Đề cương môn học thực tập tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hệ đại học

Đề cương môn học thực tập tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hệ đại học

Đề cương Thực tập tốt nghiệp Trang 1 / 6 ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC THỰC TẬP TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỆ ĐẠI HỌC MSMH: NS450DV01 A. Mục tiêu chung – Hỗ trợ trong công việc của những nhân viên kinh nghiệm hơn, thực hiện những công việc ngắn hạn hay thời vụ mà doanh nghiệp không cần tuyển nhân viên toàn thời gian. – Hội nhập vào môi trường thực tế của doanh nghiệp thông qua việc tiếp xúc thực tiễn hoạt động quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính, văn phòng, các hoạt động sản xuất, kinh doanh của các tổ chức, doanh nghi ệp. Qua đó, sinh viên có thể nhận dạng và hiểu được các hoạt động chức năng của doanh nghiệp, vận dụng tổng hợp các kiến thức đã học để tham gia (nếu có thể) giải quyết các vấn đề cụ thể tại doanh nghiệp. – Vận dụng những kiến thức đã học vào việc hỗ trợ công tác hành chính, văn thư và văn phòng; công tác tuyển dụng; công tác tổ chức lớp học, đào tạo tại doanh nghiệp; công tác nhập liệu; bán hàng; hoặc các công tác khác được phân công theo nội quy của công ty hoặc tổ chức. – Biết ứng xử trong các mối quan hệ tại doanh nghiệp. Rèn luyện tác phong làm việc, phẩm chất đạo đức nghề nghiệp. B. Kiến thức đã được trang bị – Nghiệp vụ Tin học, văn thư và văn phòng:  Tin học văn phòng  Quản trị và điều hành văn phòng  Soạn thảo văn bản hành chánh – Nghiệp vụ Quản trị chung:  Quản trị học  Pháp luật đại cương  Luật kinh tế  Marketing căn bản Đề cương Thực tập tốt nghiệp Trang 2 / 6  Quản trị sự thay đổi  Đạo đức kinh doanh  Văn hóa doanh nghiệp – Nghiệp vụ chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực:  Quản trị nhân sự  Tâm lý học  Hành vi tổ chức  Tổ chức hiệu quả  Tuyển dụng và phát triển  Lương, thưởng và phúc lợi  Nghệ thuật lãnh đạo  Chính sách động viên  Luật lao động và công đoàn  Đề án nghiên cứu quy trình quản trị nguồn nhân lực  Đề án phân tích nhu cầu thị trường lao động Việt Nam. – Ngoại ngữ:  trình độ tương đương TOEIC 550  Anh văn chuyên ngành Quản trị nhân lực C. Công việc chuẩn bị trước khi thực tập – Chuẩn bị resume (CV) và cover letter, kỹ năng phỏng vấn, gửi thông tin đến các công ty có nhu cầu tuyển thực tập sinh trong lĩnh vực quan tâm. – Sinh viên được khuyến khích tự tìm chỗ thực tập liên quan đến chuyên ngành học. Trong trường học phải nhờ nhà trường tìm chỗ thực tập thì sinh viên phải chấp nhận chỗ được giao dù sau đó có tự tìm được chỗ khác mà sinh viên cho là tốt hơn. Việc tự ý bỏ chỗ thực t ập mà nhà trường tìm sẽ bị hình thức kỷ luật cao nhất là bị 0 điểm. – Sinh viên sau khi có chỗ thực tập phải chuyển phiếu tiếp nhận thực tập cho cơ quan tiếp nhận điền vào và gửi lại văn phòng Khoa Kinh tế - Thương mại. – Sinh viên nên tự ghi ra những mục tiêu, mong muốn đạt được từ đợt thực tập để sau này so sánh với những gì thực sự đạt được. (xem Danh mục các sản phẩm thực tập) D. Công việc thực tập sinh có thể hỗ trợ – Soạn thảo hợp đồng lao động. – Thực hiện phân tích công việc và bản mô tả công việc. – Xây dựng bảng câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng, phỏng vấn người lao động. Đề cương Thực tập tốt nghiệp Trang 3 / 6 – Hỗ trợ phỏng vấn tuyển dụng, phỏng vấn người lao động (chuyển công tác, vị trí trong doanh nghiệp), tuyển chọn nhân sự cho các bộ phận, phòng ban. – Xây dựng hệ thống lương bổng và đãi ngộ. – Lập kế hoạch nhân sự, thực hiện và phát triển chương trình huấn luyện nhân viên. hỗ trợ công tác tổ chức đào tạo người lao động. – Tìm hiể u, quan sát và hỗ trợ trong các thương lượng hợp đồng và với người lao động. – Xây dựng quy trình tổ chức, hoạt động doanh nghiệp phù hợp với luật doanh nghiệp. – Các công tác về tổ chức, quản trị, hành chính – văn phòng. E. Yêu cầu cần đạt – Sinh viên phải bảo đảm thực tập toàn thời gian (8 giờ một ngày, 5-6 ngày trong một tuần tùy theo lịch làm việc của doanh nghiệp) trong suốt thời gian 15 tuần thực tập. Việc không tuân thủ đủ thời gian thực tập sinh