khảo mô hình đào tạo kỹ năng mềm ở các trường đại học khác
Vận dụng mô hình bảng điểm cân bằng (balanced scorecard – bsc) vào hoạt động quản trị của các trường đại học khối kinh tế tại Hà Nội
... áp dụng trường đại học - Phạm vi nghiên cứu: Các trường đại học khối kinh tế Hà Nội (tập trung chủ yếu ba trường đại học Đại học Kinh tế Quốc dân trực thuộc Bộ Giáo dục- Đào tạo Đại học Kinh ... từ sở vật chất, nguồn nhân lực tài Đồng thời tạo đầu cho sinh viên tốt nghiệp, mở rộng hợp tác chuyển giao công nghệ đào tạo theo nhu cầu xã hội Ví dụ: mô hình trường đại học FPT mô hình đào tạo ... dung thứ nhất: Chương trình đào tạo • Thông tin chương trình đào tạo gửi đến sinh viên • Các môn học chương trình đào tạo giai đoạn đại cương • Các môn học chương trình học giai đoạn chuyên ngành...
- 65
- 773
- 6
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của giảng viên với trường đại học ngoài công lập trên địa bàn thành phố hồ chí minh
... 28 Hình 2.4 Mô hình nghiên c u c a Lien – Tung Chen, Cheng – Wu Chen Chen Yuan Chen (2010) 30 Hình 2.5 Mô hình nghiên c u c a Zainudin Awang c ng s (2010) 31 Hình 2.6 Mô hình ... Hình 4.4 Mô hình c u trúc chu n hóa 73 Hình 4.5 Mô hình y u t nh h ng đ n s cam k t c a gi ng viên v i tr ng đ i h c công l p đ a bàn Thành ph H Chí Minh ki m đ nh .79 Hình 4.6 Mô hình c ... Hình 4.1 Bi u đ th hi n gi i tính c a gi ng viên tham gia kh o sát 57 Hình 4.2 Bi u đ t l đ tu i c a gi ng viên tham gia kh o sát 59 Hình 4.3 Mô hình CFA t i h n chu n hóa 69 Hình...
- 177
- 283
- 2
Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại
... 3,793 63,210 MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TRIẾT LÝ KINH DOANH TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI THƯƠNG HIỆU CAM KẾT GẮN BÓ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO TRUYỀN THÔNG ĐẠO ĐỨC KINH DOANH Hình 2.1: Mô hình yếu tố văn ... alpha thang đo khía cạnh văn hóa công ty Các khía cạnh văn hóa Triết lý kinh doanh Thương hiệu doanh nghiệp Phong cách lãnh đạo Các truyền thống Môi trường làm việc Trách nhiệm xã hội đạo đức ... doanh nghiệp - Tạo giây phút thư giãn thoải mái làm việc nghỉ giờ, vài động tác thể dục, nhạc… - Tạo môi trường làm việc lạc quan việc tổ chức hoạt động tập thể, hoạt động giải trí khác Chế độ...
- 46
- 825
- 1
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại ngân hàng việt nam thịnh vương chi nhánh huế
... vi thành viên doanh nghiệp; tạo nên khác biệt doanh nghiệp coi truyền thống, sắc riêng doanh nghiệp”- PGS.TS Dương Thị Liễu Trưởng Bộ môn văn hóa kinh doanhTrường Đại học Kinh tế Quốc dân Văn hóa ... biết (bằng mắt) khác - Sự trung thành khách hàng thương hiệu: quay trở lại khách hàng với công ty Những khách hàng trung thành vị khách bên công ty kể lúc khó khăn 1.1.5.3 Phong cách lãnh đạo Văn ... Nhóm biến môi trường làm việc gồm biến hầu hết nhân viên đánh giá nhóm biến mức đồng ý đồng ý Đây mức đánh giá cao nhân viên môi trường làm việc ngân hàng Điều chứng tỏ ngân hàng tạo môi trường...
- 89
- 1,285
- 11
Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ
... TRIẾT LÝ KINH DOANH CÁC TRUYỀN THỐNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ THƯƠNG HIỆU DOANH NGHIỆP TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CAM KẾT GẮN BÓ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC PHONG CÁCH LẢNH ĐẠO SỰ QUAN TÂM Hình 2: Mô hình yếu tố văn hóa ... doanh nghiệp - Tạo giây phút thư giãn thoải mái làm việc nghỉ giờ, vài động tác thể dục, nhạc… - Tạo môi trường làm việc lạc quan việc tổ chức hoạt động tập thể, hoạt động giải trí khác Chế độ ... 27.97 133 29.49 -29 -78.57 13 -69.00 - Đại Học 45 8.04 60 13.99 66 14.63 15 -89.29 -84.62 (Nguồn: phòng kế toán ) Kết nghiên cứu Phân tích mô tả Bảng 4: Các thông tin đối tượng điều tra Thông...
