... tiêu Cơngty TNHH Tân An cần có biện pháp thật cụ thể để thực kế hoạch đặt Mộtsốgiảiphápnhằmthúcđẩy nhập tiêu thụ sản phẩm hố chất Cơngty TNHH Tân An thị trường nội địa 2.1 Mộtsốgiảipháp ... suất laođộng hiệu hoạt độngCôngty 1.3 Hệ thống cấu tổ chức máy quản lý Côngty TNHH Tân An 1.3.1 Cơ cấu tổ chức máy quản lý Côngty TNHH Tân An Do hoạt độngCôngty ngày mở rộng, cơngviệc ... viên Cơngty ln cố gắng để đưa Côngty lên phát triển ngày vững mạnh nâng cao uy tín Cơngty thị trường nước quốc tế Lê Thị Tuyến Lớp: TM46B 49 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰM THÚC...
... người, sốlaođộng trực tiếp năm 2009 tăng ngườisốlaođộng gián tiếp tăng người, sốlaođộng năm 2009 tăng lên khơng đáng kể chủ yếu sốlaođộng gián tiếp.Tỷ lệ laođộng trực tiếp laođộng gián ... nên côngty phải bổ sung thêm số lượng laođộng để tiếp tục đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh côngty Xét theo giới tính: laođộng nam ln chiếm tỷ trọng cao sovớilaođộng nữ.Tỷ lệ laođộng ... 2009 laođộng nữ tiếp tục tăng 3, 25% sovới năm 2008 (lao động nam tăng 2, 19%) Xét theo tính chất công việc, sốlaođộng trực tiếp năm 2008 tăng 12 người, laođộng gián tiếp 2008 tăng 25 người, ...
... nước Côngty tổ chức hoạt động kinh doanh theo pháp luật nhà nước điều lệ riêng CơngtyCơngty góp phần giảiviệclàm cho ngườilaođộng xã hội 2.1.5.Tình hình tổ chức Cơngty TNHH thươngmại ... CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠICƠNGTY TNHH THƯƠNGMẠI QUANG MINH 2.1 TỔNG QUAN VỀ CƠNGTY TNHH THƯƠNGMẠI QUANG MINH 2.1.1.Tên cơng ty: Tên công ty: Côngty TNHH thươngmại Quang Minh Địa chỉ: ... ngườilaođộng họ làm sản phẩm cho doanh nghiệp Tiền lương có vai trò nhịp cầu nối người sử dụng laođộngvớingườilaođộng Nếu tiền lương trả cho ngườilaođộng không hợp lý làm cho ngưòi lao...
... dụng đãi ngộ, động viên ngườilaođộngthực theo quy định luật laođộngpháp luật laođộng Việt Nam Quan tâm đến laođộngcơngty coi trọng người- nhân tố quan trọng nhất.Con người vừa động lực, vừa ... chiếm7,4% laođộng phổ thông cóngười chiếm 5,9% sovới tổng sốlaođộngCòng qua bảng cấu bậc thợ cơng nhân côngty ta thấy sốcông nhân có tay nghề khá, sốcơng nhân bậc I người chiếm 12%.bậc người ... cao.Cơng ty hồnh thành kế hoạch, nhiệm vụ kinh doanh, làm tốt cơng tác quản lý chi phí , công tác laođộng , thựcđầy đủ nghĩa vụ thuế, tạo công ăn việclàm ổn định thu nhập cao cho ngườilao động...
... cho thấy Cơngtycó xu hướng tăng hệ số nợ rủi ro tàicơngtycó xu hướng tăng Song, việc tăng hệ số nợ đánh giá tốt hiệu sử dụng VKD côngty cao hệ số nợ cơngty thấp Và Cơngty huy động lượng ... cố định Côngty Nhắc đến quy mô sản xuất kinh doanh Côngty nói đến vốn mà yếu tố khơng thể khơng nhắc tới lực lượng laođộngCơng ty. Tính đến 31/12/2013 tổng sốlaođộngCơngty 115 người, nhân ... phải trả cơng nhân viên: Tính đến thời điểm cuối năm 2012 2013 cơngty khơng khoản nợ ngườilaođộngcôngty Điều cho thấy côngty quan tâm nhiều đến đời sống cán công nhân viên công ty, song...
