnlý phát triển độingũgiảngviêntrườngđạihọcQuảnlýĐộingũ giảng...
... bơ ̣ giảng viên. Tuy nhiên, công tác tạo động lực cho độingũgiảngviên mặt tồn bất cập Với ý nghĩa tác giả chọn đề tài : “Tạo động lực lao đô ng cho độingũgiảngviêntrườngĐạihọc Lao động- ... cao chất lƣợng giảng dạy cho giảngviên trƣờng 38 CHƢƠNG THỰCTRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO ĐỘINGŨGIẢNGVIÊN TRƢỜNG ĐẠIHỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI 3.1 Tổng quan Trƣờng đạihọc Lao động ... ngũgiảngviên trƣờng Đạihọc Lao động Xã Hội 48 3.3.1 Phân tích nhu cầu cơng việc độingũgiảngviêntrườngĐạihọc Lao động Xã hội 48 3.3.2 Phân tích thựctrạng tạo...
... đề lý luận quảnlý tài trườngđạihọc công lập Việt Nam Chương 2: Thựctrạngquảnlý tài trườngđạihọc công lập Việt Nam thời gian qua Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quảnlý tài trườngđạihọc ... hoạt động đặc điểm quảnlý tài trườngđạihọc công lập Việt Nam, kinh nghiệm quảnlý tài trườngđạihọc nước giới − Phân tích đánh giá thựctrạng hoạt động quảnlý tài trườngđạihọc công lập Việt ... Trường Trung học, dạy nghề Header Page 28 of 161 - 28 - Bộ máy tổ chức trườngđạihọc Bộ máy tổ chức trườngđạihọcthànhviên trực thuộc Đạihọc Quốc gia Trườngđạihọc trực thuộc Bộ chủ quản giống...
... Chương CƠ SỞ THỰC TIỄN PHÁT TRIỂN ĐỘINGŨGIẢNGVIÊNTRƯỜNGĐẠIHỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI HIỆN NAY 2.1 ThựctrạngđộingũgiảngviênTrườngĐạihọc Lao động – Xã hội 2.1.1 Vài nét TrườngĐạihọc Lao động ... tác trường Chưa có sách thoả đáng cho việc nghiên cứu khoa học nghiên cứu lĩnh vực trường 2.2 Thựctrạngquảnlý phát triển độingũgiảngviênTrườngĐạihọc Lao động - Xã hội 2.2.1 Thựctrạngquản ... sở lý luận, thực tiễn quảnlý phát triển độingũgiảng viên; từ đề xuất biện pháp quảnlý phát triển ĐNGV TrườngĐạihọc Lao động - Xã hội * Nhiệm vụ nghiên cứu - Nghiên cứu sở lý luận quản lý...
... Như vậy, qua tìm hiểu cấu độingũgiảngviên theo tiêu chí, ta rút đặc điểm độingũgiảngviêntrườngĐạihọc Lao động Xã hội sau : ĐộingũgiảngviêntrườngĐạihọc Lao động Xã hội trẻ (Tuổi ... trường 1.3.2 Xétđộ tuổi Độingũgiảngviêntrường có độ tuổi trung bình 34,4 có giảngviênđộ tuổi 23 độ tuổi trẻ giảngviênđộ tuổi 60 độ tuổi lớn Như vậy, độingũgiảngviêntrườngĐạihọc Lao ... trườngĐạihọc Cao đẳng, độingũgiảngviên giống công nhân, người tạo nguồn thu cho trườngĐạihọc Cao đẳng Chất lượng giáo dục đào tạo trườngđạihọc phụ thuộc hoàn toàn vào độingũgiảng viên...
... tạo nhà trường 2.2 ThựctrạngđộingũgiảngviênTrườngĐạihọc Tây Đô 2.2.1 Thựctrạng việc thực nhiệm vụ quyền hạn độingũgiảngviên Nhìn chung độingũgiảngviênTrườngĐạihọc Tây Đôthực đầy ... triển độingũgiảngviêntrườngđạihọc ngồi cơng lập 1.4.1 Đặc điểm độingũgiảngviêntrườngđạihọc ngồi cơng lập Theo Điều 20 Quy chế tổ chức hoạt động trườngđạihọc tư thụcđộingũgiảngviên ... lý luận công tác phát triển độingũgiảngviên − Chương 2: Thựctrạng công tác phát triển độingũgiảngviênTrườngĐạihọc Tây Đô − Chương 3: Một số giải pháp phát triển độingũgiảngviên Trường...
