một số giải pháp tiếp tục phát triển nguồn nhân lực
Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá và hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay.DOC
... chung nguồn nhân lực thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Nam Định số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực IV/ Phơng pháp nghiên cứu: Trong trình phân tích vấn đề lý luận thực tiễn nguồn nhân lực vận ... hớng phát triển dân số nguồn nhân lực đến năm 2010 đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế- xã hội , thực công nghiệp hoá - đại hoá tỉnh a Phát triển số lợng: - Về dân số Biểu số Một số tiêu phát triển ... nớc xuất lao động - Phát triển nguồn nhân lực số chất lợng phải gắn với việc sử dụng nguồn nhân lực để phát huy hiệu quả, phát triển nguồn nhân lực để phục vụ cho yêu cầu phát triển kinh tế xã hội,...
- 49
- 804
- 8
Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015
... trọng đó… 1.2 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.1- Quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp Một số khái niệm có liên quan đến phát triển nguồn nhân lực: - Phát triển hoạt động nhằm ... chiến lược phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp; Chương 2- Phân tích thực trạng nguồn nhân lực C.ty than Mạo Khê; Chương 3- Phân tích số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty ... dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo cho nghiệp phát triển KT-XH, đạt lợi nhuận cao cho công ty Đề xuất số giải pháp, biện pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty than...
- 127
- 1,226
- 13
Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá và hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay
... hớng phát triển dân số nguồn nhân lực đến năm 2010 đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế- xã hội , thực công nghiệp hoá - đại hoá tỉnh a Phát triển số lợng: - Về dân số Biểu số Một số tiêu phát triển ... thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Nam Định số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực IV/ Phơng pháp nghiên cứu: Trong trình phân tích vấn đề lý luận thực tiễn nguồn nhân lực vận dụng phơng pháp sau: ... nghiệp hoá - đại hoá, phát triển nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực Chính phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực có ý nghĩa vô quan trọng công phát triển đất nớc Đây nhiệm...
- 55
- 695
- 1
234 Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ CNH-HĐH của tỉnh Nam Định hiện nay
... hớng phát triển dân số nguồn nhân lực đến năm 2010 đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế- xã hội , thực công nghiệp hoá - đại hoá tỉnh a Phát triển số lợng: - Về dân số Biểu số Một số tiêu phát triển ... thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Nam Định số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực IV/ Phơng pháp nghiên cứu: Trong trình phân tích vấn đề lý luận thực tiễn nguồn nhân lực vận dụng phơng pháp sau: ... nghiệp hoá - đại hoá, phát triển nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực Chính phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực có ý nghĩa vô quan trọng công phát triển đất nớc Đây nhiệm...
- 55
- 656
- 0
236 Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ CNH-HĐH của tỉnh Nam Định hiện nay
... hớng phát triển dân số nguồn nhân lực đến năm 2010 đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế- xã hội , thực công nghiệp hoá - đại hoá tỉnh a Phát triển số lợng: - Về dân số Biểu số Một số tiêu phát triển ... nớc xuất lao động - Phát triển nguồn nhân lực số chất lợng phải gắn với việc sử dụng nguồn nhân lực để phát huy hiệu quả, phát triển nguồn nhân lực để phục vụ cho yêu cầu phát triển kinh tế xã hội, ... nghiệp hoá - đại hoá, phát triển nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực Chính phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực có ý nghĩa vô quan trọng công phát triển đất nớc Đây nhiệm...
- 54
- 602
- 0
Luận văn: Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá và hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay pot
... phát triển dân số nguồn nhân lực đến năm 2010 đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế- xã hội , thực cơng nghiệp hố - đại hoá tỉnh a Phát triển số lượng: - Về dân số Biểu số MỘT SỐ CHỈ TIÊU PHÁT TRIỂN ... trạng nguồn nhân lực tỉnh Nam Định số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực IV/ Phương pháp nghiên cứu: Trong q trình phân tích vấn đề lý luận thực tiễn nguồn nhân lực vận dụng phương pháp sau: ... nghiệp hố - đại hố, phát triển nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực Chính phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - 10 - có ý nghĩa vơ quan trọng công phát triển đất nước...
