các phƣơng pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CHỨC DANH NHÂN VIÊN TÍN DỤNG TẠI NHTMCP Á CHÂU

... hợp thực công việc  Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Thực trạng hệ thống đánh giá kết thực công việc NVTD ACB 3.1 Các ... Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 17 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Ưu điểm nhược điểm hệ thống đánh giá kết thực công việc 4.1 Ưu điểm: a Kết thực công việc ... thống đánh giá kết thực công việc tạo mục tiêu để nhân viên phân tích tín dụng phấn đấu đạt để có kết đánh giá tốt đẹp cuối năm c Hệ thống đánh giá kết thực công việc tạo tính cơng đánh giá đóng...

25
685
2

Giải pháp hoàn thiện họat động đánh giá kết quả thực hiện công việc tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ SYNOVA

Danh mục: Kinh tế

... t qu th c hi n công vi c t qu th c hi n công vi c ph bi n c hi n công vi c 18 c hi n công vi c 20 k t qu th c hi n công vi c m t s công ty 21 1.4.1 ng t i Công ty Công ngh thông tin ... c a công ty 49 3.2 m m c tiêu v ho c hi n công vi c c a công ty 50 3.2.1 Các quan m xây d ng h th c hi n công vi c 50 3.2.2 Các m c tiêu xây d ng h th 3.3 c hi n công ... C CÁC THU T NG VÀ CH VI T T T c B ng MTCV B ng mô t công vi c B ng TCCV B ng tiêu chu n công vi c CB CNV Cán b công nhân viên CNTT Công ngh thông tin Công ty Synova i D ch v Synova c hi n công...

100
425
1

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Quân đội

Danh mục: Kinh tế

... qu th c hi n công vi c Th c tr ng công tác viên t i Ngân hàng TMCP Quân t qu th c hi n công vi i Gi i pháp hồn thi n cơng tác t g m t qu th c hi n công vi i LÝ LU N V T QU TH C HI N CÔNG VI C 1.1 ... hi n công vi c m t ho ng qu n lý ngu n nhân l c quan tr ng t n t i t ch c công v ) - - 40 công 2.2.3 Th c tr ng công tác t t qu th c hi n công vi i: 2.2.3.1 y, hân , cho i nhân viên 2.2.3.2 Các ... tính minh b ch, công b - giá Thông tin thu th c p os d c nh thu c quan h nhân s n i b ch c, giáng ch c, thuyên chuy n hay t m cho ngh vi v n s d ng k t qu t s công ty c hi n công vi c c a m t...

86
447
1

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM

Danh mục: Kinh tế

... 44 2.4.2.1 44 2.4.2.2 44 2.4.2.3 46 2.4 h giá 51 2.4 52 2.4 54 2.4 54 2.4 55 2.4 nh giá 56 2.4 57 2.4 57 2.4 ... hân dân: - , 2008 , 2003 11/2003/QH11 QH12 7 - - - - - - - - ách nhìn bao quát ánh giá khách viên phong cách làm 2011 khác n - : 2008 L X ang 323 Carrell, Elbert, Hatfiel, 1995 Human resource ... 19 : 2011) 20 Hình 1.3 (N L - 21 ánh giá n Tuy nhiên, V 10 10 Dessler 1997 Human resource management New Jersey: Prentice Hall 22 - n - - - - 23 - 24 - Công tác UBND 25 Bình Tân 26 2.1.1.1 -CP...

160
451
1

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại khối sản xuất của công ty cổ phần dược phẩm trung ương 25 luận văn thạc sĩ 2015

Danh mục: Kinh tế

... tiêu chu n đánh giá, trao đ i thơng tin q trình đánh giá, ph k n ng c a ng ng pháp đánh giá, i đánh giá, ph n h i k t qu đánh giá s d ng k t qu đánh giá 2.2.2 Phân tích quy trình đánh giá Ngay ... Gt/b

107
428
1

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại trung tâm dịch vụ viễn thông KV1

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... trọng đánh giá kết thực công việc tổ chức .4 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc 1.1.2 Mục tiêu đánh giá kết thực công việc .5 1.1.3 Tầm quan trọng đánh giá kết thực công ... 1.2.2.4 Các trung tâm đánh giá (Assessment Centers) 20 1.3 Hệ thống đánh giá kết thực công việc 20 1.3.1 Hệ thống đánh giá kết thực công việc 20 1.3.1.1 Các tiêu chuẩn thực công việc ... luận công tác đánh giá kết thực công việc tổ chức; Phân tích làm rõ tồn hệ thống đánh giá kết thực công việc Trung tâm Dịch vụ Viễn thông KVI để từ đề xuất giải pháp hồn thiện công tác đánh giá kết...

