0

de tai tuyen dung nhan su

báo cáo thực tập tốt nghiệp đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh thiên thiên nhân

báo cáo thực tập tốt nghiệp đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh thiên thiên nhân

Kinh tế - Thương mại

... sung lao động, cần nói rõ lý do, yêu cầu bổ sung về số lượng lao động, chất lượng lao động cũng như thời gian cần bổ sung lao động.Đối với lao động phòng Nhân sự:+ Nhận phiếu yêu cầu bổ sung ... xin bổ sung lao động theo trình tự sau:Tổ trưởng sản xuất, quản đốc phân xưởng lập phiếu xin bổ sung lao động, nói rõ lý do, yêu cầu về số lượng lao động, khả năng chuyên môn cần bổ sung.Trường ... nghề. Phương pháp tính theo năng su t lao động.Nội dung cơ bản của phương pháp này là lấy tổng sản lượng năm kế hoạch (hiện vật và giá trị) chia cho năng su t lao động của một người lao động...
  • 72
  • 6,431
  • 134
Đề tài: Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ công nghệ Detech pdf

Đề tài: Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ công nghệ Detech pdf

Báo cáo khoa học

... 3. Lợi nhuận gộp 4. Tỷ su t LN gộp 5. Doanh thu hoạt động tài chính 6. Chi phí hoạt động tài chính 7. Tỷ su t CFTC/DTT(%) 8. CF bán hàng và CF quản lý 9. Tỷ su t CFBH và CFQL/DTT(%) 10. ... vẫn gặp khó khăn trong việc nâng cao năng su t lao động. Qua bảng số liệu 05 ta thấy rõ điều đó: * Năm 2003 với mức doanh thu 248299,3 trđ thì năng su t lao động bình quân đạt 352,2 trđ một ... bằng hình thức thi viết, thi vấn đáp hoặc kết hợp cả hai với nội dung công việc phù hợp. Thi viết đợc áp dụng chủ yếu với các nội dung kiến thức đánh giá trình độ của ứng viên về các lĩnh vực...
  • 91
  • 442
  • 0
Đề tài “Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam” pptx

Đề tài “Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam” pptx

Quản trị kinh doanh

... (http://www.molisa.gov.vn).7. Thông tin từ các website: a) www.tuyendung.com.vn b) www.nhansu.com.vn c) www.vietnamworks.com d) www.kiemviec.com e) www.mangtuyendung.com f) www.vieclamviet.com g) www.webketoan.com ... 299 57,83+ Nhân viên nghiệp vụ ngắn hạn 69 41 59,42(Nguồn số liệu thu thập từ website: www.tuyendung.com.vn)Qua bảng trên ta thấy đa số lao động không tuyển dụng được theo kế hoạch là lao ... cách hợp lý.Ưu điểm:Phương pháp này giúp giải quyết nhu cầu nhân lực với số lượng lớn một cách nhanh chóng và tiết kiệm thời gian, chi phí.\Nhược điểm:Có thể vì doanh thu nên chất lượng ứng...
  • 36
  • 1,634
  • 2
Đề tài tiểu luận hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh xây dựng đại dương

Đề tài tiểu luận hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh xây dựng đại dương

Kinh tế - Thương mại

... để kiểm tra, phỏng vấn, đánh giá trong thời gian tới.2.6 Bổ sung phần thi trắc nghiệm trong nội dung thi tuyển. Công ty nên bổ sung phương pháp trắc nghiệm trong quá trình thi tuyển. Phương ... được nội dung cần phỏng vấn. Trong quá trình phỏng vấn cần chú ý các điểm sau: - Nội dung của từng cuộc phỏng vấn cần được hoạch định trước nhưng cũng phải chủ động thay đổi nội dung cuộc ... bằng hình thức thi viết, thi vấn đáp hoặc kết hợp cả hai với nội dung cho phù hợp.Thi viết được áp dụng chủ yếu với các nội dung kiến thức đánh giá trình độ của ứng viên về các lĩnh vực như:...
  • 40
  • 6,648
  • 37
THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI

THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "NỘI DUNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ" potx

