0

công việc của 1 tình nguyện viên

Huyền Chip - Chương 25 - Phần 2 - Tập 1: Tình nguyện viện hụt ở Pune

Huyền Chip - Chương 25 - Phần 2 - Tập 1: Tình nguyện viện hụt ở Pune

Du lịch

... Để tìm việc, cơ hội thực tập hay cơ hội tình nguyện, Ấn Độ có một trang web rất hiệu quả tênlà LetMeKnow. Qua trang web này, tôi tìm được một công việc tình nguyện ở Pune – thànhphố ... duy phản biện. Công việc của tôi là hàng ngày đọc tin chohọc sinh cấp hai và đưa ra câu hỏi để các bé tranh luận quanh chủ đề này. Ashutosh hết sứcthích thú khi nhận được email của tôi: “Ở đây ... “Oxford của phương Đông”, Pune là nơi tập trung hàng trăm trường đạihọc của cả nước. Nếu như ở Kolkata ai cũng là nhà văn, ở Mumbai ai cũng là diễn viên, đạodiễn thì ở Pune ai cũng là sinh viên. ...
  • 3
  • 3,302
  • 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Quản trị kinh doanh

... Thuyết ERG của Alderfer (19 69) 9 2.2.2.3. Thuyết thành tựu của McClelland (19 88) 10 2.2.2.4. Thuyết hai nhân tố của Herzberg (19 59) 10 2.2.2.5. Thuyết công bằng của Adam (19 63) 11 2.2.2.6. ... vii CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU 1 U 1. 1. Đặt vấn đề 1 1. 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 1. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2 1. 4. Phương pháp nghiên cứu 3 1. 5. Ý nghĩa đề tài 4 1. 6. Cấu trúc của luận văn ... 2.2.2.6. Thuyết kỳ vọng của Vroom (19 64) 12 2.2.2.7. Mô hình đặc điểm công việc của Hackman & Oldham (19 74) 13 2.2.2.8. Các nguyên nhân dẫn đến sự thỏa mãn trong công việc 14 2.3. Các nghiên...
  • 138
  • 2,328
  • 14
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

Quản trị kinh doanh

... hài lòng của nhân viên đối với công ty.3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨUNhững nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình ... hài lòng đối với công việc của nhân viên. Một khi người lao động được hài lòng trong công việc thì hiệu quả mang lại là rất lớn.Nâng cao mức độ hài lòng công việc cho nhân viên là một hoạt ... lòng với các thành phần công việc, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến sự thoả mãn và kết quả làm việc của nhân viên trong Công ty làm tiền đề cho việc định hình các giải pháp.Phương...
  • 3
  • 2,511
  • 70
Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf

Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf

Quản trị kinh doanh

... loại biến Công việc Work1 15 .89 3.883 055 .325 Work2 16 . 51 2.554 .282 217 a Work3 15 .79 2.977 .18 4 025a Work4 15 .35 4 .17 3 055 .2 91 Cronbach's Alpha = ( .17 4) ... khía cạnh của sự thỏa mãn với công việc là ảnh hưởng tích cực và có ý nghĩa thống kê đến kết quả thực hiện công việc của nhân viên là phúc lợi của công ty (ß = 0 .11 9), môi trường làm việc - đồng ... quả thực hiện công việc của nhân viên. - H6: Sự thỏa mãn phúc lợi của công ty có quan hệ dương với kết quả thực hiện công việc của nhân viên. - H7: Sự thỏa mãn với điều kiện làm việc tốt có...
  • 97
  • 2,679
  • 21
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Quản trị kinh doanh

... 4.3.2 .1. Các khía cạnh của từng nhân tố của sự thỏa mãn công việc 48 4.3.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng sự thỏa mãn công việc 51 4.4. Kiểm định sự thỏa mãn công việc của các tổng thể con 51 4.4 .1. ... chung của doanh nghiệp; công việc đó cho phép nhân viên thực hiện một số quyền nhất định để hoàn tất công việc của mình và nhân viên sẽ chịu trách nhiệm đối với các quyết định của mình; công việc ... công việc (Job characteristics): theo như mô hình đặc điểm công việc của R. Hackman và G. Oldman (19 74) thì một công việc sẽ mang đến nhân viên sự thỏa mãn chung và tạo được hiệu quả công việc...
  • 138
  • 2,316
  • 23
Lương thưởng và công việc của giao dịch viên ngân hàng

Lương thưởng và công việc của giao dịch viên ngân hàng

Ngân hàng - Tín dụng

... thưởng và công việc của giao dịch viên ngân hàng Giao dịch viên ngân hàng là một trong số các chức danh dễ trúng tuyển nhất khi ứng tuyển vào NH. GiangBLOG mở một bài viết về Giao dịch viên NH ... theo yêu cầu của bạn đọc và cũng sẽ cùng chia sẻ của các bạn để làm một bài viết hoàn chỉnh nhất về vị trí này. I - Yêu cầu thi tuyển - Nam: Cao > 1m65 - Nữ: Cao > 1m55. - Tuy ... Lương, thưởng của các GDV ở các ngân hàng: 1. AnBinhBank: 5 tr/ tháng 2. ACB: 4 tr/ tháng 3. SHB: 5,5 tr/ tháng. Sau 1 năm, lên 6 tr VI - Cơ hội thăng tiến: - Vào được NH thì việc thi lên,...
  • 3
  • 3,937
  • 16
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Thạc sĩ - Cao học