viên có sẽ bị kỷ luật với mức cao nhất là đình chỉ thực tập và bị 0 điểm; – Tôn trọng kỷ luật và nội quy doanh nghiệp, có tác phong nghiêm túc, cẩn thận và hế t lòng vì công việc; sẵn sàng học hỏi, tiếp thu kiến thức mới với tinh thần cởi mở, tranh thủ sự giúp đỡ của cán bộ công nhân viên tại nơi thực tập; – Đảm bảo thực hiện tốt công việc tại nơi thực tập với trách nhiệm cao, chính xác, đúng thời hạn, đảm bảo các nguyên tắc bí mật về các thông tin, số liệu, dữ liệu của đơn vị th ực tập; – Tạo mối quan hệ tốt với nhân viên và khách hàng trong và ngoài doanh nghiệp thực tập; – Tham gia đầy đủ, tích cực các hoạt động và phong trào tại đơn vị thực tập; tận dụng các cơ hội học tập thực tiễn do doanh nghiệp tổ chức như các chương trình đào tạo, hội thảo, …; – Hoàn thành nhiệm vụ, công việc được giao; sắp xếp thời gian viết báo cáo thự c tập tốt nghiệp có chất lượng và đúng thời hạn quy định. F. Các thông tin cần thiết – Thời gian thực tập – Phản ánh thực tập – Hạn nộp báo cáo – Lịch thuyết trình báo cáo – Thư ký Khoa hỗ trợ Các thông tin sẽ được giảng viên điều phối thực tập công bố chi tiết G. Các tài liệu, hồ sơ cần phải nộp sau đợt thực tập 1) Sổ nhật ký thực tập: – Viết theo ngày – Nội dung công việc – Kết quả thực hiện Đề cương Thực tập tốt nghiệp Trang 4 / 6 – Vấn đề gặp phải trong ngày hôm đó và việc ứng dụng các kỹ năng tư duy phản biện, kỹ năng phân tích để giải quyết vấn đề – Sổ nhật ký phải được công ty xác nhận theo tuần. 2) Phiếu nhận xét sinh viên thực tập của cơ quan tiếp nhận 3) Báo cáo thực tập (xem hướng dẫn về cấu trúc của báo cáo phía dưới) H. Đánh giá môn học Sinh viên đăng ký học môn “Thực tập tốt nghiệp” được đánh giá theo các thành phần sau: 1) Sổ nhật ký thực tập (được xem xét cho điểm thêm từ 0.5 đến 1 điểm nếu sinh viên không có danh mục sản phẩm thực tập) 2) Phiếu nhận xét của cơ quan tiếp nhận thực tập (20%) 3) Báo cáo thực tập (20%) 4) Trình bày báo cáo thực tập (60%) 5) Danh mục sản phẩm thực t ập (không bắt buộc. Nếu có làm, sinh viên nhận được điểm thưởng từ 1 đến 2 điểm tùy vào mức độ chi tiết, đầy đủ và chính xác) Cấu trúc chung của bài báo cáo thực tập tốt nghiệp: Các trang thông tin tổng quát – [i] Trang bìa – [ii] Trang dẫn – [iii] Tóm tắt [Trích yếu] – [iv] Lời cảm ơn – [v] Mục lục – [vi] Danh mục bảng biểu (nếu có) – [vii] Danh mục hình ảnh (nếu có) – [viii] Danh mục từ viết tắt (nếu có) Các trang thông tin chính – Mở đầu [Đặt vấn đề] – [1] Tổng quan công ty thực tập (thông tin liên hệ, hình thức sở hữu, ngành hoạt động) – [2] Thực trạng hoạt động (sản phẩm/dịch vụ, nhà cung cấp, khách hàng, đối thủ cạnh tranh, tình hình kinh doanh trong thời gian gần đây) – [3] Công việc thực hiện – [4] Những vấn đề đã phát hiện trong thời gian thực tập hoặc làm việc – [5] Cơ sở lý luận (không bắt buộc. Nếu nêu đúng sẽ được cộng điểm thưởng) – [6] Cách giả i quyết vấn đề. Đề cương Thực tập tốt nghiệp Trang 5 / 6 – [7] Phân tích hiệu quả của các giải pháp sinh viên đề xuất đã được/không được công ty đưa vào áp dụng. – [8] Nhận xét và đề xuất – Kết luận Các trang thông tin tổng quát (tt) – [ix] Tài liệu tham khảo (nếu có) – [x] Phụ lục (nên đưa danh mục sản phẩm thực tập vào đây nếu có) – [xi] Nhận xét của công ty thực tập – [xii] Nhận xét của giáo viên hướng dẫn – [xiii] Thông tin liên hệ sinh viên Đề cương Thực tập tốt nghiệp Trang 6 / 6 Phần dành cho quản lý (không phát cho sinh viên) Họ tên (các) giảng viên xây dựng đề cương lần này: Võ Thị Thanh Kiều xây dựng ngày 21/06/2010 Nguyễn Thiên Phú cập nhật ngày 22/02/2012 Ngày cập nhật: 22/02/2012 Người duyệt đề cương: Họ và Tên Chức vụ Chữ ký Nguyễn Thiên Phú Ngày duyệt: __/__/____ Lượng giá đề cương loại: ٱ Đạt ٱ Tốt Họ và Tên Chức vụ Chữ ký Ngày lượng giá: __/__/____ (gởi Bản lượng giá cùng với ĐCMH này) . Đề cương Thực tập tốt nghiệp Trang 1 / 6 ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC THỰC TẬP TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỆ ĐẠI HỌC MSMH: NS450DV01. kinh doanh  Văn hóa doanh nghiệp – Nghiệp vụ chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực:  Quản trị nhân sự  Tâm lý học  Hành vi tổ chức  Tổ