nguyễn hữu thân 2008 quản trị nhân sự nxb lao động xã hội hà nội
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC
... phần trẻ hoá đội ngũ lao động với trình độ lao động tiên tiến để bắt kịp với xu phát triển xã hội 2.2.3 Công tác bố trí sử dụng lao động 2.2.3.1 Cơ cấu lao động Xét cấu lao động theo định mức ... số lợng lao động Công ty hợp lý phân bổ vào ổn định Xét cấu lao động theo giới tính Bảng 4: Cơ cấu lao động theo giới tính Đơn vị tính: ngời Chỉ tiêu Tổng số lao động Lao động nam Lao động nữ ... lực hà nội 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Công ty Điện lực Hà nội Tiền thân Công ty Điện lực TP Hà nội nhà máy Đèn Bờ Hồ Năm 1892, sau xâm chiếm nớc ta, thực dân Pháp tiến hành xây dựng nhà...
- 64
- 1,071
- 27
Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội .doc
... phân công lao động Sự phát triển lực lợng sản xuất điều kiện định trình độ phân công lao động xã hội, đặc biệt phát triển công cụ lao động Đồng thời phân công lao động, thân nó, tác động trở lại ... thởng nhằm tạo động lực làm việc cho ngời lao động thu hút lao động giỏi Gắn lợi ích lao động với hiệu kinh doanh công ty Công tác thực hợp đồng lao động, nội quy kỷ luật lao động mang tính chất ... công lao động Phân tích hiệu sử dụng nguồn nhân lực theo tiêu doanh thu a, Đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực theo suất lao động Đặc điểm Công ty khí Hà Nội sản xuất theo đơn đặt hàng giá trị...
- 37
- 793
- 7
Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội
... PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG Sự phát triển lực lượng sản xuất điều kiện định trình độ phân cơng lao động xã hội, đặc biệt phát triển công cụ lao động Đồng thời phân công lao động, thân nó, tác động trở ... thưởng nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động thu hút lao động giỏi Gắn lợi ích lao động với hiệu kinh doanh công ty Công tác thực hợp đồng lao động, nội quy kỷ luật lao động mang tính ... TĂNG ĐỘNG LỰC Muốn trình lao động người đạt xuất cao nhà quản trị cần hiểu người lại lam việc? động lực làm việc họ gì? sách lương bổng đãi ngộ lao động Bởi xây dựng biện pháp tạo động lực lao động...
- 39
- 459
- 1
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại công ty Điện Lực Hà nội
... phần trẻ hoá đội ngũ lao động với trình độ lao động tiên tiến để bắt kịp với xu phát triển xã hội 2.2.3 Công tác bố trí sử dụng lao động 2.2.3.1 Cơ cấu lao động Xét cấu lao động theo định mức ... số lợng lao động Công ty hợp lý phân bổ vào ổn định Xét cấu lao động theo giới tính Bảng 4: Cơ cấu lao động theo giới tính Đơn vị tính: ngời Chỉ tiêu Tổng số lao động Lao động nam Lao động nữ ... lực hà nội 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Công ty Điện lực Hà nội Tiền thân Công ty Điện lực TP Hà nội nhà máy Đèn Bờ Hồ Năm 1892, sau xâm chiếm nớc ta, thực dân Pháp tiến hành xây dựng nhà...
- 75
- 514
- 2
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại công ty điện lực Hà Nội
... chặt chẽ phân công lao động hợp tác lao động - Sử dụng lao động phải dựa sở đào tạo, bồi dỡng để nâng cao trình độ lao động - Sử dụng lao động phải kết hợp với thù lao lao động hợp lý - Kết hợp ... hình quản trị nhân TạI CÔNG TY ĐiệN lực hà nội 2.1 Tổng quan công ty điện lực hà nội 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Công ty Điện lực Hà nội Tiền thân Công ty Điện lực TP Hà nội nhà máy Đèn ... phần trẻ hoá đội ngũ lao động với trình độ lao động tiên tiến để bắt kịp với xu phát triển xã hội 2.2.3 Công tác bố trí sử dụng lao động 2.2.3.1 Cơ cấu lao động Xét cấu lao động theo định mức...
