giải pháp 4 tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & SX THÉP VIỆT ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF
... công tác phân tích công việc 63 3.3.3 Giải pháp 3: Chú trọng công tác tuyển dụng nhân viên 66 3.3 .4 Giải pháp 4: Tăng cường công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 70 3.3.5 Giải pháp ... trạng công tác phân tích công việc 38 2.2 .4 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân viên 39 2.2.5 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 42 2.2.6 Thực trạng công tác ... trị nguồn nhân lực doanh nghệp Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TM & SX Thép Việt thời gian qua Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân...
- 112
- 1,304
- 5
Mô tả công việc Phòng kế hoạch tổng hợp
... đònh liên quan đến công tác quản lý hàng hoá Khách hàng: •Nâng cao mức độ hài lòng khách hàng •Thoả mãn CBNV tăng Đối ngoại: •Sự đánh giá phía đối tác với Công ty: + Giải tốt công việc, thông tin ... cho công việc Tạo môi trường làm việc đoàn kết, thân thiện hợp tác nhân viên phòng kế toán với phòng ban khác công ty V Quyền hạn phòng •Tư vấn cho Giám đốc trách nhiệm phòng •Yêu cầu cán bộ, nhân ... tục tiêu chuẩn cho công tác báo cáo số liệu, đònh nói chung •Lập kế hoạch dự trù ngân sách cho hoạt động phòng Quản lý đạo nghiệp vụ chuyên môn công tác nhân viên •Bảo đảm cho nhân viên Ban có...
- 4
- 18,424
- 269
BẢN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC PHÒNG KẾ TOÁN
... trung thực Vui vẻ, hòa nhã với thành viên công ty 4. 14 Nhân viên phát kim: a> Trách nhiệm: - Phát kim theo loại kim bị hư - Ghi sổ chi tiết rõ ràng loại kim phát - Thông báo kịp thời cho thủ kho ... sáng tạo, có ý thức chấp hành nguyên tắc, chế độ tài Công ty Nhà nước Lịch sự, hoà nhã với thành viên công ty 4. 2 Phó Kế toán trưởng: a>Trách nhiệm: - Tùy thuộc vào yêu cầu thực tế, khả phân công ... hạn: - Đề nghị Xưởng dệt điều động nhân lực cho công việc nhập xuất hàng, không làm ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất Trang: 12 / 16 / - Được điều động nhân lực cho công việc xếp, bảo quản nguyên liệu...
- 16
- 31,257
- 98
BẢN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC PHÒNG KẾ HOẠCH KINH DOANH
... kinh doanh Công ty nhằm đảm bảo nguồn hàng sản xuất ổn định cho Công ty - Phân công CBMH nhận đơn hàng, tài liệu kỹ thuật, mẫu … triển khai sản xuất Phân công công việc cho CBMH sở lực nhân viên ... Tổng Giám đốc Công ty giải - Tham gia xây dựng Hệ thống quản lý toàn công ty (ISO 9000, SA 8000, ISO 140 00) … - Giám sát việc lý hợp đồng thu hồi công nợ khách hàng công ty - Thực công việc khác ... nhập tái xuất *Đối với nhân viên phận: - Phân công công việc phù hợp với lực nhân viên - Theo dõi trình thực hợp đồng ngoại thương từ khâu đầu đến khâu cuối - Xử lý kịp thời công việc liên quan...
- 12
- 16,276
- 43
BẢN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC PHÒNG KẾ HOẠCH KINH DOANH
... sản xuất, đơn vị gia công ngoài, khách hàng, theo dõi, đốc thúc việc thu hồi công nợ khách hàng • Báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh hàng tháng cho Tổng Giám đốc Công ty • Tham gia xây ... sản xuất • Cân đối nguyên phụ liệu, lập kế hoạch sản xuất đơn hàng, cấp phát nguyên phụ liệu cho đơn vị sản xuất • Nhận giải thông tin sản xuất có liên quan • Làm packing list, lịch xuất hàng, ... xuất kinh doanh hàng tháng cho Tổng Giám đốc Công ty • Tham gia xây dựng Hệ thống quản lý toàn công ty ...
- 2
- 2,390
- 40
Mô tả công việc phòng kế toán
... tra báo cáo công nợ soft 13 Lập báo cáo công nợ công nợ đặc biệt 14 Lập thông báo toán công nợ 15 Lập báo cáo tình hình thực hợp đồng, thông tin chung công nợ 16 Kiểm tra số liệu công nợ để lập ... toán văn phòng cty Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty Xác định đề xuất lập dự phòng xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty In sổ chi tiết tổng ... 18 Document name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC KẾ TOÁN CÔNG NỢ I/ Thông tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếp II/ Mục đích công việc Quản lý toàn công nợ công ty III/ Nhiệm vụ cụ...