- 62
- 666
- 0
Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ
... khóa học ĐT -Thực đào tạo trực tiếp -Tổ chức giám sát đánh giá khóa học đào tạo pháp SCN -Đưa tiêu chuẩn thăng chức, tặng thưởng rõ ràng, cụ thể -Quy định rõ mức độ thưởng hình thức tặng thưởng ... thuộc miền chấp nhận nên mô hình không xảy tượng tự tương quan Phân tích hồi quy đa biến Kiểm định độ phù hợp mô hình Kiểm định Anova độ phù hợp mô hình hồi quy ANOVAe Mô hình Tổng bình Df phương ... Đánh giá độ phù hợp mô hình Model R R 0,743a 0,553 R2 Sai số chuẩn điều chỉnh uớc luợng 0,539 0,21916 Durbin-Watson 1,957 R2 điều chỉnh mô hình hồi quy cao 0,539 => Độ phù hợp mô hình: 53,9% Giá...
- 33
- 1,031
- 8
Slide ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ
... VHDN số công ty lớn giới Bài học kinh nghiệm Mô hình nghiên cứu đề xuất Giao tiếp tổ Giao tiếp tổ chức chức Đào tạo phát triển Đào tạo phát triển Phần thưởng Phần thưởng công nhận công nhận Hiệu ... ;10] nên tượng đa cộng tuyến R2 hiệu chỉnh mô hình 0.871 Kết kiểm định độ phù hợp mô hình cho giá trị sig trị F nhỏ (< mức ý nghĩa α= 0,05) Các giá trị Sig hệ số β nhỏ mức ý nghĩa α nên ... cạnh cấu thành nên VHDN? Những khía cạnh cấu thành nên VHDN? Các khía cạnh văn hóa ảnh hưởng đến mức độ Các khía cạnh văn hóa ảnh hưởng đến mức độ cam kết gắn bó nhân viên siêu thị Big C Huế?...
- 36
- 641
- 0
ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ
... - giáo sư Trường Quản trị Kinh doanh Yale học vị Tiến sĩ khoa học Trường đại học Michigan đưa ra, cho cá nhân hành động theo cách định dựa mong đợi kết hay hấp dẫn kết với cá nhân Mô hình V Vroom ... khách hàng tốt 2.2.1.3 Trình độ học vấn (Nguồn xử lý số liệu) Hình Trình độ học vấn nhân viên khảo sát siêu thị Big C Huế • Xét trình độ học vấn mẫu khảo sát, có 26% lao động tốt nghiệp Đại học, ... trị cung cấp chương trình đào tạo cho nhu cầu phát triển hay tương lai nhân viên - Phần thưởng Sự công nhận: Các hành vi thưởng hình thức thưởng sử dụng, nhân viên thưởng theo cá nhân hay theo...
- 122
- 1,041
- 2
Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế
... Nguyễn Như Phương Anh ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - - KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TRONG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CAM KẾT ... tương quan biến Bảng 2.25: Kiểm định mô hình hồi quy Bảng 2.26: Kiểm định mô hình hồi quy sau loại nhóm nhân tố Bảng 2.27: Đánh giá độ phù hợp mô hình mô hình hồi quy Bảng 2.28: Kiểm tra tính ... tuyến tính: Được sử dụng để mô hình hoá mối quan hệ nhân biến, biến gọi biến phụ thuộc (hay biến giải thích) biến biến độc lập (hay biến giải thích) Mô hình mô tả hình thức mối liên hệ mức độ...
- 160
- 970
- 6
Nước đường giúp tăng cường ý chí quyết tâm của bạn docx
... vần màu sắc từ khác hình máy chiếu Nửa số sinh viên uống nước chanh pha đường trước thực kiểm tra – phút, nửa số sinh viên lại uống nước hương chanh (với chất nhân tạo) Kết quả: Các sinh viên ... soát cao Bởi glucose kích thích cảm biến carbohydrate đơn giản lưỡi, truyền tín hiệu động lực đến trung tâm não Những tín hiệu đánh thức thể bạn để bắt đầu cho tập trung Vì thế, nhà khoa học khuyên ... bắt đầu cho tập trung Vì thế, nhà khoa học khuyên lúc phải làm việc muộn muốn nhà, cần tập trung học tập hay làm việc đó, tráng miệng chút nước đường Điều không giúp bạn tập trung tốt vào nhiệm...