- 77
- 418
- 3
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM ĐỔI MỚI CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HÀ NỘI
... – Hà Nội 1994 Giáo trình kinh tế lao động - Trường ĐH.KTQD Nhà xuất lao động xã hội – Hà Nội 2000 Quản trị học - Nguyễn Hải Sản Nhà xuất Thống kê - Hà Nội 1998 Quản trị nhân - Nguyễn Thàng Hội ... quản trị nhân lực - Trường ĐH.KTQD Nhà xuất Giáo dục – Hà Nội 2000 Quản trị nhân - Nguyễn Hữu Thân Nhà xuất Thống kê - Hà Nội 1998 Giáo trình Tổ chức lao động khoa học xí nghiệp (Tập I, II) Nhà ... Thàng Hội Nhà xuất Thống kê - Hà Nội 1996 Giáo trình quản trị nhân lực – Phạm Đức Thành Nhà xuất Thống kê - Hà Nội 1998 Quản lý nguồn nhân lực – Mai Quốc Chánh Nhà xuất Thống kê - Hà Nội 1994 Một...
- 14
- 326
- 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HÀ NỘI
... phần trẻ hố đội ngũ lao động với trình độ lao động tiên tiến để bắt kịp với xu phát triển xã hội 2.2.3 Cơng tác bố trí sử dụng lao động 2.2.3.1 Cơ cấu lao động • Xét cấu lao động theo định mức ... lao động Công ty hợp lý phân bổ vào ổn định • Xét cấu lao động theo giới tính Bảng 4: Cơ cấu lao động theo giới tính Đơn vị tính: người Chỉ tiêu 2001 Tổng số lao động 3346 Lao động nam 2331 Lao ... thấy cấu lao động theo định mức làm việc tương đối hợp lý số lao động trực tiếp Công ty chiếm tỷ trọng lớn tổng số lao động Cơng ty, số lao động gián tiếp chiếm tỷ trọng nhỏ so với lao động trực...
- 46
- 831
- 0
Tài liệu Đề án “Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội" docx
... PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG Sự phát triển lực lượng sản xuất điều kiện định trình độ phân công lao động xã hội, đặc biệt phát triển công cụ lao động Đồng thời phân cơng lao động, thân nó, tác động trở ... thưởng nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động thu hút lao động giỏi Gắn lợi ích lao động với hiệu kinh doanh công ty Công tác thực hợp đồng lao động, nội quy kỷ luật lao động mang tính ... TĂNG ĐỘNG LỰC Muốn trình lao động người đạt xuất cao nhà quản trị cần hiểu người lại lam việc? động lực làm việc họ gì? sách lương bổng đãi ngộ lao động Bởi xây dựng biện pháp tạo động lực lao động...
- 41
- 1,386
- 8
Tài liệu Đề tài “ Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội “ pptx
... PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG Sự phát triển lực lượng sản xuất điều kiện định trình độ phân công lao động xã hội, đặc biệt phát triển công cụ lao động Đồng thời phân cơng lao động, thân nó, tác động trở ... thưởng nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động thu hút lao động giỏi Gắn lợi ích lao động với hiệu kinh doanh công ty Công tác thực hợp đồng lao động, nội quy kỷ luật lao động mang tính ... TĂNG ĐỘNG LỰC Muốn trình lao động người đạt xuất cao nhà quản trị cần hiểu người lại lam việc? động lực làm việc họ gì? sách lương bổng đãi ngộ lao động Bởi xây dựng biện pháp tạo động lực lao động...
- 41
- 512
- 2
một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại công ty điện lực hà nội
... hình quản trị nhân TạI CÔNG TY ĐiệN lực hà nội 2.1 Tổng quan công ty điện lực hà nội 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Công ty Điện lực Hà nội Tiền thân Công ty Điện lực TP Hà nội nhà máy Đèn ... phần trẻ hoá đội ngũ lao động với trình độ lao động tiên tiến để bắt kịp với xu phát triển xã hội 2.2.3 Công tác bố trí sử dụng lao động 2.2.3.1 Cơ cấu lao động Xét cấu lao động theo định mức ... thởng nhân viên Những ngời làm việc phận nhân chuyên gia nhân sự, họ đa lời khuyên, có trách nhiệm phối hợp hoạt động nhân giúp Giám đốc phận Nhà quản trị nhân có trợ lý để thực hoạt động nhân...
