hình thức trả lương theo 3p

... HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG VÀ NỘI DUNG QUỸ LƯƠNG 1. Các hình thức tiền lương. Hiện nay có 2 hình thức trả lương cơ bản sau: * Hình thức trả lương thời gian. Tiền lương trả theo thời gian ... gian làm việc. Hình thức trả công này gồm 2 chế độ. - Chế độ trả lương theo thời gian đơn giản: chế độ này là chế độ trả lương mà tiền lương nhận được của mỗi người lao động do mức lương cấp bậc ... với công việc. * Hình thức trả lương theo sản phẩm Hiện nay trong các đơn vị kinh tế cơ sở thuộc các thành phần kinh tế khác nhau đang áp dụng rộng rãi các hình thức trả lương theo sản phâm với

Ngày tải lên: 31/10/2013, 07:20

... Khái niệm trả lương theo 3P 14 1.5.2 Ưu, nhược điểm hình thức trả lương theo 3P 16 1.5.2.1 Ưu điểm hình thức trả lương theo 3P 16 1.5.2.2 Hạn chế hình thức trả lương 3P ... lợi ích trả lương 12 1.4 Các hình thức trả lương doanh nghiệp 12 1.4.1 Trả lương theo thời gian .12 1.4.2 Trả lương theo sản phẩm 14 1.5 Mơ hình trả lương theo 3P ... THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƢƠNG THEO MƠ HÌNH 3P TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN SPECOM 59 3.1 Phương hướng phát triển công ty đến năm 2025 59 3.2 Các giải pháp nhằm hồn thiện hình thức trả lương theo mơ hình

Ngày tải lên: 08/12/2021, 16:07

... trả lương theo sản phẩm V.V Trong hình thức trả lương lại có chế độ trả lương khác nhau.Ví dụ: trả lương theo sản phẩm có: Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân, chế độ trả lương theo ... độ trả lương theo sản phẩm gián tiếp V.V Hình thức trả lương theo thời gian hình thức trả lương chủ yều kinh tế ngày Hầu hết doanh nghiệp áp dụng hình thức trả lương theo thời gian Cơ sở tính lương ... với hình thức khác Do khác tính chất công việc, điều kiện làm việc V.V mà người ta có hình thức trả lương khác Các hình thức trả lương phổ biến như: hình thức trả lương theo thời gian, hình thức

Ngày tải lên: 02/08/2016, 18:09

... ngành 2 Các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp hiện nay Tuỳ thuộc vào đặc điểm kinh doanh của doanh nghiệp mà có hình thức trả lơng thích hợp a) Trả lơng theo thời ... phẩm Hình thức này bao gồm: + Trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân: Là hình thức mà số tiền thởng phải trả cho ngời lao động bằng đơn... đủ trong sổ lơng của doanh nghiệp theo ... từng... động hăng say lao động Hình thức trả lơng này tỏ ra hiệu quả hơn so với việc trả lơng theo thời gian Công thức tính: LSP = qigi Trong đó: LSP: Tiền lơng theo sản phẩm qi : Số lợng

Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:31

... VÀ TRẢ LỜI CÂU 1 :Hình thức trả lương theo sản phầm Trả lời: Hình thức trả lương theo sản phẩm hình thức trả lương vào số lượng chất lượng sản phẩm, dịch vụ mà họ hồn thành Đây hình thức trả lương ... động trả cho người lao động người lao động thực công việc định mà người hay tổ chức sử dụng lao động giao cho 1.2 HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM Hình thức trả lương theo sản phẩm hình thức trả ... CƠNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI TỔNG CÔNG TY 2.2.1 Hình thức trả lương theo sản phẩm Tổng công ty Dệt may Hà Nội 2.2.1.1 Trả lương sản phẩm trực tiếp không hạn chế 2.2.1.2 Trả lương theo sản

Ngày tải lên: 18/12/2021, 22:20

... thức trả lương theo sản phẩm với hình thức trả lương theo thâm niên 2.2. Nếu đối với hình thức trả lương theo thâm niên, có thể trình độ sẽ không cân xứng với thâm niên công tác, thì hình thức ... xuất. 2. Hình thức trả lương theo sản phẩm 2.1. Khái quát về mô hình trả lương theo sản phẩm 2.1.1. Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân Khái niệm: Là chế độ tiền lương được trả theo ... phải chọn hình thức trả lương theo thâm niên; hay các doanh nghiệp tư nhân thì phải áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm. Một công ty tư nhân có thể sử dụng hình thức trả lương theo thâm

Ngày tải lên: 11/10/2015, 17:56

... sánh với hình thức trả lương theo sản phẩm. Khác biệt lớn nữa giữa 2 hình thức trả lương trên,đó là cách thực hiện. + Hình thức trả lương theo thâm niên :Cách tính dễ dàng ,chỉ cần tính theo tháng ... này cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu vực kinh tế tư nhân”. * Hình thức trả lương theo sản phẩm chưa chắc nâng cao năng suất. - Trả lương theo sản phẩm ... thì tỉ lệ trả lương 13 tháng đã giảm hơn so với năm ngoái 15% và thay vào đó là trả 12 tháng hoặc bằng hình thức trả lương khác. 7.Phạm vi áp dụng. Ph ạm vi áp d ụng hình thức trả lương theo thâm

