... biến đưa doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thép lên tạo doanh thu lợi nhuận nhảy vọt, điều khẳng định doanh nghiệp, Doanhnhânviệtnamgiai đoạn hội nhập giám chấp nhận rủi ro kinh doanh họ đền ... trước đối thủ doanh nghiệp gần chưa rõ nét, kể từ kinh tế ViệtNamhội nhập vào kinh tế giới vấn đề tiên phong trước đối thủ hoạt động kinh doanh đối doanh nhân, doanh nghiệpViệt Nam thay đổi, ... lĩnh thị trường Việtnam thị trường giới, vấn đề xuất ngày nhiều doanh nghiệp tư nhân quy mô lớn, xây dựng thương hiệu lớn, đầu tư vào lĩnh vực kinh doanh Các doanhnhânViệtNam giám chấp nhận...
... DOANHCỦA NỮ DOANHNHÂNVIỆTNAM 1.4.1 Tình hình chung lực lượng lao động nữ nữ doanhnhânViệtNam 1.4.2 Đặc điểm cá nhân nữ doanhnhânViệtNam a Tuổi tác: Độ tuổi nữ doanhnhânnằm độ tuổi lao ... Vị trí nữ doanhnhândoanh nghiệp: Nữ doanhnhân người giữ vị trí khác cơng ty, từ cấp thấp đến cấp cao 16 3.2.2 Động lực kinh doanh Các yếu tố tạo động lực trở thành doanhnhândoanhnhân khảo ... thân doanhnhân cần cù, uy tín, thân thiện kỹ giao tiếp xãhội quan trọng đặc biệt quan trọngdoanhnhân nữ 3.3 CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA ẢNH HƯỞNG ĐẾN TINH THẦN KINH DOANHCỦA NỮ DOANHNHÂNVIỆT NAM...
... THẦN KINH DOANHCỦA NỮ DOANHNHÂNVIỆTNAM 37 1.4.1 Tình hình chung lực lượng lao động nữ nữ doanhnhânViệtNam 37 1.4.2 Đặc điểm cá nhân nữ doanhnhânViệtNam 39 ... thống hóa thành tố cấu thành nên văn hóa sau: Cấu trúc xã hội: Cấu trúc xãhội khuôn khổ tổng thể mà xác định vai trò cá nhânxã hội, phê chuẩn xã hội, tính di động cá nhânxãhội [32, tr.83] Ngôn ... ViệtNam Hầu hết nam giới nữ doanhnhânkết hôn Các namdoanhnhân trung bình có 1,91 nữ doanhnhân trung bình có 2,11 [29] Dường kết thể nam nữ doanhnhânViệtNam có hồn cảnh nhau, người có...
... nghiệp ViệtNam VCCI, năm qua có số điều tra tiến hành nhóm doanh nghiệp doanh nghiệp nữ (do Hộiliên Hiệp Phụ nữ ViệtNam tiến hành năm 1999 doanh nghiệp doanhnhân 45 tuổi lãnh đạo), doanh nghiệp ... Trên 40 tuổi x Nữ Doanhnhân x NamDoanhnhân x Khối tư nhân Khối doanh nghiệp nhà nước x x Hà Nội, Tháng năm 2011 13 Khối Doanh nghiệp Liêndoanh x Khối doanh nghiệp nước x Khối Doanh nghiệp nhỏ ... kế doanhnhân nữ ta suy tỷ lệ tương tự namdoanhnhân Đó lỗ hổng lớn, hạn chế khả tầm nhìn doanhnhân giới kinh doanh đại ngày giảm hiệu tính sáng tạo doanh nghiệp Lý giải góc độ khác, Việt Nam...
