... điểm đàotạo .30 2.2.6 Dự tính kinh phí đàotạo 30 2.2.7 Thực đào tạo, bồidưỡng 30 2.2.8 Đánh giá kết đào tạo, bồidưỡng 31 2.3 Cơ sở pháplýđào tạo, bồi ... xuyên đàotạocán bộ, công chức 40 3.2.6 Thường xuyên kiểm tra đánh giá hiệu công tác cán công chức đàotạobồidưỡng 40 3.2.7 Sử dụng cán sau đào tạo, bồidưỡng 40 ... đào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức .27 2.2.3 Lựa chọn đối tượng đào tạo, bồidưỡng 28 2.2 .4 Lựa chọn phương phápđào tạo, bồidưỡng .28 2.2.5 Lựa chọn độingũ giáo viên...
... quảnlý lớp đào tạo, bồidưỡng 2.2.2.1 Độingũ thực việc tổ chức, quảnlý lớp Công tác tổ chức, quảnlý lớp đào tạo, bồidưỡng trường Cánquảnlý văn hóa, thể thao du lịch tiến hành độingũcán ... 44 44444 8 8 444 8 444 8 44 105 44 Phần II: QUẢNLÝ NHÀ NƯỚC THEO NGÀNH VÀ LÃNH THỔ TT TT 13 Tên chuyên đề Kết hợp quảnlý nhà nước theo ngành lãnh thổ Chuyên đề báo cáo: Thực tiễn quản ... dạng đào tạo: đàotạođàotạo chuyên sâu, đàotạo chuyên môn đàotạo nghề, đàotạo lại, đàotạo từ xa, tự đàotạo Theo nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày tháng năm 2010 Chính phủ Đào tạo, bồi dưỡng...
... trình đàotạo vận hành mục tiêu đàotạo định Quảnlýđàotạo nghĩa thông qua chức quảnlý mà tác động vào thành tố trình đào tạo, cụ thể quảnlý mục tiêu đào tạo, nội dung đào tạo, phương phápđào ... 2003-20 04 20 04- 2005 2005-2006 Huyện Vĩnh Thạnh 343 310 344 Huyện Thốt Nốt 44 1 41 1 44 3 Quận Ơ Mơn 355 3 14 3 54 Huyện Cờ Đỏ 44 1 399 49 4Quận Bình Thủy 279 269 265 Quận Ninh Kiều 512 49 4 548 Quận ... đời” [20, tr.12] • Quảnlýđào tạo, bồi dưỡng: Quảnlý với hai chức trì ổn định Và quảnlýđào tạo, bồidưỡng để trì, ổn định trình đàotạo nhằm đảm bảo chất lựơng, sản phẩm đàotạo đạt chuẩn mực...
... tác quảnlýđào tạo, bồidưỡngcán Trang Phần thứ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢNLÝ VÀ ĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNGCÁN BỘ, CÔNG CHỨC I Tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác quảnlýcánđào tạo, bồidưỡngcán bộ, ... Những pháplý công tác đạo, quán triệt thực tăng cường công tác quảnlýđào tạo, bồidưỡngcán Những pháplý thực công tác quảnlýđào tạo, bồidưỡngcán CAND Trang 15 Để công tác quảnlýđào tạo, ... cán bộ; bổ Trang nhiệm, miễn nhiệm cán bộ; khen thưởng, kỷ luật cán bộ; thực chế độ, sách cán bộ; kiểm tra cơng tác cángiải khiếu nại, tố cáo cán Về công tác đào tạo, bồidưỡngcánĐàotạo bồi...
