Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương, trả thưởng tại công ty CPXD CTGT 228

ĐổMĩứr/ựqHỉỆp LỜI NÓI ĐẦUI CHƯƠNG LÝ VỂđộng TlỂNthực LƯƠNG Trong kinh tế thịLUẬN trườngCHUNG sức lao trở thành hàng hoá 1.1 lương trả KHÁI NIỆM,laoCơ CÂU TẮC tiền cho người động luônVÀ đượcNGUYÊN xã hội quan tâm CỦA ý TlỂN ý LƯƠNG nghĩa kinh tế - xã hội to lớn Tiền lương không nguồn thu nhập tiêncuộc lương quan1.1.1 trọng, chủKhái yếu niệm sống người lao động mà chiếm phần lớn chi phí sản xuất, ảnh hưởng trực tiếp đến kết hoạt động sản Tiền lương phạm trù kinh tế tổng hợp Nó chịu tác động nhiều xuất kinh doanh doanh nghiệp yếu tố kinh tế, trị, xã hội, lịch sử Ngược lại tiền lương tác động đối vớiHiện phát nay, triển có sảnnhiều xuất, hình cải thiện ổn định trị xã hội Chính thứcđời trả sống lươngvàđang áp dụng không nướcđặc màđiểm ngaytổcảchức người xuất kinh doanh, lao doanh nghiệp cănnhà vào sảnsản xuất kinh doanh người mà động tâm hình đến tiềncho lương Chĩnh sách phải nghiênđều cứu,quan áp dụng thức trảsách lương phù hợp Một hìnhtiền thứclương trả lương thường hợp lý khuyến khích người lao động làm việc tích cực từ làm tăng xuyên mớitiết chokiệm phù nguyên hợp vớivật điềuliệu, kiệngiúp kinh tế trị xã củanhiều suất laođổi động, doanh nghiệp thuhội nước trongvàtừng thời kỳ.được đời sống người lao động Ngược lại, hình lợi nhuận nâng cao thức trả lương không họp lý không khuyên khích người lao Trong chế kế hoạch hoá tập trung, tiền lương hiểu cách động mà làm cho trình sản xuất diễn chậm hơn, suất lao động thống giảm dần dẫn đến thua lỗ, phá sản điều tất yếu sau: Là đơn vị hoạch toán độc lập chế thị trường, Công ty CPXD “Tiền lương chủ nghĩa xã hội phần thu nhập quốc dân biểu CTGT 228 áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm cho khối công nhân hình thức tiền tệ nhà nước phân phối có kế hoạch cho công sản xuất trực tiếp trả lương theo thời gian cho khối cán quản lý nhân viên chức cho phù hợp với số lượng chất lượng lao động người cống hiến côngkiến nhân viên Sau mộtTiền thời lương gian điphản thựcánh tập việc cùngtrả vớicho thức đãchức đượcdựa họctrên em nguyên tắc phân phối theo lao động nhằm tái sản xuất sức lao động” nghiên cứu hình thức trả lương, thưởng Công ty CPXD CTGT 228, em Với quan điểm ta thấy rằng: Tiền đồ lương sứcNội laodung động, chủ nghĩa hoàn thành án tốt nghiệp vớilàđềgiá tàicả “s” củavìđềdưới tài gồm phần:xã hội sức Chương Lý luận chung Tiền tiền lương, thưởng lao động khôngI:phải hàng hoá lương tiền khái niệm thuộc phạm trù phân phối tuân thủ nguyên tắc quy luật phân phối chủ nghĩa xã Chương II: Phân tích tình hình trả lương Công ty CPXD CTGT 228 hội (fLQín[...]... khắc phục những tồn tại đã nêu ở phần trên, phát huy hơn nữa tác dụng của tiền lương giúp cho doanh nghiệp ngày càng ổn định và phát triển đi lên một cách vững chắc, em xin đề xuất một vài biện pháp nhằm hoàn thiện thêm công tác tiền lương ở công ty CPXD CTGT 228 1 Hoàn thiện công tác trả lương sản phẩm khoán 1.1 Hoàn thiện các điều kiện trả lương sản phẩm khoán 1.1.1 Hoàn thiện công tác định mức và... tình trạng này là do một phần đặc điểm sản xuất của ngành xây dựng mang tính thời vụ, phân tán chịu ảnh hưởng nhiều của thời tiết nên khi xây dựng các mức cũng cần phải tính đến các yếu tố đó - Công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc còn một số hạn chế, nhất là công vitỵnnẠĨm GCQcÂMtụ AI ĐổMĩứr/ựqHỉỆp CHƯƠNG III MỘT SỔ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CPXD CTGT 228 Có thế nói, trong... việc áp dụng các hình thức trả lương ở công ty Cổ phần xây dựng công trình giao thông 228 Trong những năm gần đây Công ty CPXD CTGT 228 làm ăn luôn có lãi, thu nhập bình quân đầu người là: 1.750.000 đồng/ người/ tháng Có được kết quả đó là nhờ vào sự nỗ lực cố gắng của toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty Trong đó một phần quan trọng là nhờ vào việc áp dụng đúng đắn các hình thức trả lương phù... KinhDoanh228(5)vahoo.com.vn Fax : 04.785.5425 Tài khoản: Số 2141.000000.1533 tại Ngân hàng Đầu tư và PT Đông Anh, Hà Nội, hoặc số 10201.00000.64006 tại Ngân hàng Công thương Đông Anh, Hà Nội - Mã số thuế: 0100109265 II.1.2 Tiền thân của Công ty CPXD CTGT 228 ngày nay là: - Công ty Đại tu đường bộ 105 theo quyết định số 1053/QĐ/TCCB-LĐ ngày 25/08/1970 của Bộ GTVT - Xí nghiệp đường 128 theo quyết định số 2179/QĐ/TCCB-LĐ... (đồng) PKH: Lợi nhuận theo kế hoạch (đồng) ơitỵnnẠĨm &cQxÀJiưụ 18 ĐổMĩứr/ựqHỉỆp CHƯƠNG II PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CPXD CTGT 228 n.l QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIEN CÔNG TY II 1.1 Tên, địa chỉ, quy mô hiện tại của doanh nghiệp - Công ty: cổ phần xây dựng công trình giao thông 228 Trụ sở chính: Km 19+400 Quốc lộ 3 (trái tuyến), Phù Lỗ, Sóc Sơn, Tp Hà Nội -Văn phòng giao dịch: Phòng... vụ của Công ty: Xây dựng các công trình giao thông, dân dụng, công nghiệp, các công trình thuỷ lợi, các công trình kỹ thuật hạ tầng đô thị, các khu công nghiệp trong và ngoài nước * Đầu tư xây dựng các công trình giao thông theo hình thức BOT, BT, BOO Hội đồng quản trị: Đầu tư xây dựng và kinh doanh bất động sản Là một bộ phận quản lý công ty, giám sát hoạt động điều hành của Giám đốc Công ty, có toàn... 1011) 2 5 909.143 3.611.992.873 Đặc điểm về lao động của Công ty CPXD CTGT 228 * Đặc điểm v công lao các động quản lý: lý pháp của tyKỹ CPXD Thực tiến hiện độ thi hoàn thành đúng công theo trình yêuĐội theo cầungũ đúng củaquản bên biện Chủ đầucông thi tư và công được sư tư 6 Doanh thu hoạt động tài chính 2 175.758.160 312.127.158 duyệt, CTGT 228 rất đa dạng với trình độ811.745.173 chuyên môn cao, 1.284.614.012... Hình thức này áp dụng cho công nhân trực tiếp sản xuất của Công ty bao gồm công nhân kỹ thuật và lao động phổ thông Khi tiến hành thi công công trình các xí nghiệp, đội xây dựng thường khoán cho các tổ xây dựng như tổ nề, tổ cốp pha, tổ sắt tròn thực hiện việc thi công (Nguồn: Sổ lương đội công trình 5 - Công ty CPXD CTGT 228) Tiền lương của cả tổ được tính như sau: ^ _12.283.060 Đơn giá ngày công. .. {30 = 20 Tham về công tác lập biện pháp tổ chức công công 2005,mưu côngcho ty Giám có 154đốc lao 0 +(21 - 22 ) - (24Năm 0 động,88năm 2006, công ty có 138 lao động, năm +25 ) 1 giao thông và an toàn lao động trong quá trình thi công Chịu sự điều hành và biện pháp thi công chi tiết cho từng hạng mục công trình, trình Tư của vấn 1 Thu nhập khác trình 2.812.653.8 402.498.899 2007, công ty chỉ còn 126 3lao... lưu trữ 2 Công nhân theo nghề S 8 22 24 23 Trong đó 6 2 6 3 2 2 13 1Công nhân thi công cầu đường ĐổMĩứr/ựqHỉỆp 0 42 2Công nhân lái máy xây dựng 3Công nhân vận hành máy đứng 4Thợ sửa chữa 10 3/ 30 4/ 3 0 5 1 5 5/ 40 6 8 7/ 10 8 2 2 3 2 1 (Nguồn: Phòng tổ chức - hành chính) 22 5 5 4 * Đặc điểm về công nhân sản xuất: 5Công nhân thợ điện 6/ 2 0 4 4 4 2 1 1 Năm 2007 Công ty CPXD CTGT 228 có tổng số công nhân ... trả lương công ĐỔMTVT/ựqHỈỄP CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CPXD CTGT 228 Hoàn thiện công tác trả lưưng sản phẩm khoán 1.1 Hoànthiện điều kiện trả lương... biện pháp nhằm hoàn thiện thêm công tác tiền lương công ty CPXD CTGT 228 Hoàn thiện công tác trả lương sản phẩm khoán 1.1 Hoàn thiện điều kiện trả lương sản phẩm khoán 1.1.1 Hoàn thiện công tác... tổ chức phục vụ nơi làm việc số hạn chế, công vitỵnnẠĨm GCQcÂMtụ AI ĐổMĩứr/ựqHỉỆp CHƯƠNG III MỘT SỔ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CPXD CTGT 228 Có nói, kinh tế nước ta,