mot so bien phap nang cao hoat dong quan tri nhan su tai cong ty co phan may sai gon 2
một số biện pháp hoàn thiện hoạt động quản lý nhân sự tại công ty cổ phần nhựa tân việt trung
... sách 21 8.680 28 5.040 Tổng vốn: 7.899.000 8.065.308 Lưu động 23 1. 028 66.360 30 -54.0 12 -18.9 8.4 02. 935 166.308 2. 1 337. 627 4 .2 1. 626 .000 1.849.753 2. 099.735 22 3.753 13.7 24 9.9 82 13.5 Cố định 6 .27 9.000 ... 7.434.980 -22 6.000 -3.3 834.980 12. 6 Tổng lao động 72 78 88 8.3 10 12. 8 Lợi nhuận 875 .23 4 1. 120 .7 32 905.300 24 5.498 28 - -19 .2 215.4 32 Lợi nhuận sau thuế 759.140 7 32. 960 594.0 72 -26 .180 -3.4 ... ty năm Đơn vị: tri u VNĐ STT Chỉ tiêu Năm 20 07 20 08 /20 07 20 08 20 09 /20 08 20 09 Tổng doanh thu 7 .22 7.000 7.898.000 8.475.370 671.000 9 .2 577.370 7.3 Tổng chi phí 6. 826 .000 6.600.000 7.434.980 -22 6.000...
- 45
- 706
- 1
Biện pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần May Hai Thành phố Hải Phòng
... 15 -20 44 68 49 64 58 20 -25 25 -30 30-35 35-40 29 6 24 5 25 4 3 02 3 12 255 26 0 305 340 28 0 26 5 310 370 320 27 0 3 12 320 310 27 0 320 16 10 40-45 104 110 120 122 125 5,8% 9% 16,7% 2, 5% 45-50 50-55 55-60 ... vệ, lao công Bng 2. 2 .2 : Bảng tổng số lượng lao động qua năm (20 08 -20 12) So sánh Năm Chỉ tiêu 20 08 Năm 20 09 Năm 20 10 Năm 20 11 Năm 20 12 Chênh lệch chênh lệch tuyệt đối 09/ 11/ 12/ tương đối (%) ... thừa 92 lao động 2. 2 .2 Thực trạng cấu lao động Cơng ty cổ phần May Hai Hải Phòng 2. 2 .2. 1 Thực trạng số lượng lao động cấu lao động công ty qua năm ( 20 08 đến 20 12) 42 - Nếu vào mối quan hệ với trình...
- 124
- 181
- 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty Phan Gia Huy.doc
... bq 6 02. 000 Tổng thu nhập bq 3.900.000 Các tiêu So sánh (%) 20 08 /20 07 20 09 /20 08 -4,7 -6,35 920 .000 12, 5 -5,5 580.000 680.000 4,4 51 ,2 3 .20 0.000 2. 900.000 -3,0 -2, 1 (Nguồn: Phòng Nhân cơng ty) Qua ... Bảng 2. 2: Tình hình tuyển dụng qua năm 20 07 - 20 09 Các tiêu Năm 20 07 Năm 20 08 Năm 20 09 * Tổng số lao động 22 0 195 165 * Tổng số lao động tuyển dụng 43 52 45 - Đại học 10 13 14 - Trung cấp 40 32 23 ... giảm dần qua năm Năm 20 08 giảm 20 người so với năm 20 07, năm 20 09 giảm 20 người so với năm 20 08 Nguyên nhân giảm do: Số lao động trực tiếp chuyển sang công ty khác hàng năm công ty đưa thêm thiết...