... ty Năm 2015 sốlaođộng trực tiếp 39 laođộng tăng 1,19% sovới năm 2014, chiếm 66,1% tổng sốlaođộngcôngty Theo giới tính, laođộng tăng sốlaođộng nam sốlaođộng nữ Tuy sốlaođộng nam tăng ... 16 người trung cấp 15 ngườilaođộng qua đào tạo Năm 2015, côngty tuyển thêm laođộnglàmsốlaođộng từ năm 2014 57 người lên 59 người Sự tăng thêm quy mô laođộng mở rộng kinh doanh côngty ... 2014 côngty tuyển thêm laođộng nên sốlaođộng tăng lên kéo theo cấu sản xuất tăng Năm 2013 laođộng gián tiếp 18 người tổng số 55 laođộng Trong nữ 13 người nam 42 người trình độ đại học 14 người...
... laođộng tăng 1,86% sovới năm 2014, chiếm 66,67% tổng sốlaođộngcơngty Theo giới tính, laođộng tăng sốlaođộng nam sốlaođộng nữ Tuy sốlaođộng nam tăng nhiều xét tổng thể tỷ lệ laođộng ... 25nguoi laođộng qua đào tạo Năm 2015, côngty tuyển thêm 10 laođộnglàmsốlaođộng từ năm 2014 106 người lên 116 người Sự tăng thêm quy mô laođộng mở rộng kinh doanh côngty Năm 2015 sốlaođộng ... Sốlaođộng phòng ban chiếm 10% sovới tổng sốlaođộng tồn cơngty Điều cho thấy hợp lý cấu laođộng mà côngtythực Bảng 1.2 Cơ cấu laođộngcôngtygiai đoạn 2014- 2015 Năm 2013 Chỉ tiêu Số...
... 43 Bảng 2.7: Hệ số chức danh CôngtyCPThươngMạiĐạiLộc 43 CHƯƠNG III: MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMTHÚCĐẨYĐỘNGCƠLÀMVIỆCĐỐIVỚINGƯỜILAOĐỘNGTẠICÔNGTYCPTHƯƠNGMẠIĐẠILỘC ... 1: Cơsở lý luận Chương 2: Thực trạng việcthúcđẩyđộnglàmviệcngườilaođộngCôngtycổ phần ThươngMạiĐạiLộc Chương 3: MộtsốgiảiphápnhằmthúcđẩyđộnglàmviệcngườilaođộngCôngty ... giúp ngườilaođộng tiếp tục phát huy khả làmviệc u thích vớicơngviệc Đó công tác thúcđẩyđộnglàmviệcngườilaođộng Hầu hết cơngtycó biện phápnhằmthúcđẩyđộnglàmviệcngườilao động...
... dạng vừa kết hợp yếu tố truyền thống đại tạo số lợng lớn công ăn việclàmnhằm thu hút lao độngnhàn rỗi , góp phần thực chiến lợc Đảng , giải tệ nạn xã hội KTNQD với đặc điểm vai trò nh khẳng định ... Hng,QLKT40A Chơng III Mộtsốgiảipháp hạn chế rủi ro tín dụng NHCTĐống Đa I Mộtsốgiảipháp hạn chế rủi ro tín dụng NHCTĐống Đa định hớng hoạt động NHCT Đống Đa thời gian tới Với mục tiêu kinh ... nh côngty phích nớc bóng đèn Rạng ĐôngĐốivới KTNQD , ngân hàng ý đầu t vào ngành nghề truyền thống ngành nghề sản xuất hàng tiêu dùng nớc xuất khâủ qua giải đợc nhiều việclàm cho ngời lao động...
... vụ tín dụng hoạt động Ngân hàng thươngmại Mặt khác với đặc thù huyện kinh tế nông nghiệp nông, thời gian thực tập NHNo&PTNT huyện Quỳnh Nhai chọn đề tài: Mộtsốgiảiphápnhằm nâng cao chất ... tài 2.1 Đốivới thân Trong trình thực tập NHNo&PTNT huyện Quỳnh Nhai với chuyên đề: "Một sốgiảipháp nâng cao chất lượng cho vay hộ sản xuất Chi nhánh NHNo&PTNT huyện Quỳnh Nhai" tiếp cận với nghiệp ... ngân hàng với quyền địa phương cấp, với ngành pháp luật (cơng chứng, cơng an, viện kiểm sát) Có phối kết hợp gắn trách nhiệm người vay vốn với ngân hàng thông qua việc xác nhận chấp tài sản, đồn...