121
366
1

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại khối sản xuất của công ty cổ phần dược phẩm trung ương 25

Danh mục: Ngân hàng - Tín dụng

... ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái niệm, mục đích yêu cầu hoạt động đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc nhân viên Khái niệm đánh giá kết ... thuyết đánh giá kết thực công việc Đề xuất tiêu chí thang đo phân tích cơng tác đánh giá kết thực công việc - Chƣơng 2: Thực trạng công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên khối sản xuất Công ... động đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.1.2 Mục đích đánh giá kết thực cơng việc nhân viên 1.2 Trình tự đánh giá kết thực...

107
476
0

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

Danh mục: Chuyên ngành kinh tế

... SUẤT (KPI) VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái quát đánh giá kết thực công việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc Kết thực công việc nhân viên khối lượng cơng việc hồn thành ... GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái quát đánh giá kết thực công việc .5 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực cơng việc .5 1.1.2 Mục đích đánh giá kết thực công việc ... Phương pháp đánh giá kết thực công việc theo số thực công việc chủ yếu (KPI) Theo Armstrong (2006), có phương pháp để đánh giá kết thực công việc: + Phân tích tổng thể hiệu suất + Đánh giá văn...

106
607
4

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

Danh mục: Ngân hàng - Tín dụng

... SUẤT (KPI) VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái quát đánh giá kết thực công việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc Kết thực công việc nhân viên khối lượng cơng việc hồn thành ... GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái quát đánh giá kết thực công việc .5 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực cơng việc .5 1.1.2 Mục đích đánh giá kết thực công việc ... Phương pháp đánh giá kết thực công việc theo số thực công việc chủ yếu (KPI) Theo Armstrong (2006), có phương pháp để đánh giá kết thực công việc: + Phân tích tổng thể hiệu suất + Đánh giá văn...

106
760
6

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại ngân hàng TMCP công thương bình thuận

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... động nhằm đánh giá cách có hệ thống hiệu công việc lưc nhân viên bao gồm kết công việc, phương pháp làm việc, phẩm chất kỹ liên quan đến công việc Đánh giá thực công việc đo lường cách hệ thống ... quan điểm, nhận thức kỹ đánh giá 1.2.4 Chính sách sau đánh giá thực công việc Công tác đánh giá kết thưc công việc thực phát huy tác dụng kết đánh giá sử dụng cho hoạt động quản trị nhân khác như: ... danh công việc sở để người quản lý giao việc, theo dõi thực công việc, tuyển dụng đào tạo nhân viên đánh giá kết thực công việc nhân viên Nội dung mô tả công việc: - Thông tin nhận diện công việc: ...

92
314
0

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH THỜI TRANG ADAM THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Danh mục: Hành chính - Văn thư

... luận đánh giá kết thực công việc - Phân tích thực trạng đánh giá kết thực cơng việc NLĐ Cơng ty, từ phát vấn đề cần phải giải đánh giá kết thực công việc người lao động công ty - Đề xuất giải pháp ... nội dung đánh giá này, NLĐ công ty đồng ý yếu tố phần đánh giá đầy đủ thực công việc họ 2.3.2 Tiêu chuẩn đánh giá kết thực công việc Hiện tiêu chí mà Cơng ty sử dụng để đánh giá thực công việc NLĐ ... để làm rõ thực trạng cơng tác đánh giá kết thực công việc công ty TNHH Thời trang Adam – Thành phố Hà Nội chương 40 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH...

95
190
0

Đánh giá kết quả thực hiện công việc của công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Tp. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai (LV thạc sĩ)

Danh mục: Tài liệu khác

... cầu công việc mục tiêu mà tổ chức đặt 1.1.5 Đánh giá kết thực công việc công chức Đánh giá kết thực công việc xu hướng gắn với hoạt động quản lý thực công việc theo định hướng kết Đánh giá kết thực ... dụng việc luật hóa chế đánh giá Sự khác mặt thể chế đánh giá kết thực công việc công chức dẫn đến tiêu chuẩn thực công việc phương pháp đánh giá kết thực công việc khác nước Như vậy, việc đánh giá ... trưng đánh giá kết thực công việc 23 1.2.2 Ý nghĩa đánh giá kết thực công việc 25 1.3 Nguyên tắc đánh giá kết thực công việc 26 1.3.1 Chú trọng vào kết làm việc công chức 26 1.3.2 Đánh...

