... III Mét sốgiảiphápnhằmhoànthiện quy chế trả lơng côngty cổ phần văn phòng phẩm cửu long I Định hớng phát triển côngty định hớng đổi côngtác tiền lơng Định hớng phát triển côngty Cùng ... cứu: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng côngty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm giảiphápnhằmhoànthiện quy chế trả lơng côngty Phạm vi đề tài: Côngty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long ... ph¸t triĨn côngty thời gian qua Tuy nhiên bên cạnh quy chế trả lơng côngty gặp phải số hạn chế, cần có biện pháp khắc phục để hoànthiện thời gian tới Tác giả đa số kiến nghị giảipháp phân...
... PhÇn III Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện quy chế trả lơng côngty cổ phần văn phòng phẩm cửu long I Định hớng phát triển côngty định hớng đổi côngtác tiền lơng Định hớng phát triển côngty Cùng ... cứu: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng côngty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm giảiphápnhằmhoànthiện quy chế trả lơng côngty Phạm vi đề tài: Côngty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long ... ta thấy: Mặc dù số lợng công nhân giảm dần qua năm côngty thực cổ phần hoá, nhng sốcông nhân bậc trở lên chiếm tới 43,21% tổng sốcông nhân chiếm 36,8% tổng số lao đông côngtysố lao động không...
... Chương 1: Mộtsố vấn đề chung phân tích tài doanh nghiệp Chương 2: Phân tích tình hình tàiCơngty tư vấn giám sát xây dựng cơng trình Chương : Mộtsốgiảiphápnhằm hồn thiệncơngtác phân tích ... động côngty cho phù hợp với tình hình sản xuất Đào tạo , bồi dưỡng cán bộ ,công nhân Côngtác quản lý hồ sơ cán công nhân côngty Lập sổ bảo hiểm xã hội, sổ lao động, sổ hưu trí cho cán công ... 1.4.2.2 Phương phápsố chênh lệch Phương phápsố chênh lệch thực chất phương pháp rút gọn phương pháp thay liên hồn Do vậy, đòi hỏi điều kiện có ưu điểm, hạn chế thay liên hoàn Theo phương pháp này,...
... cơngty khác II MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMHOÀN THIỆ QUY CHẾ TRẢLƯƠNG TRONG CÔNGTY TNHH T&T HƯNG YÊN Hoànthiện điều kiện trảlương sản phẩm Quỹ lương sản phẩm Côngty chiếm tỷ trọng lớn tổng quỹ lương ... lươngSốlượngcông nhân sản xuất trực tiếp chiếm phần lớn CôngtyCơngty sản xuất Vì vấn đề trảlương sản phẩm Côngty phải quan tâm hàng đầu quy chế trảlươngcôngty Để hoànthiện tốt trảlương ... Với mong muốn góp phần vào hồn thiện quy chế trảlươngCơng ty, mạnh dạn đưa sốgiảiphápnhằm hồn thiện quy chế trảlươngCơngty Hy vọng quy chế tiền lươngCôngty ngày hiệu Qua chuyên đề em...
... phẩm Côngty sản xuất 2.2.5.2 Chế độ tiền lương Hình thức tốn tiền lương: - Thanh tốn tiền lương: tiền lương hàng tháng Côngty chi trả lần vào kỳ: • Kỳ tạm ứng lương • Kỳ tốn lương - Cơngty ... xáo trộn tuyển dụng 2.2.3 Thực trạng côngtác đào tạo phát triển nhân Côngty 2.2.3.1 Côngtác đào tạo nhân Côngty - Việc xây dựng kế hoạch đào tạo năm Côngty Phòng nhân đảm nhiệm Tồn kế hoạch ... nguồn lao động Cơngty ngày cải thiện, nói lên côngtác tuyển dụng Côngty ngày cải thiện nâng cao, giúp cho Côngty tìm nhân tài người lao động có tay nghề phục vụ tốt cơngtác sản xuất quản lý...
... thức trảlươngcông ĐỔMTVT/ựqHỈỄP CHƯƠNG III MỘTSỐGIẢIPHÁP HỒN THIỆN HÌNH THỨC TRẢLƯƠNGTẠICƠNGTY CPXD CTGT 228 Hồn thiệncơngtáctrả lưưng sản phẩm khốn 1.1 Hồnthiện điều kiện trảlương ... Phân tích ty xây LI-tình hình trảlương nghĩa cơng điều kiện áp dựng dụng Sông Đà 4.1 4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.2 4.2.1 4.2.2 Quy chế trảlươngCôngty 1.2 quỹ Các lương chế đ tại tr Công lươngtytheo ... ÍX/ nắm 1.2 Hồn thiệncơngtáctrảlương sản phẩm khốn 7=1 áp dụng phương pháp lao động tiên tiến, chấp hành phân công người Các đội sản xuất Côngtytrảlương theo chế độ trảlương sản lãnh đạo,...