... đàotạo – bồidưỡng - Đối tượng đàotạo – bồidưỡng - Nội dung đào tạo, tiêu đàotạo – bồidưỡng - Dự kiến kinh phí đàotạo - Hình thức thời gian đàotạo - Các giảipháp nâng cao chất lượng đào ... - Đàotạo – bồidưỡng Kiến thức pháp luật; kiến thức, kỹ quảnlý nhà nước quảnlý chuyên ngành; - Đàotạo – bồidưỡng tin học, ngoại ngữ c) Hình thức đàotạo - bồidưỡng Hình thức đàotạo – bồi ... 34 3.1.1 Vấn đề nhân thức 34 3.1.2 giảipháp xác định nhu cầu đàotạo – bồidưỡng 35 3.1.3 Giảipháp quy hoạch, kế hoạch đàotạo – bồidưỡng .37 3.1 .4 Các giải pháp...
... cần thiết phải đổi công tác đào tạo, bồidưỡng giáo viên Đề cập đến vấn đề đào tạo, bồidưỡng giáo viên, theo Ông Đinh Quang Báo, đàotạobồidưỡng giáo viên hai giai đoạn để có độingũ giáo viên ... thực trạng giáo dục - đàotạo thời gian qua qui mô, độingũ giáo viên, cánquản lý, sở vật chất… đánh giá chất lượng giáo dục - đào tạo, đề số giảipháp phát triển giáo dục đàotạo Thành phố Cần ... hành đàotạo nghiên cúu khoa học phải tắm thực tiễn phổ thơng phương phápđàotạo trường sư phạm phải đổi Tác giả đưa giảipháp tổ chức bồidưỡng giáo viên: Tổ chức tự bồidưỡng chủ yếu; việc bồi...
... đàotạo – bồidưỡngĐối tượng đàotạo – bồidưỡng Nội dung đào tạo, tiêu đàotạo – bồidưỡng Dự kiến kinh phí đàotạo Hình thức thời gian đàotạo Các giảipháp nâng cao chất lượng đàotạo – bồi ... - Đàotạo – bồidưỡng Kiến thức pháp luật; kiến thức, kỹ quảnlý nhà nước quảnlý chuyên ngành; - Đàotạo – bồidưỡng tin học, ngoại ngữ c) Hình thức đàotạo - bồidưỡng Hình thức đàotạo – bồi ... trung Đàotạo từ xa: hình thức đàotạo dựa sở phát huy khả tự học, tự nghiên cứu người học tổ chức, hướng dẫn độingũ giảng viên sở đàotạo d) Các chương trình đàotạo - bồidưỡngĐàotạo – bồi dưỡng...
... tượng đào tạo, bồidưỡngĐối tượng cử đào tạo, bồidưỡngđộingũcán chiến sĩ làm việc phòng, ban, đơn vị trực thuộc quan Nội dung, chương trình đào tạo, bồidưỡng - Đào tạo, bồidưỡnglý luận ... trình đàotạo phương phápđào tạo: quan phải xác định số lượng cánđàotạo bao nhiêu, phương phápđào tạo, chi phí để đào tạo, địa điểm đào tạo, lựa chọn giáo viên để đào tạo, thời gian đàotạo ... sở đào tạo, bồidưỡng Các sở đào tạo, bồidưỡngcán chiến sĩ nơi tổ chức thực khóa đào tạo, bồidưỡng trang bị, cập nhật, bổ sung kiến thức, kỹ hoạt động công vụ cho cán Các sở đào tạo, bồi dưỡng...
... đào tạo, bồidưỡng thường tiến hành trường lớp, trung tâm đàotạobồidưỡng xác nhận văn bàng, chứng Trong lĩnh vực hành chính, đàotạobồidưỡng hoạt động quanquảnlý CB,CC sở đàotạobồidưỡng ... hoạch cán bộ, đề bạt cán chuẩn hóa độingũ CB,CC Nhìn chung, cơng tác đào tạo, bồidưỡng CB,CC có chuyển biến tích cực, quy mô mở rộng; nội dung đào tạo, bồidưỡngđổi theo hướng trọngbồidưỡng ... ngành đào tạo, bồi dưỡng; cần tăng cường phối hợp chặt chẽ với sở đào tạo, bồidưỡng việc đào tạo, bồidưỡng CB,CC - Bản thân độingũ CB,CC cần nhận thức rõ công tác đào tạo, bồidưỡng nhằm nâng...