- 5
- 233
- 0
Ảnh hướng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đối với công ty hệ thống thông tin FPT
... công tác 86 87 -x- DANH M C CÁC HÌNH V Hình 1.1 Mô hình văn hóa doanh nghi p Denison Hình 1.2 Các c p 11 văn hóa doanh nghi p Hình 1.3 Mô hình cam k t g n bó Hình 1.4 Mô hình nghiên c u nh hư ng ... Tình tr ng hôn nhân 58 Hình 4.5 Gi i tính 58 Hình 4.6 tu i 59 Hình 4.7 Thâm niên công tác 59 Hình 4.8 Mô hình nghiên c u hi u ch nh 74 Hình 4.9 Mô hình h i quy n tính ã c i u ch nh 81 -1- PH N ... viên 30 Hình 2.1 Sơ 34 t ch c công ty FPT Hình 3.1 Quy trình nghiên c u 51 Hình 4.1 Trình 57 h cv n Hình 4.2 Ch c danh 57 Hình 4.3 M c thu nh p hàng tháng 58 Hình 4.4 Tình tr ng hôn nhân 58 Hình...
- 129
- 2,534
- 37
TIỂU LUẬN MÔN THAY ĐỔI PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC THAY ĐỔI PHÁT TRIỂN MÔI TRƯỜNG VĂN HÓA ĐỂ NÂNG CAO SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC
... Con người khác văn hóa, trình độ chuyên môn, nhận thức, quan hệ xã hội, tư tưởng văn hóa } Môi trường làm việc đa dạng, phúc tạp Nhân viên giỏi, tài có xu hướng di chuyển sang môi trường làm ... CỰ Xây dựng môi trường văn hóa tiên tiến, tác phong làm việc công nghiệp Tâm lý ngại thay đổi, Ít trọng vào thay đổi Tạo động lực làm việc gắn kết với Doanh Nghiệp Sức ỳ nhóm Tạo môi trường làm ... phản hồi kết khảo sát Các họp, gặp gỡ sử dụng để định hình thay đổi Các nhà quản lý đạo để thể tận tâm Mọi người động viên để làm việc với liệu Đúng người tham gia Cuộc gặp hỗ trợ tạo điều kiện...
- 24
- 480
- 0
ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần nha trang seafoods – f17
... MỤC CÁC HÌNH VẼ - SƠ ĐỒ Hình 1.1: Mô hình văn hóa doanh nghiệp Denison 12 Hình 1.2: Các cấp độ văn hóa doanh nghiệp 14 Hình 1.3: Mô hình cam kết gắn bó .24 Hình 1.4: Mô hình ... .vii DANH MỤC CÁC BẢNG .viii DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ x MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 1.1 VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP 1.1.1 Các khái niệm ... nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp quy mô lớn, tập hợp người khác trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, mức độ nhận thức, quan hệ xã hội, tư tưởng văn hóa, khác tạo môi trường làm việc đa dạng phức tạp...
- 143
- 2,302
- 22
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang
... giải thích tổ chức khác ngành kinh doanh, quy mô, loại hình tổ chức (lợi nhuận, phi lợi nhuận), khác biệt khác, khiến cho tổ chức có cách nhìn nhận vấn đề, cách đối xử hành động khác Văn hóa doanh ... riêng văn hóa doanh nghiệp tạo nên nét khác biệt Các giá trị cốt lõi, tập tục, lễ nghi, thói quen hay cách họp hành, đào tạo, chí đến đồng phục, giao tiếp… tạo nên phong cách riêng biệt doanh nghiệp, ... nghiệp có quy mô lớn, tập hợp người khác trình độ chuyên môn, trình độ văn hóa, mức độ nhận thức, quan hệ xã hội, vùng miền địa lý, tư tưởng văn hóa… khác tạo môi trường làm việc đa dạng phức tạp...