... CHƢƠNG 3: MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN QUẢN LÝ CHẤT LƢỢNG SẢN PHẨM TẠICÔNGTY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP CHÍNH XÁC VIỆT NAM 55 3.1 Mộtsốgiảipháphoànthiện quản lý chất lƣợng CôngTy VPIC ... trạng Quản lý chất lƣợng sản phẩm Côngty cổ phần công nghiệp Chính xác Việt Nam - Chƣơng 3: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện Quản lý chất lƣợng sản phẩm Cơngty cổ phần cơng nghiệp xác Việt Nam ... lƣợng yếu tố định thành công hay thất bại doanh nghiệp Tác giả lựa chọn luận văn nghiên cứu khoa học đề tàiMộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện quản lý chất lƣợng Cơngty cổ phần cơng nghiệp xác...
... THỰC TRẠNG CÔNGTÁC TIỀN LƯƠNG VÀ VIỆC VẬN DỤNG HÌNH THỨC TRẢLƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153 2.1 Thực trạng côngtác tiền lương Nhà máy Z153 2.1.1 Mục đích, yêu cầu côngtác tiền lương Nhà ... máy Z153 Chương II: Thực trạng côngtác tiền lương việc vận dụng trảlương theo sản phẩm Nhà máy Z153 Chương III: Phương hướng biện phápnhằm hồn thiện hình thức trảlương theo sản phẩm Nhà máy ... thưởng phạt, biện pháp hành chính, đặc biệt ý biện pháp kinh tế, nghiên cứu vận dụng trảlương theo sản phẩm cuối bước đầu tổ chức trảlương theo sản phẩm số phân xưởng linh hoạt trảlương theo thời...
... III: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện quản lý tiền lơng Xí nghiệp khảo sát xây dựng điện I 48 I Phơng hớng hoànthiện quản lý tiền lơng Xí nghiệp ……… 48 S¾p xÕp bè trÝ sư dơng lao động.48 Hoànthiện ... hệ số cấp bậc công việc để trả lơng cho ngời lao động theo chất lợng công việc Hoànthiệncôngtác chia lơng cho ngời lao động Ngoài trả lơng nh trên, ta thêm hệ số đánh giá chất lợng hiệu công ... bậc công việc.50 Hoànthiệncôngtác chia lơng cho ngời lao động.51 II Kiến nghị nhằmhoànthiện quản lý tiền lơng Xí nghiệp khảo sát xây dựng điện I 52 Đối với Xí nghiệp..52 1.1 Trong công tác...
... quy chế trả lương: Quy chế trảlương tất chế độ quy định việc trảcông lao động Công ty, doanh nghiệp II.2 - Yêu cầu Quy chế trảlương phải phù hợp với văn pháp luật quy định chế độ trảlương Chính ... Nam (UniAd) + Côngty Unicare - Ngày 01/01/2007, Côngty TNHH Thương mại chuyển phát nhanh Hợp chuyển đổi thành mơ hình Cơngty Cổ phần tách thành Côngty gồm: + Côngty mẹ: Côngty Cổ phần Hợp ... vào ngày 2.9 Mộtsố kết luận rút 2.9.1 Ưu điểm Thứ nhất, côngty thực tốt quy định Nhà nước tiền lương tối thiểu, nguyên tắctrảlương Trên thực tế cho thấy quy chế trảlươngcôngty phát huy...
... máy Z153 Chương II: Thực trạng côngtác tiền lương việc vận dụng trảlương theo sản phẩm Nhà máy Z153 Chương III: Phương hướng biện phápnhằm hồn thiện hình thức trảlương theo sản phẩm Nhà máy ... THỰC TRẠNG CƠNGTÁC TIỀN LƯƠNG VÀ VIỆC VẬN DỤNG HÌNH THỨC TRẢLƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153 2.1 Thực trạng côngtác tiền lương Nhà máy Z153 2.1.1 Mục đích, u cầu cơngtác tiền lương Nhà máy ... thưởng phạt, biện pháp hành chính, đặc biệt ý biện pháp kinh tế, nghiên cứu vận dụng trảlương theo sản phẩm cuối bước đầu tổ chức trảlương theo sản phẩm số phân xưởng linh hoạt trảlương theo thời...
... TR NG CÔNGTÁC TI N LƯƠNG VÀ VI C V N D NG HÌNH TH C TR LƯƠNG THEO S N PH M T I NHÀ MÁY Z153 2.1 Th c tr ng côngtác ti n lương t i Nhà máy Z153 2.1.1 M c ích, yêu c u i v i côngtác ti n lương ... i ti n l l i làm vi c * Chính u : th trư ng côngtáccôngtác hành chính, qn s , ho t ng, cơngtác tr ; tr c ti p ch ng c a t ch c n , oàn niên côngtác quân s h u c n, v n t i o ng, Cơng ồn, ... thành, côngtác i u c côngtác K ho ch: s n xu t, nh hư ng phát tri n c a Nhà máy s n xu t * Phòng T ch c lao cơng tác: qn l c, lao cơngtác sách ng: quan giúp Giám c v toàn b m t ng - ti n lương, ...
