... thời gian thựctập doanh nghiệp, gúp em có nhìn khái quát lý thuyết thực tế; không ngưng học hỏi, nâng cao kiến thức; phải có niềm tin kiên nhẫn công việc 3.2 Mốiquanhệcá nhân, đồng nghiệp, phận ... nhân, đồng nghiệp, phậnđơnvịnơiemthamgiathựctập SVTH: Trương Lại 29 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Lê Vũ Hà - Trong trình thựctậpem thấy áp lực công việc cao anh chị doanh nghiệp vui vẻ, nhiệt ... THỰCTẬP 2.1 Mô tả quy trình thựctập công việc thực tế nơithựctập 2.1.1 Quy trình thựctập Hiện em công tác phòng kế toán doanh nghiệp, đảm nhận công việc tiếp xúc việc nhập hoá đơn mua vào,...
... học tập 12 CÁCĐƠNVỊ LIÊN KẾT THỰC HÀNH, THỰCTẬP -Chi cục bảo vệ môi trường -Công ty môi trường đô thị -Công ty CP thể thao Star Geru -Công ty TNHH XD TM Thuận Việt -Công ty TNHH Công nghiệp ... chọn, Bắt buộc Thựctập cuối khoá Bắt buộc Khoá luận tốt nghiệp Tự chọn Học phần thay khóa luận tốt nghiệp: - Đánh giá điều kiện lao động - Thựctập Kỹ thuật –Công nghệ môi trường 1 tập Số tín LT ... lối cách mạng Đảng Cộng sản Việt Nam 3 Quản lý công tác môi trường & an toàn lao động xí nghiệp 3 Thựctập cuối khoá đồ án Bắt buộc Khóa luận tốt nghiệp Tự chọn Học phần thay khóa luận tốt nghiệp...
... 200 % 2/ THỜI GIAN NGHỈ NGƠI: 2.1 Tất người lao động Công ty nghỉ hàng tuần vào ngày chủ nhật (theo yêu cầu sản xuất công nhân tăng ca nghỉ bù vào ngày khác) 2.2 Nghỉ hội họp, học tập đầu ca cuối ... 2.6 CBCNV phải trung thực có ý thức bảo vệ tài sản Công Ty, thực hành tiết kiệm, giữ gìn bí mật công nghệ kinh doanh Công Ty 2.7 Không xâm phạm (lấy cắp phá hoại) tài sản cánhân hay Công Ty 2.8 ... Không mang chất dễ cháy, chất nổ, chất độc vào Công ty 2.10 Mỗi CBCNV phải có trách nhiệm thamgia vào công tác Bảo hộ lao động, Phòng cháy chữa cháy thực tốt theo phương án PCCC ban hành, ngăn...
... 200 % 2/ THỜI GIAN NGHỈ NGƠI: 2.1 Tất người lao động Công ty nghỉ hàng tuần vào ngày chủ nhật (theo yêu cầu sản xuất công nhân tăng ca nghỉ bù vào ngày khác) 2.2 Nghỉ hội họp, học tập đầu ca cuối ... 2.6 CBCNV phải trung thực có ý thức bảo vệ tài sản Công Ty, thực hành tiết kiệm, giữ gìn bí mật công nghệ kinh doanh Công Ty 2.7 Không xâm phạm (lấy cắp phá hoại) tài sản cánhân hay Công Ty 2.8 ... Không mang chất dễ cháy, chất nổ, chất độc vào Công ty 2.10 Mỗi CBCNV phải có trách nhiệm thamgia vào công tác Bảo hộ lao động, Phòng cháy chữa cháy thực tốt theo phương án PCCC ban hành, ngăn...
... việc vị (hoặc phòng họp Công ty, vị có yêu cầu); c).- khách đến quanhệ giao dịch với phậnnghiệp vụ Công ty : tùy yêu cầu công việc, CBNV có liên quan tiếp khách bàn làm việc, phòng họp nơi dành ... (thuộc ca trực có liên quan) biết việc lưu lại quan làm việc Nhân viên bảo vệ có trách nhiệm ghi nhận vào sổ trực tên CBNV lưu lại quan làm việc thời gian người rời khỏi quan Cán quản lý cấp trực ... lưu chuyển số liệu, tài liệu quan trọng thực người có trách nhiệm có liên quan CHƯƠNG VII CÁC HÀNH VIVI PHẠM KỸ LUẬT LAO ĐỘNG – CÁC HÌNH THỨC XỬ LÝ KỸ LUẬT LAO ĐỘNGVÀ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT Điều...
... trường: không thuộc diện cán quản lý mà người thực sản xuất trường + Nhân viên cán phụ trách quản lý: nhân viên văn phòng cán trường, chịu trách nhiệm hoạt độngquản lý cán b phận sản xuất - kế hoạch ... với nhân viên ký kết hợp đồng lao động thời gian nghỉ thai sản không hưởng lương, hưởng bảo hiểm xã hội Thời gian nghỉ phép thai sản tính vào thâm niên công tác Điều 10 Cánhân muốn xin vào làm ... việc, nhân viên tuyển dụng phải giao nộp giấy tờ cho phậnnhân sự: 12.1 Hợp đồng lao động ký công ty đương 12.2 Nộp giấy tờ khác theo yêu cầu phậnnhân 12.3 Trường hợp không ký kết hợp đồng lao...