- 18
- 1,976
- 5
Mô tả công việc phòng nhân sự
... Quản lý việc đào tạo công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đào tạo, lưu cấp – chứng đào tạo CNV, đánh giá kết đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo Quản lý ... khách hàng khỏi công ty, CNV đến muộn, CNV sớm, CNV từ phận khác sang liên hệ công tác, CNV công tác xong trở về, CNV công tác, CNV công tác trở về, CNV từ nhà công tác luôn, sau vô công ty trễ… ... nghiệm công tác quản trị nhân hành chánh - Ít năm kinh nghiệm vị trí tương đương - Phẩm chất cá nhân: Có khả chịu áp lực cao công việc Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác Sáng tạo công việc...
- 17
- 786
- 2
Chức năng, nhiệm vụ và mô tả công việc phòng tổ chức hành chính
... phối hợp hổ trợ phận khác để thực công tác đặc biệt Ban Giám đốc phân công - Thực công tác pháp lý bản, bảo vệ lợi ích pháp lý cho Công ty, giữ hồ sơ pháp lý Công ty - Phối hợp với đơn vò khác ... độ trả công, tiền thưởng phụ cấp - Phẩm chất đạo đức: trung thực 4. 4 Nhân viên quản lý nhân sự: a> Trách nhiệm: - Quản lý hồ sơ, lý lòch CBCNV toàn Công ty - Quản lý việc đào tạo toàn công ty ... Công ty chuyển đến tổ bảo vệ phải bảo quản cẩn thận giao đến phận kòp thời b> Quyền hạn: - Giải công việc liên quan đến công tác bảo vệ - Phân công, điều động nhân viên tổ, phân công trưc - Giải...
- 11
- 1,592
- 11
Mô tả công việc phòng kế hoạch
... khách hàng để giải trở ngại trình kinh doanh 13 Phân công công việc phù hợp với lực nhân viên 14 Giám sát, theo dõi việc xử lý khiếu nại khách hàng, đo lường thoả mãn khách hàng nhân viên trực ... Giám đốc Công ty giải 16 Tham gia xây dựng Hệ thống quản lý toàn công ty … 17 Giám sát việc lý hợp đồng thu hồi công nợ khách hàng công ty 18 Thực công việc khác theo yêu cầu Tổng Giám đốc công ty ... name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN THỐNG KÊ I/ Thông tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếp II/ Mục đích công việc Quản lý công tác thống kê sản xuất kinh doanh công ty giao...
- 7
- 1,675
- 14
mô tả công việc phòng marketing
... name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC QUẢN LÝ THƯƠNG HIỆU I/ Thông tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếp II/ Mục đích công việc Xây dựng, quản lý phát triển thương hiệu công ty./ III/ ... marketing Quản lý toàn nhân viên phòng markeing 12 Thực công việc ủy quyền Giám đốc vắng mặt IV/ Tiêu chuẩn: Trình độ văn hoá: Tốt nghiệp Đại học trở lên Trình độ chuyên môn: - Được đào tạo quản lý KTKT ... động khác chuỗi để đảm bảo thương hiệu công ty gìn giữ phát huy 10 Theo dõi phân tích diễn biến đối thủ thị trường ảnh hưởng tới thương hiệu công ty Đề biện pháp phản ứng phù hợp 11 Định kỳ đột...
- 8
- 547
- 3
mô tả công việc phòng cung ứng
... cầu phát sinh đột xuất số lượng mà nhà cung cấp không giao hàng Cập nhật thông tin liên quan đến nhà cung cấp : lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương pháp toán, tiềm phát triển ... name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN GIAO NHẬN I/ Thông tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếp II/ Mục đích công việc Trực tiếp thực hoạt động giao nhận hàng hóa, NVL công ty./ ... lý nhân viên tốt Vi tính văn phòng, tiếng anh trình độ B trở lên LOGO Code Version Dated Page COMPANY NAME Adress: Phone: Email: : : 1.0 : 10/01/2008 : Page of Document name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN...
