ngài có thể ở bất cứ nơi nào trong vũ trụ nhưng ngài lại chọn sống trong con tim

đồ án kỹ thuật cơ khí Thiết kế, lập được qui trình chế tạo thân hộp và trục khuỷu của máy ép khuỷu

... 6,3 T ta ly a = 12 mm III Hnh trỡnh u trt: Trong cỏc mỏy ép c khớ, bin i chuyn ng quay ca trc khuu, thnh chuyn ng i li ca u trt Ngi ta ỏp dng ph bin c cu tay quay truyn (khuu biờn) Chiu di tay ... chy dao S = 0.6 mm/vũng (Bng 5-11, s tay CNCTM) Chn li theo mỏy Sm = 0.6 mm/vũng Tc ct V c tớnh theo cụng thc: V= Cv x T m t S y Kv Trong ú, cỏc h s v s m tra bng 5-17 S tay CNCTM: Cv = 350; ... chy dao S =0.3 mm/vũng (Bng 5-11, s tay CNCTM) Chn li theo mỏy Sm = 0.3 mm/vũng Tc ct V c tớnh theo cụng thc: V= Cv x T m t S y Kv Trong ú, cỏc h s v s m tra bng 5-23 S tay CNCTM: Cv = 350;...

158
484
0

TIỂU LUẬN: Dịch vụ – chất lượng dịch vụ một trong những yếu tố tạo thành công cho các doanh nghiệp hiện nay potx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trở lại doanh nghiệp có nhu cầu Điều cho thấy tầm quan trọng chất lượng dịch vụ, có ảnh hưởng lớn tới thành bại doanh nghiệp Ngày nay, xuất nhu cầu có nhiều dịch vụ đáp ứng; khách hàng lựa chọn ... sản xuất có chất lượng tốt ngược lại Ví dụ: Khi có trình độ quản lý tốt, người ta bố trí người việc tạo hiệu tốt công việc Chất lượng dịch vụ yếu tố tạo thành công cho doanh nghiệp Trong năm ... doanh nghiệp cần phải có, có người có chất lượng tạo sản phẩm có chất lượng * Yếu tố nguyên vật liệu: yếu tố tham gia vào cấu thành chất lượng sản phẩm hàng hoá, dịch vụ Nó ảnh hưởng trực tiếp đến...

35
1,274
5

Luận văn thạc sĩ Đo lường tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ tại thành phố Hồ Chí Minh

Danh mục: Kinh tế

... Course International (2004), Chamber (2001), McConell (2007), Herzberg (1959) Nhân viên có tính cách phù h vi k McConell (2007) công vi Công ty có s l ên k trách nhi Chamber (2001), Herzberg ... Có m ài t ngh nhà qu às òn kh guy ê làm vi viên (Campion, 1991) 2.1.2.2 ành vi ngh Theo m ên c r r Matt McConell (2007), n vi ngh vi nguyên nhân c vi àm gi thi òng trung thành c Theo Matt McConell, ... “Ngu Các doanh nghi Báo cáo c Matt McConnell (2007)” nâng cao vi thông tin cho nh ên hi t ên m c - nhân viên 2.1.3.4 H t Vào cu m Matt McConell (2007) Matt McConnell nghiên c gi trình c c A.Locke...

120
938
8

ĐO LƯỜNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - CHI NHÁNH TP HỒ CHÍ MINH

Danh mục: Kinh tế

... B ng c m nh n h n TA9 : G m bi n B ng 3.8: 39 B ng c m nh n h TA1 u t hi u qu c Nh ng qu hi u qu ch v ti TA3 banking) r t hi TA4 Trang ph t d TA5 giao d ch TA7 Th TA8 Nhu c d TA9 n vi c s d ng ... Statistics 45 B ng 3.11: Reliability Statistics 45 B ng 3.12: Reliability Statistics 45 B ng 3.14: Reliability Statistics 46 B ng 3.15: Reliability Statistics ... Trang ph p - td i vi c giao d , s ch s - TA6 : BIDV HCMC ng d n k u kho n d ch v c giao d ch - TA7 : Th c thu n ti n giao d ch - TA8 : Nhu c ch v c a BIDV HCMC - TA9 : d ng ng t i m tc a BIDV ng c m nh...