... TR NG CÔNGTÁC TI N LƯƠNG VÀ VI C V N D NG HÌNH TH C TR LƯƠNG THEO S N PH M T I NHÀ MÁY Z153 2.1 Th c tr ng côngtác ti n lương t i Nhà máy Z153 2.1.1 M c ích, yêu c u i v i côngtác ti n lương ... i ti n l l i làm vi c * Chính u : th trư ng côngtáccôngtác hành chính, qn s , ho t ng, cơngtác tr ; tr c ti p ch ng c a t ch c n , oàn niên côngtác quân s h u c n, v n t i o ng, Cơng ồn, ... thành, côngtác i u c côngtác K ho ch: s n xu t, nh hư ng phát tri n c a Nhà máy s n xu t * Phòng T ch c lao cơng tác: qn l c, lao cơngtác sách ng: quan giúp Giám c v toàn b m t ng - ti n lương, ...
... cơngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực côngty cổ phần Thủy Tạ Rút hạn chế tồn côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực côngty cổ phần Thủy Tạ Đề giảipháp để cải thiện hạn chế tồn hồn thiện ... đặt với côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực côngty cổ phần Thủy Tạ Đặc điểm nguồn nhân lực côngty cổ phần Thủy Tạ 5.1 Sốlượng lao động côngty Bảng 1: Quy mô lao động côngty cổ phần ... lao động trẻ côngty lại chủ yếu tập trung vào ngành sản xuất công nghiệp kinh doanh nhà hàng dịch vụ, lợi côngty lại đặt thách thức côngtác đào tạo côngty Hệ thống nhà máy côngty cổ phần Thủy...
... Z153 Chương II: Thực trạng côngtác tiền lương việc vận dụng trảlương theo sản phẩm Nhà máy Z153 Chương III: Phương hướng biện phápnhằmhoànthiện hình thức trảlương theo sản phẩm Nhà máy ... THỰC TRẠNG CÔNGTÁC TIỀN LƯƠNG VÀ VIỆCVẬN DỤNG HÌNH THỨC TRẢLƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153 2.1 Thực trạng côngtác tiền lương Nhà máy Z153 2.1.1 Mục đích, u cầu cơngtác tiền lương Nhà ... thưởng phạt, biện pháp hành chính, đặc biệt ý biện pháp kinh tế, nghiên cứu vận dụng trảlương theo sản phẩm cuối bước đầu tổ chức trảlương theo sản phẩm số phân xưởng linh hoạt trảlương theo thời...
... tiền lương Đổi máy tổ chức cán làm côngtác lao động tiền lươngsở thực sốgiảipháp sau: - Hoànthiện hệ thống văn quy định vè chức nhiệm vụ quan liên quan côngtác quản lý tiền lương thu nhập nhằm ... việc Hồn thiệncơngtác chia lương cho người lao động Ngoài trảlương trên, ta thêm hệ số đánh giá chất lượng hiệu cơngtác (K) sau: Có mức: Mức A (K=1,2) Mức B (K=1) Mức C (K=0,8) Giảipháp tập ... làm côngtác kiểm tra Việc kiểm tra giám sát phải nhằm mục tiêu giúp đỡ, hướng dẫn tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ, làm côngtác quản lý tiền lương, quỹ đạo, pháp luật 2 Đối với nhà nước 2.1 Hoàn...
... lý tài sản, làm cho hiệu côngtác thu hồi nợ giảm III CÁC GIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC BẢO ĐẢM TIỀN VAY TẠI CHI NHÁNH NHNN&PTNT HUYỆN LÝ NHÂN Để hồn thiệncơngtác bảo đảm tiền vay chi ... dụng biện phápnhằm phòng ngừa rủi ro, tạo sở kinh tế pháp lý để thu hồi khoản nợ cho khách hàng vay Để tạo sở kinh tế pháp lý côngtác đảm bảo tiền vay hiểu nào? Tại điều Nghị định số 178 CP ... dùng sinh hoạt đảm bảo lương hàng tháng có xu hướng giảm dần SV: Ngơ Anh Trung MSV: 04A02656 Luận văn tốt nghiệp Chương III GIẢIPHẢPHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC ĐẢM BẢO TIỀN VAY TẠI CHI NHÁNH NHN0&PTNT...
... triển côngty thời gian tới 70 1.Phương hướng mục tiêu phấn đấu côngty thời gian tới 70 2.Định hướng côngtác quản trị nhân côngty thời gian tới 71 III .Một sốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtác ... nhân côngty thấy côngtáccôngty thực tương đối tốt Tuy nhiên có vài khó khăn cơngtysố điểm hạn chế định cơngtác Vì mạnh dạn đưa số biện phápnhằm hồn thiệncơngtác quản trị nhân côngty ... ty 56 5.Hiệu sử dụng lao động côngty 59 Chương 3: số biện phápnhằmhoànthiệncôngtác quản trị nhân côngty xe đạp- xe máy Đống Đa- Hà Nội I.Tổng hợp đánh giá côngtác quản trị nhân cơng ty...