- 65
- 344
- 0
Báo cáo " Gắn quản trị nhân sự với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp " pptx
... người Giám đốc nhân đóng vai lao động, lợi trò vơ quan trọng ích kinh tế việc xác định lợi ích lợi ích xã người lao động, lợi ích kinh hội sau tế lợi ích xã hội kết hợp hài sau kết hợp hài hòa lợi ... nhiệm đóng thuế cho nhà nước, số doanh nghiệp lớn Việt Nam đăng ký thực trách nhiệm xã hội dạng cam kết xã hội việc bảo vệ người lao động, tạo gắn bó hài lòng người lao động doanh nghiệp Như ... hoạt động nhằm nâng cao chất lượng đời sống người lao động thành viên gia đình họ, cho cộng đồng tồn xã hội, theo cách có lợi cho doanh nghiệp phát triển chung xã hội Vậy lợi ích cụ thể hoạt động...
- 7
- 1,015
- 11
Công tác quản trị nhân sự tại khách sạn sofitel metropole hà nội và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn
... dựng cho cấu lao động hoàn hảo hợp lý Đào tạo lao động sử dụng lao động phải đơi với cách phù hợp nhà quản trị mong muốn có hiệu để góp phần nâng cao suất lao động người lao động có hội làm hết ... KHẢO Giáo trình quản trị nhân sự- Nxb giám đốc 1995 Quản trị nhân – Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Giáo trình: Cơng nghệ phục vụ khách sạn – nhà hàng, Nxb lao động- xã hội Giáo trình tâm lý ... người lao động Được coi đòn bẩy tạo động lực lao động Việc đánh giá hiệu lao động giúp việc trả công lao động hợp lý xác định chế độ thưởng phạt phù hợp Điều có tác dụng trực tiếp người lao động...
- 37
- 1,298
- 9
Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội
... PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG Sự phát triển lực lượng sản xuất điều kiện định trình độ phân công lao động xã hội, đặc biệt phát triển công cụ lao động Đồng thời phân cơng lao động, thân nó, tác động trở ... thưởng nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động thu hút lao động giỏi Gắn lợi ích lao động với hiệu kinh doanh công ty Công tác thực hợp đồng lao động, nội quy kỷ luật lao động mang tính ... TĂNG ĐỘNG LỰC Muốn trình lao động người đạt xuất cao nhà quản trị cần hiểu người lại lam việc? động lực làm việc họ gì? sách lương bổng đãi ngộ lao động Bởi xây dựng biện pháp tạo động lực lao động...
- 40
- 353
- 0
ktnnl tóm tắt gắn quản trị nhân sự với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
... người lao động, lợi Giám đốc nhân đóng vai ích kinh tế trò vơ quan tr ọng lợi ích xã việc xác định lợi ích củ hội sau người lao động, lợi ích kinh kết hợp hài tế lợi ích xã hội sau kết hợp hài ... nhi ệm đóng thuế cho nhà nước, số doanh nghiệp lớn Việt Nam đăng ký thự c trách nhiệm xã hội dạng cam kết xã hội việc bảo vệ người lao động, tạo gắn bó hài lòng c người lao động doanh nghiệp Như ... Khoa học Lao động Xã hội tiến hành 24 doan h nghiệ p thuộc hai ngàn h Giày da Dệt may rằng, nhờ thực chương trình trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, doanh thu doanh nghiệp tăng 25%, suất lao động tăng...
- 12
- 2,336
- 2
Gắn quản trị nhân sự với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
... người Giám đốc nhân đóng vai lao động, lợi trò vơ quan trọng ích kinh tế việc xác định lợi ích lợi ích xã người lao động, lợi ích kinh hội sau tế lợi ích xã hội kết hợp hài sau kết hợp hài hòa lợi ... người Giám đốc nhân đóng vai lao động, lợi trò vơ quan trọng ích kinh tế việc xác định lợi ích lợi ích xã người lao động, lợi ích kinh hội sau tế lợi ích xã hội kết hợp hài sau kết hợp hài hòa lợi ... nhiệm đóng thuế cho nhà nước, số doanh nghiệp lớn Việt Nam đăng ký thực trách nhiệm xã hội dạng cam kết xã hội việc bảo vệ người lao động, tạo gắn bó hài lòng người lao động doanh nghiệp Như...
