hoàn thiện quản trị nhân lực

... quản trị nhân lực Các chức quản trị nhân lực 2.1 Nhóm chức thu hút nhân lực 10 2.2 Nhóm chức đào tạo phát triển nhân lực 11 2.3 Nhóm chức trì nhân lực 12 Các nhân ... giá quản trị nhân lực Công ty 52 4.1 Điểm mạnh quản trị nhân lực Công ty 52 4.2 Điểm yếu quản trị nhân lực Công ty nguyên nhân 55 Kết luận chương II .56 CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN ... BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm, vai trò, ý nghĩa thực tiễn quản trị nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.2 Khái niệm, vai trò quản trị nhân lực

Ngày tải lên: 29/08/2023, 14:55

... thiện quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Bắc Từ Liêm đến năm 2025, thành phố Hà Nội. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ... khi phân tích và đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực chúng ta cần thống nhất về khái niệm quản trị nguồn nhân lực .Quản trị nhân sự là quá trình hoạch định, tổ chức, ... dung quản trị nhân lựcTheo chức năng của quản trị, nội dung quản trị nhân lực trong doanh nghiệp gồm các nội dung sau 1.2.1 Dự báo nhu cầu và Hoạch định nhân lựcDự báo nhu cầu và hoạch định nhân

Ngày tải lên: 27/04/2024, 02:09

... niệm nhân lực quản trị nhân lực 2.1.2 Cơ cấ u, vai trò và các chức bản quản trị nhân lực 2.1.3 Nội dung quản trị nhân lực 2.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực ... tác quản trị nhân lực ban quản lý dự án đầu tư xây dựng cơng trình dân dụng cơng nghiệp thành phố Hà Nội 48 4.1.1 Công tác hoạch định nhân lực 48 4.1.2 Công tác tuyển dụng nhân lực quản ... nguồn nhân lực 56 4.1.5 Công tác đánh giá đãi ngộ 61 4.1.6 Đánh giá chung công tác quản trị Ban quản lý dự án 64 4.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực ban quản lý

Ngày tải lên: 03/04/2021, 00:02

... trọng quản trị nhân lực 1.1.3 Nội dung công tác quản trị nhân lực 1.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực .25 1.2 Tổng quan thực tiễn công tác quản trị nhân lực ... hướng hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực 71 3.1.3 Quan điểm hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực khối quan Tổng cục Hải Quan 72 3.2 Giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực khối ... tiễn công tác quản trị nhân lực cục Hải quan Hà Nội 27 1.2.2 Thực tiễn công tác quản trị nhân lực cục Hải Quan Hà Giang .28 1.2.3 Bài học rút cho cơng tác hồn thiện quản trị nhân lực khối quan

Ngày tải lên: 22/05/2021, 10:12

... TIỄN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1.Tổng quan lý luận công tác quản trị nhân lực .4 1.1.1 Khái niệm, ý nghĩa, vai trò quản trị nhân lực 1.1.2 Những nội dung quản trị nhân lực 1.2.3 Các nhân ... đề nhân lực việc hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực, nguyên nhân hạn chế để đề giải pháp hữu hiệu nhằm đảm bảo nhân lực cho giai đoạn phát triển Công ty Trên sở tồn công tác quản trị nhân lực, ... chung số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực Cơng ty .76 3.1.1 Mục tiêu việc hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Dịch vụ môi trường quản lý đô thị Tuyên

Ngày tải lên: 22/05/2021, 10:31

... niệm nhân lực quản trị nhân lực 2.1.2 Cơ cấ u, vai trò và các chức bản quản trị nhân lực 2.1.3 Nội dung quản trị nhân lực 2.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực ... tác quản trị nhân lực ban quản lý dự án đầu tư xây dựng cơng trình dân dụng cơng nghiệp thành phố Hà Nội 48 4.1.1 Công tác hoạch định nhân lực 48 4.1.2 Công tác tuyển dụng nhân lực quản ... nguồn nhân lực 56 4.1.5 Công tác đánh giá đãi ngộ 61 4.1.6 Đánh giá chung công tác quản trị Ban quản lý dự án 64 4.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực ban quản lý

