hoàn thiện cơ chế trả lương và thu nhập cho cán bộ viên chức
Quản lý tài chính tại viện quy hoạch xây dựng hà nội
... thƣờng xuyên, nhà quản lý thu thập xác tình hình sử dụng kinh phí đơn vị, tình hình quản lý biên chế, quỹ lƣơng tình hình tiết kiệm để tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức đơn vị cách rõ ... nhận thức cán bộ, công nhân viên chức chƣa đầy đủ công tác tài Viện Vì nhu cầu hoàn thiện công tác quản lý tài Viện cần thiết nhằm nâng cao kết hoạt động nhƣ đời sống cán công nhân viên chức Xuất ... kiện cho đơn vị nghiệp đảm bảo trang trải kinh phí hoạt động, nâng cao thu nhập hiệu công tác đội ngũ cán công chức, viên chức Đối với đơn vị nghiệp hoạt động cung cấp dịch vụ công, việc thực chế...
- 92
- 273
- 0
Quy chế tiền lương và thu nhập cho công nhân viên
... thức trả lương cho người lao động, vào số lượng, chất lượng sản phẩm làm - Trả lương KHOÁN: hình thức trả lương cho người lao động theo khối lượng chất lượng công việc phải hoàn thành Mức lương ... loại: - Trả lương theo THỜI GIAN: hình thức trả lương cho người lao động, ngày làm việc thực tế tháng Lương thời gian áp dụng cho nhân viên văn phòng CNV làm việc hành chánh phận khác - Trả lương ... CHƯƠNG IV: CHẾ ĐỘ VÀ THỦ TỤC XÉT NÂNG LƯƠNG Về chế độ xét nâng lương: Mỗi năm, lãnh đạo Công ty xét nâng lương cho CNV lần vào tháng thứ 04 năm Niên hạn đối tượng diện xét nâng lương: Cán CNV có...
- 18
- 229
- 0
báo cáo thực tập hoàn thiện cơ chế trả lương tại công ty cổ phần nhiệt điện ninh bình
... tiền lương cán = Các khoản phụ cấp + ngừng việc (ngày lễ, tết) công nhân viên * Hình thức trả lương khoán (lương theo sản phẩm): Là hình thức trả lương theo khối lượng sản phẩm công việc hoàn ... việc thực tế công nhân viên; phòng tổ chức xác nhận sau chuyển cho kế toán tiền lương Trên sở bảng chấm công duyệt, kế toán tiền lương làm để tính tiền lương cho công nhân viên Công ty Hạch toán ... phòng: Thực chức Hành - Quản trị - Đời sống - Y tế công tác thi đua khen thưởng - Phòng Tổ chức lao động: Tham mưu thực chức công tác tổ chức, cán bộ, lao động tiền lương, đào tạo thực chế độ sách...
- 59
- 477
- 0
Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện cơ chế trả lương năm tại Chi nhánh Công ty CP kinh doanh than Miền Bắc – Vinacomin tại Quảng Ninh
... quản lý tốt tiền lương, thu nhập ngày hoàn thiện chế quản lý tiền lương, thu nhập doanh nghiệp Nhà nước nhằm mục đích: + Đưa tiền lương trở thành thước đo giá trị sức lao động tiền lương gắn với ... Ngân hàng CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT HOÀN THIỆN CƠ CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH THAN MIỀN BẮC – VINACOMIN TẠI QUẢNG NINH 3.1 Hoàn thiện phương pháp trả lương khối phân xưởng, trạm, ... định, đảm bảo thu nhập trì việc làm cho CBCNV Công ty Chương 3: Đề xuất hoàn thiện chế trả lương chi nhánh Công ty cổ phần kinh doanh than miền Bắc –Vinacomin Quảng Ninh Qua chương cho thấy nhìn...
