các phân tích trên có thể thấy hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực chưa

một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và phát triển đầu tư hải phòng

... SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng nhất, định tồn phát ... động công việc; - Có khả chuyển đổi công việc cao thích ứng với thay đổi công việc 1.2 QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.2.1 Khái niệm quản trị nhân lực Theo GS.Nguyễn Hữu Thân (2005), quản lý nguồn nhân lực ... Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty 2.2.2.2.1 Công tác hoạch định nhân lực Đối với Công ty cổ phần Xây dựng Phát triển đẩu tư HP, công tác hoạch định nguồn nhân lực đặt lên hàng...

81
491
0

Một số biện pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH-TM-DV ANH EM GIA ĐÌNH

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 2.1.1 Khái niệm:  Quản trò nguòân nhân lực ( Human Resource Management) liên quan đến hai vấn đề quản trò” nguồn nhân lực ... NGHIỆP Chương : PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTY 3.1 Phân tích tình hình cấu tổ chức công ty: 3.1.1 Tình hình cán công nhân viên công ty: Công tác tổ chức nhân công ty dựa nguyên ... hoàn thiện công tác quản trò nguồn nhân lực công ty Phơt op hảo hảo TRANG 45 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP Chương : MỘT SỐ BIỆN PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 4.1 Phân tích diểm...

60
772
0

nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực phú thọ

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... cá nhân: Mục tiêu kinh tế: Mục tiêu xã hội: III Vai trò chức quản trị nguồn nhân lực Vai trò nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Vai trò nguồn nhân lực Vai trò quản trị nguồn nhân lực Các ... pháp quản trị nguồn nhân lực Cty Điện lực Phú Thọ CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC PHẦN I : GIỚI THIỆU CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I Khái niệm Có nhiều cách phát biểu quản trị ... pháp quản trị nguồn nhân lực Cty Điện lực Phú Thọ Trên sở phân tích tình hình quản trị nguồn nhân lực Công ty Điện lực Phú Thọ, với định hướng phát triển tương lai, nhận thấy việc nâng cao hiệu quản...

65
399
5

thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn tây hồ

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... năm không cao không cố định số lượng nhân viên đáp ứng công việc IV Công tác đào tạo phát triển nhân khách sạn Đào tạo phát triển nguồn lực nội dung công tác quản trị nhân lực Khách sạn Tây Hồ ... Người Nguồn: Phòng quản trị nhân Qua bảng số liệu trên, kết luận công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty khách sạn đáp ứng nhu cầu tuyển dụng đơn vị Số lượng tuyển dụng hàng năm không cao không ... thực công việc thù lao lao động cho nhân viên, trì phát triển mối quan hệ lao động tốt đẹp doanh nghiệp II Khái quát công tác tuyển dụng nhân sự, đào tạo phát triển quản trị nguồn nhân lực Công tác...

26
623
0

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty CPXD hà nội CPM

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... n công vi c yêu c u n d ng ngu n nhân l c N i dung trình t phân tích công vi c B c 1: Ch n công vi c c n phân tích - Phân tích toàn b ; - Phân tích thí m, công vi c b tác đ ng; - Phân tích công ... không bi t cách xây d ng c ng nh đánh giá tính hi u qu c a công tác có th làm rõ h n v tính hi u qu c a công tác qu n tr ngu n nhân l c c ng nh đ xu t gi i pháp nâng cao tính hi u qu công tác qu ... c công ty 50 2.4 Nh ng thành công t n t i c a công tác qu n tr nhân l c t i công ty 50 2.4.1 i m m nh công tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty 51 2.4.2 Nh ng t n t i công tác...

72
177
0

Luận văn một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty CPXD hà nội CPM

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... Ch n công vi c c n phân tích - Phân tích toàn b ; m, công vi c b - Phân tích công vi c n m i; ng; - Phân tích công vi c có t l chuy n cao c 2: nh m a vi c phân tích Doanh nghi i k phát tri n ... qu c a công tác qu n tr ngu n nhân l c xu t gi i pháp nâng cao tính hi u qu công tác qu n tr ngu n nhân l c em xin l a ch n tài M t s gi i pháp nâng cao hi u qu c a công tác qu n tr ngu n nhân ... hi n công vi c t ch c .Phân tích công vi c có ý ng công c n nh t m n c a qu n tr ngu n nhân l c M a phân tích công vi ng doanh nghi p tr l i nh ng câu h i sau: - Nhân viên th c hi n nh ng công...

