0

học ngành quản trị nhân lực sau ra làm gì

Đề cương môn học thực tập tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hệ đại học

Đề cương môn học thực tập tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hệ đại học

Cao đẳng - Đại học

... tập tốt nghiệp Trang 2 / 6  Quản trị sự thay đổi  Đạo đức kinh doanh  Văn hóa doanh nghiệp – Nghiệp vụ chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực:  Quản trị nhân sự  Tâm lý học  Hành vi ... cứu quy trình quản trị nguồn nhân lực  Đề án phân tích nhu cầu thị trường lao động Việt Nam. – Ngoại ngữ:  trình độ tương đương TOEIC 550  Anh văn chuyên ngành Quản trị nhân lực C. Công ... tập tốt nghiệp Trang 1 / 6 ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC THỰC TẬP TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỆ ĐẠI HỌC MSMH: NS450DV01 A. Mục tiêu chung – Hỗ trợ trong công việc của những nhân viên kinh...
  • 6
  • 4,794
  • 45
Thực trạng vận dụng học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp Honda.doc

Thực trạng vận dụng học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp Honda.doc

Quản trị kinh doanh

... niệm quản trị nhân lực I.2 Các học thuyết quản trị nhân lực phương Tâya. Nội dung của học thuyết Xb. Nội dung của học thuyết Yc. Nội dung của học thuyết ZII. Liên hệ thực tiễn việc ứng dụng học ... chọn cho mình quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quản trị toàn cầu.II. Liên hệ thực tế việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương tây vào honda.2.1 ... hoạt động kiểm toán nhân lực ( trả lời câu hỏi điều đã và sẽ diễn ra với nguồn nhân lực của doanh nghiệp) và đưa ra các điều chỉnh cho phù hợp.- Đánh giá năng lực của nhân lực trước khi bố...
  • 31
  • 13,276
  • 140
Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC

Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC

Quản trị kinh doanh

... Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.Chương 1: Các học thuyết quản trị nhân lực. Các học ... tự như các nhà quản trị Phương Tây và được vận dụng khá thành công trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp.Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Tây.Nghiên cứu phương thức quản trị trong các ... tuyển chọn nhân lực là Hướng dẫn làm 4 đề tài Quản trị nhân lực. 20 tìm kiếm giải quyết vấn đề ngầm ẩn. Có thể hiểu được vì sao nhân viên rất quan tâm tới vị trí và cách xử sự quyền lực. Có thể...
  • 48
  • 7,324
  • 27
Tài liệu Kỹ năng quản lý

Tài liệu Kỹ năng quản lý "3 Học thuyết Quản trị nhân lực phương Tây" pptx

Kỹ năng quản lý

... nó cũng đưa ra cách quản lý linh động phù hợp với một số lĩnh vực có tri thức cao và đòi hỏi sự sáng tạo của nhân viên. 3 Học thuyết Quản trị nhân lực phương Tây Quản trị nhân lực là một lĩnh ... lượt ba học thuyết kinh điển X, Y, Z trên để từ đó so sánh được ba học thuyết với nhau và so sánh được học thuyết Quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông. Thứ nhất là học thuyết X Học thuyết ... nhìn tổng quan hơn ta thấy từ học thuyết X đến học thuyết Z, đó là một quá trình tự hoàn chỉnh về tri thức trong khoa học quản trị mà cụ thể là quản trị nhân lực. Điều đó thể hiện ước muốn...
  • 8
  • 1,024
  • 7
383 thuat ngu tieng anh chuyen nganh quan tri nhan luc

383 thuat ngu tieng anh chuyen nganh quan tri nhan luc

Kỹ năng nói tiếng Anh

... resource managerment Quản trị nguồnnhân lực/ Quản trị nhân lực 131Human resource planning Kế hoạch nguồn nhân lực/ kế hoạch nhân lực 132Immediate supevisior Quản lý trực tiếp (Cấp quản đốc trực tiếp)133In- ... Ojectives(MBO) Quản trị bằng các mục tiêu178Manegerial judgerment Phán đoán của cấp quản trị 179Manpower inventory Hồ sơ nhân lực 180Manpower replacement chart Sơ đồ sắp xếp lại nhân lực 181 ... vi của nhân viên77 Employee leasing Thuê mướn Nhân viên78 Employee manual Cẩm nang nhân viên79 Employee recording Nhân viên ghi chép trong nhật ký công tác80 Employee referrals Nhờ nhân viên...
  • 12
  • 2,917
  • 10
3 học thuyết quản trị nhân lực phương tây