- 68
- 565
- 0
Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 20072015
... trọng 1.2 Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.1- Quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp Một số khái niệm có liên quan đến phát triển nguồn nhân lực: - Phát triển hoạt động nhằm ... dựng chiến lợc phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo cho nghiệp phát triển KT-XH, đạt lợi nhuận cao cho -4- công ty Đề xuất số giải pháp, biện pháp chiến lợc phát triển nguồn nhân lực Công ty than ... chiến lợc phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp; Chơng 2- Phân tích thực trạng nguồn nhân lực C.ty than Mạo Khê; Chơng 3- Phân tích số giải pháp chiến lợc phát triển nguồn nhân lực Công ty than...
- 103
- 729
- 0
Phân tích một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành chè việt nam giai đoạn 2012 2020
... trò nguồn nhân lực doanh nghiệp giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Ngành chè dựa phân tích : - Lý thuyết chiến lược phát triển nguồn nhân lực - Vai trò phát triển nguồn nhân lực với phát triển ... đó, đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Khơng có đường khác để phát triển nguồn nhân lực mạnh chất lượng đơng số lượng ngồi giải pháp đào tạo phát triển nhân lực Nhờ nguồn lực qua cơng ... lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp đó, nên cần phải tập trung phát triển nguồn nhân lực Tập trung vào phát triển nguồn nhân lực thực chất phát triển số lượng nhân lực đào tạo nâng cao chất lượng nguồn...
- 129
- 543
- 0
Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho trường cao đẳng công nghiệp nam định đến năm 2020
... quan đến phát triển nguồn nhân lực Trường Cao đẳng công nghiệp Nam Định, đề luận nhằm xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực đề xuất số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho ... Phát triển nhân lực đầu tư sinh lợi đáng kể phát triển doanh nghiệp phụ thuộc vào nguồn lực, có nguồn lực người Phát triển nhân lực phương tiện để tổ chức phát triển với hiệu cao - Nhiệm vụ phát ... khoa học kỹ thuật, lực lượng sản xuất phát triển mạnh vai trò người phải đề cao 1.2.2 Khái niệm nhân lực, chiến lược nhân lực, phát triển nhân lực Nhân lực toàn khả thể lực, trí lực người vận dụng...
- 105
- 218
- 0
PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO TRUNG CẤP NGHỀ GTVT NAM ĐỊNH ĐẾN NĂM 2020
... niệm chiến lược, nguồn nhân lực, vai trò nguồn nhân lực, nội dung chiến lược phát triển nguồn nhân lực Việc phát triển nguồn nhân lực tổ chức phụ thuộc vào sách phát triển tổ chức, nguồn kinh phí ... LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA MỘT TỔ CHỨC 1.1.2 .Phát triển nhân lực tổ chức 1.1.2.2 Phát triển nhân lực tổ chức .5 1.1.3.1 Khái niệm chiến lược phát triển nhân lực ... phát triển nguồn nhân lực tổ chức 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực "Nguồn lực người" hay "nguồn nhân lực khái niệm hình thành trình nghiên cứu, xem xét người với tư cách nguồn lực, động lực phát triển...
- 106
- 362
- 0
Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Trường Cao đẳng công nghiệp Nam Định đến năm 2020
... +Phát triển nhân lực đầu tư sinh lợi đáng kể phát triển doanh nghiệp phụ thuộc vào nguồn lực, có nguồn lực người Phát triển nhân lực phương tiện để tổ chức phát triển với hiệu cao - Nhiệm vụ phát ... văn triển khai tìm hiểu số yếu tố liên quan đến phát triển nguồn nhân lực Trường Cao đẳng công nghiệp Nam Định, đề luận nhằm xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực đề xuất số giải pháp ... khoa học kỹ thuật, lực lượng sản xuất phát triển mạnh vai trò người phải đề cao 1.2.2 Khái niệm nhân lực, chiến lược nhân lực, phát triển nhân lực Nhân lực toàn khả thể lực, trí lực người vận dụng...
- 98
- 511
- 0
Phân tích một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành chè việt nam giai đoạn 2012 2020
... đó, đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Khơng có đường khác để phát triển nguồn nhân lực mạnh chất lượng đơng số lượng ngồi giải pháp đào tạo phát triển nhân lực Nhờ nguồn lực qua cơng ... lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp đó, nên cần phải tập trung phát triển nguồn nhân lực Tập trung vào phát triển nguồn nhân lực thực chất phát triển số lượng nhân lực đào tạo nâng cao chất lượng nguồn ... phát triển nguồn nhân lực nội dung chiến lược phát triển triển nguồn nhân lực, lý thuyết định mức lao động, tuyển dụng đào tạo, nhân tố ảnh hưởng tới Phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Một số...
