hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp

... HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG VÀ NỘI DUNG QUỸ LƯƠNG 1. Các hình thức tiền lương. Hiện nay có 2 hình thức trả lương cơ bản sau: * Hình thức trả lương thời gian. Tiền lương trả theo thời gian ... Chế độ trả lương theo sản phẩm luỹ tiến: thực chất của chế độ trả lương này là trả lương theo sản phẩm có thưởng. Nhưng những sản phẩm vượt mức về sau được tính đơn giá cao hơn những sản phẩm vượt ... độ trả lương theo sản phẩm gồm 6 loại. - Chế độ lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân: áp dụng đối với đối tượng làm việc độc lập, công việc có thể định mức kiểm tra nghiệm thu sản phẩm trực tiếp.

Ngày tải lên: 31/10/2013, 07:20

... lợi ích trả lương 12 1.4 Các hình thức trả lương doanh nghiệp 12 1.4.1 Trả lương theo thời gian .12 1.4.2 Trả lương theo sản phẩm 14 1.5 Mơ hình trả lương theo 3P ... Khái niệm trả lương theo 3P 14 1.5.2 Ưu, nhược điểm hình thức trả lương theo 3P 16 1.5.2.1 Ưu điểm hình thức trả lương theo 3P 16 1.5.2.2 Hạn chế hình thức trả lương 3P ... THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƢƠNG THEO MƠ HÌNH 3P TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN SPECOM 59 3.1 Phương hướng phát triển công ty đến năm 2025 59 3.2 Các giải pháp nhằm hồn thiện hình thức trả lương theo mơ hình

Ngày tải lên: 08/12/2021, 16:07

... gian, hình thức trả lương theo sản phẩm v.v Trong mỗi hình thức trảlương trên lại có những chế độ trả lương khác nhau.Ví dụ: trả lương theo sảnphẩm có: Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp ... trực tiếp cá nhân, chế độ trả lươngtheo sản phẩm tập thể, chế độ trả lương theo sản phẩm gián tiếp v.v Hình thức trả lương theo thời gian là một trong các hình thức trả lươngchủ yều trong nền kinh ... trực tiếp sản xuất ra sản phẩm, hay những lao động tạo rasản phẩm nhưng việc định lượng sản phẩm rất khó thì cũng áp dụng hình thứctrả lương theo sản phẩm Ngoài ra những lao động tạo ra sản phẩm

Ngày tải lên: 10/04/2013, 08:49

... gian, hình thức trả lương theo sản phẩm v.v Trong mỗi hình thức trảlương trên lại có những chế độ trả lương khác nhau.Ví dụ: trả lương theo sảnphẩm có: Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp ... trực tiếp cá nhân, chế độ trả lươngtheo sản phẩm tập thể, chế độ trả lương theo sản phẩm gián tiếp v.v Hình thức trả lương theo thời gian là một trong các hình thức trả lươngchủ yều trong nền kinh ... trực tiếp sản xuất ra sản phẩm, hay những lao động tạo rasản phẩm nhưng việc định lượng sản phẩm rất khó thì cũng áp dụng hình thứctrả lương theo sản phẩm Ngoài ra những lao động tạo ra sản phẩm

Ngày tải lên: 17/11/2012, 11:28

... trả lương theo sản phẩm V.V Trong hình thức trả lương lại có chế độ trả lương khác nhau.Ví dụ: trả lương theo sản phẩm có: Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân, chế độ trả lương theo ... theo sản phẩm tập thể, chế độ trả lương theo sản phẩm gián tiếp V.V Hình thức trả lương theo thời gian hình thức trả lương chủ yều kinh tế ngày Hầu hết doanh nghiệp áp dụng hình thức trả lương theo ... không trực tiếp sản xuất sản phẩm, hay lao động tạo sản phẩm việc định lượng sản phẩm khó áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm Ngoài lao động tạo sản phẩm mà quy trình tạo sản phẩm chủ yếu

Ngày tải lên: 02/08/2016, 18:09

... Đơn giá tiền lơng một sản phẩm loại i I : Số loại sản phẩm Hình thức này bao gồm: + Trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân: Là hình thức mà số tiền thởng phải trả cho ngời lao động ... động Hình thức trả lơng này tỏ ra hiệu quả hơn so với việc trả lơng theo thời gian Công thức tính: LSP = qigi Trong đó: LSP: Tiền lơng theo sản phẩm qi : Số lợng sản phẩm loại i sản ... đơn giá tiền lơng của đơn vị sản phẩm và số sản phẩm hợp quy cách đã đợc sản xuất ra 13 Hình thức trả lơng theo sản phẩm khá phù hợp với nguyên tắc phân phối theo lao động, gắn thu nhập

Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:31

... TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI TỔNG CÔNG TY 2.2.1 Hình thức trả lương theo sản phẩm Tổng công ty Dệt may Hà Nội 2.2.1.1 Trả lương sản phẩm trực tiếp không hạn chế 2.2.1.2 Trả lương theo sản phẩm ... TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM 1.1 TIỀN LƯƠNG 1.1.1 Khái niệm tiền lương 1.2 HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM 1.2.1 Chế độ trả lương sản phẩm trực tiếp cá nhân 1.2.2 Chế độ trả lương sản phẩm tập thể ... độ trả lương sản phẩm gián tiếp 1.2.4 Chế độ trả lương khoán sản phẩm 1.2.5 Chế độ trả lương sản phẩm có thưởng 1.2.6 Chế độ lương sản phẩm luỹ tiến CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠNG TÁC TRẢ

Ngày tải lên: 18/12/2021, 22:20

... động sản xuất. 2. Hình thức trả lương theo sản phẩm 2.1. Khái quát về mô hình trả lương theo sản phẩm 2.1.1. Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân Khái niệm: Là chế độ tiền lương ... độ trả lương sản phẩm có thưởng Khái niệm: Là chế độ trả lương cho công nhân dựa trên sự kết hợp trả lương theo sản phẩm và tiền lương theo sản phẩm và tiển thưởng. Chế độ trả lương theo sản phẩm ... lợi Hình thức trả lương theo sản phẩm 2.1. Khái quát về mô hình trả lương theo sản phẩm 2.2. So sánh ưu nhược điểm của mô hình trả lương theo sản phẩm với mô hình trả lương theo thâm niên công tác 2.3. So

Ngày tải lên: 11/10/2015, 17:56

... áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu vực kinh tế tư nhân”. * Hình thức trả lương theo sản phẩm chưa chắc nâng cao năng suất. - Trả lương theo sản phẩm chưa ... sánh với hình thức trả lương theo sản phẩm. Khác biệt lớn nữa giữa 2 hình thức trả lương trên,đó là cách thực hiện. + Hình thức trả lương theo thâm niên :Cách tính dễ dàng ,chỉ cần tính theo tháng ... lương theo sản phẩm Do đó tiền lương của. .. doanh nghiệp ở khu vực kinh tế tư nhân” * Hình thức trả lương theo sản phẩm chưa chắc nâng cao năng suất - Trả lương theo

Ngày tải lên: 11/10/2015, 18:03

... thưởng Hình thức trả lương/công theo sản phẩm Khái niệm Điều kiện áp dụng Ưu, nhược điểm Các hình thức trả lương theo sản phẩm Trả công theo sản phẩm trực tiếp cá nhân Trả công theo sản phẩm tập ... THUYẾT Hình thức trả lương/công theo thời gian Khái niệm Điều kiện áp dụng Ưu, nhược điểm Các hình thức trả lương theo thời gian Trả công theo thời gian đơn giản Trả công theo thời gian có thưởng Hình ... công theo sản phẩm tập thể Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp Chế độ trả công theo sản phẩm có thưởng Chế độ trả công khoán PHẦN PHÂN TÍCH HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG/CÔNG CỦA CÔNG TY TNHH MTV NƯỚC

Ngày tải lên: 04/06/2016, 06:46

... họ hồn thành Có hình thức trả lương theo sản phẩm: Trả lương sản phẩm trực tiếp cá nhân, tập thể + Trả lương sản phẩm trực tiếp cá nhân • Khái niệm: hình thức trả lương trực tiếp cho cá nhân ... việc 1.2.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm  Khái niệm: Hình thức trả lương theo sản phẩm hình thức trả lương cho người lao động hay tập thể người lao động dựa số lượng, chất lượng sản phẩm hay ... theo sản phẩm hỗn hợp kết hợp hình thức trả lương theo thời gian hình thức trả lương theo sản phẩm, áp dụng hình thức trả lương tiền lương trả cho người lao động chia thành hai phận: Phần lương

Ngày tải lên: 24/06/2022, 21:44

... Các hình thức trả lương 1.1 Trả lương theo sản phẩm 1.1.1 Trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân .10 1.1.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm tập thể .11 1.1.3 Hình ... 1.1.3 Hình thức trả lương làm việc gián tiếp 13 1.1.4 Hình thức trả lương sản phẩm khốn 14 1.1.5 Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng 14 1.1.6 Trả lương theo sản phẩm luỹ tiến ... trạng hình thức trả lương 30 1.2 Hình thức trả lương theo thời gian 30 1.2.Trả lương nhiều lần 37 1.3 Trả lương công khai, trực tiếp 37 1.4 Một số hình thức trả

Ngày tải lên: 22/06/2023, 15:52

... tác.Hình thức trả lương theo sản phẩmTrả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương cho người lao động dựa trực tiếp vào số lượng và chất lượng sản phẩm (dịch vụ) mà họ đã hoàn thành Đây là hình ... Các chế độ trả lương theo sản phẩm 2 3 1 Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân Khái niệm: Là chế độ tiền lương được trả theo từng đơn vị sản phẩm hoặc chi tiết sản phẩm và theo đơn ... đơn vị sản phẩm làm ra đều được trả tiền lương nhất định gọi là đơn giá sản phẩm như vậy tiền lương sẽ tăng theo số sản phẩm xuất ra Phạm vi áp dụng: chế độ tiền lương theo sản phẩm trực tiếp

