... điểm sốdoanhnghiệp v ng trung du miền núiphíaBắc Chư ng 2: Thực trng nguồn nhânlực nhu cầu pháttriển nguồn nhânlựcchất lư ngcaosốdoanhnghiệp v ng trung du miền núiphíaBắc Chư ng ... điểm sốdoanhnghiệp v ng trung du miền núiphíaBắc Chư ng THỰC TRNG NGUỒN NHÂNLỰC VÀ NHU CẦU PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂNLỰCCHẤT LƯ NGCAO TRONG CÁC DOANHNGHIỆP V NG TRUNG DU MIỀN NÚIPHÍABẮC ... sử dng nguồn nhânlựcchất lư ngcao đặt cho nước ta, doanhnghiệp nước có doanhnghiệp v ng núi, v ng sâu, v ng xa Trong hầu hết doanhnghiệp v ng trung du miền núiphíaBắc đẩy mạnh c ng nghiệp...
... d s Chư ng THỰC TRNGNGỒNNHÂNLỰC VÀ NH C PHÁTTRIỂNNGỒNNHÂNLỰCCHẤT LƯ NGCAO TRONG CÁC DOANHNGHIỆP V NGTRNGDIỀNNÚIPHÍABẮC 2.1 Thực trng nguồn nhânlựcsốdoanhnghiệp v ng trung ... VỀ NGỒNNHÂNLỰCCHẤT LƯ NGCAO VÀ ẶC IỂ CỦA ỘTSỐDOANHNGHIỆP V NGTRNGDIỀNNÚIPHÍABẮC 1.1 Khái lược nguồn nhânlực nguồn nhânlựcchất lư ngcao 1.1.1 Khái lược nguồn nhânlựcpháttriển ... NỘI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DNG GI NG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TR H NG THỊ THU H NGPHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂNLỰCCHẤT LƯ NGCAOCHO MỘT SỐDOANHNGHIỆP V NG TRUNG DU MIỀN NÚIPHÍABẮC HIỆN NAY Chuyên ng nh:...
... vai tr quan trngnghiệp c ngnghiệp hóa, đại hóa đất nước - Nguồn nhânlựcchất lư ngcao nguồn lực định q tr nh t ngtrngpháttriển kinh tế - xã hội - Nguồn nhânlựcchất lư ngcao yếu tố ... lực xã hội nguồn lựcng ời - Nguồn nhânlực xã hội phản ánh khả lao đng xã hội 1.1.3 Nguồn nhânlựcchất lư ngcao "Nguồn nhânlựcchất lư ngcao nguồn nhânlực đáp ng yêu cầu thị tr ng, tức ... lực, trlực lư ng giáo d c Trong bối cảnh hội nhập nay, nguồn nhânlựcchất Hiện có nhiều quan điểm khác nguồn nhânlực lư ngcao tỉnh nhìn chung thiếu số lư ng, yếu chất lư ng, - Nguồn nhân lực...
... s dng n ng nghi p; đ) B o qu n, ch bi n s n ph m n ng nghi p; e) Phát tri n doanh nghi p n ng nghi p ngdng c ng ngh cao; g) Phát tri n d ch v c ng ngh cao ph c v n ng nghi p Lu t c ng ngh cao ... l p doanh nghi p n ng nghi p ngdng c ng ngh cao, bi n pháp thúc ñ y ươm t o c ng ngh cao, ươm t o doanh nghi p c ng ngh cao; sách phát tri n, đào t o ngu n nhân l c c ng ngh cao; phát tri n ... n ng nghi p ngdng CNC xây dng v ng n ng nghi p CNC Ng y 15/12/2011, t i Thành ph H Chí Minh, B N ng nghi p Phát tri n N ng thơn t ch c H i ngh phát tri n n ng nghi p ngdng c ng ngh cao Phát...