... tháng, cơngtythực sách cơng đồn, bảo hiểm xã hội, chế độ khen thưởng cho cán công nhân viên Điều động viên khuyến khích ngườilaođộng an tâm làm việc, toàn tâm, toàn lực thực gắn bó vớicơng ty, ... đãi giá cho khách hàng côngty tương đối hợp lý phù hợp với quy mô sản xuất cơngtyVới sách giúp cho hoạt động tiêu thụ côngty hiệu hơn, góp phần tăng doanh số cho cơngty 2.4 ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH ... tiêu thụ sản phẩm tốt việc phân công, phân bổ laođộng nhân tố quan trọng Bảng 2.1.2.3: TRÌNH ĐỘ LAOĐỘNG CỦA CƠNGTY TÍNH ĐẾN NĂM 2010 Chỉ tiêu Tổng sốlaođộng Trình độ Đại học Trình độ Cao...
... Ưu cạnh tranh côngty xác định thông qua vượt trội giá trị mà giảp phápcơngty mang lại cho khách hàng sovớigiảiphápđối thủ cạnh tranh • Giảipháp giá trị khách hàng cơngtycó mang lại ... cho côngty hay không? Nhiều côngty tâm đến việc thu hút khách hàng đầu tư vào giảipháp tạo lợi ích cho khách hàng lại khơng ý đến lợi ích Mộtgiảipháp khách hàng khơng thể tồn lâu dàicôngty ... thành người tiên phong lĩnh vực hoạt động Điều có nghĩa Atlas Copco ln tin tưởng cógiảipháp tốt thựccơngviệc • Chính sách cam kết: Đốivới khách hàng: o Điều hành hoạt độngCôngty Toàn cầu với...
... anh côngty đạt 90%, nhân viên côngty đào tạo đầy đủ, sốcó thạc sĩ, chứng đào tạo nước ngồi Đây điểm đáng tự hào côngtyMột điểm cần ý khách hàng cơngtyVới uy tín ngày khẳng định nên số lượng ... giảm mạnh 345 người, giảm 64 người Tiếp đến năm 2007 giảm tiếp 52 người Ngun nhân sách phát triển côngty cho phù hợp với Deloitte giới, cơngty tuyển laođộngthựccó chất lượng Một nguyên nhân ... đổi khơng đáng lo ngại, số lượng laođộng năm gần có giảm doanh thu cơngty tăng đều, điều khẳng định chất lượng Kiểm tốn viên uy tín côngty Hiện nay, côngty dẫn đầu nước số lượng Kiểm tốn viên...
... thi công (Phòng thi công 3, Phòng thi công 2, Phòng thi công 6) 2 .Cơ cấu hoạt động 2.1.Giám đốc Côngty Giám đốc Côngty ngời điều hành cao Công ty, có nhiệm vụ tổ chức máy hoạt độngCông ty, ... mạnh công nghệ kỹ thuật Máy móc để thi côngcông trình Côngty tơng đối nhiều đại; nhng cha sử dụng hết công suất Côngty nên làm Catalogue giới thiệu Công ty, công trình xây dựng tiêu biểu công ... mạnh Côngty 3.1 Thế mạnh nhân lực Vớiđội ngũ nhân viên có trình độ cao, tỷ lệ cóđại học chiếm 16% tổng số nhân viên, số tơng đối cao vớiCôngty xây dựng nớc ta, Côngty cần: * Bố trí công việc...
... ngành côngty tiến hành mở rộng mối quan hệ với đơn vị, côngty ngành nâng cao uy tín việc cung cấp thiết bị kĩ thuật nhằm phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh côngty đợc thuận lợi Vớiviệc ... mặt hàng bổ sung Với sách giá nh côngty nâng cao đợc khả cạnh tranh vớicôngty khác Côngtythực giảm giá với đơn vị mua thờng xuyên, mua với khối lợng lớn, với đơn vị tỉnh xa với khách hàng ... hạn chế độngviệc sử dụng vốn trách nhiệm vớiđồng vốn hạn chế Do tơng lai côngty cần có biện pháp nh cổ phần hoá để huy động nguồn vốn dồi từ phía cán công nhân viên côngty bên ngoài, nhằm tăng...