... trình khóa bồidưỡng bước cải tiến, trọngbồidưỡng kỹ nghiệp vụ ngày phát huy khả đàotạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo, bồidưỡng ngày lớn độingũcán bộ, công chức Kết đào tạo, bồidưỡng từ năm ... động đào tạo, bồidưỡng thường tiến hành trường lớp, trung tâm đàotạobồidưỡng xác nhận văn bằng, chứng Trong lĩnh vực hành chính, đàotạobồidưỡng hoạt động quanquảnlýcán công chức, sở đào ... dụng số giảipháp khác như: 51 3.3 Các giảipháp quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồidưỡng 52 3 .4 Các giảipháp nguồn nhân lực sở vật chất cho hoạt động đào tạo, bồidưỡngcán ...
... TCCT, TCHC Bồidưỡng kiến thức QLNN Bồidưỡng công tác Đảng đoàn thể Bồidưỡng cập nhật kiến 386 41 1 325 5 239 7 647 Bồidưỡng MTTQ thức Số 270 * Kết đào tạo: 100% học viên sau khoá đàotạo cấp ... tới cơng tác đào tạo, bồidưỡngcán bộ, cơng chức nói chung Trường Chính trị tỉnh nói riêng Mặt khác, chủ trương chuẩn hoá độingũcán bộ, cơng chức cấp, đặc biệt kiện tồn độingũcán cấp sở theo ... với u cầu loại hình đào tạo, bồidưỡng khác - Có kế hoạch đào tạo, bồidưỡng nâng cao trình độ độingũ giáo viên chủ nhiệm, kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm, phương pháp giảng dạy, truyền...
... SỐ GIẢIPHÁPĐỔIMỚI CÔNG TÁC QUẢN LÝ, CHỈ ĐẠO VÀ BỒIDƯỠNG NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘINGŨ GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG TIỂU HỌC VĂN NHO I MỤC ĐÍCH YÊU CẦU Mục đích Đổi cơng tác quản lý, đạobồidưỡng ... trách biện phápquảnlý như: Quảnlý hành chính, quảnlý kế hoạch thi đua, khen thưởng Người cánquảnlýcần có quan điểm quán, xuyên suốt trình xây dựng độingũ giáo viên dạy giỏi bồidưỡng học ... BIỆN PHÁPĐỔIMỚI VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ, CHỈ ĐẠO VÀ BỒIDƯỠNG NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘINGŨ GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG TIỂU HỌC VĂN NHO Tăng cường nâng cao nhận thức cho cánquảnlý giáo viên vấn đề đổi...
... 150 ĐỘINGŨCÁNBỘNỮTRONG THAM GIA QUẢNLÝ NHÀ TRƢỜNG ĐẠI HỌC 4. 1 BỐI CẢNH TĂNG CƯỜNG VAI TRÒ ĐỘINGŨCÁNBỘ 150 NỮTRONG THAM GIA QUẢNLÝ NHÀ TRƯỜNG ĐẠI HỌC 4. 1.1 CHỦ TRƢƠNG VÀ ĐỊNH HƢỚNG ĐỔI ... CỦA ĐỘINGŨCÁNBỘNỮ VÀO QUẢNLÝ NHÀ TRƯỜNG ĐẠI HỌC 3.1.1 Về sách tăng cƣờng tham gia độingũcán 1 04nữ vào quảnlý nhà trƣờng đại học 3.1.2 Kết thực sách tăng cƣờng tham gia 106 độingũcánnữ ... SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA CÁC GIẢIPHÁP TĂNG CƯỜNG VAI TRÒ ĐỘINGŨCÁNBỘNỮTRONG HOẠT ĐỘNG QUẢNLÝ NHÀ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Chuyên ngành: Quảnlý giáo dục Mã số: 62 140 501 LUẬN ÁN TIẾN SỸ QUẢN LÝ...
