... cho phù hợp với văn luậtlaođộnghợp tình hợp lý định cuối chấmdứthợpđồnglaođộng với ông Nguyễn Công K ông thoả thuận hợpđồnglaođộng mới, hợpđồnglaođông cũ hết hiệu lực hợppháp Tuy ... chứng từ kí kết hợpđồnglaođộnghợpđồnglaođộng cũ ông(theo pháp lệnh laođộng cũ) hết hiệu lực (Pháp lệnh có qui định hình thức laođộnghợpđồng giấy tờ cụ thể loại hợpđồng miệng).Khi xảy ... thời hạn hợpđồnglaođộng giao kết trớc ngày 01/01/1995 đơng nhiên phải tuân theo qui định luậtlaođộng nghị định này) Trong khoản 2, Điều 27 ,Hợp đồnglao động, trờng hợphợpđồnglaođộng cũ...
... trường hợp nói trên, hợpđồnglaođộngchấmdứt trường hợpngườilaođộngngười sử dụng laođộng đưa yêu cầu đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng trước thời hạn, đáp ứng điều kiện phápluật quy ... phía ngườilao động, muốn đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng trước thời hạn cần tuân thủ hai điều kiện sau: Điều kiện lý đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngNgườilaođộng phải có lý đơnphương ... chấmdứthợpđồnglaođộngtráiphápluậtNgườilaođộngđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngtráiphápluật không hưởng trợ cấp việc thỏa mãn điều kiện làm đủ thường xuyên từ 12 tháng trở lên Đồng...
... hợpđồnglaođộngngườilaođộng hai khía cạnh đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngphápluậtđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngtráiphápluậtngườilao động, phân tích bình luận quy định pháp ... laođộngngườilaođộng kiện ngườilaođộngchấmdứt làm việc cho người sử dụng laođộnghợpđồnglaođộng đương nhiên chấmdứt theo quy định pháp luật, ngườilaođộngchấmdứthợpđồnglaođộng ... hoàn thiện phápluậtđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngngườilaođộng Mặc dù hệ thống văn phápluậtlaođộng nói chung phápluậtđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngngườilaođộng nói riêng...
... hệ hợpđồnglaođộngChấmdứthợpđồnglaođộng kiện ngườilaođộngchấmdứt làm việc cho người sử dụng laođộnghợpđồnglaođộng đương nhiên chấm dứt, ngườilaođộng bị sa thải, hai bên đơnphương ... chámdứthợpđồnglaođộngngườilaođộng Chương 2: Các vấn đề thực tiễn đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngngườilaođộng PHẦN NỘI DUNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢP ... trước đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngngườilao động: “1 Báo trước 15 ngày đơnphươngchấmdứthợpđồnglao động, trừ trường hợp quy định Khoản Khoản Điều Báo trước 03 ngày đơnphươngchấm dứt...
... đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngngười sử dụng laođộng 1.1.1 Khái niệm hợpđồnglaođộngđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng 1.1.2 Khái niệm quyền đơnphươngchấm ... lý người sử dụng laođộngđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng 43 2.3.1 Trường hợpngười sử dụng laođộngđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộnghợppháp 43 2.3.2 Trường hợp ... vậy, chấmdứthợpđồnglaođộng nói chung đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng tượng khách quan kinh tế thị trường Quyền bên quan hệ laođộngđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngpháp luật...
... chứng từ kí kết hợpđồnglaođộnghợpđồnglaođộng cũ ông(theo pháp lệnh laođộng cũ) hết hiệu lực (Pháp lệnh có qui định hình thức laođộnghợpđồng giấy tờ cụ thể loại hợpđồng miệng).Khi xảy ... với văn luậtlaođộnghợp tình hợp lý định cuối chấmdứthợpđồnglaođộng với ông Nguyễn Công K ông thoả thuận hợpđồnglaođộng mới, hợpđồnglaođông cũ hết hiệu lực hợppháp Tuy ông K dựa theo ... thời hạn hợpđồnglaođộng giao kết trớc ngày 01/01/1995 đơng nhiên phải tuân theo qui định luậtlaođộng nghị định này) Trong khoản 2, Điều 27 ,Hợp đồnglao động, trờng hợphợpđồnglaođộng cũ...