Báo cáo khoa học

... đang làm việc, kích thích họ làm việc tốt hơn, sáng tạo hơn, nhiệt tình hơn, tận tâm hơn v hiu sut cao hn. ã Nhõn viờn ca cụng ty xí nghiệp dễ dàng, thuận lợi hơn trong việc thực hiện công ... phần của doanh nghiệp.–Hiểu về công việc mình làm và kỳ vọng của doanh nghiệp đối với mình.–Nhanh chóng tham gia vào các hoạt động của doanh nghiệp.–Tạo ấn tượng tốt đẹp về doanh nghiệp.–Giúp...
  • 19
  • 1,876
  • 3
Tiểu luận quả trị nguồn nhân lực đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty CP Tico

Tiểu luận quả trị nguồn nhân lực đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty CP Tico

Kinh tế - Thương mại

... những ứng viên đạt yêu cầu để làm công tác tuyển dụng. Công tác này nên được thực hiện nhanh chóng để đảm bảo nhanh chóng đưa người lao dộng vào làm quen với công việc. Hiện nay, thời gian từ khi ... ràng.1.2.6 Quyết định tuyển dụngNhà tuyển dụng tập hợp lại mọi thông tin mà họ có được trong su t quá trình từ sơ tuyển đến phỏng vấn để đánh giá mức độ phù hợp của các ứng viên so với tiêu ... cán bộ công nhân viên đi tham quan, du lịch hàng năm- Thăm hỏi Công nhân viên và gia đình khi bị tai nạn, ốm đau,…- Tuyên dương và trao bằng khen với những lao động đạt thành tích xuất sắc hàng...
  • 33
  • 3,352
  • 11
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC

Kế toán

... thuật 48 37 77,08 - Khối nội dung 172 176 102,33- Khối khác 5 3 60,00Lao động giảm 128 151 117,96- Khối quản lý 18 20 111,11- Khối kỹ thuật 30 37 123,33 - Khối nội dung 36 40 111,11- Khối khác ... từ sử dụng…- Về nôi dung của đơn xin việc: Cần xem xét về trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng làm việc có phù hợp với công việc đang cần tuyển người hay không.Thông qua nội dung của mẫu đơn xin ... nhằm bổ sung nguồn lực con người cho tổ chức khi cần thiết để đảm bảo cho tổ chức có nguồn nhân lực ổn định , đáp ứng được yêu cầu của công việc và sự phát triển của tổ chức .1.2.Nội dung công...
  • 62
  • 6,206
  • 67
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.doc

Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.doc

Quản trị kinh doanh

... trong việc phát triển sản xuất và các mối quan hệ rộng lớn hơn.Năm 1997-2001 doanh nghiệp sản su t ổn địnhNgày 31-01-2002 và ngày mồng 1,mồng 2-02-2002, Công ty đã được 2 tổ chức trong nước ... đội ngũ tiếp xúc với khách hàng phải được chú trọng từ công tác tuyển dụng, nên chọn những người nhanh nhẹn, có khả năng giao tiếp, ngoại hình khá.Cùng với chất lượng sản phẩm và dịch vụ mà Công ... internet: Tỡm kim ứng viên trên các trang web tuyển dụng như www .vietnamworks.com.vn , www.tuye ndung.com , - Qua đăng báo tuyển dụng: thông qua báo lao động- Qua trung tâm giới thiệu việc làmPhòng...
  • 86
  • 3,026
  • 54
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương.doc

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương.doc

Quản trị kinh doanh

... công tác cụ thể, các nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc. Bản mô tả công việc bao gồm các nội dung chính sau:  Nhận diện công việc: Bao gồm các thông tin về công việc như tên công việc, mã ... ty Minh Phương đã liên doanh với tập đoàn Baek-Shim-Ra thành lập công ty Liên Doanh Vận Tải Container Nice Vina. Công ty Nice Vina ra đời đã hỗ trợ rất nhiều cho các hoạt động vận chuyển của ... ban giám đốc trong công ty thì bài toán về nhân sự coi như đã được giải quyết thỏa đáng: năng su t lao động tăng, các chỉ tiêu được thực hiện, kỹ năng cần thiết được đào tạo hợp thời và hợp...
  • 78
  • 6,049
  • 90
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng.pdf