3 học thuyết quản trị nhân lực phương tây

Hành chính - Văn thư

... quản trị cũng cho nhà quản trị biết cách chọn chomình quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quản trị toàn cầu. Quản lý nguồn nhân lực có nghĩa là gì? ... nguồn nhân lực (http://www.thietkewebsite.com/quan-ly-nhan-su/) của mình.Hoạch định nguồn nhân lực Tham khảo 1: Sách Bản chất quản trị nguồn nhân lực, KD - 3361 Hoạch định nguồn nhân lực là gì? Hoạch ... saga.com Quản trị nhân lực là một lĩnh vực cụ thể của Quản trị, nó xuất hiện rất sớm cùng với sự xuất hiện của loài người. Khi nói đến Quản trị nhân lực chúng ta không thể không nhắc đến các học...
  • 18
  • 1,642
  • 1
tiểu luận  các học thuyết quản trị nhân lực phương đông

tiểu luận các học thuyết quản trị nhân lực phương đông

Giáo dục học

... trong tư tưởng quản trị của Hàn Phi Tử như quản trị phải quyền biến chứ không Các học thuyết quản trị Phương Đông.17 Quản trị nhân lực 1.3. Nhóm 12Các tư tưởng quản trị nhân lực mang đậm nét ... thống.Các học thuyết quản trị Phương Đông.20 Quản trị nhân lực 1.3. Nhóm 12TÀI LIỆU THAM KHẢO1) Giáo trình Quản trị nhân lực – PGS. TS. Hoàng Văn Hải – ĐHTM2) Giáo trình quản trị nhân lực – ... thì không muốn làm nữa; chỉ phục tùng quyền lực Các học thuyết quản trị Phương Đông.16 Quản trị nhân lực 1.3. Nhóm 12 Quản lý học phương Tây truyền thống cho rằng quản lý là quản lý, luân lý...
  • 31
  • 1,237
  • 4
Thực trạng ứng dụng tin học trong quản trị nhân lực tại các tổ chức tại việt nam hiện nay

Thực trạng ứng dụng tin học trong quản trị nhân lực tại các tổ chức tại việt nam hiện nay

Hệ thống thông tin

... ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH ỨNG DỤNG TIN HỌC TRONG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI VIỆT NAM HIỆN NAY1. Đánh giá và nguyên nhân của thực trạng ứng dụng tin học trong quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp Việt ... trực tuyến I. THỰC TRẠNG ỨNG DỤNG TIN HỌC TRONG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÁC TỔ CHỨC TẠI VIỆT NAM HIỆN NAYCông tác quản trị nguồn nhân lực là công tác diễn ra trong suốt quátrình hình thành và ... quản trị nguồn nhân lực. Phầnmềm này giúp bộ phận quản trị nguồn lực thiết lập từ điển chỉ tiêu công việc,đánh giá năng lực, phẩm chất, hành vi, kỹ năng nhân viên Thông qua cổngthông tin nhân...
  • 20
  • 4,142
  • 19
Tổng quan về tình hình ứng dụng tin học trong quản trị nhân lực ở việt nam

Tổng quan về tình hình ứng dụng tin học trong quản trị nhân lực ở việt nam

Cơ sở dữ liệu

... hình ứng dụng tin học trong các hoạt động QTNL2. Kiến nghị LOGOTin học Ứng dụng trong Quản trị nhân lực COMPANY LOGOwww.themegallery.comII. THỰC TRẠNG ỨNG DỤNG TIN HỌC TRONG QTNL TẠI ... web-basedF-HRM (Giải pháp tổng thể về quảnNhân sự- Tiền lươngII. THỰC TRẠNG ỨNG DỤNG TIN HỌC TRONG QTNL TẠI CÁC TỔ CHỨC 3. Các phần mềm quản trị nhân sự thường được sử dụng hiện nay. ... COMPANY LOGOwww.themegallery.com“Phần mềm quảnnhân sự (CNS.HRM)”II. THỰC TRẠNG ỨNG DỤNG TIN HỌC TRONG QTNL TẠI CÁC TỔ CHỨC 3. Các phần mềm quản trị nhân sự thường được sử dụng hiện nay....
  • 25
  • 1,071
  • 2
các học thuyết quản trị nhân lực và định hướng ứng dụng trong tập đoàn fpt telecom.

các học thuyết quản trị nhân lực và định hướng ứng dụng trong tập đoàn fpt telecom.