- 96
- 913
- 9
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty TNHH hoa đạt
... 2. 1 .2 Lịch sử phát tri n Công ty 26 2. 2 Chức năng, nhiệm vụ Công ty 27 2. 2.1 Chức Công ty 27 2. 2 .2 Phƣơng châm Công ty 28 2. 3 Sơ đồ cấu tổ chức 28 2. 3.1 ... tuyệt đối (%) 77 ,29 593 76,51 28 Số tƣơng đối (%) 4,96 27 6 37,75 331 42, 71 55 19,93 24 5 44 164 33, 52 6, 02 22, 44 23 3 29 180 30,06 3,74 23 ,23 (- 12) (-15) 16 (-4,90) (-34,09) 9,76 0 ,27 0 ,26 - - 731 100 ... 3.094.576 .22 9 2. 478.137.604 3 .29 7.174. 121 8.Chi phí bán hàng 35.855.608.4 72 51.307.969.400 74 .25 4.015.300 9.Chi phí QLDN 14.356.957.577 16.0 92. 048. 926 21 .060.8 72. 600 15. 920 . 722 .005 24 .709.616.588...
- 92
- 441
- 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty phan gia huy
... CỦA CÔNG TY PHAN GIA HUY 2. 1 GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY PHAN GIA HUY 28 2. 1.1 Đặc điểm công ty 28 2. 1 .2 Quá trình hình thành phát tri n 28 2. 1.3 Bộ máy tổ chức công ty ... nguồn nhân lực công ty . 32 2 .2. 1.1 Về số lượng 32 vii 2. 2.1 .2 Về chất lượng 32 2 .2. 1.3 Hợp đồng lao động 33 2. 2.1.4 Hình thức trả lương .34 2. 3 THỰC TRẠNG CÔNG ... 2. 10: Số lƣợng tuyển dụng công ty năm 20 09 59 Bảng 2. 11: Số lƣợng lao động công ty Minh Phƣơng từ năm 20 07 – 20 09 61 Bảng 2. 12: Số lƣợng lao động công ty Phan Gia Huy từ năm 20 07 – 20 09...
- 94
- 454
- 0
Luận văn:Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty TNHH Hoa Đạt pptx
... 2. 1 .2 Lịch sử phát tri n Công ty 26 2. 2 Chức năng, nhiệm vụ Công ty 27 2. 2.1 Chức Công ty 27 2. 2 .2 Phƣơng châm Công ty 28 2. 3 Sơ đồ cấu tổ chức 28 2. 3.1 ... tuyệt đối (%) 77 ,29 593 76,51 28 Số tƣơng đối (%) 4,96 27 6 37,75 331 42, 71 55 19,93 24 5 44 164 33, 52 6, 02 22, 44 23 3 29 180 30,06 3,74 23 ,23 (- 12) (-15) 16 (-4,90) (-34,09) 9,76 0 ,27 0 ,26 - - 731 100 ... 3.094.576 .22 9 2. 478.137.604 3 .29 7.174. 121 8.Chi phí bán hàng 35.855.608.4 72 51.307.969.400 74 .25 4.015.300 9.Chi phí QLDN 14.356.957.577 16.0 92. 048. 926 21 .060.8 72. 600 15. 920 . 722 .005 24 .709.616.588...
- 92
- 511
- 1
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex.doc
... tăng su t lao động, đảm bảo tốc độ tăng GVHD: ThS Phan Thị Mỹ Hạnh 53 SVTH: Vương Thị Hạnh Thực trạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân Cty CP Y - DP Vimedimex su t lao động nhanh ... giới thiệu tổng quan cơng ty và hội tìm việc tương lai dành cho ứng viên Song điều quan trọng mà tác giả muốn đưa là: để phát người tài đồng thời để tiết kiệm chi phí tuyển dụng cơng ty nên thành ... công ty tránh nhân viên thiếu tâm huyết sau Còn ứng viên tiếp tục dự tuyển tâm gia nhập vào cơng ty cơng ty tìm xác nhân viên có lực, đặc biệt trung thành, muốn gắn kết lâu dài phát tri n công ty...