121
327
3

Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh

Danh mục: Kinh tế

... thang b viên có trình c tr c nên nhi ng h p nhân t th p l i tr cao l i có trình a t cao cho th p có th i gian g n bó lâu v i doanh nghi p M t chuyên viên công ngh thông tin tr l i có m t t p v ... có r t nhi u nghiên c u v lòng trung thành c a nhân viên v i y u t c a t ch õa mãn công vi c, phong cách lãnh nghi p…trên th gi i t i Vi th c v s th th u ng c n lòng trung thành Chúng ta ch có ... n Cronbach’s Alpha có th ch p nh n i v i ki h s nh Cronbach’s Alpha lu n-t ng (item-total correlation) nh Cronbach’s Alpha có giá tr l tin c y m c t 0.6 tr lên n quan sát có b lo i mb 33 ã trình...

100
394
0

đo lường các yếu tố cấu thành nên giá trị thương hiệu của trung tâm thẩm mỹ hàn quốc jw

Danh mục: Kinh tế

... 1.4 PHƯƠNG PH P NGHI N CỨU Nghiên cứu đƣợc thực hai bƣớc: nghiên cứu định tính nghiên cứu định lƣợng 1.4.1 Nghiên cứu định tính Nghiên cứu định t nh đƣợc tiến hành dựa sở tham hảo thông tin thứ ... Hiện có nhiều mô hình nghiên cứu tác động hay ảnh hƣởng yếu tố đến giá trị thƣơng hiệu nhƣng chƣa thấy có nghiên cứu liên quan đến dịch v thẩm mỹ 2.3 M H NH NGHI N CỨU V C C GIẢ THUYẾT NGHI N CỨU ... TRÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN 12 2.2.1 Một số mô hình nghiên cứu giới .12 2.2.2 Một số mô hình nghiên cứu Việt Nam 16 2.3 M H NH NGHI N CỨU V C C GI THUY T NGHI N CỨU .17 2.3.1...

124
507
0

Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên và một số biện pháp nhằm giữ chân nhân viên giỏi..doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đơn vị Ở khâu tuyển dụng doanh nghiệp cần có bảng mô tả công việc rõ ràng ứng với vị trí Trong bảng mô tả công việc, cần quy định rõ theo thứ tự ưu tiên yêu cầu bắt buộc phải có, cần có nên có ứng ... vẻ phấn khởi Công ty, để người cảm thấy có liên hệ mật thiết, có vai trò thiếu tập thể Bên cạnh đó, tăng cường hoạt động ngoại khóa, sinh hoạt tập thể để giúp nhân viên rèn luyện kỹ sống, giúp ... việc khác người, có xu hướng đối nghịch với cá nhân khác, có biểu tâm lý tiêu cực dễ cáu, hay ngại ngùng, lo lắng bất an, trầm uất…Mức độ hài lòng với công việc người thấp - Không có không gian...

15
8,232
64

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... viên có khoảng 313 người chiếm 69.1% (trong nữ có 223 người nam có 90 người) Kế tiếp tổ trưởng/chuyên viên có khỏang 84 người chiếm khỏang 18.5% (trong nữ có 40 người nam có 44 người) Còn lại ... tuổi có khoảng 351 người chiếm 77.5% (trong nữ có 241 người nam có 110 người) Tiếp theo độ tuổi từ 31-40 tuổi có khỏang 90 người chiếm khỏang 19.9% (trong nữ có 36 người nam có 54 người) Còn lại ... lớn người có trình độ đại học có khoảng 274 người chiếm 60.5% (trong nữ có 155 người nam có 119 người) Kế tiếp người có trình độ cao đẳng có khỏang 83 người chiếm khỏang 18.3% (trong nữ có 67 người...

85
3,216
44

Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines.doc

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... nghiệp thứ tốt mà khách hàng mua; nơi tốt để làm việc cộng đồng nơi nhân viên sống - Duy trì: nhân viên có ý định lại dài lâu tổ chức/ doanh nghiệp; lại có nơi khác đề nghị lương bổng tương đối ... theo công việc làm thêm khác CV khác TT LD MT CV DN DG DT Hai long Có Không Có Không Có Không Có Không Có Không Có Không Có Không Có Không N Mean 52 131 52 131 52 131 52 131 52 131 52 131 52 131 ... giới có nhiều công trình nghiên cứu gắn kết nhân viên với tổ chức có bất đồng sâu sắc định nghĩa cách đo lường yếu tố (Meyer and Herscovitch 2001) Nghiên cứu gắn kết tổ chức @Work Viện Aon Consulting...