Ngày tải lên: 11/10/2015, 18:03

... THUYẾT Hình thức trả lương/ công theo thời gian Khái niệm Điều kiện áp dụng Ưu, nhược điểm Các hình thức trả lương theo thời gian Trả công theo thời gian đơn giản Trả công theo thời gian có thưởng Hình ... nghiệp II Phân tích hình thức trả lương/ công tổ chức Tại công ty TNHH MTV Nước Hà Đông sử dụng phương pháp trả lương theo thời gian phương pháp trả lương khoán Hình thức trả lương theo thời gian: ... có thưởng Hình thức trả lương/ công theo sản phẩm Khái niệm Điều kiện áp dụng Ưu, nhược điểm Các hình thức trả lương theo sản phẩm Trả công theo sản phẩm trực tiếp cá nhân Trả công theo sản phẩm

Ngày tải lên: 04/06/2016, 06:46

... pháp trả lương 1.2.1. Phương pháp trả lương 3P - Khái niệm: Phương pháp trả lương theo 3P là phương pháp sử dụng 3 tiêu chí chính để đánh giá và trả lương, đó là: + Pay for Position: Trả lương theo ... hưởng lương theo năng lực. Nếu năng lực của 1 cá nhân lớn hơn 70% thì phần lương theo năng lực được tính theo công thức sau: Thu nhập theo năng lực = (Năng lực thực tế - 70%) x Bảng lương theo ... công việc (P1). + Pay for Person: Trả lương theo năng lực (P2) + Pay for Performance: Trả lương theo kết quả công việc (P3) - Nội dung: + Xây dựng thang lương theo vị trí công việc (P1- Pay for

Ngày tải lên: 08/02/2015, 01:24

... hỗn hợp kết hợp hình thức trả lương theo thời gian hình thức trả lương theo sản phẩm, áp dụng hình thức trả lương tiền lương trả cho người lao động chia thành hai phận: Phần lương cứng: Phần ... Cơng thức: Trong đó: TLt : Tiền lương người lao động nhận ĐGt : Đơn giá theo thời gian (1 ngày) Tiền lương theo thời gian trả theo cách: Lương giờ, lương ngày, lương tháng • Hình thức trả lương theo ... Các hình thức trả lương 1.2.1 Hình thức trả lương theo thời gian Khái niệm: Là hình thức trả lương cho người lao động tính sở thời gian làm việc thực tế trình độ thành thạo nghề nghiệp họ Hình thức

Ngày tải lên: 24/06/2022, 21:44

... mại. 1.2.3. Hình thức trả lương hỗn hợp: -Đây là một cách kết hợp nhuần nhuyễn giữa trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm. Áp dụng theo hình thức trả lương này thì tiền lương của ... nghiệp -Hình thức trả lương theo thu nhập trong các doanh nghiệp thương mại hiện nay thường là hình thức trả lương hỗn hợp này. -Theo hình thức này quỹ lương khoán được tính như sau: Quỹ tiền lương ... công việc); -Tiền lương theo thời gian cũng có 2 loại: trả lương theo thời gian giản đơn và trả lương theo thời gian có thưởng: + Trả lương theo tiền lương giản đơn là tiền lương mỗi nhân viên

Ngày tải lên: 24/12/2014, 17:37

... CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG .41 Vấn đề tổ chức: 42 Về hình thức trả lương: 42 2.1 Hồn thiện hình thức trả lương theo thời gian: 42 2.2 Kết hợp hình thức trả lương ... 15 1.2 Trả lương theo thời gian 16 1.2.1 Trả lương theo thời gian đơn giản 16 1.2.2 Hình thức trả lương theo thời gian có thưởng 17 1.2.3 Hình thức trả lương theo thời ... trạng hình thức trả lương 30 1.2 Hình thức trả lương theo thời gian 30 1.2 .Trả lương nhiều lần 37 1.3 Trả lương công khai, trực tiếp 37 1.4 Một số hình thức trả

Ngày tải lên: 22/06/2023, 15:52

... chương: Chương I: Vai trò tiền lương, tiền thưởng cần thiết phải hồn thiện hình thức trả lương, trả thưởng Chương II: Phân tích thực trạng cơng tác trả lương, trả thưởng công ty may Chiến Thắng ... tiền lương Nguyên tắc tổ chức tiền lương sở quan trọng để xây dựng chế trả lương, quản lý tiền lương sách thu nhập thích hợp Ở nước ta xây dựng chế độ tiền lương tổ chức trả lương phải theo nguyên ... VAI TRỊ CỦA TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI HỒN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG I KHÁI NIỆM VÀ BẢN CHẤT CỦA TIỀN LƯƠNG Một số khái niệm liên quan đến tiền lương Trong thực