- 18
- 1,161
- 7
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần y dược phẩm VIMEDIMEX
... 21 2. 2.5 Nhận xét 22 2. 3 THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI VIMEDIMEX 22 2. 3.1 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân 22 2. 3.1.1 Bản mô tả công việc 22 2. 3.1 .2 Xây ... NĂM 20 06 NĂM 20 07 NĂM 20 08 NĂM 20 09 Doanh thu 2. 5 32. 339 2. 9 82. 096 3.9 32. 797 5 .21 3.851 Doanh thu 2. 4 12. 095 2. 874.848 3.831 .23 8 5.0 72. 745 Lợi nhuận kế toán trước thuế 9.719 Thuế su t 28 % Thuế TNDN ... 23 2. 3.1.3 Quy trình tuyển dụng 25 2. 3.1.4 Nhận xét 28 2. 3 .2 Thực trạng công tác đào tạo phát tri n nhân 29 2. 3 .2. 1 Tiếp nhận nhân viên 29 2. 3 .2. 2 Nguyên...
- 65
- 579
- 2
BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ NGHỆ ĐÔ THÀNH
... đốc công ty coi công tác đào tạo phát tri n nguồn nhân lực Tuy nhiên, công tác đào tạo công ty chi phí đào tạo cao hiệu đạt mức tung bình Muốn thực công tác đào tạo đạt hiệu cao, công ty cần đưa ... Trương Quang Dũng Đầu tư thiết bò ép, thiết bò làm khuôn xác phục vụ cho chương trình xuất 3 .2 CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC: 3 .2. 1 Giải pháp 1: Công tác tuyển dụng Công ty ... nhân công ty Có sách thăng tiến với nhân viên công ty muốn phát huy khả năng, tìm tòi học hỏi, đưa kiến nghò đem lại hiệu kinh doanh cao Mặc khác, tạo cho nhân viên công ty phấn đấu lên 3 .2. 5 Giải...
- 11
- 540
- 0
BÁO CÁO THỰC TẬP-Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị bán hàng tại CÔNG TY CỔ PHẦN VÂN NAM
... NĂM NĂM NĂM 20 12 2013 20 13 / 20 12 2014 Tỷ Tuyệt đối lệ % Doanh thu bán 20 14 / 20 13 Tuyệt Tỷ đối lệ % 17 .28 2.377 22 2 35.610.564 25 0 41 .23 5.584 18. 328 .187 028 703 20 6, 5. 625 . 020 05 453 115, 80 trừ ... : : isuzu-ansuong.com ansuong-sales@isuzu-vietnam.com ansuong-service@isuzu-vietnam.com ansuong-parts@isuzu-vietnam.com Quá trình hình thành phát tri n cơng ty Ra đời đầu năm 20 07, Công ty Cổ ... năm 20 14 Bảng 2: Báo cáo bán hàng ô tô ISUZU năm 20 14 Thán g Nhãn hiệu DMAX LS DMAX SC D-CARGO 2WD NLR55E NMR85E NMR85H NPR85K NQE75L Tổng cộng 10 11 12 4 2 7 10 7 5 3 2 2 2 19 21 18 20 15 22 21 ...
- 58
- 1,165
- 5
Một số biện pháp đẩy mạnh hoạt động quản trị nhân lực tại công ty coma cổ phần 18
... động kinh doanh công ty cổ phần Coma 18 cho thấy: Tổng sản lượng năm 20 13 tăng so với năm 20 12 82, 153 tỷ đồng tương ứng với tỷ lệ 176, 42% Doanh thu năm 20 13 tăng so với năm 20 12 165,3 tỷ đồng tương ... tầng thuộc Tổng Công ty Cơ khí Xây dựng thành Cơng ty cổ phần Theo Cơng ty đổi tên thành Cơng ty khí xây dựng số 18 Ngày 23 / 12/ 2010, Cơng ty thức đổi tên thành Cơng ty Cổ phần COMA 18 có trụ sở ... mức 12% Số lao động bình qn tăng lên khơng đáng kể 23 người Thu nhập bình quân cán công nhân viên năm 20 13 tăng so với 20 12 450 nghìn đồng 2. 2 Thực trạng quản trị nhân lực công ty cổ phần Coma...