- 154
- 1,189
- 4
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang
... trị cung cấp chương trình đào tạo cho nhu cầu phát triển hay tương lai nhân viên c Phần thưởng công nhận: Các hành vi thưởng hình thức thưởng sử dụng, nhân viên thưởng theo cá nhân hay theo nhóm, ... hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên, mô hình hóa tám yếu tố cụ thể sau (1) giao tiếp tổ chức, (2) đào tạo phát triển, (3) phần thưởng công nhận, (4) hiệu việc định (5) chấp nhận rủi ro sáng tạo ... rủi ro sáng tạo cải tiến” ko phù hợp với tình hình hoạt động công ty không đánh giá cao nên định loại bỏ hai yếu tố khỏi mô hình nghiên cứu Giao tiếp tổ chức Đào tạo phát triển Phần thưởng công...
- 33
- 883
- 4
Kỹ năng ra quyết định của nhà lãnh đạo
... NỘI DUNG CHÍNH I CÁC PHƯƠNG PHÁP RA QUYẾT ĐỊNH II MÔ HÌNH RA QUYẾT ĐỊNH III MỘT SỐ VẤN ĐỀ KHÁC CÓ LIÊN QUAN Phương pháp độc đoán I CÁC PHƯƠNG CÁC PHƯƠNG PHÁP PHÁP RA QUYẾT ĐINH ... Khuyết điểm Ưu điểm – Kích thích sáng tạo – Nhân viên tâm – Sử dụng khả – Tốn nhiều thời gian – Các thành viên phải có kỹ năng, làm việc theo ê kíp cao II Mô hình định Xác định vấn đề Phân tích ... định Ưu điểm – Sử dụng nguồn lực nhóm – Thảo luận cởi mở – Phát triển nhiều ý tưởng Khuyết điểm – Ai chuyên gia ? – Lãnh đạo phải cởi mở 1.5 Phương pháp luật đa số Có tham gia thành viên thành...
- 12
- 2,067
- 11
Có 3 phương thức tổ chức đấu giá căn cứ vào giá trị cổ phần bán đấu giá và quyết định của Ban chỉ đạo cổ phần hóa
... mua từ 30% tổng số cổ phần chào bán trở lên Ban đạo cổ phần hóa xem xét, định tổ chức bán đấu giá tiếp số cổ phần từ chối mua (đấu giá lần 2) Giá khởi điểm trường hợp đấu giá lần không thấp giá ... năm) không đề cập đến việc tăng vốn (huy động vốn cách phát hành thêm cổ phiếu) khoảng thời gian + P/E số mang tính phổ biến, dễ thuyết phục thị trường chứng khoán Việt Nam nhiều công ty sử dụng ... hay công ty ngành niêm yết + Căn vào giá trị sổ sách doanh nghiệp để làm sở giá niêm yết lần đầu sàn giao dịch nhiều trường hợp chưa hợp lý giá trị sổ sách phản ánh giá trị doanh nghiệp khứ,...
- 2
- 572
- 0
10 sự thật bị che giấu của nhà lãnh đạo pptx
... ngồi lãnh đạo công ty Đôi kế hoạch tốt bạn tan nát, mà bạn người trụ lại Chúng ta gọi kỹ năng, trường hợp khác tinh khôn, theo nên dẹp bỏ thứ lòng vòng mà thẳng vào thừa nhận đơn giản may mắn ... mắn sống môi trường với người bạn thích, với công việc bạn thích, bạn cảm thấy dễ dàng cống hiến Tôi biết Tony cảm thấy may mắn làm việc với CEO năm qua tiếp xúc với nhà lãnh đạo vĩ đại giới ... sống Ai biết cách thống phải ủng hộ cân bằng, chẳng biết có nhà lãnh đạo thành công mà lại không ăn ngủ với công việc Tôi cho chẳng có nhà lãnh đạo quan tâm đến cân bằng, thật Một ví dụ khác, nhà...
- 11
- 369
- 1
Kinh tế nội thành và quy hoạch của Ban lãnh đạo một cách hiệu quả tránh quy hoạch lặp ppt
... cải cách thủ tục hành tạo môi trường pháp lý thông thoáng hơn, vận dụng có hiệu sách Nhà nước: Tiếp tục thực cải cách thủ tục hành theo mô hình mở cửa nhằm: - Xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành ... loại thị trường Ứng dụng nhanh tiến khoa học kỹ thuật, công nghệ vào sản xuất, không nhập thiết bị có công nghệ lạc hậu gây ảnh hưởng đến môi trường sinh thái không nên nhập thiết bị đại không ... bền vững quận - Hướng sở, ưu tiên cho sở, tạo chủ động cho sở phương châm lãnh đạo cần giữ vững khuyến khích tinh thần trách nhiệm, động sáng tạo, tạo thực lực mạnh từ sở để hoàn thành nhiệm vụ...
- 35
- 193
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25