Ngày tải lên: 05/07/2023, 16:08

... TRẠNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG TRONG CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ AN XUÂN I. Một số đặc điểm của công ty TNHH Quốc tế An Xuân ảnh hưởng đến các hình thức trả lương, thưởng 1. Quá trình hình thành ... 20.000 đồng + Tổng lương tháng là: 2.920.0000 đồng * Nhận xét: Lựa chọn hình thức trả lương khoán đối với bộ phận kinh doanh của công ty là hợp lý Hình thức trả lương này có tác ... lương, trả thưởng trong công ty TNHH Quốc tế An Xuân Các hình thức trả lương, trả thưởng trong công ty nhìn một cách toàn diện tương đối hợp lý, trả lương,

Ngày tải lên: 03/10/2013, 12:20

... việc vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153 2.3.1 Những tồn tại trong việc vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại ... tiền lương, tiền thưởng và các khoản phụ cấp khác… 2.2.3 Các hình thức trả lương theo sản phẩm đang được áp dụng tại Nhà máy Z153 2.2.3.1 Hình thức trả lương ... trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153 2.2.1 Mục đích, yêu cầu đối với việc vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153 Các hình.

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... ty tiến hành xây dựng hình thức trả lương nào? Đối tượng áp dụng phương pháp chi trả hình thức trả lương có hợp lý hay khơng? Tác động hình thức trả lương cơng tác trả lương nói riêng hoạt động ... dụng hình thức trả lương ngồi mặt ưu điểm mang lại khơng tránh khỏi hạn chế thiếu xót Chính vậy, mà hàng năm Cơng ty tổ chức xây dựng hồn thiện hình thức trả lương Trên thực trạng hình thức trả lương ... đỡ lẫn trình làm việc 2.2 Hồn thiện hệ thống định mức: Do hình thức trả lương sản phẩm hình thức trả lương khốn sản phẩm Chính để trả lương cách cơng hợp lý cho người lao động hệ thống định mức

Ngày tải lên: 17/03/2015, 05:29

... hai hình thức trả lương: Hình thức trả lương thời gian hình thức trả lương sản phẩm 1.1.2 Vai trò tiền lương hình thức trả lương 1.1.2.1 Đối với kinh tế xã hội Việc doanh nghiệp ổn định hình thức ... đến tiền lương hình thức trả lương Các tổ chức cơng đoàn cấp quản trị thảo luận với họ tiêu chuẩn sử dụng để xếp lương, mức chênh lệch tiền lương, hình thức trả lương vv…nếu hình thức trả lương ... luận hình thức trả lương doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng hình thức trả lương công ty TNHH Thương mại vận tải Lương Anh Chương 3: Một số giải pháp khuyến nghị nhằm hồn thiện hình thức trả lương

Ngày tải lên: 04/10/2016, 16:17

... thêm tính trả sau: + Đối với lao động trả lương theo theo thời gian Tiền lương làm vào ban đêm = tiền lương thực trả x 130% x số làm vào ban đêm Tiền lương làm thêm vào ban đêm Tiền lương làm ... tiền lương tính theo tiền lương công việc làm vào ban ngày - Đối với người lao động làm thêm ca ngày + Đối với lao động trả lương theo thời gian: Tiền lương làm thêm = tiền lương thực trả ... khoán Lương = Mức lương khoán x tỷ lệ phần trăm hoàn thành công việc Lương thưởng theo doanh thu * Hình thức -Lương/ thưởng doanh số cá nhân -Lương/ thưởng doanh số nhóm  C) KỲ HẠN TRẢ LƯƠNG

Ngày tải lên: 19/11/2017, 20:35

... chức. 1.2.2. Các hình thức phục vụ nơi làm việc: - Hình thức phục vụ tập trung: Là hình thức phục vụ trong đó tất cả các nhu cầu phục vụ theo chức năng đều do các trung tâm phục vụ đáp ứng. Hình thức này ... định . - Hình thức phục vụ hỗn hợp: Là hình thức phục vụ trong đó có chức năng thì phục vụ tập trung, có chức năng thì phục vụ phân tán. Hình thức này kết hợp đ- ợc u điểm của cả hai hình thức trên ... ty là việc trả đúng, trả đủ tiền lơng cho ngời lao động. Trong thực tế, mỗi công ty đều phải lựa chọn cho mình những hình thức trả lơng cho phù hợp. Tuy nhiên, cho dù hình thức trả lơng nào...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53

... vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153 2.2.1. Mục đích, yêu cầu đối với việc vận dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153 Các hình thức trả lương theo sản ... chia tổng quỹ tiền lương như sau: - Quỹ lương trả trực tiếp cho lao động làm việc theo các hình thức lương thời gian, lương sản phẩm, lương khoán là khoảng 70% tổng quỹ tiền lương. - Quỹ khen ... tác lao động - tiền lương trong Nhà máy, nội dung trong đó có việc thực hiện các hình thức trả lương, em chọn đề tài: “Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35