72
423
0

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty CP Viettronics Thủ Đức

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trò quản trị nguồn nhân lực Không hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu cùa quản trị kinh doanh Quản trị nhân lực thường nguyên nhân ... ty cao • H2: Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tốt chứng tỏ hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty cao • H3: Công tác đào tạo đánh giá nguồn nhân lực tốt chứng tỏ hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ... TRÒ VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở cá nhân có vai trò khác liên kết với theo mục tiêu định Trước phân tích...

86
569
0

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty CPXD Hà Nội CPM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hút nguồn nhân lực, chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực, chức trì nguồn nhân lực 1.2 Chức quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực có vai trò quan trọng doanh nghiệp Nhờ có quản trị nguồn ... chức công ty 50 2.4 Những thành công tồn công tác quản trị nhân lực công ty 50 2.4.1 Điểm mạnh công tác quản trị nguồn nhân lực công ty 51 2.4.2 Những tồn công tác quản trị nguồn nhân ... VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.2 Chức quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Thu hút nguồn nhân lực 1.2.1.1 Hoạch định nguồn nhân...

72
282
0

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG TẠI MỘT CÔNG TY. Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tuyển dụng Công ty c Kết hợp chặt chẽ với công tác khác quản lý nhân Một thực tế phủ nhận tuyển dụng không đứng mình, mà công tác quản trị nhân cần phải kết hợp công tác lại tăng hiệu cho toàn ... hợp với công việc cao Thực tế cho thấy công ty có tên tuổi đăng quảng cáo tuyển dụng lượng đơn xin việc ứng viên có chất lượng cao cao nhiều lần so với việc quảng cáo tuyển dụng vị trí công ty ... nhân viên công ty - Đánh giá thực công việc, công tác giúp cho: + Thứ nhất: Công tác kế hoạch nguồn nhân lực xác Thông qua đánh giá thực công việc có kết nhân viên không hoàn thành công việc,...

12
1,197
6

Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý nguồn nhân lực tại nhà máy

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trọng quản lý nguồn nhân lực II Những quan niệm khác quản lý nguồn nhân lực III Nội dung công tác quản lý nguồn nhân lực Công tác quản lý nguồn nhân lực Những phơng pháp quản lý nguồn nhân lực ... có uy tín ngành tài liệu tham khảo 30 - Giáo trình Quản trị nhân lực - Nguyễn Thanh Hội - Giáo trình quản trị nhân lực - Nguyễn Hữu Thân - Quản trị nhân lực công ty Nhật Bản - Quản lý nguồn nhân ... nhằm nâng cao hiệu công tác quản lý nguồn nhân lực nhà máy Chơng sở lý luận chung quản lý nguồn nhân lực I Khái niệm tầm quan trọng Có nhiều cách phát biểu khác quản lý nguồn nhân lực Theo giáo...

32
412
0

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên 76

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nên tính đa dạng phức tạp nguồn nhân lực Do đó, sử dụng nguồn nhân lực có hiệu mục tiêu hàng đầu lâu dài quản lý nguồn nhân lực tổ chức II Quản lý nguồn nhân lực 2.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân ... 2.4 Các tiêu đánh giá hiệu quản lý nguồn nhân lực Trình độ hay hiệu quản lý nguồn nhân lực đánh giá theo tiêu thức:  Kết quản lý nguồn nhân lực  Mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản lý nguồn nhân ... triển III Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực công ty 3.1 Công tác lập chiến lược nguồn nhân lực Nhận thức vai trò quan trọng công tác lập chiến lược nguồn nhân lực, công ty 76 – Bộ quốc...

63
460
0

NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP NHIỆT ĐIỆN NINH BÌNH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... công ty CP Nhiệt Điện Ninh Bình em có hội tiếp cận thực tế công tác quản lý nguồn nhân lực ý thức tầm quan trọng công tác quản lý Chính em chọn đề tài : “ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN ... giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác quản lý nguồn nhân lực công ty Kết cấu đề tài gồm chương : Chương I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ... hỏi Công ty phải tổ chức thực công việc cách có hiệu Bên cạnh cần phải đổi ,cải tiến công tác quản lý nguồn nhân lực góp phần nâng cao hiệu quản lý nhân lực công ty ,đảm bảo tồn phát triển bền vững...