- 52
- 400
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ công cụ nâng cao động lực cho cán bộ công chức Vụ Kế hoạch – Bộ Công thương
... Quốc hội, Bộ Nội Vụ Bộ Tài Để xác định mức lương cho cán công chức phải dựa tiêu mức lương tối thiểu theo quy định Nhà nước Hệ số lương mà cán công chức hưởng Và Hệ số lương cán phụ thu c vào Ngạch, ... Bậc cán công chức vào thời điểm tính lương Theo quy định Chính Phủ, Bộ Tài Bộ Nội Vụ công thức tính Lương Cán công chức là: Mức lương hưởng = Mức lương tối thiểu chung 730.000 đồng/tháng Sinh viên ... Đoàn Thị Thu Hà đầy đủ quy định Hiện để thu n tiện giảm chi phí cho công tác trả lương từ năm 2008, Vụ tiến hành trả lương cho cán công chức thông qua hệ thống Thẻ ATM vào ngày lĩnh lương tháng...
- 73
- 348
- 0
sáng kiến phương thức quản lý tiết kiệm nguồn kinh phí, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) cơ quan
... phố Cà Mau - Kết mang lại cho gần 70 CBCCVC Văn phòng UBND tỉnh hưởng lợi từ thu nhập tăng thêm hàng tháng (từ 0,4 – 0,5 lần mức lương sở) - Giảm bớt khó khăn sống cho CBCCVC, ổn định tư tưởng, ... tác khoán chi nên tiết kiệm kinh phí từ chi bổ sung tăng thu nhập cho CBCCVC hàng năm (tăng thêm bình quân từ 0,4 - 0,5 lần so với mức lương sở) Đánh giá phạm vi ảnh hưởng sáng kiến: - Sáng kiến ... tạo điều kiện thu n lợi quản lý, điều hành nhiệm vụ chuyên môn gắn với dự toán kinh phí; đồng thời tách bạch nguồn kinh phí giúp cho việc quản lý, toán dễ dàng, qui định, đáp ứng tốt cho công tác...
- 3
- 483
- 0
Nâng cao hiệu suất lao động, hiệu quả sử dụng kinh phí quản lý hành chính, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức
... tiết chi tiêu giúp cho hoạt động Phòng hướng, tiết kiệm, tránh lãng phí hiệu Tăng thu nhập cho cán bộ, công chức 2.1 Sử dụng mức kinh phí khoán Để tăng thêm thu nhập cho công chức, Phòng Văn hóa ... biên chế Do đó, số tiền lương dư chia cho cán bộ, công chức làm, tăng thu nhập cho họ Số TT NỘI DUNG Biên chế duyệt Số cán công chức có mặt thực tế -Biên chế -Hợp đồng +Dài hạn Đơn vị tính Người ... lịch - Quản lý tổ chức, biên chế thực chế độ, sách, chế độ đãi ngộ khen thưởng, kỷ luật, đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cán bộ, công chức, viên chức người lao động thu c phạm vi quản...
- 13
- 427
- 0
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1
... khoỏn cho tng ngi Vớ d tớnh lng cho anh Lng Th Thu: S cụng ca anh Thu c tớnh qua bng chm cụng l 17,5 cụng Vy tin lng khoỏn m anh Thu nhn c l: 50.000 x 17,5 = 875.000 ng Tng t nh cỏch tớnh lng cho ... sau ó chi tr cho ngi lao ng khụng c cụng khai v c dựng vo nhng mc ớch khỏc ngoi vic tr cụng cho ngi lao ng Qu tin lng cho cỏc i c giao cho tng i t chi tr da trờn kờ khai cú nhim thu ca cỏc i ... dng, thu li, thu in; lp t ng dõy v trm in n 35KV - X lý nn t yu, san lp mt bng, no vột, o p nn múng cụng trỡnh, h tng k thut - T vn, kho sỏt, thit k cỏc cụng trỡnh giao thụng, dõn dng, thu li, thu...