... tạo nhà trường 2.2 ThựctrạngđộingũgiảngviênTrườngĐại hục Tây Đô 2.2.1 Thựctrạng việc thực nhiệm vụ quyền hạn độingũgiảngviên Nhìn chung độingũgiảngviênTrườngĐạihọc Tây Đôthực đầy ... trien độingũgiảngviêntrườngđạihọc ngồi cơng lập 1.4.1 Đặc điêm độingũgiảngviêntrườngđạihọc ngồi cơng lập Theo Điều 20 Quy chế tố chức hoạt động trườngđạihọc tư thụcđộingũgiảngviên ... lý luận công tác phát triển độingũgiảngviên - Chương 2: Thựctrạng công tác phát triển độingũgiảngviênTrườngĐạihọc Tây Đô - Chương 3: Một số giải pháp phát triển độingũgiảngviên Trường...
... tích thựctrạng cơng tác tạo động lực cho độingũgiảngviên trƣờng Đạihọc Lao động Xã Hội Error! Bookmark not defined 3.3.1 Phân tích nhu cầu cơng việc độingũgiảngviêntrườngĐạihọc ... ĐẠIHỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNGĐẠIHỌC KINH TẾ o0o - LÊ QUANG ANH TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘINGŨGIẢNGVIÊNTRƯỜNGĐẠIHỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI Chuyên ngành: Quản trị kinh ... cho độingũgiảngviên trƣờng đạihọc Lao Động – Xã Hội Đúc rút kinh nghiệm từ đề tài, tác giả luận văn có định hƣớng nghiên cứu hoạt động tạo động lực cho độingũgiảngviên trƣờng đạihọc Lao...
... QTKD3 Viện Kinh tế & QuảnlýĐạihọc Sao Đỏ nói riêng, trường đào tạo nói chung 2.2 Đánh giá thựctrạnggiảngviêntrườngĐạihọc Sao Đỏ 2.2.1 ThựctrạnggiảngviêntrườngĐạihọc Sao Đỏ 2.2.1.1 ... & Quảnlý CHƯƠNG II: THỰCTRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘINGŨGIẢNGVIÊNTRƯỜNGĐẠIHỌC SAO ĐỎ 2.1.Khái quát trườngĐạihọc Sao Đỏ 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Tên trường: Đại ... triển độingũgiảngviêntrườngĐạihọc Sao Đỏ Nguyễn Thị Thu 2014B QTKD3 Viện Kinh tế & Quảnlý III Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Độingũ cán giảngviêntrườngĐạihọc Sao...
... QTKD3 Viện Kinh tế & QuảnlýĐạihọc Sao Đỏ nói riêng, trường đào tạo nói chung 2.2 Đánh giá thựctrạnggiảngviêntrườngĐạihọc Sao Đỏ 2.2.1 ThựctrạnggiảngviêntrườngĐạihọc Sao Đỏ 2.2.1.1 ... & Quảnlý CHƯƠNG II: THỰCTRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘINGŨGIẢNGVIÊNTRƯỜNGĐẠIHỌC SAO ĐỎ 2.1.Khái quát trườngĐạihọc Sao Đỏ 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Tên trường: Đại ... triển độingũgiảngviêntrườngĐạihọc Sao Đỏ Nguyễn Thị Thu 2014B QTKD3 Viện Kinh tế & Quảnlý III Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Độingũ cán giảngviêntrườngĐạihọc Sao...