... lao vào phát triển kinh tế, hình thành tầnglớpdoanhnhân thay cho tầnglớp võ sỹ đạo, nhân vật tiêu biểu cho xãhội Nhật Bản đại Ngày nay, tầnglớpdoanhnhân làm nên thương hiệu đất nước Mặt ... điểm mạnh đạt được, doanhnhânViệtNam có điểm thiếu sót cần phải thay đổi hồn thiện Điểm hạn chế dễ thấy doanhnhânViệtNam thiếu tính chun nghiệp Ít có DoanhnhânViệtNam có kinh nghiệm mang ... doanhnhân đầu tầu lơi kéo làm giàu Chính vậy, lời phát biểu đón tiếp đồn đại biểu Trung tâm Văn hóa doanhnhânViệt Nam, Tổng bí thư Nông Đức Mạnh khẳng định: Doanh nghiệp doanhnhânViệt Nam...
... thuộc tầnglớp trung lưu ViệtNamgiai đoạn 1986-2015 bao nhiêu? khối lượng tiêu dùng họ thay đổi ? Hành vi tiêu dùng tầnglớp trung lưu ViệtNam ? Chi tiêu tiêu dùng tầnglớp trung lưu ViệtNam ... “Phân tầngxãhội hợp thức hình thành tầnglớpxãhội ưu trội thời kỳ đổi hội nhập kinh tế quốc tế nước ta”8 Tuy nhiên, chưa có nhiều nghiên cứu định lượng vai trò tầnglớp trung lưu ViệtNamtăng ... tầnglớp trung lưu ViệtNam bao gồm vai trò tiêu dùng tư nhântăng trưởng kinh tế Chương đưa định nghĩa rõ ràng, hợp lý tầnglớp trung lưu ViệtNam dựa phân tích luồng quan điểm khác tầng lớp...
... Đảng Nhà nước giaitầng xh: Đối với giaicấp công nhân: 1- Kiên định quan điểm giaicấp công nhângiaicấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam; giaicấp đại diện ... đại hố đất nước 2- Xây dựng giaicấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giaicấp tất giai cấp, tầnglớpxãhội khối đại đoàn kết toàn dân tộc - động lực ... thành phần mà thể kếtcấu đa dạng giai cấp, tầng lớp, nhóm XH = Tính thống xãhội thể thơng suqa xu hướng phát triển số lượng, chất lượng cấugiaicấp công nhân - lực lượng tiêu biểu cho phương...
... HỌC XÃHỘI VÀ NHÂN VĂN VŨ THỊ THANH THUỶ SỰ BIẾN ĐỔI TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ- XÃHỘICỦATẦNGLỚP TRÍ THỨC VIỆTNAM TRÊN VĂN ĐÀN CƠNG KHAI TIẾNG VIỆTTRONG THỜI KÌ 1939- 1945 Chuyên ngành: Lịch sử Việt ... TRỊ- XÃHỘI ỦA TẦNG ỚP TRÍ THỨ VIỆTNAMTRONG THỜI KÌ 1939- 1945 42 2.1 Đôi nét tầnglớp trí thức ViệtNam trước ách mạng tháng Tám 1945 42 2.2 Sự biến đổi tư tưởng trị- xãhộitầng ... mạng ViệtNam phát triển Trong cao trào đấu tranh đòi tự dân chủ thời kì này, tầnglớp trí thức ViệtNam người tiên phong “Bản yêu sách nhân dân ViệtNam Nguyễn Ái Quốc thay mặt người Việt Nam...
... xét cách tổng thể vấn đề liên quan đến doanhnhânViệtNam I/ Đặc điểm chung doanhnhânViệtNam Xuất thân đường trở thành doanhnhân Theo kết điều tra, doanhnhânViệtNam nay, có khoảng 66% xuất ... đình thân doanhnhân cho thấy khơng có khác biệt xãhội lớn doanhnhândoanh nghiệp Nhà nước doanh nghiệp tư nhân nguồn gốc xãhội gia đình Do vậy, thành kiến doanhnhân khu vực tư nhân khơng ... đối xác đáng nguyên nhân xuất đội ngũ doanhnhân nước ta ngày nay, đồng thời minh hoạ cho số đặc điểm lớpdoanhnhânLớpdoanhnhân nước ta có số đặc điểm riêng, khác với doanhnhân nước khác, đồng...