- 85
- 2,662
- 19
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1
... dng, thu li, thu in; lp t ng dõy v trm in n 35KV - X lý nn t yu, san lp mt bng, no vột, o p nn múng cụng trỡnh, h tng k thut - T vn, kho sỏt, thit k cỏc cụng trỡnh giao thụng, dõn dng, thu li, thu ... sau ó chi tr cho ngi lao ng khụng c cụng khai v c dựng vo nhng mc ớch khỏc ngoi vic tr cụng cho ngi lao ng Qu tin lng cho cỏc i c giao cho tng i t chi tr da trờn kờ khai cú nhim thu ca cỏc i ... thnh lp nhm mc ớch i din cho h tho thun vi ch doanh nghip (ngi s dng lao ng) v quyn v ngha v ca h, bo v nhng quyn li chớnh ỏng cho ngi lao ng Ting núi ca Cụng on giỳp cho ngi lao ng cú c nhng...
- 96
- 1,379
- 34
Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty Cổ phần Sản xuất vật liệu và xây lắp hải Hậu
... Xí Nghiệp Viên A1 Gạch rỗng A2 phẳng A2 sẫm Gạch đặc Xí nghiệp Hải Ninh Viên Viên Viên Viên A1 Gạch rỗng Tổng SVTH : Nguyễn Ngọc Tú MSSV: 1124010387 Viên A2 phẳng A2 sẫm Viên Viên Viên TH 2014/ ... dựng Hải Hậu trọng tới công tác đào tạo từ năm gần Công ty tổ chức cho cán công nhân viên đào tạo Cán quản lý cán kỹ thu t thường xuyên cho đào tạo để nâng cao trình độ Đặc điểm công nhân Công ty ... với phòng ban chức nghiệp vụ đơn vị để kiểm tra, đánh giá lực thực tế cán công nhân viên, để đề xuất việc xếp, bố trí, điều phối cán công nhân viên toàn công ty *Phòng kế hoạch kỹ thu t - Phòng...
- 107
- 946
- 3
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương, các chế độ phúc lợi xã hội cho người lao động tại công ty cổ phần vận tải, xây dựng và thương mại việt hà
... tiền lương quan, doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính công tạo động lực trả lương Quy chế trả lương có tên gọi khác quy chế phân phối tiền lương – thu nhập, hay gọi tắt “quy chế lương Quy chế trả lương ... Quy chế trả lương 23 1.2.2.1 Khái niệm quy chế trả lương .23 1.2.2.2 Nguyên tắc xây dựng quy chế trả lương 23 1.2.2.3 Mục đích quy chế trả lương 24 1.2.3 Nội dung quy chế trả ... Việc hoàn thiện quy chế trả lương dựa ý kiến đóng góp người lao động phòng Tổ chức lao động tiền lương thực - Bước 5: Xét duyệt ban hành quy chế trả lương Quy chế trả lương sau hoàn thiện trình...
- 44
- 526
- 0
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển Trường An
... Quy chế trả lương tất chế độ quy định việc trả công lao động doanh nghiệp hay tổ chức Quy chế trả lương xây dựng sở quy định nhà nước 1.2 Chức tiền lương Tiền lương thực chức chủ yếu sau: Chức ... quy chế trả lương xem quy chế trả lương có hiệu quả, hiệu lực, công hay không Về tính hiệu quả: Hầu công tác trả lương áp dụng theo quy định quy chế trả lương nhiên có cách thức trả lương nhân viên ... đối tượng trả lương: Quy chế trả lương cần quy định rõ đối tượng điều kiện áp dụng trả lương, nêu rõ áp dụng không áp dụng cho đối tượng điều kiện để trả lương Khi xây dựng quy chế trả lương phải...