... ĐNGV trườngđạihọc 1.5 Sự cần thiết phải QL nâng cao chất lượng hoạt động NCKH ĐNGV trườngđạihọc Chương 2: Thựctrạngquảnlý hoạt động nghiên cứu khoa họcđộingũgiảngviênTrườngĐạihọc ... nhập thực tiễn, phổ biến kiến thức KH phục vụ đời sống 1.4 Quảnlý hoạt động nghiên cứu khoa họcđộingũgiảngviêntrườngđạihọc 1.4.1 Mục tiêu quảnlý hoạt động nghiên cứu khoa họcđộingũgiảng ... Đạihọc Vinh tổ chức TrườngĐạihọc Đồng Tháp Tôi xin chân thành cám ơn Khoa Đào tạo Sau đạihọc - TrườngĐạihọc Vinh, Phòng Quảnlý Khoa học Sau đạihọc - TrườngĐạihọc Đồng Tháp, q thầy, cơ,...
... luận quảnlý phát triển độingũgiảngviênđại học; làm rõ đặc trưng việc quảnlý phát triển độingũgiảngviênđạihọc 13 7.2 Về mặt thực tiễn Khảo sát toàn diện thựctrạngquảnlý phát triển đội ... triển độingũgiảngviênđạihọc Phương pháp quảnlý phát triển độingũgiảngviênđạihọc dựa phương pháp quảnlý nói chung Đó phương pháp quảnlý vận dụng nội dung cụ thể quảnlý - quảnlýnhân ... pháp quản lý, phát triển độingũgiảngviênTrườngĐạihọc Văn hoá, Thể thao Du lịch Thanh Hoá 1.2 Một số khái niệm đề tài 1.2.1 Quản lý, quảnlý giáo dục, quảnlýtrường học- trườngđại học, quản...
... triển độingũgiảngviên 1.1.3.1 Xây dựng độingũgiảngviên Xây dựng độingũgiảngviên xây dựng cách toàn diện số lượng, chất lượng cấu Xây dựng độingũgiảngviêntrườngĐạihọc Điện lực tạo đội ... sở lý luận xây dựng phát triển độingũgiảngviên Chương 2: Thựctrạng xây dựng phát triển độingũgiảngviêntrườngĐạihọc Điện lực Chương 3: Các giải pháp quảnlý xây dựng phát triển độingũ ... triển độingũgiảngviênTrường bị động, thiếu sở thực tế khoa học Chính lý trên, việc nghiên cứu: Quảnlý việc xây dựng phát triển độingũgiảngviênTrườngĐạihọc Điện lực” vấn đề thiết thực...
... độingũgiảng viên, cấu độingũgiảngviên chất lƣợng độingũgiảngviên 1.3.1.1 Số lượng độingũgiảngviên Số lƣợng độingũgiảngviên biểu thị mặt định lƣợng độingũ này, phản ánh quy mơ đội ... dựng độingũgiảngviên trƣờng Đạihọc Điện lực Chúng hiểu xây dựng độingũgiảngviên trƣờng Đạihọc Điện lực tạo độingũgiảngviên có phẩm chất đạo đức tốt, đủ số lƣợng, đồng cấu để đảm nhậnthực ... dƣỡng độingũgiảngviên 19 1.3.3 Sử dụng độingũgiảngviên 20 1.3.4 Các sách đãi ngộ độingũgiảngviên 22 1.4 Các yếu tố tác động đến quảnlý xây dựng phát triển độingũgiảng viên...
... Cơ sở lý luận quảnlýđộingũgiảngviên Chƣơng 2: Thựctrạngđộingũgiảngviên trƣờng Đạihọc Nông-Lâm Bắc Giang giai đoạn Chƣơng 3: Các giải pháp quảnlýđộingũgiảngviên trƣờng Đạihọc Nông-Lâm ... giảng viên, cấu độingũgiảngviên chất lƣợng độingũgiảngviên 1.4.1.1 Số lượng độingũgiảngviên Số lƣợng độingũgiảngviên biểu thị mặt định lƣợng độingũ này, phản ánh quy mô độingũgiảng ... niệm quản lý; khái niệm độingũgiảngviên Đồng thời chúng tơi tìm hiểu nghiên cứu nội dung quảnlýđộingũgiảng viên, vị trí vai trò độingũgiảngviên nhà trƣờng yếu tố tác động đến quảnlý đội...