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng.pdf

Quản trị kinh doanh

... được nội dung cần phỏng vấn. Trong quá trình phỏng vấn cần chú ý các điểm sau: - Nội dung của từng cuộc phỏng vấn cần được hoạch định trước nhưng cũng phải chủ động thay đổi nội dung cuộc ... bằng hình thức thi viết, thi vấn đáp hoặc kết hợp cả hai với nội dung cho phù hợp. Thi viết được áp dụng chủ yếu với các nội dung kiến thức đánh giá trình độ của ứng viên về các lĩnh vực như: ... thông báo thông tin tuyển dụng. Thiết kế nội dung và hình thức thông báo là bước quan trọng để đảm bảo thu hút sự quan tâm của các ứng viên. Trong nội dung thông báo cần cung cấp một cách đầy đủ,...
  • 81
  • 5,802
  • 113
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Quản trị kinh doanh

... 7/2011.http://doanhnhan360.com/Desktop.aspx/Quan-ly-360/Quan-ly/Quy_trinh _tuyen_ dung_ nhan_ su/ 7. http://www.ketnoisunghiep.vn/ky-nang-phong-van-cua-nha -tuyen- dung/ 4548- de- qua-trinh -tuyen- dung- hieu-qua-hon.html8. ... mặt hàng. Các bạn hàng chủ lực của Công ty là: Công ty Cao su Phước Hòa, Công ty Cao su Dầu Tiếng, Công ty Casumina, Xí nghiệp cao su Hóc Môn, Xí nghiệp Đồng Nai, Công ty Cổ phần TNHH Pou Yuen ... http://www.ketnoisunghiep.vn/ky-nang-phong-van-cua-nha -tuyen- dung/ 4548- de- qua-trinh -tuyen- dung- hieu-qua-hon.html8. http://qtkd.tdt.edu.vn/index.php /tai- lieu-hoc-tap/118 -tai- lieu-hoc-tap/716-bai-ging-mon-qun-tr-ngun -nhan- lc9. Báo doanh nhân10. Báo Nhịp cầu11. Báo Người lao...
  • 91
  • 7,918
  • 82
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà.docx

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà.docx

Quản trị kinh doanh

... nghiệp vụ, tay nghề cao. Khi có những thay đổi Công ty đã kịp thời bổ sung và bố trí lao động một cách nhanh chóng, đáp ứng nhanh nhu cầu của quá trình sản xuất kinh doanh và biến động của thị ... thực với thực tế yêu cầu của công việc và từ đó ứng cử viên phù hợp nhất được lựa chọn một cách nhanh chóng.Phương pháp thứ hai trong tuyển mộ mà Công ty áp dụng là qua thông báo về các vị trí ... đề ra tốt nhất.Trong quá trình thực hiện công tác quản trị nhân sự, đặc biệt là thực hiện nội dung tuyển dụng nhân sự, cán bộ nhân sự và lãnh đạo Công ty nhận thấy rõ Chuyên đề thực tập tốt...
  • 63
  • 2,071
  • 53
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN &XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NAM LONG.doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN &XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NAM LONG.doc

Quản trị kinh doanh

... xin bổ sung lao động theo trình tự sau:+ Tổ trưởng xây dựng, giám sát công trường lập phiếu xin bổ sung lao động, nói rõ lý do, yêu cầu về số lượng lao động, khả năng chuyên môn cần bổ sung.+ ... hiện có của đơn vị để lập phiếu xin bổ sung lao động, cần nói rõ lý do, yêu cầu bổ sung về số lượng lao động, chất lượng lao động cũng như thời gian cần bổ sung lao động.- Đối với lao động phòng ... nghiên cứu10 3. Mục tiêu nghiên cứ 11 4. Phương pháp nghiên cứu 115. Kết cấu nội dung ca ti 11ã Phn ni dung Chng 1 : Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân sự (TDNS) 12I. Khái niêm về TDNS 12...
  • 60
  • 2,877
  • 47
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech.doc

Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech.doc

Quản trị kinh doanh

... nội dung tuyển dụng nhân sự đợc coi là khâu đầu tiên, cơ bản của cả quá trình, là một nội dung của quản trị nhân sự, tuyển dụng nhân sự có mối liên hệ chặt chẽ với các nội dung khác. Các nội dung ... hỗ trợ phát triển công nghệ Detech.Chơng III: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech.Nguyễn Thị Thanh Vân ... Mối quan hệ giữa tuyển dụng nhân sự và các nội dung khác của quản trị nhân sự: Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: Tuyển dụng nhân sự, bố trí...
  • 89
  • 2,043
  • 27

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25