- 123
- 258
- 0
Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty than mạo khê giai đoạn 2007 2015
... trọng 1.2 Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.1- Quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp Một số khái niệm có liên quan đến phát triển nguồn nhân lực: - Phát triển hoạt động nhằm ... xây dựng chiến lợc phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo cho nghiệp phát triển KT-XH, đạt lợi nhuận cao cho công ty Đề xuất số giải pháp, biện pháp chiến lợc phát triển nguồn nhân lực Công ty than ... dựng chiến lợc phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1 Sự cần thiết phải quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2 Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 19 1.3 Phơng pháp hoạch định...
- 124
- 233
- 0
Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho trường cao đẳng kinh tế công nghiệp hà nội đến năm 2015
... luận chung chiến lược phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 Nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực việc phát triển tổ chức 1.2.2 Quản trị nguồn nhân lực mục tiêu quản trị nguồn nhân lực tổ chức 1.2.3 Phân ... đến phát triển nguồn nhân lực trường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà nội, đề luận nhằm xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực đề xuất số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực ... sản phẩm mà bỏ quên nguồn tài nguyên quý giá: nguồn nhân lực Để tồn phát triển khơng đường đường phát triển nguồn nhân lực tổ chức cách hiệu quả, phát triển nguồn nhân lực tốt nguồn gốc cho thành...
- 117
- 205
- 0
Một số biện pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực tại công ty xi măng vicem hải phòng đến năm 2020
... hóa nguồn nhân lực Kế hoạch hóa nguồn nhân lực sở để đề sách phát triển nguồn nhân lực 1.3.1 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Kế hoạch hóa nguồn nhân lực trình đánh giá, xác định nhu cầu nguồn nhân lực ... lý luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp - Chương 2: Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Công ty xi măng Vicem Hải Phòng - Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Cơng ... LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Trước tìm hiểu khái niệm nguồn nhân lực , ta cần...
- 109
- 335
- 0
Một số biện pháp tiếp tục phát triển du lịch sinh thái ở Việt Nam
... đảo Chơng Một số biện pháp tiếp tục phát triển Du lịch sinh thái Việt Nam 3.1 Định hớng giải pháp phát triển du lịch sinh thái Việt Nam 3.1.1 Định hớng phát triển du lịch sinh thái Phát triển du ... pháp gì? 3.1.2 Giải pháp phát triển du lịch sinh thái Việt Nam Những giải pháp cần thiết để phát triển du lịch sinh thái nớc ta nớc cần có văn pháp quy tạo hành lang môi trờng pháp lý cho hoạt ... lợc phát triển phát triển du lịch sinh thái phần đợc giải đa du lịch sinh thái phát triển theo hớng nguyên tắc nêu Phần kết luận Du lịch sinh thái, mắt xích phát triển bền vững, yêu cầu cách tiếp...
- 42
- 583
- 1
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh đồng nai
... trị nguồn nhân lực Chƣơng 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển nông thôn chi nhánh Đồng Nai Chƣơng 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ... nhân lực 57 3.2.2 Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 61 3.2.3 Giải pháp hoàn thiện chức đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ngân hàng Nông nghiệp Phát triển nông thôn chi ... quản trị nguồn nhân lực chia theo ba nhóm chức nhƣ sau: - Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực - Nhóm chức đào tạo phát triển - Nhóm chức trì nguồn nhân lực 1.2.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực Nhằm...
- 75
- 1,282
- 26
Thực trạng và một số giải pháp marketing nhằm phát triển dịch nhận trả lương tự động tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam
... để sử dụng có hiệu nguồn nhân lực có NH thơng 14 qua chiến lược phát triển nguồn nhân lực Theo quan điểm này, nhân viên NH khách hàng nhà kinh doanh NH Những công việc mà nhân viên phải thực ... thu phát triển dịch vụ trả lương qua tài khoản hạn chế Từ lí trên, tơi chọn đề tài: “Thực trạng số giải pháp Marketing nhằm phát triển dịch vụ trả nhận lương tự động Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển ... 65 CHƢƠNG III GIẢI PHÁP MARKETING NHẰM PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ TRẢ VÀ NHẬN LƢƠNG TỰ ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆT NAM 69 I Triển vọng xu phát triển dịch vụ trả...
- 98
- 375
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008