... lòng của tiếp viên trong công việc như thế nào? - Có sự khác biệt trong nhận định của tiếp viên về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự hài lòng của tiếp viên trong công việc theo cảm nhận của ... ích của tổ chức và lợi ích của nhân viên, điều này sẽ giúp cho nhân viên hứng thú hơn với công việc. 43Động viên, khuyến khích tiếp viên: Cronbach's Alpha = 0,843 dv1 14 .59 13 .589 ... Hình 1. 1. Mô hình nghiên cứu Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên 1. 5. Tóm tắt Chương 1 Trong Chương 1 đã xác định 8 thành phần của...
  • 103
  • 1,550
  • 13
Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của một sinh viên tốt nghiệp  đại học ngành Kinh tế

Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của một sinh viên tốt nghiệp đại học ngành Kinh tế

Thạc sĩ - Cao học

... số Dưới 10 người 10 -49 người 50 -19 9 người 200-299 người 300-499 người 214 21 13492 6033 14 79 212 205 Mẫu khảo sát gồm 15 0 doanh nghiệp sẽ được lựa chọn trong tổng thể 21. 4 21 doanh ... động Tổng số Dưới 10 người 10 -49 người 50 -19 9 người 200-299 người 300-499 người Tổng thể 214 21 13 492 6033 14 79 212 205 Mẫu khảo sát 15 0 94 42 10 2 2 Tại 15 0 doanh nghiệp, một ... 3 .10 : Mức độ đáp ứng tốt với công việc qua ý kiến người sử dụng lao động 71 Bảng 3 .11 : Mức độ đáp ứng tốt nhất với công việc qua ý kiến người sử dụng lao động và người lao động 76 Bảng 3 .12 :...
  • 101
  • 1,420
  • 10
Mô tả và phân tích quy trình công việc của nhân viên tín dụng khách hàng

Mô tả và phân tích quy trình công việc của nhân viên tín dụng khách hàng

Kinh tế - Thương mại

... nhân 314 63 64 .19 32 316 61. 65 50263 71. 69 853 -2. 71 17947 55.54Doanh nghiệp 17 552 35. 81 2 010 4 38.35 19 849 28. 31 2552 14 .54 -255 -1. 27Tổng dư nợ tín dụng49 015 10 0 52420 10 0 7 011 2 10 0 3405 ... tiêu2009 2 010 2 011 So sánh2 010 /2009So sánh2 011 /2 010 Sốtiền%Sốtiền%Sốtiền% +/- % +/- %Ngắn hạn 11 990 38 .11 10 515 32.54 14 539 28.93 -14 75 -12 .30 4024 38.27Trung và dài hạn 19 473 61. 89 ... 26 21 8 .11 18 21 3.62 -396 -13 .13 -800 -30.52Cho vay mua nhà khu đô thị mới 11 384 36 .18 11 537 35.70 12 579 25.03 15 3 1. 34 10 42 9.03Cho vay giấy tờ có giá do Oceanbank phát hành 13 25...
  • 100
  • 4,959
  • 9
Mô tả công việc của nhân viên thẩm định doanh nghiệp tại Vietinbank

Mô tả công việc của nhân viên thẩm định doanh nghiệp tại Vietinbank

Tài chính - Ngân hàng

... Nghệ Tĩnh, phường 26, quận Bình Thạnh, TP. Hồ ChíMinhTel: +84 (8) 3 511 8 814 /15 /16 Fax: +84 (8) 3 511 8 813 Theo Quyết định số 015 2/QĐ – HĐQT Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam ban hành ngày 03 tháng ... kinh doanh của Ngân hàng. Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm tớ i từng thành viên. Mỗi công việc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong công tác thẩm ... hoạt động 10 Tỷ số doanh thu/ Tổng tài sản 11 Số ngày phải thu 12 Vòng quay hàng tồn kho 13 Tổng tài sảnXếp hạng tín dụng khách hàng trong T24:STTHạng của khách hàng Diễn giải 1 A1Cực tốt2...
  • 45
  • 2,472
  • 8
Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học, ngành kinh tế giai đoạn 2000-2005 thông qua ý kiến người sử dụng lao động

Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học, ngành kinh tế giai đoạn 2000-2005 thông qua ý kiến người sử dụng lao động

Thạc sĩ - Cao học

... 10 item 10 . * | . 11 item 11 . * | . 12 item 12 . | * . 13 item 13 . * | . 14 item 14 . |* . 15 item 15 . |* . 16 item 16 . * | . 17 item 17 . * | . 18 item 18 . | . * 19 ... 10 item 10 . |* . 11 item 11 . * | . 12 item 12 * . | . 13 item 13 . * | . 14 item 14 . |* . 15 item 15 . |* . 16 item 16 . *| . 17 item 17 . * | . 18 item 18 * . | . 19 ... . 10 item 10 . * | . 11 item 11 . | * . 12 item 12 . * | . 13 item 13 . |* . 14 item 14 . |* . 15 item 15 . * | . 16 item 16 . * | . 17 item 17 . * | . 19 item 19 . * | . ...
  • 101
  • 1,013
  • 7

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008