49
1,908
41

Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... nghiệp thứ tốt mà khách hàng mua; nơi tốt để làm việc cộng đồng nơi nhân viên sống - Duy trì: nhân viên có ý định lại dài lâu tổ chức/ doanh nghiệp; lại có nơi khác đề nghị lương bổng tương đối ... vị đầu não nghiên cứu, tham mưu cho UBND TP sách phát triển kinh tế TP Thế năm 2007, nơi có gần 20 cán xin nghỉ việc Trong có : ông Lương Văn Lý, Phó Giám đốc Sở KHĐT TP.HCM ( Có chuyên môn cao, ... ngộ khó cải thiện trở thành vấn đề nan giải 1.3 SỰ THỎA MÃN CỦA NHÂN VIÊN TẠI NƠI LÀM VIỆC Có nhiều công trình nghiên cứu thỏa mãn yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn người lao động nơi làm việc Sự thỏa...

72
1,715
40

Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... niệm “Duy trì” nghiên cứu phạm vi quốc gia nhiều năm liền Viện Aon Consulting: Nhân viên có ý định lại lâu dài tổ chức/doanh nghiệp; lại tổ chức/doanh nghiệp có nơi khác có lời đề nghị lương bổng ... cáo trực tiếp với Trưởng xưởng Tuy nhiên, số công nhân tuyển vào làm việc xưởng đa số giới thiệu từ Trưởng xưởng hay tổ trưởng nên việc đánh giá có phần không công thành viên lại Đối với nhân viên ... 1.2: Mô hình nghiên cứu tác giả Vũ Khắc Đạt (2008) 27 18 Dựa mô hình nghiên cứu tác giả Vũ Khắc Đạt (2008) từ sở lý thuyết lòng trung thành nhân viên, ta xây dựng mô hình nghiên cứu đề tài sau: Lương...

108
9,039
148

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... viên có khoảng 313 người chiếm 69.1% (trong nữ có 223 người nam có 90 người) Kế tiếp tổ trưởng/chuyên viên có khỏang 84 người chiếm khỏang 18.5% (trong nữ có 40 người nam có 44 người) Còn lại ... tuổi có khoảng 351 người chiếm 77.5% (trong nữ có 241 người nam có 110 người) Tiếp theo độ tuổi từ 31-40 tuổi có khỏang 90 người chiếm khỏang 19.9% (trong nữ có 36 người nam có 54 người) Còn lại ... lớn người có trình độ đại học có khoảng 274 người chiếm 60.5% (trong nữ có 155 người nam có 119 người) Kế tiếp người có trình độ cao đẳng có khỏang 83 người chiếm khỏang 18.3% (trong nữ có 67 người...

85
1,486
14

Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên.pdf

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... niệm “Duy trì” nghiên cứu phạm vi quốc gia nhiều năm liền Viện Aon Consulting: Nhân viên có ý định lại lâu dài tổ chức/doanh nghiệp; lại tổ chức/doanh nghiệp có nơi khác có lời đề nghị lương bổng ... cáo trực tiếp với Trưởng xưởng Tuy nhiên, số công nhân tuyển vào làm việc xưởng đa số giới thiệu từ Trưởng xưởng hay tổ trưởng nên việc đánh giá có phần không công thành viên lại Đối với nhân viên ... 1.2: Mô hình nghiên cứu tác giả Vũ Khắc Đạt (2008) 27 18 Dựa mô hình nghiên cứu tác giả Vũ Khắc Đạt (2008) từ sở lý thuyết lòng trung thành nhân viên, ta xây dựng mô hình nghiên cứu đề tài sau: Lương...

108
3,175
12

661 Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức.