Quản trị kinh doanh

... ngày nghỉ lễ. KẾT LUẬN Quản trị nhân lực là một trong ba mảng của quản trị doanh nghiệp (quản trị Maketing, quản trị tài chính và quản trị nguồn nhân lực) . Mỗi mảng quản trị cóchức năng và nhiệm ... II:CÁC HỌC THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC1. Triết lý quản trị nhân lực Các chính sách và hoạt động chức năng về quản trị nhân lực trong mỗi tổchức bị ảnh hưởng và dẫn dắt bởi một triết lý quản lý ... cở sở ứng dụng các thuyết quản trị nhân lực vào hoạt động quản trị nhân lực của mình. Danh mục tài liệu tham khảo1. Tiến sĩ Lê Thanh Hà, giáo trình Quản trị nhân lực , NXB Lao động – Xã...
  • 43
  • 5,114
  • 83
TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Cao đẳng - Đại học

... chế nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực 18B. Đào tạo nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực 18C. Phát triển nguồn nhân lực, biên chế nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực 18D. ... việc làm của Quản trị nhân lực, có thể hiểu Quản trị nhân lực là….A. Là tất cả các hoạt động của một tổ chức để thu hút, xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá,bảo toàn và giữ gìn một lực lượng ... CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC http://tuongnguyen.tkCHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰCCâu 1: Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì QTNL...
  • 52
  • 2,351
  • 5
áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương tây ở việt nam

áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương tây ở việt nam

Quản trị kinh doanh

... 1105CEMG011119 Quản trị nhân lực 1.31. Cơ sở lý luận Quản trị nhân lực là một lĩnh vực cụ thể của Quản trị, nó xuất hiện rất sớmcùng với sự xuất hiện của loài người. Khi nói đến Quản trị nhân lực chúng ... vào nguồn nhân lực để có lợi thế cạnhtranh cao hơn.Những khó khăn, hạn chế trong quản trị nguồn nhân lực ở Việt Nam đặt ra yêu cầu cần phải thay đổi cơ bản cách thức hoạt động quản trị con người ... quản lý nguồn nhân lực của mình một cáchcó khoa học và hiệu quả nhấtTrong phạm vi môn học quản trị nhân lực nhóm thực hiện tiến hành nghiêncứu đề tài: “Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học...
  • 33
  • 2,720
  • 10
liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực phương tây trong hoạt động quản trị nhân lực của công ty microsoft

liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực phương tây trong hoạt động quản trị nhân lực của công ty microsoft

Quản trị kinh doanh

... việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực phương Tây trong hoạt động quản trị nhân lực của công ty Mcrosoft Phần 1: Khái niệm quản trị nhân lực và các học thuyết quản trị nhân lực phương Tây.I. ... dụng các học thuyết quản trị nhân lực phương Tây trong công ty Microsoft.I. Đánh giá thực trạng việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực phương Tây trong hoạt động quản trị nhân lực của ... quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quản trị toàn cầu.Phần 2: Liên hệ thực tiễn áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực phương Tây trong hoạt động quản trị...
  • 23
  • 5,253
  • 42
Đề cương học phần Quản Trị nhan luc

Đề cương học phần Quản Trị nhan luc

Cao đẳng - Đại học

... trìERFS./3.1. Quan điểm quản trị nhân lựcquan điểm quản trị nhân sự3.2. Mô hình quản trị nhân lực E3+(./4.1. Đặc điểm quản trị nhân lực của Mỹ, Nhật Bản4.2. ... nghiệp: Nguồn nhân lực, Tài chính và Marketing. Quản trị nhân lực là môn học bắt buộc đối với sinh viên Quản trị Kinh doanh củaTrường Đại học Tài chính – Marketing. Môn học chú trọng trang bị cho ... cầu nhân lực 2.5. Phân tích quan hệ cung cầu và khả năng điều chỉnh hệ thống quản trị nguồn nhân lực 2.6. Thực hiện các chính sách, kế hoạch, chương trình quản trị nguồn nhân lực 2.7. Kiểm tra,...
  • 11
  • 458
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008