... nghiệp vụ cho cán công nhân viên côngtyMột nhiệm vụ không phần quan trọng côngty phải đào tạo tay nghề cho ngời laođộng Lực lợng laođộngcôngty lớn sovớicôngty khác hoạt động ngành Để đạt ... laođộng hạn chế trình độ tay nghề, lại chủ yếu laođộng phổ thông Hiện nay, tổng sốlaođộngcôngty 315 ngời, tức gấp 6,3 lần sovới bắt đầu Cụ thể qua số liệu năm 2004 phòng tổ chức côngty ... mạng lới đại lý Các đại lý côngty chủ yếu côngty thơng mại, lực lợng có ảnh hởng đáng kể đến sách định giá, đại lý thờng đòi hỏi giá thấp để chia sẻ lợi nhuận côngty Hiện nay, côngtycó hàng...
... địa côngty Đánh giá u nhợc điểm việc thu hút khách du lịch nội địa Côngty TNHH Đầu t Thơng mại Dịch vụ Du lịch Hoa Mai Từ đa giảipháp thu hút khách kiến nghị nhằm hoàn thiện sốgiảipháp thu ... thành công hiệu hoạt động Marketing côngty lữ hành Có phơng pháp xác định ngân sách Marketing mà côngty lữ hành thờng áp dụng nh sau: # Phơng pháp xác định theo tỷ lệ % doanh số bán Các côngty ... lực côngty Toàn Côngty TNHH Đầu t Thơng mại Dịch vụ Du lịch Hoa Maicó 200 laođộng trung tâm du lịch chiếm khoảng 20 cán công nhân viên việc phòng ban chức Trình độ mặt chung toàn công ty...
... Ưu cạnh tranh côngty xác định thông qua vượt trội giá trị mà giảp phápcơngty mang lại cho khách hàng sovớigiảiphápđối thủ cạnh tranh • Giảipháp giá trị khách hàng cơngtycó mang lại ... cho côngty hay không? Nhiều côngty tâm đến việc thu hút khách hàng đầu tư vào giảipháp tạo lợi ích cho khách hàng lại khơng ý đến lợi ích Mộtgiảipháp khách hàng khơng thể tồn lâu dàicôngty ... thành người tiên phong lĩnh vực hoạt động Điều có nghĩa Atlas Copco ln tin tưởng cógiảipháp tốt thựccơngviệc • Chính sách cam kết: Đốivới khách hàng: o Điều hành hoạt độngCôngty Toàn cầu với...
... tháng, cơngtythực sách cơng đồn, bảo hiểm xã hội, chế độ khen thưởng cho cán công nhân viên Điều động viên khuyến khích ngườilaođộng an tâm làm việc, toàn tâm, toàn lực thực gắn bó vớicơng ty, ... đãi giá cho khách hàng côngty tương đối hợp lý phù hợp với quy mô sản xuất côngtyVới sách giúp cho hoạt động tiêu thụ cơngty hiệu hơn, góp phần tăng doanh số cho cơngty 2.4 ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH ... tiêu thụ sản phẩm tốt việc phân công, phân bổ laođộng nhân tố quan trọng Bảng 2.1.2.3: TRÌNH ĐỘ LAOĐỘNG CỦA CƠNGTY TÍNH ĐẾN NĂM 2010 Chỉ tiêu Tổng sốlaođộng Trình độ Đại học Trình độ Cao...
... cấp quản lý với ngời công nhân laođộng trực tiếp - Tăng thu nhập bình quân cho ngời laođộngcông ty, laođộng lơng nguồn sống gia đình ngời laođộng Nếu với mức lơng tháp ngời laođộng đủ chi ... III: Mộtsốgiảipháp quản lý tiền lơng quỹ tiền lơng nhằm tích kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm côngtycổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T I, Mộtsố đánh giá công tác kế toán côngty ... chế độ nhà nớc II Mộtsốgiảipháp CHủ yếu 1, Nhóm giảipháp tiền lơng quỹ tiền lơng - Đào tạo nâng cao trình độ cho ngời laođộng phơng pháp giáo dục đào tạo Nói đến hoạt độngnhằm mục đích nâng...