... đảm pháttriển bền v ng 1.2.3 Nguồn nhânlựcchất lư ngcao tác đng mặt xã hội 1.2.4 Nguồn nhânlựcchất lư ngcaođnglực chủ yếu tiếp cận pháttriển kinh tế tri thức 1.2.5 Nguồn nhânlựcchất ... quan trng - Xây dng sách đào tạo, bồi dngpháttriểnd Tạo thị trng lao đngcho nguồn nhânlựcchất lư ngcao - Tạo lập nguồn bổ sung nhân lực, thu hút nhân tài - Thị trng lao đng ri ng ... coi trng việc phát hiện, bồi d ng, trngdng tôn vinh nhân tài; thu hút nguồn nhânlựccho miền núi, v ng sâu, v ng xa, n ng thôn sở - Thu hút nguồn nhânlựcchất lư ngcao phải vào nhu cầu phát...
... n ng sản Cơ cấu C ng nghiệp- Tiểu thủ c ngnghiệp C ng nghiệp- tiểu thủ c ngnghiệp - xây dng C ngnghiệp hoá, Hiện đại hoá Doanhnghiệp chế biến Diện tích Đng s ng Cửu Long Đng s ng H ng ... Khách h ng Khoa học kỹ thuật Lao đng n ngnghiệp N ngNghiệp N ngnghiệppháttriển n ng thôn Pháttriển sản xuất Số lư ng Sản xuất Sản xuất n ngnghiệp Tiêu dng Thư ng mại- D ch vụ Trung tâm ... thơm chất lư ngcaođng s ng H ng, Bắc Trung Nam Trung dng lại bước tiêu thụ nội địa chỗ Nam Định tỉnh sản xuất lúa lớn v ngđng S ng H ng có truyền th ng sản xuất gi ng lúa thơm chất lư ng cao...
... coi trng việc phát hiện, bồi d ng, trngdng tôn vinh nhân tài; thu hút nguồn nhânlựccho miền núi, v ng sâu, v ng xa, n ng thôn sở - Thu hút nguồn nhânlựcchất lư ngcao phải vào nhu cầu phát ... tiêu - Thu hút pháttriển nguồn nhânlực đủ số lư ng, đảm bảo chất lư ng - N ngcaotr nh độ d n tr , tạo bước chuyển biến rõ rệt n ngcaochất lư ng nguồn nhânlực đáp ng u cầu c ngnghiệp hóa ... TR CỦA NGUỒN NHÂNLỰCCHẤT LƯ NGCAO ĐỐI VỚI PHÁTTRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI 1.2.1 Nguồn nhânlựcchất lư ngcao điều kiện tiên bảo đảm thành c ngnghiệp CNH – HĐH 1.2.2 Nguồn nhânlựcchất lượng...
... đây: - Nguồn nhânlực xã hội nguồn lựcng ời - Nguồn nhânlực xã hội phản ánh khả lao đng xã hội 1.1.3 Nguồn nhân lực chất lư ngcao "Nguồn nhânlựcchất lư ngcao nguồn nhânlực đáp ng yêu ... hút nguồn nhânlựcchất lư ngcao tỉnh tr ch nhiệm hệ th ngtr , tồn d n doanhnghiệp lãnh đạo cấp uỷ đng - Phư ng thức thu hút nguồn nhânlựcchất lư ngcao bao gồm t ng cư ng c ng tác d báo, ... nguồn nhânlực - Giảipháppháttriển hạ t ng thị - Giảipháp chế, sách - Giảipháp khoa học – c ng nghệ, môi trng - Giảipháp phối hợp pháttriển với tỉnh v ng kinh tế trng điểm miền Trung...
... NGUỒN NHÂNLỰCCHẤT LƯ NGCAO 1.1 NGUỒN NHÂNLỰCCHẤT LƯ NGCAO 1.1.1 Nguồn nhânlực Theo giáo tr nh Kinh tế lao đng thì: nguồn nhânlực hiểu nguồn lựcng ời, nguồn lực quan trngpháttriển kinh ... Nguồn nhânlực xã hội 12 1.1.3 Nguồn nhânlựcchất lư ngcao 12 1.1.4 Đặc điểm nguồn nhânlựcchất lư ngcao 15 1.2 VAI TR CỦA NGUỒN NHÂNLỰCCHẤT LƯ NGCAO ĐỐI VỚI PHÁTTRIỂN ... ức coi trng việc phát hiện, bồi d ng, trngdng tôn vinh nhân tài; thu hút nguồn nhânlựccho miền núi, v ng sâu, v ng xa, n ng thôn sở - Thu hút nguồn nhânlựcchất lư ngcao phải vào nhu c...
