Biểu mẫu tự đánh giá công việc của nhân viên

Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: Số điểm tự đánh giá từ 1 – 10 điểm. 1. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm tự đánh giá:

Trang 1

Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự

- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội

- Điện thoại: 04 7855518 - Fax: 04 7855518

- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net

BIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN

Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:

Số điểm tự đánh giá từ 1 – 10 điểm

1 Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm tự đánh giá:

Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn

2 Đánh giá chất lượng công việc Số điểm tự đánh giá:

3 Đánh giá tiến độ công việc Số điểm tự đánh giá:

4 Đánh giá tác phong làm việc Số điểm tự đánh giá:

5 Đánh giá thực hiện kỹ luật Số điểm tự đánh giá:

Bạn còn ý kiến nào khác không? Vui lòng ghi vào ô này

Trang 2

Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự

- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội

- Điện thoại: 04 7855518 - Fax: 04 7855518

- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net

Nhân viên ký tên