Ngày tải lên: 05/07/2023, 16:08

... việc, tiền lương, tiền thưởng phải phù hợp với thực tế. Có nhiều cách trả lương, mỗi doanh nghiệp có cách thức trả lương khác nhau. Nếu như doanh nghiệp lựa chọn được hình thức trả lương, trả thưởng ... tiền lương sản phẩm của công nhân làm công đoạn đóng gói sản phẩm, đơn giá trên một đơn vị sản phẩm là 600 đồng. Trong tháng công nhân Nguyễn Văn Việt làm được 1.200 sản phẩm, dán mác sản phẩm ... TRẠNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG TRONG CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ AN XUÂN I. Một số đặc điểm của công ty TNHH Quốc tế An Xuân ảnh hưởng đến các hình thức trả lương, thưởng 1. Quá trình hình thành

Ngày tải lên: 03/10/2013, 12:20

... vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153 2.3.1 Những tồn tại trong việc vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà ... trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153 2.2.1 Mục đích, yêu cầu đối với việc vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153 Các hình. ... lương, tiền thưởng và các khoản phụ cấp khác… 2.2.3 Các hình thức trả lương theo sản phẩm đang được áp dụng tại Nhà máy Z153 2.2.3.1 Hình thức trả lương sản

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... xây dựng hình thức trả lương nào? Đối tượng áp dụng phương pháp chi trả hình thức trả lương có hợp lý hay khơng? Tác động hình thức trả lương cơng tác trả lương nói riêng hoạt động sản xuất kinh ... đỡ lẫn trình làm việc 2.2 Hồn thiện hệ thống định mức: Do hình thức trả lương sản phẩm hình thức trả lương khốn sản phẩm Chính để trả lương cách cơng hợp lý cho người lao động hệ thống định mức ... tới việc trả lương chưa thực cơng xác * Đối với cơng nhân trực tiếp sản xuất: Tiền lương thời gian trả cho công nhân phụ thuộc vào tiền lương sản phẩm người cơng nhân Hình thức trả lương khơng

Ngày tải lên: 17/03/2015, 05:29

... hai hình thức trả lương: Hình thức trả lương thời gian hình thức trả lương sản phẩm 1.1.2 Vai trò tiền lương hình thức trả lương 1.1.2.1 Đối với kinh tế xã hội Việc doanh nghiệp ổn định hình thức ... đến tiền lương hình thức trả lương Các tổ chức cơng đoàn cấp quản trị thảo luận với họ tiêu chuẩn sử dụng để xếp lương, mức chênh lệch tiền lương, hình thức trả lương vv…nếu hình thức trả lương ... luận hình thức trả lương doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng hình thức trả lương công ty TNHH Thương mại vận tải Lương Anh Chương 3: Một số giải pháp khuyến nghị nhằm hồn thiện hình thức trả lương

Ngày tải lên: 04/10/2016, 16:17

... động trả lương theo sản phẩm Tiền lương làm thêm = Đơn giá tiền lương theo sản phẩm x số lượng sản phẩm làm làm thêm x ( 150% 200% 300%) - Đối với người lao động làm thêm vào ban đêm tiền lương ... ban đêm = ( tiền lương làm vào ban đêm x ( 150% 200% 300%)) + ( tiền lương thực trả x 20%) + Đối với lao động trả lương theo sản phẩm Tiền lương làm vào ban đêm Tiền lương sản phẩm làm vào ban ... động Lương khối văn phòng làm việc gián tiếp tính theo công thức trả lương theo thời gian (như trên) B Tính lương, thưởng cho nhân cơng trực tiếp  Chi phí nhân cơng trực tiếp bao gồm: tiền lương

Ngày tải lên: 19/11/2017, 20:35

... chính ngời đó 2 Hình thức trả lơng theo sản phẩm. 2.1 ý nghĩa và điều kiện áp dụng của trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp vào số ... khác.2.2.Các chế độ trả lơng theo sản phẩm. 2.2.1.Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân đợc áp dụng rộng rãi đốivới ngời trực tiếp sản xuất trong ... cả tổ chứ không trực tiếp phụ thuộc vào kết quả làm việc củabản thân họ 2.2.3 Chế độ trả lơng theo sản phẩm gián tiếp. Chế độ trả lơng theo sản phẩm gián tiếp đợc áp dụng để trả lơng chonhững lao

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52

... động nh : xem xét ai sẽ đợc thởng 2 Hình thức trả lơng theo sản phẩm 2.1 Khái niệm trả lơng theo sản phẩm. - Hình thức trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng trong đó tiền lơng đ-ợc xác ... Các hình thức trả lơng. Hiện nay hầu hết các công ty đều áp dụng hai phơng pháp trả lơng đó là : + Hình thức trả lơng theo thời gian. + Hình thức trả lơng theo sản phẩm.1 Hình thức trả lơng theo ... Các chế độ trả lơng theo sản phẩm: 2.4.1 Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. + Khái niệm: Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân là chế độ trả lơng theo sản phẩm đối với

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:34