- 6
- 2,856
- 26
Bảng mô tả công việc Tổng quản lí
... nhu cầu nhân thông qua Giám đốc điều hành duyệt Tổ chức việc đào tạo, phân công công việc, đánh giá nhân Tổ chức triển khai, giám sát thực sách nhân sự, nội quy công ty Phát triển đào tạo đội ... CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY: Stt Giờ Nội dung công việc Đầu Kiểm tra hình thức cá nhân Xem xét công việc ngày Xem báo cáo, đề nghị ngày hôm trước Trong Giải công việc phát sinh Đi vòng để kiểm tra toàn ... định kỳ để theo dõi, triển khai hoạt động kinh doanh nhà hàng Giải vụ phát sinh thuộc thẩm quyền Chuẩn bị báo cáo cho Giám đốc điều hành, Hội đồng quản trị theo quy định IV/ CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY:...
- 2
- 2,729
- 54
Bảng mô tả công việc cấp quản đốc
... xác e/Thường xuyên đào tạo cho nhân viên để tiếp cận công việc tốt hiệu f/Viết chương trình đào tạo phận nhằm lưu trữ tài liệu sau để phát triển thành giáo án đào tạo cho công ty thông qua phê ... cầu nhà máy đưa e /Đào tạo, khuyến khích nhân viên cấp tham gia trực tiếp vào trình sản xuất thời gian rãnh Đối với tổ trưởng a/Chiệu trách nhiệm việc phân công công việc cho nhân viên theo vị ... e/Thường xuyên đào tạo người đứng máy trực tiếp người có trách nhiệm quản lý máy phận làm việc f/Có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc nhân viên cấp hoàn thành tốt công việc mà trưởng phận...
- 2
- 6,480
- 87
Thay đổi cơ cấu tổ chức phòng quan hệ khách hàng cá nhân tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam – chi nhánh Bình Dương
... (chị) bị áp lực số lượng công việc phải giải 4, 4 7.Anh (chị) phụ trách nhiều công việc lúc 4, 4 8.Anh (chị) bị áp lực việc giải thêm công việc 4, 3 phận khác 9.Anh (chị) muốn có phân công công việc ... (chị) 7.Anh (chị) phụ trách nhiều công việc lúc 4. 4 8.Anh (chị) bị áp lực việc giải thêm công việc phận khác 4. 3 9.Anh (chị) muốn có phân công công việc rõ ràng 4. 8 10.Anh (chị) dành nhiều thời ... công công việc cấp anh (chị) phù hợp 2.7 4. 2 1.6 4. Anh (chị) phải thường xuyên làm thêm việc quan 4 4.2 Anh (chị) bị áp lực số lượng công việc phải giải 4. 4 Anh (chị) thấy số lượng người đủ làm...
- 26
- 676
- 3
Đề tài Thay đổi phát triển tổ chức: Thay đổi cơ cấu tổ chức phòng quan hệ khách hàng cá nhân tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Dương
... phàn nàn thời gian xử lý công việc chậm trễ 4, 4 4, 4 4, 3 4, 8 4, 3 3,8 12 Anh (chị) nhận thấy trễ nãi công việc anh/chị mà nguyên nhân khách quan quy trình xử lý công việc 4, 1 quan 13 Anh (chị) nhận ... công công việc cấp anh (chị) 1.6 phù hợp 4. Anh (chị) phải thường xuyên làm 4 4.2 4. 4 5 4. 4 4. 3 4. 8 thêm việc quan Anh (chị) bị áp lực số lượng công việc phải giải Anh (chị) thấy số lượng người đủ ... phận -Giảm thiểu nguồn lực gia tăng tổ chức hợp tác lĩnh vực chức -Tạo xung đột phận -Có thể tạo thủ tục liên kết khó -Thúc đẩy phát triển nghề nghiệp khăn đào tạo -Tập trung vào phận chức mà...
- 31
- 568
- 2
THAY ĐỔI CƠ CẤU TỔ CHỨC PHÒNG QUAN HỆ KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM – CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG
... 2. 54 3. 04 2.8 2.68 2 .4 2.08 2.36 2 .4 4.7 4. 5 4. 82 3.52 4. 4 11 3.3 GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ 3.3.1 Cơ sở hình thành giải pháp Mô hình bán lẻ cũ bộc lộ nhiều hạn chế nó, không phù hợp với chiến lược phát ... việc lúc 8.Anh (chị) bị áp lực việc giải thêm công việc phận khác 9.Anh (chị) muốn có phân công công 4. 4 5 4. 4 (chị) 7.Anh (chị) phụ trách nhiều 4. 2 4 công việc phải giải Anh (chị) thấy số lượng ... (chị) bị áp lực số lượng công việc phải giải 4, 4 7.Anh (chị) phụ trách nhiều công việc lúc 8.Anh (chị) bị áp lực việc giải thêm công việc phận khác 9.Anh (chị) muốn có phân công công việc rõ...
- 27
- 475
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