... xút t ng kh ng â ng kãø (tr ng trt t ng 1,90%/nàm, chàn ni t ng 2,10%/nàm v d ch vủ n ng nghiãûp t ng 1,15%/nàm) 2.1 Trng trt Tènh Cáưn Thå cọ tiãưm n ng kinh tãú n ng nghiãûp âa dng Diãûn ... Thå 12 Bng 06: Sn lỉå ng lỉ ng thỉûc ÂBSCL so våïi âä ng bà ng s ng Hä ng 13 Bng 07: Sn lỉå ng lổ ng thổỷc 15 Ba ng 08: Tỗnh hỗnh xỏy dng HTX n ng nghiãûp 16 Bng 09: Diãûn têch gieo trng lụa ... tr å ng Cåì Â v S ng Háûu â thu mua 104.602 táún lụa (Â ng Xn, H Thu) cho n ngd n v ngoi n ngtr å ng g Ng n väún â huy õọ ng õóứ thổỷc hióỷn chổngtr nh Chổngtr nh luùa cháút lỉå ngcao phủc...
... chất lư ngcao tỉnh nhà Để đảm bảo cho mục tiêu tr n, nhà trng xây dng nội dung đào tạo yếu tố s ng tạo đổi át chủ chopháttriển bền v ng nhằm đáp ngcho môi trng vạn biến bối cảnh tồn cầu ... tr nh chất lư ng gi ngd y Chất lư ng giáo tr nh chất lư ng gi ngd y yếu tố quan trng c ng tác giáo d c, từ đầu, nhiều phư ng thức khác nhau, nhà trng hình thành đội ng cán gi ngd y vừa hữu ... tạo ng nh với 20 chuyên ng nh bao gồm Đại học, caođ ng, Trung cấp cho phép Trng xin Bộ Giáo d c Đào tạo cho mở thêm ng nh khác kiến tr c, n ng nghiệp, nuôi trng thủy sản, hóa nhựa, c ng nghệ...
... nhân lực, nguồn nhânlựcchất lư ngcaopháttriển nguồn nhânlựcchất lư ngcao 1.1.1 Khái niệm nguồn nhânlực Theo giáo tr nh kinh tế lao đ ng, nguồn nhânlực hiểu nguồn lựcng ời, nguồn lực ... dung chính: Chư ng Cơ sở lý luận nguồn nhânlực nguồn nhânlựcchất lư ngcao Chư ng Thực trng nguồn nhânlựcchất lư ngcao tỉnh Qu ng Ninh năm qua Chư ng Một sốgiảipháp nhằm pháttriển nguồn ... TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰCCHẤT LƯ NGCAO Ở ĐỊA PHƯ NG 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực, nguồn nhânlựcchất lư ngcaopháttriển nguồn nhânlựcchất lư ngcao 1.1.1 Khái niệm nguồn nhânlực ...
... sĩ QTKD Trng ĐH Bách Khoa Hà Nội CHƯ NG CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA NHÂNLỰCCHẤT LƯ NGCAOCHOPHÁTTRIỂN HOẠT ĐNG CỦA DOANHNGHIỆP 1.1 Nhânlựcchất lư ngcao – yếu tố định tồn pháttriểndoanhnghiệp ... Nhânlựcchất lư ngcao – yếu tố định tồn pháttriểndoanhnghiệp có cạnh tranh từ đng kể tr lên 1.2 Phư ngpháp đánh giá tình hình nhânlựcchất lư ngcaochopháttriển hoạt đngdoanh ... phẩm đầu Hiệu kinh doanh; Tồn pháttriểndoanhnghiệp 1.2 Phư ngpháp đánh giá tình hình nhânlựcchất lư ngcaochopháttriển hoạt đngdoanhnghiệp Do thực tế ln đòi hỏi tr lời câu hỏi: cải...