Ngày tải lên: 12/06/2021, 13:49

... quản trị nhân lực doanh nghiệp 13 1.1.3 Những nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực 24 1.1.4 Các tiêu đánh giá hiệu quản trị nhân lực doanh nghiệp 27 1.2 Nghiên cứu quản trị nhân lực doanh ... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Tổng quan lý luận quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm, ý nghĩa, vai trò quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1.2 Những nội dung quản ... thiện sở lý luận quản trị nhân lực doanh nghiệp, làm rõ ý nghĩa, nhân tố ảnh hưởng, vai trò nội dung chủ yếu quản trị nhân lực tổ chức, doanh nghiệp Hai là, thực trạng quản trị nhân lực Công ty cổ

Ngày tải lên: 29/08/2023, 14:55

... của nhân lực và quản trị nguồn nhân lực, để có chiến lược đúng đắn nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức, doanh nghiệp mình. 2.2 Các nội dung chủ yếu của Quản trị nguồn nhân lực ... nguôn nhân lực để đạt được mục tiêu của tổ chức đó. Quản trị nhân lực nhằm củng cố và duy trì đầy đủ số lượng và chất lượng lao động cần thiết cho tổ chức đạt được mục tiêu đề ra. Quản trị nhân lực ... mình. Hiểu được tầm quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp may mặc nên em quyết định chọn đề tài: ? ?Hoàn thiện quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp dệt may Việt

Ngày tải lên: 19/07/2013, 14:01

... TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC .5 1.1 Tổng quan lý luận quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Các khái niệm 1.1.2 Nội dung công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1.3 Các nhân tố ảnh ... bại doanh nghiệp Chính vai trị quan trọng nên quản trị nhân lực lĩnh vực quản trị quan trọng doanh nghiệp Qua nội dung nghiên cứu đề tài ? ?Hoàn thiện quản trị nhân lực Cơng ty TNHH MTV Thí nghiệm ... hưởng đến công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp 22 1.2 Tổng quan thực tiễn quản trị nhân lực doanh nghiệp nước .25 1.2.1 Thực tiễn quản trị nhân lực doanh nghiệp nước

Ngày tải lên: 06/11/2015, 11:09

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGÀNH MAY TỔNG QUAN LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGÀNH MAY CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ... trình Quản trị nguồn nhân lực- NXB Phương Đông Trần Kim Dung (2011), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hơp, TP HCM Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Văn Điềm (2014), Giáo trình Quản trị nhân lực, ... việc đến việc đánh giá thực công việc nhân viên Từ việc đánh giá, phân tích thực trạng Quản trị nhân lực Công ty giải pháp đề xuất để hoàn thiện Quản trị nhân lực thời gian tới, cụ thể vấn đề về:

Ngày tải lên: 06/11/2015, 11:49

... sở lý luận quản trị nguồn nhân lực .15 1.2.1.Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 15 1.2.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 17 1.2.3 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực .19 ... ngân hàng quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực sau sáp nhập ngân hàng Đại Á Bank HD Bank Chương 3: Biện pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực sau sáp ... nguồn nhân lực 61 3.2 Một sô biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực sau sáp nhập HDBank 62 3.2.1 Hoàn thiện công tác hoạch định nguồn nhân lực 62 3.2.2 Hoàn

Ngày tải lên: 07/04/2016, 16:08

... Các nhân tố ảnh hƣởng đến quản trị nhân lực 26 Minh Cầu 80 1.2 Kinh nghiệm học công tác quản trị nhân lực cho siêu thị 3.3 Các nhân tố ảnh hƣởng đến công tác quản trị nhân lực ... trạng công tác quản trị nhân lực Siêu thị Minh Cầu, nhân tố ảnh hƣởng đến hoạt động quản trị nhân lực siêu thị giai đoạn nay; đƣa giải pháp hoàn thiện hoạt động vai trị ngƣời Nguồn nhân lực đóng vai ... nhân lực Siêu thị Minh Cầu 97 4.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực 98 4.2.1 Hồn thiện cơng tác hoạch định nguồn nhân lực 98 4.2.2 Thực hồn thiện cơng tác quản trị

Ngày tải lên: 04/08/2016, 09:03

... quản trị nhân lực 1.1.3 Yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực 29 1.2 Tổng quan thực tiễn hoàn thiện quản trị nhân lực doanh nghiệp 33 1.2.1 Hoàn thiện quản trị nhân lực doanh ... 1.2.2 Hoàn thiện quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Thế Giới Số .34 1.2.3 Bài học kinh nghiệm quản trị nhân lực doanh nghiệp 36 1.3 Tổng quan cơng trình nghiên cứu quản trị nhân lực doanh ... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Tổng quan lý luận quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm, mục tiêu, vai trò quản trị nhân lực 1.1.2 Nội dung công tác quản