114
350
0

Đánh giá kết quả thực hiện công việc của công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Tp. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai (tt)

Danh mục: Quản lý nhà nước

... ngộ cách hợp lý công 1.2 Đặc trưng ý nghĩa đánh giá kết thực công việc công chức 1.2.1 Đặc trưng đánh giá kết thực công việc Đánh giá kết thực công việc gồm đặc trưng như: nội dung đánh giá tập ... BIÊN HOÀ 3.1 Quan điểm đánh giá kết thực công việc công chức Thứ nhất, đánh giá kết thực công việc công chức không tách rời đánh giá công chức Thứ hai, đánh giá kết thực công việc phải mang tính ... niệm công chức, đặc điểm công chức chuyên môn thuộc UBND cấp huyện, đánh giá, kết thực công việc công chức, đánh giá kết thực công việc cơng chức Có thể hiểu đánh giá kết thực công việc công...

27
317
0

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP quân đội

Danh mục: Kinh tế

... - Đánh giá kết quả thực công việc: Đánh giá kết thực công việc trở thành yếu tố then chốt trình quản trị nguồn nhân lực Đánh giá kết thực công việc hoạt động xác định nhân viên thực công việc ... luận đánh giá kết thực công việc nhân viên Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên Ngân hàng TMCP Quân Đội Chương 3: Giải pháp hồn thiện cơng tác đánh giá kết thực công ... cán quản lý nhân viên làm việc chi nhánh MB, xoay quanh vấn đề trọng tâm quy trình đánh giá kết thực công việc: - Các tiêu chí đánh giá kết thực công việc - Phương phát đánh giá kết thực công...

86
1,026
1

Hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc tại tổng công ty viglacera, thực trạng và giải pháp

Danh mục: Kinh tế

... thành kế hoạch công việc việc - Mới đánh giá theo vụ việc Phương pháp đánh giá: - Đã sử dụng phương pháp 360o - Chưa sử dụng tổng hợp phương (nhưng dùng vào thời điểm cuối pháp đánh giá năm) - Sử ... hoạch công việc thật cụ thể để làm sở cho công tác đánh giá (về nội dung, tiến độ công việc) - Sử dụng đa dạng phương pháp đánh giá ưu tiên phương pháp phù hợp (thang điểm, xếp hạng, đánh giá dựa ... chiều Phương pháp, thời điểm đánh giá quan trọng, cho biết tính phù hợp hiệu trình đánh giá Khi thực tốt công việc trên, chắn công tác quản trị nguồn nhân lực tổng công ty cải thiện ngày góp...

11
139
0

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Tầm quan trọng đánh giá kết thực công việc quản trị NNL Từ sơ đồ ta thấy việc Đánh giá kết thực cơng iệc có vai trò quan trọng hoạt động HRM tổ chức Kết trình đánh giá kết thực công việc đầu vào ... đánh giá CHƯƠNG III: XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II 3.1 Các công cụ xây dựng hệ thống đánh giá kết thực công việc ... cần đủ để công ty cân nhắc đến việc áp dụng hệ thống đánh giá lực thực công việc nhân viên cơng ty 2.3.1 u cầu tiêu chuẩn đánh giá công việc Trung Tâm Để thực đánh giá lực thực công việc trước...

75
4,433
28

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông Tin Di Động Khu Vực II

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tranh dựa phân tích sau đây: Các giải pháp kinh doanh: Đổi kinh doanh giải pháp di động thu hút khách hàng doanh nghiệp Thực tế cho thấy, Nokia có lịch sử lâu đời việc sản xuất thiết bị có tính ... định thong qua cuỗi cung ứng mở rộng Đo lường việc thực chuỗi cung ứng từ việc triển vọng tương lai khách hàng Thiết lập thước đo tốt để thu hút việc thực chuỗi cung ứng Nokia nhấn mạnh thị phần ... 19 Kết luận chung Trong suốt trình cung ứng, thơng tin đóng vai trò quan trọng việc kết nối, trao đổi liệu phận, đối tác; hỗ trợ việc lập kế hoạch dự trữ, vận chuyển nguyên vật liệu nguồn vốn cách...

22
1,173
1

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Tầm quan trọng đánh giá kết thực công việc quản trị NNL Từ sơ đồ ta thấy việc Đánh giá kết thực cơng iệc có vai trò quan trọng hoạt động HRM tổ chức Kết trình đánh giá kết thực công việc đầu vào ... đánh giá CHƯƠNG III: XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II 3.1 Các công cụ xây dựng hệ thống đánh giá kết thực công việc ... cần đủ để công ty cân nhắc đến việc áp dụng hệ thống đánh giá lực thực công việc nhân viên cơng ty 2.3.1 u cầu tiêu chuẩn đánh giá công việc Trung Tâm Để thực đánh giá lực thực công việc trước...

75
1,548
9