... Để tìm việc, cơ hội thực tập hay cơ hội tình nguyện, Ấn Độ có một trang web rất hiệu quả tênlà LetMeKnow. Qua trang web này, tôi tìm được một côngviệctìnhnguyện ở Pune – thànhphố ... duy phản biện. Côngviệccủa tôi là hàng ngày đọc tin chohọc sinh cấp hai và đưa ra câu hỏi để các bé tranh luận quanh chủ đề này. Ashutosh hết sứcthích thú khi nhận được email của tôi: “Ở đây ... “Oxford của phương Đông”, Pune là nơi tập trung hàng trăm trường đạihọc của cả nước. Nếu như ở Kolkata ai cũng là nhà văn, ở Mumbai ai cũng là diễn viên, đạodiễn thì ở Pune ai cũng là sinh viên. ...
... Thuyết ERG của Alderfer (19 69) 9 2.2.2.3. Thuyết thành tựu của McClelland (19 88) 10 2.2.2.4. Thuyết hai nhân tố của Herzberg (19 59) 10 2.2.2.5. Thuyết công bằng của Adam (19 63) 11 2.2.2.6. ... vii CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU 1 U 1.1. Đặt vấn đề 11. 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 1. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2 1. 4. Phương pháp nghiên cứu 3 1. 5. Ý nghĩa đề tài 4 1. 6. Cấu trúc của luận văn ... 2.2.2.6. Thuyết kỳ vọng của Vroom (19 64) 12 2.2.2.7. Mô hình đặc điểm côngviệccủa Hackman & Oldham (19 74) 13 2.2.2.8. Các nguyên nhân dẫn đến sự thỏa mãn trong côngviệc 14 2.3. Các nghiên...
... hài lòng của nhân viên đối với công ty.3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨUNhững nhân tố tác động đến mức độ hài lòng côngviệccủa nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình ... hài lòng đối với côngviệccủa nhân viên. Một khi người lao động được hài lòng trong côngviệc thì hiệu quả mang lại là rất lớn.Nâng cao mức độ hài lòng côngviệc cho nhân viên là một hoạt ... lòng với các thành phần công việc, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến sự thoả mãn và kết quả làm việccủa nhân viên trong Công ty làm tiền đề cho việc định hình các giải pháp.Phương...
... loại biến Công việc Work1 15 .89 3.883 055 .325 Work2 16 . 51 2.554 .282 217 a Work3 15 .79 2.977 .18 4 025a Work4 15 .35 4 .17 3 055 .2 91 Cronbach's Alpha = ( .17 4) ... khía cạnh của sự thỏa mãn với côngviệc là ảnh hưởng tích cực và có ý nghĩa thống kê đến kết quả thực hiện côngviệccủa nhân viên là phúc lợi củacông ty (ß = 0 .11 9), môi trường làm việc - đồng ... quả thực hiện côngviệccủa nhân viên. - H6: Sự thỏa mãn phúc lợi củacông ty có quan hệ dương với kết quả thực hiện côngviệccủa nhân viên. - H7: Sự thỏa mãn với điều kiện làm việc tốt có...
... 4.3.2 .1. Các khía cạnh của từng nhân tố của sự thỏa mãn côngviệc 48 4.3.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng sự thỏa mãn côngviệc 51 4.4. Kiểm định sự thỏa mãn côngviệccủa các tổng thể con 51 4.4 .1. ... chung của doanh nghiệp; côngviệc đó cho phép nhân viên thực hiện một số quyền nhất định để hoàn tất côngviệccủa mình và nhân viên sẽ chịu trách nhiệm đối với các quyết định của mình; côngviệc ... côngviệc (Job characteristics): theo như mô hình đặc điểm côngviệccủa R. Hackman và G. Oldman (19 74) thì một côngviệc sẽ mang đến nhân viên sự thỏa mãn chung và tạo được hiệu quả công việc...
... thưởng và côngviệccủa giao dịch viên ngân hàng Giao dịch viên ngân hàng là một trong số các chức danh dễ trúng tuyển nhất khi ứng tuyển vào NH. GiangBLOG mở một bài viết về Giao dịch viên NH ... theo yêu cầu của bạn đọc và cũng sẽ cùng chia sẻ của các bạn để làm một bài viết hoàn chỉnh nhất về vị trí này. I - Yêu cầu thi tuyển - Nam: Cao > 1m65 - Nữ: Cao > 1m55. - Tuy ... Lương, thưởng của các GDV ở các ngân hàng: 1. AnBinhBank: 5 tr/ tháng 2. ACB: 4 tr/ tháng 3. SHB: 5,5 tr/ tháng. Sau 1 năm, lên 6 tr VI - Cơ hội thăng tiến: - Vào được NH thì việc thi lên,...
... lòng của tiếp viên trong côngviệc như thế nào? - Có sự khác biệt trong nhận định của tiếp viên về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự hài lòng của tiếp viên trong côngviệc theo cảm nhận của ... ích của tổ chức và lợi ích của nhân viên, điều này sẽ giúp cho nhân viên hứng thú hơn với công việc. 43Động viên, khuyến khích tiếp viên: Cronbach's Alpha = 0,843 dv1 14 .59 13 .589 ... Hình 1.1. Mô hình nghiên cứu Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong côngviệccủa tiếp viên1. 5. Tóm tắt Chương 1 Trong Chương 1 đã xác định 8 thành phần của...
... số Dưới 10 người 10 -49 người 50 -19 9 người 200-299 người 300-499 người 214 21 13492 6033 14 79 212 205 Mẫu khảo sát gồm 15 0 doanh nghiệp sẽ được lựa chọn trong tổng thể 21. 4 21 doanh ... động Tổng số Dưới 10 người 10 -49 người 50 -19 9 người 200-299 người 300-499 người Tổng thể 214 21 13 492 6033 14 79 212 205 Mẫu khảo sát 15 0 94 42 10 2 2 Tại 15 0 doanh nghiệp, một ... 3 .10 : Mức độ đáp ứng tốt với côngviệc qua ý kiến người sử dụng lao động 71 Bảng 3 .11 : Mức độ đáp ứng tốt nhất với côngviệc qua ý kiến người sử dụng lao động và người lao động 76 Bảng 3 .12 :...
... Nghệ Tĩnh, phường 26, quận Bình Thạnh, TP. Hồ ChíMinhTel: +84 (8) 3 511 8 814 /15 /16 Fax: +84 (8) 3 511 8 813 Theo Quyết định số 015 2/QĐ – HĐQT Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam ban hành ngày 03 tháng ... kinh doanh của Ngân hàng. Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm tớ i từng thành viên. Mỗi côngviệc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong công tác thẩm ... hoạt động 10 Tỷ số doanh thu/ Tổng tài sản 11 Số ngày phải thu 12 Vòng quay hàng tồn kho 13 Tổng tài sảnXếp hạng tín dụng khách hàng trong T24:STTHạng của khách hàng Diễn giải 1 A1Cực tốt2...