Ngày tải lên: 27/07/2017, 22:11

... Kim Dung (2001), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bảnGiáo dục, TP Hồ Chí Minh Trần Kim Dung (1992), Quản trị nhân sự, Tr-ờng Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh Ths Vũ Thuỳ D-ơng, TS Hoàng Văn Hải (2005), ... TS Hoàng Văn Hải (2005), Giáo trình quản trị nhân lực, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội Ths Nguyễn Vân Điềm, PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân (2004), Giáo trình quản trị nhân lực, Nhà xuất Lao động xã hội, Hà ... (1994), Những sai lầm quản lý kinh doanh tập 1+2, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội Martin Hilb (2003), Quản trị nhân tổng thể, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội Matsushita Konosuke (2000), Nhân Chìa khóa thành

Ngày tải lên: 14/10/2017, 16:04

... NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.1 Những khái niệm nhân lực quản trị ... trạng cơng tác quản trị nhân lực Công ty cổ phần Cao su Sao vàng Đánh giá kết đạt tồn cơng tác quản trị nhân lực, từ đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực công ty thời ... hướng, giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác "Quản trị nhân lực" Cơng ty thời gian tới Câu hỏi nghiên cứu - Nhân lực gì? Quản trị nhân lực doanh nghiệp nào? - Thực trạng nhân lực Công ty cổ phần Cao

Ngày tải lên: 15/05/2020, 09:32

... luận chung về quản trị nhân sự 5 I. Lý luận chung về quản trị nhân sự 5 1.Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 5 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự 5 1.2. Vai trò của quản trị nhân sự 5 1.3. ... năng lực quản trị Hình thức đào tạo này đợc phát triển áp dụng cho các cấp quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp cơ sở. Đào tạo năng lực quản trị để nâng cao khả năng quản trị ... của nhà quản trị với lợi ích chính đáng của ngời lao động. 2. Sự cần thiết của việc hoàn thiện quản trị nhân sự Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con ngời. Thật vậy, quản trị nhân sự...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 12:58

... có thể khi doanh nghiệp làm tốt công tác quản trị nhân lực, quan tâm thực sự tới đội ngũ nhân viên. Quản trị nhân lực là cầu nối giữa nhà quản trị với nhân viên tạo sự bình đẳng trong doanh ... nhân sự bao gồm cách quản lý chính bản thân, quản lý nhân viên. Có rất nhiều khái niệm khá nhau về quản lý nhân sự : - Quản trị nhân lực (quản lý nhân sự) là việc họach định tuyển chọn, tuyển ... một lực lượng lao động hiệu quả. Để đạt được mục tiêu này, các nhà quản trị phải biết cách thâu nhận, phát triển, đánh giá và duy trì nhân viên của mình. - Vai trò quản trị nguồn nhân lực. Quản...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:49

... sở lý luận về quản lý nhân lực trong các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh 6 I- Một số vấn đề cơ bản về quản lý nguồn nhân lực 6 1- Khái niệm nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 6 1.1- Khái ... nguồn nhân lực của doanh nghiệp 6 1.2- Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 7 2- Nội dung của quản lý nguồn nhân lực 8 2.1- Theo quy trình quản lý 8 2.2- Theo nội dung hoạt động 10 3- Mục tiêu của quản ... Mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 11 4- Các chính sách về quản lý nhân lực của doanh nghiệp 13 II- Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 14 1-...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:16

... luận chung về quản trị nhân sự 5 I. Lý luận chung về quản trị nhân sự 5 1.Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 5 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự 5 1.2. Vai trò của quản trị nhân sự 5 1.3. ... luận chung về quản trị nhân sự I. lý luận chung về quản trị nhân sự 1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng ... của quản trị nhân sự 6 2.Một vài học thuyết về quản trị nhân sự 8 3.Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự 9 II.Nội dung của quản trị nhân sự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 17:00

... luận chung về quản trị nhân sự I. lý luận chung về quản trị nhân sự 1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng ... trong mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu ... tạo nâng cao năng lực quản trị Hình thức đào tạo này đợc phát triển áp dụng cho các cấp quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp cơ sở. Đào tạo năng lực quản trị để 17 - Thợ...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 13:19