... luận đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng NSDLĐ 1.3.1 Khái niệm đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngPhápluậtlaođộng nước có quy định việc đơnphươngchấmdứt HĐLĐ bên quan hệ laođộng Đây ... dứthợpđồnglaođộng 1.2.2 Các hình thức chấmdứthợpđồnglaođộng 1.2.3 Hậu pháp lý việc chấmdứthợpđồnglaođộng .10 1.3 Những vấn đề lý luận đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng ... 10 1.3.1 Khái niệm đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng 10 1.3.2 Đặc điểm đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng 11 1.3.3 Ý nghĩa việc đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng NSDLĐ ...
... phápluậtlaođộng Việt Nam đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngngười sử dụng laođộng .51 2.2.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện phápluậtlaođộng Việt Nam đơnphươngchấmdứthợpđồnglao ... Nam đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngngười sử dụng laođộng 17 1.3.2 Khái niệm đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngngười sửdụng laođộng .24 1.3.2.1 Khái niệm đơnphươngchấm ... việc đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng 13 1.2.1.4 Về xác định việc đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng 13 1.2.2 Đặc điểm đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng .14 -vii- 1.2.3 Phân loại đơn...
... I HC QUC GIA H NI KHOA LUT QUNH TRANG ĐƠNPHƯƠNGCHấMDứTHợPĐồNGLAOĐộNG BởI NGƯờI Sử DụNG LAOĐộNG TRONG PHáPLUậTLAOĐộNG VIệT NAM Chuyờn ngnh: Lut kinh t Mó s: 60 38 01 ... dng lao ng phi lp phng ỏn s dng lao ng theo quy nh ti iu 46 B lut Lao ng v gii quyt lao ng theo phng ỏn s dng lao ng ú i vi nhng ngi lao ng phi cho thụi vic (chm dt hp ng lao ng), ngi s dng lao ... bit v n phng chm dt hp ng lao ng bi ngi s dng lao ng phỏp lut lao ng Vit Nam Chớnh vỡ vy, vic la chn nghiờn cu ti n phng chm dt hp ng lao ng bi ngi s dng lao ng phỏp lut lao ng Vit Nam vi mong...
... 42 Bộ luật này, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm cho ngườilaođộng để chấmdứthợpđồnglao động. ” Như vậy, hậu pháp lý trường hợp NSDLĐ đơnphươngchấmdứt HĐLĐ tráiphápluật trước ... HĐLĐ tráiphápluật Khoản Điều 41 BLLĐ sửa đổi, bổ sung quy định: “Trong trường hợpngườilaođộngđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngtráiphápluật không trợ cấp việc phải bồi thường cho người ... Bộ luậtLaođộngLuật Giáo dục dạy nghề, trừ trường hợpchấmdứthợpđồnglaođộng mà thực đủ quy định Điều 37 Bộ luậtLaođộng sửa đổi, bổ sung.” Như vậy, trường hợp NLĐ đơnphươngchấm dứt...
... laođộngđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngngườilaođộng trường hợp sau: Người sử dụng laođộng có quyền đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng trường hợp sau đây: o Ngườilaođộng thường ... chức chấmdứt hoạt động ” Việc người sử dụng laođộngđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng với ngườilaođộng mà không vào quy định phápluật gọi đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng Thực tế nay, ... CỦA PHÁPLUẬT VỀ LAOĐỘNG VÀ VIỆC ĐƠNPHUƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNGLAOĐỘNG 1.1 Những khái niệm chung - Đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng hành vi người chủ sử dụng laođộng không tiếp tục thực hợp...