- 74
- 476
- 1
Hoàn thiện cơ chế quản lý doanh thu, chi phí và lợi nhuận theo mô hình tập đoàn trong Tổng công ty Than Việt Nam.doc.DOC
... nội dung chủ yếu sau: -Cơ chế quản lý sử dụng vốn tài sản; -Cơ chế quản lý doanh thu chi phí; -Cơ chế quản lý phân phối lợi nhuận; -Cơ chế kiểm soát tài doanh nghiệp Cơ chế quản lý tài tập đoàn ... nghiệp, doanh thu tập đoàn bao gồm: doanh thu từ hoạt động sản suất kinh doanh, doanh thu từ hoạt động tài doanh thu từ hoạt động bất thờng Cơ chế doanh thu tập đoàn phụ thu c nhiều vào mô hình ... nhợng bán ngoại tệ thu nhập chênh lệch tỷ giá ngoại tệ theo quy định chế độ tài - Hoàn nhập số d khoản dự phòng giảm giá chứng khoán - Tiền cho thu tài sản doanh nghiệp cho thu tài sản hoạt...
- 72
- 1,675
- 22
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC
... sống cho ngời lao động Để tìm hiểu kỹ vấn đề em lựa chọn đề tài : Hoàn thiện quy chế trả lơng công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho Đối tợng nghiên cứu đề tài: Quy chế trả ... Tiền lơng, thu nhập Giám đốc, phó Giám đốc, trởng phó phòng ban đợc tính theo tiền lơng nh cán nhân viên thu c hệ thống quản lý nh trên: - Nếu Công ty làm ăn thua lỗ tiền lơng, thu nhập Giám đốc, ... đơn giá tiền lơng cho phù hợp * Tiền lơng thu nhập ngời lao động phải đợc thể đầy đủ số lợng doanh nghiệp theo mẫu Bộ LĐTBXH ban hành Và tiền lơng đợc dùng trả lơng, thởng cho CBCNV Công ty,...
- 28
- 2,574
- 23
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC
... biệt tiền lương, tiền công .8 1.2 Quy chế trả lương 1.2.1 Khái niệm 1.2.2 Nội dung quy chế trả lương 10 1.2.3 Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương ... quỹ tiền lương .75 3.4 Hoàn thiện phương thức phân phối chi trả tiền lương 76 3.4.1 Hoàn thiện cách tính lương cho khối phục vụ .76 3.4.2 Hoàn thiện cách tính lương cho khối ... phải xây dựng thực quy chế trả lương cho doanh nghiệp Chương Phân tích thực trạng quy chế trả lương công ty cổ phần Nồi Việt Nam Chương Các giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương công ty cổ phần...
- 91
- 1,763
- 33
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx
... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trả lương cho người lao động III Quy chế trả lương ... xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động Công ty chưa nêu xây dựng quy chế trả lương Nhận xét: Một quy chế ban hành không rõ để xây dựng quy chế trả lương, thông ... Tiền lương đóng phần đáng kể vào thu nhập quốc dân thông qua đường thu thu nhập góp phần làm tăng nguồn thu phủ giúp cho phủ điều tiết thu nhập tầng lớp dân cư xã hội II Các hình thức trả lương...
- 65
- 1,965
- 25
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên
... Chương 1: Cơ sở lý luận quy chế trả lương doanh nghiệp Chương 2: Phân tích thực trạng quy chế trả lương Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương ... dựng ban hành quy chế trả lương doanh nghiệp có tham gia ban chấp hành công đoàn công ty 1.2.2 Nội dung quy chế trả lương 1.2.2.1 Những nguyên tắc quy chế trả lương Quy chế trả lương cần phải đảm ... chế trả lương doanh nghiệp theo quy định 1.2.3 Cơ sở hoàn thiện quy chế trả lương Quy chế trả lương có tác động trực tiếp người lao động, quy chế trả lương hợp lý có tác động khuyến khích người...
- 63
- 2,309
- 26
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp
... quy chế trả lương cho người lao động Công ty CHƯƠNG III: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Phương hướng phát triển Công ty thời gian tới II Hoàn thiện quy chế trả lương ... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trả lương cho người lao động III Quy chế trả lương ... xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động Công ty chưa nêu xây dựng quy chế trả lương Nhận xét: Một quy chế ban hành không rõ để xây dựng quy chế trả lương, thông...
- 65
- 972
- 7
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25