- 14
- 291
- 0
Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội
... thởng nhằm tạo động lực làm việc cho ngời lao động thu hút lao động giỏi Gắn lợi ích lao động với hiệu kinh doanh công ty Công tác thực hợp đồng lao động, nội quy kỷ luật lao động mang tính chất ... quản lý lao 19 động, bên cạnh đó, lực lợng lao động công ty tơng đối tốt b, Đánh giá hiệu sử dụng lao động qua mức thu nhập bình quân lao động + BHXH +BHYT Thu nhập bình quân = lao động động bình ... Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực công ty khí Hà Nội 1, Tuyển dụng lao động Tuyển chọn công tác quan trọng doanh nghiệp, định đến số chất lợng lao động doanh nghiệp Công ty khí Hà Nội, giám đốc...
- 47
- 135
- 0
Động cơ hiến máu nhân đạo của sinh viên trường đại học lao động xã hội hà nội
... Nội, Hà Nội Nguyễn Ngọc Bích (1998), Tâm lý học nhân cách, NXB Giáo dục, Hà Nội B.Ph.Lomov (2001), Những vấn đề lí luận phương pháp luận Tâm lý học, NXB Đại học quốc gia Hà Nội, Hà Nội Nguyễn ... liệu dành cho tình nguyện viên vận động HMNĐ, NXB Thanh Niên, Hà Nội 10 Hội niên vận động hiến máu Hà Nội (2009), Thông tin HMNĐ, tài liệu lưu hành nội bộ, Hà Nội 11 Lê Văn Hồng (chủ biên, 1998), ... đại cương, NXB Đại học quốc gia Hà Nội, Hà Nội 19 Nguyễn Khắc Viện (2001), Từ điển tâm lý, NXB Văn hoá thông tin, Hà Nội 20 Viện Huyết học truyền máu TW (2009), Máu HMNĐ, NXB ĐH Y, Hà Nội 21 J.Piaget...
- 21
- 1,566
- 5
Động cơ hiến máu nhân đạo của sinh viên trường Đại học Lao động Xã hội Hà Nội
... 3.1 Động hiến máu nhân đạo chủ yếu sinh viên trường Đại học Lao động Xã hội Hà Nội 44 3.2 Động hiến máu nhân đạo sinh viên trường Đại học Lao động Xã hội Hà Nội 47 3.2.1 Động ... học Lao động – Xã hội Trường Đại học Lao động - Xã hội chịu lãnh đạo quản lý trực tiếp Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; chịu quản lý nhà nước giáo dục Bộ Giáo dục - Đào tạo; chịu quản lý hành ... trở thành chuyên gia, trí thức hữu dụng cho thân, gia đình xã hội tương lai [16, tr.159-160] c Hoạt động trị- xã hội hoạt động đặc trưng sinh viên Sinh viên tổ chức xã hội quan trọng đất nước Hội...
- 106
- 1,476
- 3
Hoàn thiện công tác Quản trị nhân sự tại cảng Hàng không Quốc tế Nội Bài
... hỏi nhiều lao động chân tay nên cấu lao động nam nữ phù hợp Nhìn vào bảng thể cấu lao động theo giới tính Cảng ta thấy cấu lao động chưa hợp lý Lao động nữ chiếm tỉ lệ tổng số lao động Là ngành ... lao động môi trường lao động phù hợp tạo động lực cho người lao động làm việc đóng góp cho tổ chức Cơ cấu nhân theo trình độ phần phản ánh chất lượng lao động tổ chức Để đánh giá chất lượng lao ... gồm nội dung sau: Phần I: Tổng quan Cảng Hàng không quốc tế Nội Bài Phần II: Thực trạng công tác Quản trị nhân cảng Hàng không Quốc tế Nội Bài Phần III: Hồn thiện cơng tác Quản trị nhân cảng Hàng...
- 123
- 705
- 4
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25