- 86
- 601
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH CNSX TM QUANG HUY
... viên Công ty Đơn vị: 1000 Đồng 28 GVHD: SVTT: Bùi Văn Chung BÁO CÁO THỰC TẬP So sánh (%) Năm Năm Năm 20 11 20 12 2013 20 12/ 2011 20 13 /20 12 Lương bình quân 7,640 7,100 6,800 - 7,1 - 4 ,2 Thưởng bình ... cơng ty có thay đổi, cụ thể năm 20 12 197 người giảm 24 người so với năm 20 11 22 1 người; Năm 20 13 150 người giảm 47 người so với năm 20 12 Nguyên nhân việc giảm lao động số lao động Cơng ty • Xét ... 19/05 /20 14 Đến 24 /05 /20 14 Từ 26 /05 /20 14 Đến 31/05 /20 14 Từ 02/ 06 /20 14 Đến 21 /06 /20 14 - Bắt đầu tìm hiểu cơng việc cơng ty - Tìm hiểu cơng việc có liên quan đến quan đến quản trị nhân công ty - Làm quen...
- 50
- 480
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị bán hàng tại công ty cổ phần vân nam
... 20 12 CHỈ TIÊU NĂM NĂM 20 12 2013 20 14 Tỷ NĂM Tuyệt đối lệ % Doanh thu bán 20 14 / 20 13 Tuyệt Tỷ đối lệ % 17 .28 2.377 22 2 35.610.564 25 0 41 .23 5.584 18. 328 .187 028 703 20 6, 5. 625 . 020 05 453 115, 80 trừ ... năm 20 14 Bảng 2: Báo cáo bán hàng ô tô ISUZU năm 20 14 Thán g 10 11 12 Nhãn hiệu DMAX LS DMAX SC D-CARGO 2WD NLR55E NMR85E NMR85H NPR85K NQE75L Tổng cộng 4 2 7 10 7 5 3 2 2 2 19 21 18 20 15 22 21 ... Vidanco 335 10 11 Visuco Isuzu Mercedes VMC Mekong Vindaco Hino Tổng Số bán 898 25 1 183 1 62 54 44 37 31 2. 858 Tháng 8 /20 14 So với So với Thị phần kỳ năm 20 13 kỳ năm 20 12 31,4% 107,5% 70,3% 17,7 127 ,5%...
- 57
- 658
- 2
Đề xuất nâng cao quản trị nhân sự tại công ty cổ phần may sài gòn 2
... doanh thu Công ty tăng lên 85 tỷ đồng (năm 20 02) , 110 tỷ đồng (năm 20 03), 120 tỷ đồng (năm 20 04), 122 tỷ đồng (năm 20 05), 1 32 tỷ đồng (năm 20 06), 143 tỷ đồng (năm 20 07) doanh thu may gia công chiếm ... TRI N CÔNG TY 19 II CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ 20 vi III CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY Cấu tổ chức công ty 21 21 Chức nhiệm vụ phận công ty 21 Hội đồng quản trò 21 Ban kiểm so t 22 Tổng Giám ... CÔNG TY Về số lượng lao động Theo bảng thống kê số lượng lao động công ty, tổng số lao động công ty 29 62 người lao động trực tiếp 22 45 người chiếm 75.8% số lao động gián tiếp 717 người chiếm 24 .2% ...
- 78
- 614
- 1
Nghiên cứu kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh và đề xuất một số biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần vận tải và dịch vụ petro
... 68 03 9 .21 2.696 9.8 62. 696.0 107, 649.999.80 96,5 22 3 26 06 5 .29 6.396 10.8 62. 365 20 5, 22 3 646 09 9 .20 0.396 6.866.960 .2 74,6 22 9 90 7 .22 6.396 9.670.661.0 133, 22 3 84 82 11 .24 2.679 12. 2 52. 030 16.790.455 ... 19.078.565.879 20 .794.798. 722 26 .987.689.0 32 29.078.668.968 32. 698.8 92. 884 1 12, 45 3. 620 .22 3.916 121 ,16 19.118.696.869 21 .165.565.458 28 .895.698.3 42 136, 52 7.730.1 32. 884 151,14 3.751. 021 .796 3.785.739.784 ... 158 21 8 70 ( 42. 701.000 669 42. 750.7 62 210 96 42. 750.7 62 200 I 16 5.301.147.6 - 42. 701.000 154 nhà nước Tài sản ngắn hạn khác 48 4.597 .29 3 .2 607 (14 .28 8.969 087) 2. 968 .27 0 .2 810) 7.940.1 72. 2 20 ...