... HỌC LUẬT HÀ NỘI CHƯƠNG 2: ĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNGLAOĐỘNGTRÁIPHÁPLUẬT THEO PHÁPLUẬTLAOĐỘNG HIỆN HÀNH 2.1 Ngườilaođộngđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngtráiphápluật 2.1.1 Người ... phápluật Chương 2: Đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngtráiphápluật theo phápluậtlaođộng Việt Nam hành Chương 3: Hoàn thiện phápluậtđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngtráiphápluật ... quy định pháp luật, phân loại sau: 1.2.1 Căn vào ý chí chủ thể đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngtráiphápluật - Ngườilaođộngđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngtráiphápluật Khi tham...
... laođộngđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngphápluật 58 2.1.2 Ngườilaođộngđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngtráiphápluật 65 2.2 Quy định đơnphươngchấm ... đề lý luận đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngphápluậtđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng 16 Chương 2: Thực trạng phápluật Việt Nam hành đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng Chương ... phápluậtđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng Việt Nam 17 PHẦN NỘI DUNG Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNGLAOĐỘNG VÀ PHÁPLUẬTĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNGLAO ĐỘNG...
... kiện bị đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngtráiphápluật Nếu ngườilaođộngchấmdứthợpđồnglaođộngtráiphápluậtngười sử dụng laođộng kiện họ mức bồi thường cho người sử dụng laođộng ... Cũng có trường hợpngườilaođộng muốn chấmdứthợpđồnglaođộng ,người sử dụng laođộng cho việc chấmdứthợpđồngtráiphápluật nên không toán chế độ trợ cấp cho họ ngườilaođộng kiện đòi ... cung cầu laođộng thị trường chênh lệch, phápluật quy định nghĩa vụ ngườilaođộngngười sử dụng laođộngchấmdứthợpđồnglaođộngtráiphápluật khác nên thực tế, nay, có ngườilaođộng khởi...
... thưa Hội đồng xét xử, Từ dẫn chứng nêu vào quy định pháp luật, đề nghị: Chấp nhận yêu cầu nguyên đơn ông Phạm Xuân Dương vụ án tranh chấp đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng với bị đơn BQL dự ... Lãnh đạo Ban QLCDANN, pháp chế Bộ NN&PTNT với phía nước xem xét lại tính hợppháp định đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng áp dụng cho Thân chủ chúng tôi; Kính mong Hội Đồng xét xử xem xét chấp ... Perdersen, cố vấn trưởng Chương trình người nước (Người dự án) văn cách đột ngột thông báo đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng Ông Phạm Xuân Dương với nội dung lý đơn giản lực trình độ Ông Phạm Xuân...
... đổi hợpđồng việc tính thời hạn báo trớc theo quy định phápluật BLLĐ h nh ho n to n quy định hình thức định đơn phơng chấmdứthợpđồnglao động( 1) v nh bên có quyền thông báo định đơn phơng chấm ... có quyền đơn phơng chấmdứthợpđồng phải có lực h nh vi theo quy định phápluật m chủ thể bên phải thoả m n điều kiện n y Đó l lực h nh vi laođộng theo quy định chung phápluậtlaođộng Theo ... pháp lí Xuất phát từ nguyên tắc đảm bảo quyền tự việc l m ngời laođộng v quyền tự tuyển chọn, bố trí laođộng theo nhu cầu SXKD NSDLĐ, phápluậtlaođộng thừa nhận quyền đơn phơng chấmdứt hợp...
... ĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNGLAOĐỘNG VÀ PHÁPLUẬTĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNGLAOĐỘNG 1.1 Những vấn đề lý luận đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng 1.1.1 Khái niệm đặc điểm hợpđồnglaođộng ... HỢPĐỒNGLAOĐỘNG 2.1 Quy định đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngngườilaođộng thực tiễn thực 2.1.1 Ngườilaođộngđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngphápluật NLĐ đơn hương chấmdứt HĐLĐ ... NSDLĐ đơn hương chấmdứt HĐLĐ 9 Thứ ba, điều chỉnh phápluật giải hệ pháp lý việc đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng Trường hợp thứ nhất, hệ pháp lý bên đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng pháp...