... sở lý thuyết đề cập đến lý thuyết với nghiêncứu thực tiễn liênquanđếnthỏamãncôngviệc 2.2.2 Lý thuyết thỏamãncôngviệcNghiêncứuthỏamãncôngviệc thường nhà nghiêncứu gắn liền với lý ... có thỏamãncôngviệc người có cảm giác thoái mái, dễ chịu côngviệcLiênquanđến nguyên nhân dẫn đếnthỏamãncôngviệc nhà nghiêncứu có cách nhìn, lý giải riêng qua công trình nghiêncứu ... côngviệc 2.3 CácnghiêncứuliênquanđếnthỏamãncôngviệcCác học thuyết liênquanđếnthỏamãncôngviệc nêu nhà nghiêncứu sau xem xét, ứng dụng tiến hành nghiêncứu để xác định kiểm định...
... độ thỏamãncông nhân CT theo đặc điểm cá nhân Đưa giải pháp cụ thể nhằm nâng cao mức độ thỏamãncôngviệccông nhân Đối tượng phạm vi nghiêncứu Đối tượng nghiêncứuSựthỏamãncôngviệc ... Quảng Bình Mục tiêu nghiêncứu Hệ thống hóa bổ sung vấn đề lý luận thực tiễn thỏamãncông việc, nhân tố ảnh hưởng đếnthỏamãncôngviệc Xác định mức độ thỏamãncôngviệc CN CT Xác định ... nhân tố ảnh hưởng lớn đến mức độ thỏamãncôngviệccông nhân Xây dựng mô hình nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏamãncông nhân Đo lường mức độ ảnh hưởng nhân tố đếnthỏamãncông nhân So sánh...
... hình nghiên c ngh c tài 22 Hình 4.1 Mô hình nghiên c u ch nh 39 : T NG QUAN V NGHIÊN C U gi i thi u t ng quan v lý nghiên c u; m c tiêu nghiên c u; câu h i nghiên c ng, ph m vi nghiên ... m vi nghiên c c c ti n c a vi c nghiên c u, quy trình nghiên ng th i gi i thi u khái quát v Công ty Holcim Vi t Nam lý thuy t mô hình nghiên c u trình bày nh lý thuy t liênquan phân tích nghiên ... mô hình nghiên c u, khung phân tích cho nghiên c u u lý thuy t, t ng quannghiên c pháp nghiên c u ngu n d li u cho mô hình nghiên c u : K t qu nghiên c u Mô t phân tích th ng kê d li u nghiên...
... 2.3 Cácnghiêncứu có liênquanđếnSựthoảmãncôngviệc 2.3.1 Nghiêncứu Parvin cộng sự, (2011) Parvin cộng sự, (2011) nghiêncứu yếu tố ảnh hưởng đếnthỏamãncôngviệc nhân viên ngành công nghiệp ... khái niệm liênquanđến vấn đề nghiêncứu 2.1 Các khái niệm SựthỏamãncôngviệcSựthỏamãncôngviệc thái độ nhân viên côngviệc họ Nó hình thành từ nhận thức họ côngviệc (James L Gibson ... pháp nghiêncứu Dựa sở lý thuyết nghiêncứu trước có liênquanđếnthoảmãn để xây dựng mô hình nghiêncứu cho đề tài Nghiêncứu thực qua giai đoạn: Nghiêncứu sơ nghiêncứu thức Nghiêncứu sơ...
... sở lý thuyết đề cập đến lý thuyết với nghiêncứu thực tiễn liênquanđếnthỏamãncôngviệc 2.2.2 Lý thuyết thỏamãncôngviệcNghiêncứuthỏamãncôngviệc thường nhà nghiêncứu gắn liền với lý ... có thỏamãncôngviệc người có cảm giác thoái mái, dễ chịu côngviệcLiênquanđến nguyên nhân dẫn đếnthỏamãncôngviệc nhà nghiêncứu có cách nhìn, lý giải riêng qua công trình nghiêncứu ... côngviệc 2.3 CácnghiêncứuliênquanđếnthỏamãncôngviệcCác học thuyết liênquanđếnthỏamãncôngviệc nêu nhà nghiêncứu sau xem xét, ứng dụng tiến hành nghiêncứu để xác định kiểm định...