- 82
- 196
- 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần đóng tàu sông cấm
... Công ty năm 20 09 – 20 10 ĐVT: Đồng Chênh lệch Chỉ tiêu 20 10 20 09 Doanh thu 26 9, 424 ,101,377 175,855,106,137 93,568,995 ,24 0 Tƣơng đối 53 .21 % Tổng chi phí 24 8,3 12, 987,1 32 149,939,6 52, 884 98,373,334 ,24 8 ... hạn DT2010 DT2009 26 9, 424 ,101,377 175,855,106,137 SSXTSDH = = = 0. 522 (DT) TSDH2010 TSDH2010 179 ,22 3,534, 921 179 ,22 3,534, 921 Doanh thu tăng khiến cho sức sản xuất tài sản dài hạn năm 20 10đã tăng ... tồn kho 22 8 ,20 9,767,887 184 ,27 5,883,740 23 .84% B Tài sản dài hạn 179 ,22 3,534, 921 190,579,015,458 43,933,884,147 11,355,480,537 II Tài sản cố định 1 72, 596,787,196 181, 823 ,658,9 02 -9 ,22 6,871,706...
- 71
- 580
- 4
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh hạt màu tại Công ty Cổ Phần Thiết bị và Công nghệ .doc.DOC
... Black 20 30 1500 25 .455 2. 545 28 .000 White W236 20 00 25 .455 2. 545 28 .000 White28% White/super shine-30% W 921 1 1000 21 .818 2. 1 82 24.000 W91 02 300 21 .818 2. 1 82 24.000 Yello-142A MA1041 300 54.545 ... công ty :Công ty cổ phần nhựa Việt Nam, công ty cổ phần Nhựa Bắc Giang, Công ty Cao Su Vàng Hà Nội, công ty nhựa Quang Trung , Công ty nhựa Tiền Phong , Công ty Cổ Phần nhưạ Hưng Yên , Công ty ... OrangeQSBN MA6 020 300 51.818 5.1 82 57.000 MA3079 700 57 .27 3 5. 727 63.000 Yello-QSBN Vedure Green MA1014 500 57 .27 3 5. 727 63.000 G6 125 100 56.364 5.636 62. 000 Pink MA3031 300 52. 727 5 .27 3 Nguồn :Phòng...
- 86
- 849
- 6
- nang cao hieu qua quan tri nhan su tai cong ty co phan dong sai gon
- một số biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại an thắng
- một số biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần xây dựng vinaconex
- luận văn một số giải pháp thúc đẩy hoạt động tiêu thụ sản phẩm tại công ty cổ phần thương mại cầu giấy
- luận văn tốt nghiệp phân tích hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần thủy sản cà mau
- một số biện pháp nâng cao hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản an giang
- một số giải pháp nâng cao hoạt động quản trị rủi ro tại chi nhánh ngân hàng nn amp ptnt đông anh trong thời gian tới
- một số giải pháp chung cho hoạt động quản trị nhân sự tại công ty
- một số giải pháp phát triển hoạt động môi giới chứng khoán tại công ty cổ phần chứng khoán châu á thái bình dương
- nhan xet ve hoat dong quan tri nhan su tai cong ty co phan may sai gon 2
- một số biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần hương thủy
- phần iii nhận xét đánh giá và một số giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh thiết bị giáo dục hồng anh
- 2 hoạt động tuyển dụng và giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần trường hà
- một số biện pháp nâng cao hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản an giang
- một số biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần vận tải biển vinaship
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25