71
259
0

Tìm hiểu về thực trạng và các giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... II THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TAỊ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG VIỆT BA I CƠ SỞ LÝ LUẬN Hoạt động quản trị nguồn nhân lực phối hợp cách tổng thể hoạt động hoạch định, tuyển mộ, ... người Và thể mà không doanh nghiệp lơ với công tác quản trị nhân lực Nắm tầm quan trọng sách quản trị nhân lực, Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba khai thác triệt để sách sử dụng công ... khẳng định vị trí uy tín thị trường I MỘT SỐ ĐỀ XUẤT Sau số phương hướng nhằm hoàn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực công tác tuyển dụng Công ty: Công tác tuyển dụng lao động Công ty...

33
495
0

273 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang cổ phần hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thnh công tổ chức 1.2.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực: - Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực giúp cho nh quản trị đạt đợc mục đích, kết thông qua ngời khác Để quản trị có hiệu quả, nh quản trị ... nguồn nhân lực 19 1.2.1.3 Chức quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.1.4 Nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực 20 1.2.2 Các phơng pháp quản trị nguồn nhân lực 20 1.2.2.1 Quản trị theo ... luận quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.1 Khái niệm, vai trò, chức năng, nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân...

226
931
3

471 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang cổ phần hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thnh công tổ chức 1.2.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực: - Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực giúp cho nh quản trị đạt đợc mục đích, kết thông qua ngời khác Để quản trị có hiệu quả, nh quản trị ... nguồn nhân lực 19 1.2.1.3 Chức quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.1.4 Nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực 20 1.2.2 Các phơng pháp quản trị nguồn nhân lực 20 1.2.2.1 Quản trị theo ... luận quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.1 Khái niệm, vai trò, chức năng, nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân...

226
672
0

PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thuộc vào lãnh đạo, tổ chức người tổ chức đó, đo công tác quản trị nguồn nhân lực quan trọng công tác đào tạo phát triển phải đặc biệt quan tâm Nhận thức tầm quan trọng công tác quản trị nguồn nhân ... trọng cao, thu nhập nhân viên bất ổn định Nỗ lực cá nhân nhiều làm triệt tiêu nỗ lực hợp tác tập thể Ngoài ra, sức ép công việc cao liên tục tạo hiệu ứng chán nản nhân viên, dẫn đến số tượng nhân ... quan tâm, công tác trì giữ chân nhân viên giỏi chưa tốt…do công ty cần quan tâm nhiều đến vấn đề 3.2.Chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty thời gian tới Với quan điểm nguồn nhân lực lực cốt...

17
637
1

biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC I Khái niệm, mục tiêu, chức vai trò quản trị nguồn nhân lực Khái niêm Mục tiêu Các chức quản trị nguồn nhân lực ... nhân lực Vai trò quản trị nguồn nhân lực Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực II Tuyển dụng nguồn nhân lực .8 Khái niệm, mục tiêu vai trò tuyển dụng nhân lực a.Khái niệm ... cầu công việc Các chức quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân có nhóm chức chính: - Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực: chủ yếu đảm bảo số lượng nhân viên với phẩm chất phù hợp cho công việc doanh...

119
1,005
16

Phân tích công việc là một hoạt động cơ bản trong công tác quản trị nguồn nhân lực, tuy nhiên lại chưa được thực hiện tốt trong nhiều tổ chức

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... người hệ thống phân tích phải có khả trình độ thu thập phân tích tổng hợp đưa kết luận xác khoa học - Phân tích công việc nhằm giúp cho công tác quản trị nhân lực thực cách có hiệu quả, qua giúp ... môn Quản trị Nhân lực học viên trang bị nắm tổng quan quản trị nhân lực, hiểu khái niệm vai trò hoạch định nhân lực khái niệm phân tích công việc Điều thuận lợi lớn trình thực hoạt động phân tích ... nhiệm, người có vai trò công tác phân tích công việc Do cán phân tích công việc có ảnh hưởng lớn đến hiệu phân tích công việc Cán phân tích công việc phải người am hiểu công việc tổ chức, có hiểu...

17
13,673
227

các phân tích trên có thể thấy hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực chưa cao và chưa có tính ổn định bền vững