... thành cách tốt nhiệm vụ giao - Có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thấy công việc không phù hợp CHƯƠNG III HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Điều 4: Loại hợp đồng - Mọi người lao độngthức doanh nghiệp ... công tác qua đơnvị khác hay nghỉ việc, nhân viên phải bàn giao đầy đủ tài sản cho người định 19.2 Trường hợp xảy hư hỏng, mát tài sản trang bị, nhân viên phải báo cáo cấp để tìm cách giải khắc ... hợp doanh nghiệpđơn phương chấm dứt HĐLĐ: - Đối với nhân viên có hợp đồng không xác định thời hạn : 45 ngày - Đối với nhân viên có hợp đồng thời hạn từ đến ba năm : 30 ngày - Đối với nhân viên...
... Các văn quy định đơnvị có liên quan đến kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất (nếu có) Thủ trưởng đơnvị (Ký tên, đóng dấu) Nơi nhận: - - Ban chấp hành công đoàn sở (để theo dõi) - Lưu đơnvị ... với đơnvịđóng địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương) - Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao (đối với đơnvị thuộc khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ ... nhiệm thi hành Quyết định Thủ trưởng đơnvị (Ký tên, đóng dấu) Nơi nhận: - Như Điều 3, - Ghi tên quan thông báo việc đăng ký nội quy lao động, - Lưu đơnvị Mẫu số 5: Ban hành kèm theo Thông...
... thamgia vào hoạt động phải chịu hình thức kỷ luật Thông tin cá nhân: - Các thông tin liên quan đến trình độ việc làm người lao động với công ty lưu trữ Ban Giám Đốc Công ty - Các thông tin cá ... ty quản lý nhân viên, điều hành sản xuất kinh doanh xử lý trường hợp vi phạm kỷ luật lao động doanh nghiệp - Cácđơnvị thành phần, tùy thuộc vào đặc điểm sản xuất – kinh doanh đơn vị, cụ thể ... thủ nguyên tắc cách xử lý II HÀNH VIVI PHẠM KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, HÌNH THỨC XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNGCác hành vivi phạm kỷ luật lao động: - Vi phạm nội quy thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi...
... viphận làm việc phận có liên quan đến công việc Không tự ý vào phận không thuộc phận Khi muốn vào phận, phòng ban không thuộc phận sử dụng máy móc, thiết bị họ cho nhu cầu công việc phải đồng ... Người lao động phải trả lại chìa khóa tủ cánhân cho trưởng phận vào ngày làm việc cuối - Cácphận sản xuất trực tiếp không tiếp khách hàng Khi có đoàn thamquan xuống xưởng phải giữ tác phong kỷ ... đồng lao động, kể Người lao động thời gian thử việc, học nghề Các từ viết tắt giải: Người lao động Là công nhân trực tiếp sản xuất nhân viên làm việc phận gián tiếp Công ty, bao gồm người giai...
... hạn hành vi sau: • Các hành vi trộm cắp, tham ô, nhận hối lộ • Tiết lộ, sử dụng bí mật công ty để trục lợi cánhân • Sử dụng thương hiệu công ty vào hợp đồng mang tính cá nhân, vào công việc mà ... quý, năm, vào tiêu chí bình chọn Hội đồng thi đua chọn công khai định khen thưởng cho tập thể nhóm nhân viên có thành tích xuất sắc việc thực nhiệm vụ việc thựcNội quy công ty 21.2 Các hình thức ... Tùy thuộc vào kết hoạt động kinh doanh thành tích lao độngnhân viên, việc xét thưởng quy định điều 20 nội quy 18.2 Các phụ cấp mang tính chất lương ghi hợp đồng lao độngcánhân theo vị trí, chức...
... công tác Bảo hộ lao động quy mô lao động: a -Các doanh nghiệp có từ 500 đến 1.000 lao động b -Các doanh nghiệp có từ 400 đến 1.000 lao động c -Các doanh nghiệp có từ 300 đến 1.000 lao động Câu 58: ... cấp doanh nghiệp c-10 năm cấp phân xưởng 15 năm cấp doanh nghiệp Câu 62: Các doanh nghiệp phải thực báo cáo chung công tác Bảo hộ lao động, báo cáo chuyên đề tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp định ... tiện bảo vệ cánhân mà người sử dụng lao động trang cấp bị xử phạt cảnh cáo phạt tiền từ: a-100.000 đồng đến 200.000 đồng b-100.000 đồng đến 500.000 đồng c-200.000 đồng đến 500.000 đồng Câu 81:...
... Các văn quy định đơnvị có liên quan đến kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất (nếu có) Thủ trưởng đơnvị (ký tên, đóng dấu) Nơi nhận: - Như - Ban chấp hành công đoàn sở (để theo dõi) - Lưu đơn ... xuất, khu công nghệ cao (đối với đơnvị thuộc khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao) Mẫu số 5: Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thương ... phủ, Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (Ghi tên đơnvị ), đề nghị (xem mục 1) xem xét thông báo kết việc đăng ký nội quy lao động, kèm theo...