... lại tầnglớplớpxãhội II ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦADOANHNHÂNVIỆTNAM A ĐẶC ĐIỂM CHUNG DOANHNHÂNVIỆTNAM Nguồn gốc sinh Doanhnhân từ kinh tế thị trường, DoanhnhânViệtNam có đặc điểm giống doanh ... phải nghề” Nói cách khác, theo kiểu Việt Nam, doanhnhân nghề mà nghiệp Ngồi khái niệm: DoanhnhânXãhộiDoanhnhânxã hội, doanh nghiệp xãhội khái niệm mẻ ViệtNam Vì vậy, viết nhằm tóm tắt cách ... lợi nhuận hay doanh thu doanhnhânxãhội lại tập trung vào việc tạo nguồn vốn xãhội Một doanh nghiệp doanhnhânxãhội thành lập nên có coi thành cơng hay khơng phụ thuộc vào việc doanh nghiệp...
... xãhội kinh doanh, khuyến khích hoạt động sản xuất, kinh doanh tạo nhiều cải cho xã hội; tôn vinh cống hiến bảo hộ thu nhập hợp pháp doanh nhân; nâng cao trách nhiệm doanhnhân cộng đồng xãhội ... nghiệp Quốc hội, hội đồng nhân dân Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc ViệtNamcấp 2.3- Hỗ trợ đội ngũ doanhnhân mở rộng quy mô, nâng cao hiệu hoạt động doanh nghiệp, khuyến khích phát triển doanhnhân khu ... điều kiện để doanhnhânViệtNam giao lưu học hỏi, trao đổi kinh nghiệm với doanhnhân nước 2.5- Đề cao đạo đức, văn hoá kinh doanh, trách nhiệm xã hội, tinh thần dân tộc đội ngũ doanh nhân, xây...
... thân, với vai trò cá nhân, doanhnhân tham gia hoạt động xãhội thơng qua doanh nghiệp làm cho xãhội tốt đẹp Nhờ doanhnhân chèo lái doanh nghiệp, nhân lực vật lực xãhội ngày phát triển Hàng hóa, ... ảnh hưởng tới tính tiên phong doanhnhân lứa tuổi - Doanhnhân phụ nữ: 3đ Theo quan điểm cá nhân, cho doanhnhân phụ nữ có xu hướng tiên phong nam giới lĩnh vực kinh doanh họ Họ có khả cải tiến ... tương đối thấp - Doanhnhân phụ nữ: 3đ Chỉ số thông minh, động nữ doanhnhân không thua so với nam giới Tuy nhiên hạn chế mặt quan hệ xã hội, tham 10 gia vào lĩnh vực kinh doanh châm nam giới nên...
... trường liên kết, liêndoanh đường hiệu để khắc phục khó khăn Khơng liên kết, liêndoanh DN nhỏ với nhau, DN nhỏ với DN lớn, mà cần liêndoanhliênkết DN nước với DN nước ngoài, kể DN liêndoanh ... doanhnhân phải hội tụ phẩm chất vốn có doanhnhân Tơi đánh giá khía cạnh doanhnhânViệtNam kinh doanh ngành nghề tương đương – mức trung bình, trùng hợp với đánh giá chung phần Trong xu hội ... riêng có DoanhnhânViệtNam Như nêu, lực lượng doanhnhânViệtNam có vai trò quan trọng kinh tế phẩm chất mà nhà kinh doanh có Đó phẩm chất: Trước hết, họ người thấy hội làm giàu Cơ hội tồn...
... xây dựng CNXH ViệtNam a/ Đặc điểm giaicấp công nhân, giaicấp nông dân, tầnglớp trí thức ViệtNam * Đặc điểm giaicấp công nhân - Giaicấp công nhânViệtNam phận giaicấp công nhân quốc tế ... phục khác biệt giaicấpgiaicấp lao động Đấu tranh giaicấpliên minh giaicấp để đến xoá bỏ phân chia giai cấp, tiến đến xãhộigiaicấp - Thứ t, biến đổi cấuxãhội - giaicấp mang tính đa ... Cơ cấugiaicấp CNXH (CCGC XHCN) cấu bao gồm giai cấp, tầnglớpxãhội đợc hình thành lịch sử tác động qua lại giai cấp, tầnglớp tất lĩnh vực đời sống xãhội XHCN Xu hớng biến đổi cấu - giai cấp...