... MỘT SỐ GIẢIPHÁPĐỔIMỚI CÔNG TÁC QUẢN LÝ, CHỈ ĐẠO VÀ BỒIDƯỠNG NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘINGŨ GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG TIỂU HỌC VĂN NHO I MỤC ĐÍCH U CẦU Mục đích Đổi công tác quản lý, đạobồidưỡng ... trách biện phápquảnlý như: Quảnlý hành chính, quảnlý kế hoạch thi đua, khen thưởng Người cánquảnlýcần có quan điểm quán, xuyên suốt trình xây dựng độingũ giáo viên dạy giỏi bồidưỡng học ... văn hoá: Năm học Tổng HS 43 2 44 6 45 3 45 5 Thực Đầy đủ SL TL 43 2 100% 44 4 99,6% 45 0 99,3% 45 3 99 ,4% Chưa đầy đủ SL TL 0% 0 ,4% 0,7% 0,6% Học lực Giỏi Khá TB 2009 – 2010 43 2 59 – 13,6% 87 – 20,1%...
... tác cánnữ tình hình mới (16/5/1999) Chỉ thị 40 /CT-TW “Xây dựng & nâng cao chất lượng độingũ nhà giáo cánquảnlý giáo dục” (15/6/20 04) Cơng đồn giáo dục Việt nam, Nữcán khoa học quảnlý trường ... 37-CT/TƯ, Hà Nội 14/ 10/2003 Bộ GD-ĐT, Báo cáo tổng kết thực Chỉ thị 37/CT-TƯ ban Bí thư công tác cánnữ ngành GD, Hà Nội 14/ 10/2003 Bộ GD-ĐT, Quyết định 41 24/ 1997/QĐ-BGD&ĐT Bộ trưởng Bộ GD- ĐT Tiêu ... tham gia độingũ CB nữ vào hoạt động QL NTĐH Đối tượng NC giảipháp có sở lý luận, thực tiễn, khả thi để tăng cường vai trò độingũ CB nữ QL NTĐH 2.3 Nhiệm vụ nghiên cứu: i/phân tích sở lý luận...
... 3 .4 Một số giảiphápđổi công tác quản lý, đạobồidưỡng nhằm nâng cao chất lượng độingũ giáo viên trường tiểu học Quảng Hưng 3 .4. 1: Giảipháp 1: Tăng cường nâng cao nhận thức cho cánquảnlý ... giảiphápđổi công tác quản lý, đạobồidưỡng nâng cao chất lượng độingũ giáo viên trường Tiểu học Quảng Hưng 3.1 Mục đích Đổi cơng tác quản lý, đạobồidưỡng nhằm nâng cao chất lượng độingũ giáo ... trách biện phápquảnlý như: Quảnlý hành chính, quảnlý kế hoạch thi đua, khen thưởng Người cánquảnlýcần có quan điểm quán, xuyên suốt trình xây dựng độingũ giáo viên dạy giỏi bồidưỡng học...
... xây dựng phát triển độingũcánnữ lãnh đạo, quảnlý Xây dựng phát triển độingũcánnữ lãnh đạo, quảnlý đợc hiểu tạo dựng lên độingũcán đông đảo nhà lãnh đạo, quảnlýnữ đồng cấu, có số lợng ... Minh, đàotạo nguồn cánnữ lãnh đạoquảnlý khối đảng, đoàn thể lý luận trị quảnlý nhà nớc ngày tăng (xem bảng sau) Trình độ đàotạocánnữlý luận trị (19 94 - 20 04) Trình độ Đơn vị đàotạo Trung ... gắn đàotạo với quy hoạch cán bộ, cha trọngđàotạo số lĩnh vực cán lãnh đạo, quảnlýnữ yếu nh trị, quảnlý Hình thức đàotạo cha đa dạng, cha phù hợp để tạo điều kiện cho cán nữ, đặc biệt nữ...