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... viên có khoảng 313 người chiếm 69.1% (trong nữ có 223 người nam có 90 người) Kế tiếp tổ trưởng/chuyên viên có khỏang 84 người chiếm khỏang 18.5% (trong nữ có 40 người nam có 44 người) Còn lại ... tuổi có khoảng 351 người chiếm 77.5% (trong nữ có 241 người nam có 110 người) Tiếp theo độ tuổi từ 31-40 tuổi có khỏang 90 người chiếm khỏang 19.9% (trong nữ có 36 người nam có 54 người) Còn lại ... lớn người có trình độ đại học có khoảng 274 người chiếm 60.5% (trong nữ có 155 người nam có 119 người) Kế tiếp người có trình độ cao đẳng có khỏang 83 người chiếm khỏang 18.3% (trong nữ có 67 người...

85
791
1

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cao su Krông Buk, huyện Krông Năng, tỉnh Đăk Lăk

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tốt mà khách hàng mua; nơi tốt để làm việc cộng đồng nơi nhân viên sống Có ý định gắn bó lâu dài với công ty: Nhân viên có ý định lại dài lâu tổ chức/ doanh nghiệp lại có nơi khác đề nghị lương ... giới có nhiều công trình nghiên cứu gắn kết nhân viên với tổ chức có bất đồng sâu sắc định nghĩa cách đo lường yếu tố Nghiên cứu gắn kết tổ chức Viện Aon Consulting phổ biến rộng rãi nghiên cứu ... người lao động Nhu cầu hiểu cần thiết Nhu cầu tính chất thể sống, biểu trạng thái thiếu hụt cá thể phân biệt với môi trường sống Nhu cầu thể sống hệ thống phức tạp, nhiều tầng lớp, bao gồm vô số...

99
2,253
59

các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của khách hàng đối với thương hiệu điện thoại di động

Danh mục: Báo cáo khoa học

... NGHIÊN CỨU Nghiên cứu gồm hai bước, nghiên cứu sơ nghiên cứu thức Nghiên cứu sơ cách vấn sâu 10 khách hàng có sử dụng ĐTDĐ TP.Hồ Chí Minh Kết nghiên cứu dùng để hoàn chỉnh mô hình nghiên cứu hiệu ... với yếu tố có giá trị cao so với yếu tố có ảnh hưởng, có mean = 3,793 (Bảng 4) Tuy nhiên, giá trị khiêm tốn so với thang đo mức độ Ngành ĐTDĐ có tốc độ phát triển sản phẩm nhanh, thể chủ yếu ... mua lặp lại sản phẩm ngày nhiều, đòi hỏi doanh nghiệp phải nhận dạng yếu tố ảnh hưởng xây dựng lòng trung thành thương hiệu 2.NỘI DUNG NGHIÊN CỨU Nghiên cứu nhằm xác định yếu tố ảnh hưởng đến...

9
1,400
17

quá trình dạy học là các yếu tố cấu thành chất lượng giáo dục

Danh mục: Khoa học xã hội

... ban nhân dân MỤC LỤC Phần 1: MỞ ĐẦU Trang Lý chọn đề tài Mục đích nghiên cứu Nhiệm vụ nghiên cứu Đối tượng khách thể nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu 7 Giả thuyết khoa học Cấu ... động có trí thức có tay nghề, có lực thực hành tự chủ, động sáng tạo, có đạo đức cách mạng, tinh thần yêu nước, yêu CNXH Nhà trường đào tạo hệ trẻ theo hướng toàn diện có lực chuyên môn sâu, có ... dục, lớp trị có nhiều đồng chí có trình độ chuẩn (trình độ thạc sỹ) Đội ngũ giáo viên trường đảm bảo đủ số lượng (tính bình quân chung), tính cụ thể môn có môn thiếu giáo viên, có môn lại thừa.Thực...

72
3,913
18

Trình bày khái niệm mục tiêu, các yếu tố cấu thành hệ thống lương bổng và đãi ngộ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

4
3,772
27

Nghiên cứu nguyên lý làm việc của máy ép khuỷu EK2-6.3

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

170
1,838
0

nghiên cứu cấu tạo và nguyên lý làm việc của máy nén khí trục vít ga-75

Danh mục: Cơ khí - Vật liệu

82
1,419
1

ngài có thể ở bất cứ nơi nào trong vũ trụ nhưng ngài lại chọn sống trong con tim chúng ta