... cấuxãhội - nghề nghiệp, cấuxãhội - dân tộc, cấuxãhội tơn giáo, Dưới góc độ trị - xã hội, môn học chủ nghĩa xãhội khoa học tập trung nghiên cứu vấn đề cấuxãhội - giaicấp Cơ cấuxãhội ... khác chất cấuxãhội với cấuxãhội khác - Xuất phát từ cấuxãhội - giaicấp mà người ta xây dựng sách phát triển kinh tế, xã hội, văn hoá xãhộigiai đoạn cụ thể Vị trí cấuxãhội - giaicấp có ... nơng dân tầnglớp trí thức ViệtNam - Giaicấp cơng nhânViệtNam có đầy đủ yếu tố giaicấp công nhân đại có đặc điểm riêng Đó đời trước giaicấp tư sản ViệtNam nên giaicấp cơng nhânViệtNam có...
... lại doanh nghiệp thuộc sở hữu nhà nước (trong bảng xếp hạng Top 500 doanh nghiệp ViệtNamnăm 2008, 2009, DNNN chiế m 76% 70%) iii) Về quy mô vốn, tài sản doanhnhânViệtNam so với doanhnhân ... kinh doanhdoanhnhânViệtNam Yếu tố 2- "Khả tìm kiếm, tạo dựng nắm bắt hội kinh doanh" Quá trình nhận biết, tạo dựng nắ m bắ t hô ̣i khởi đầu cho nghiệp hay kế hoạch kinh doanhdoanhnhân ... doanhnhân thế giới ; có thể dùng để đo VHDN cho từng quố c gia , từng nhóm doanhnhân và cho cả từng doanhnhân cu ̣ thể (có thể dùng để đào tạo doanhnhân - vườn ươm doanh nhân) ...
... dân Doanhnhân phải làm lợi nhuận biết đóng góp cho xãhội Các doanhnhân tập hợp lại tầnglớpxãhội gọi tầnglớpdoanh nhõn3 Mt s nhà nghiên cứu nước ta gần nêu lên khái niệm khác doanhnhân ... nước, cho dân tộc, tiêu chuẩn thiếu doanhnhânViệtNam Thứ năm, có trách nhiệm xãhội kinh doanh sống Trách nhiệm xãhộidoanhnhân cam kếtdoanh nghiệp, doanhnhân đóng góp vào phát triển kinh ... kinh tế phát triển, doanhnhân xếp vào tầnglớp trung lưu thượng lưu xã hội, có vai trò dẫn dắt, định hướng xu hướng phát triển xã hội, thúc đẩy xãhội phát triển Tóm lại, doanhnhân với đặc trưng...
... QUYẾT CỦA LUẬN ÁN 33 1.3.1 Về doanhnhânViệtNam .33 1.3.2 Về văn hóa doanhnhânViệtNam .38 1.3.3 Về gia trị văn hóa doanhnhânViêtNam 41 ̣ ́ ̣ KẾT LUẬN ... văn hóa doanhnhânViệtNam 60 2.1.4 Ảnh hƣởng cua toàn cầu hóa hội nhập kinh tế quốc tế đên văn hoa ̉ ́ ́ doanhnhânViêtNam 66 ̣ 2.2 HÊ GIA TRỊ VĂN HOA DOANHNHÂNVIỆTNAM ̣ ́ ... khơng doanhnhân có hành vi kinh doanh bất hợp pháp; ii) Tình trạng tham nhũng mà doanhnhân v ừa nạn nhân, vừa tác nhân hay kẻ đồng lõa; iii) Nêu có cấukết mưu cầu lợi ích riêng, doanh nhân...