... i phát tri n trng ñ i h c ñào t o chuyên ng nh Ng n h ngphát tri n trung tâm b i dng ngu n nhân l c c a h th ng ngân h ng - Chưa xây dng ñư c d báo chu n v ngu n nhân l c ch t lư ngcao ... i v i ng nh Ng n h ng - Chưa có chi n lư c rõ r ngphát tri n trung tâm nghiên c u chuy n giao c ng ngh c a ng nh Ng n h ng Ngun nhân t phíatrngđ i h c - Phát tri n nhanh s lư ngtrng ñ ... t p trung chuyên gia cao c p đ tri n khai nghiên c u c ngtr nh khoa h c c ng ngh m i ñ ñưa vào ngdng t ng ngành c th Trong ñi u ki n ng nh Ng n h ng, NHNN nên ñ nh hư ng ñ u tư chotr ng...
... nguồn nhânlực hiểu nguồn lựcng ời, nguồn lực quan trngpháttriển kinh tế xã hội Nguồn nhânlực khác với nguồn lực khác (nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực c ng nghệ…) chỗ: tr nh ... thực trng nguồn nhânlựcpháttriển nguồn nhânlựcchất lư ngcao Đà N ng năm qua - Đề xuất giảipháp nhằm pháttriển nguồn nhânlựcchất lư ngcaochopháttriển kinh tế - xã hội Đà N ng đến 2010 ... tr nguồn nhânlực đơn phư ng tiện, nguồn lựcchopháttriển gi ng nguồn lực vật chất khác, ng y nay, nhận thức hồn tồn khác Con ng ời, nguồn nhânlực kh ngđnglực chủ yếu mà mục tiêu phát triển, ...
... trng nguồn nhânlực nhu cầu pháttriển nguồn nhânlựcchất lư ngcaochopháttriển kinh tế - xã hội Hải Dng năm qua - Đề xuất giảipháp nhằm pháttriển nguồn nhânlựcchất lư ngcaochophát ... quan trng để n ngcao xuất lao đng nguồn nhânlực 1.2 Vai tr nguồn nhânlựcchất lƣ ngcaopháttriển kinh tế - xã hội nhân tố ảnh hƣ ng 1.2.1 Vai tr nguồn nhânlựcchất lư ngcaopháttriển ... 2.2.1 Thực trng đào tạo nguồn nhânlựcchất lư ngcaochopháttriển kinh tế - xã hội Hải Dng 44 2.2.2 Thực trng phân bổ sử dng nguồn nhânlựcchất lư ngcaochopháttriển kinh...
... thực trng nguồn nhânlựcpháttriển nguồn nhânlựcchất lư ngcao Đà N ng năm qua - Đề xuất giảipháp nhằm pháttriển nguồn nhânlựcchất lư ngcaochopháttriển kinh tế - xã hội Đà N ng đến 2010 ... thì: nguồn nhânlực hiểu nguồn lựcng ời, nguồn lực quan trngpháttriển kinh tế xã hội Nguồn nhânlực khác với nguồn lực khác (nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực c ng nghệ…) ... áp dng c ng nghệ mới, pháttriểnsở hạ t ng đại n ngcaochất lư ng NNL Trong đó, đnglực quan trng t ngtrng kinh tế bền v ng người, đặc biệt NNL chất lư ng cao, tức ng ời đầu tư phát triển, ...
... c ng nghệ tác đng ngày mạnh đến nguồn nhânlựcpháttriển nguồn nhânlựcchất lư ngcao Thứ tư: Pháttriểnd n số có kế hoạch tạo điều kiện n ngcaochất lư ng nguồn nhânlực T ngtrngd n số ... Chư ng 2: Thực trnggiảipháppháttriển nguồn nhânlựcchất lư ngcao q tr nh c ngnghiệp hóa, đại hóa tỉnh Bắc Ninh Chư ng NGUỒN NHÂNLỰCCHẤT LƯ NGCAO VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN ... GIẢIPHÁPPHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂNLỰCCHẤT LƯ NGCAO TRONG Q TR NH C NGNGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ Ở TỈNH BẮC NINH HIỆN NAY 2.1 Thực trngpháttriển nguồn nhânlựcchất lư ngcao q tr nh c ng nghiệp...