... sở lý thuyết đề cập đến lý thuyết với nghiêncứu thực tiễn liênquanđếnthỏamãncôngviệc 2.2.2 Lý thuyết thỏamãncôngviệcNghiêncứuthỏamãncôngviệc thường nhà nghiêncứu gắn liền với lý ... có thỏamãncôngviệc người có cảm giác thoái mái, dễ chịu côngviệcLiênquanđến nguyên nhân dẫn đếnthỏamãncôngviệc nhà nghiêncứu có cách nhìn, lý giải riêng qua công trình nghiêncứu ... côngviệc 2.3 CácnghiêncứuliênquanđếnthỏamãncôngviệcCác học thuyết liênquanđếnthỏamãncôngviệc nêu nhà nghiêncứu sau xem xét, ứng dụng tiến hành nghiêncứu để xác định kiểm định...
... thỏamãncôngviệccông ty • Đo lường mức độ thỏamãncôngviệccông nhân công ty • Đề xuất giải pháp nâng cao thỏamãncôngviệc cho công nhân Đối tượng phạm vi nghiêncứu 3.1 Đối tượng nghiêncứu ... khác thỏamãncông việc, nhìn chung thỏamãncôngviệc định nghĩa theo hai khía cạnh thỏamãn chung côngviệcthỏamãn người lao động làm việc thích thú, thoải mái khía cạnh côngviệc Vì nghiêncứu ... vị trí côngviệc có ảnh hưởng đáng kể đếnthỏamãncôngviệc Ở Việt Nam, Trần Kim Dung (2005) thực nghiêncứu đo lường mức độ thỏamãncôngviệc cách đo lường mức độ thỏamãncôngviệc cách sử...
... ràng côngviệc tổ chức • Theo Spector (1997) thỏamãncôngviệc đơn giản việc người ta cảm thấy thích côngviệc họ khía cạnh côngviệc họ • Theo Ellickson Logsdon (2001): thỏamãncôngviệc mức ... mãn công việc của nhân viên văn phòng tại công ty TNHH Bia Huế CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊNCỨU Cơ sở lý luận: Định nghĩa thỏamãncôngviệc • Theo Vroom (1964): Thỏamãncôngviệc ... việc 0,853 Đào tạo thăng tiến 0,824 Sựthỏamãncôngviệc 0,822 Phân tích hồi quy tuyến tính Mô Hình điều chỉnh Điều kiện làm việc Đào tạo thăng tiến Thu Nhập Sựthỏamãncôngviệc Đặc điểm công...
... thuyết thỏamãncôngviệc 1.1.1.1 Định nghĩa thỏamãncôngviệc Có nhiều định nghĩa thỏamãncông việc, định nghĩa thỏamãncôngviệc số nhà nghiêncứu tiếng Theo Vroom (1964) thỏamãncôngviệc ... công ty” đánh giá tốt hay không tương quan chiều với thỏamãncôngviệc nhân viên 1.2 Cơ sở thực tiễn 1.2.1 Tiếp cận nghiêncứuliênquanđếnthỏamãncôngviệcCác học thuyết liênquanđếnthỏa ... thích côngviệc Đó tình cảm hay cảm xúc người nhân viên côngviệc Như vậy, có nhiều định nghĩa khác thỏamãncôngviệcLiênquanđến nguyên nhân dẫn đếnthỏamãncôngviệc nhà nghiêncứu có cách...
... quan hệ thỏamãncôngviệc hiệu công việc, thấy tâm trạng tích cực có liênquanđến mức độ cao hiệu côngviệcthỏamãncôngviệc Thông qua nhiều nghiêncứu khác nhau, cho thấy thỏamãncôngviệc ... có liên quan, … Chương nêu công cụ dùng để đo lường thỏamãncôngviệc kết công việc, giả thiết nghiêncứu mối quan hệ thỏamãncôngviệc kết côngviệc luận văn Trang 35 Ảnh hưởng thỏamãncông ... mối quan hệ dương tuyến tính tồn thỏamãncôngviệc mức độ côngviệc Kết nghiêncứu họ mức độ côngviệc tăng lên, thỏamãncôngviệc tăng theo Để ủng hộ nghiên cứu, Allen (2003) công nhận thỏa mãn...