chuyên đề tốt nghiệp quản lý nguồn nhân lực

... vấn đề lí luận nguồn nhân lực, kinh doanh khách sạn, vấn đề nguồn nhân lực hay lực lượng lao động khách sạn STAY, cụ thể nhân lực phận buồng  Phạm vi nghiên cứu: nghiên cứu vấn đề nhân lực, ... dành cho nhân viên làm việc phận buồng đề từ đưa giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Nhiệm vụ: nhiệm vụ đề tài nghiên cứu giải vấn đề sau:  Nghiên cứu nguồn nhân lực, vấn đề liên quan, ... sạn, so sánh với lực lượng lao động ngành nghề khác  Hiện vấn đề nhân lực phận buồng khách sạn có vấn đề gì, ngun nhân vấn đề xuất phát từ đâu  Để khắc phục tồn yếu biện pháp đề gì? Đối tượng

Ngày tải lên: 31/12/2020, 17:33

... điểm nguồn nhân lực tổ chức 1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực tổ chức 1.2 Quản lý nguồn nhân lực tổ chức .4 1.2.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực tổ chức 1.2.2 Mục tiêu quản lý nguồn ... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Nguồn nhân lực tổ chức 1.1.1 Khái niệm đặc điểm nguồn nhân lực tổ chức 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nguồn nhân lực hiểu người ... ngộ nhân lực 23 2.3 Đánh giá quản lý nguồn nhân lực phòng Nội vụ - UBND huyện Hương Khê .25 2.3.1 Điểm mạnh quản lý nguồn nhân lực 25 2.3.2 Hạn chế quản lý nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 27/06/2022, 10:32

... Tài liệu tham khảo, kết cấu củaChuyên đề gồm 3 chương: Chương 1: Cở sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực của công tyChương 2: Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực của công tyTNHH Kiểm toán ... thiện quản lý nguôn nhânlực của công ty TNHH Kiém toán Tư van AAGROUP Trang 12CHUONG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VE QUAN LÝ NGUONNHÂN LỰC KIÊM TOÁN TẠI CÔNG TY KIEM TOÁN 1.1 Công ty kiểm toán và nguồn nhân lực ... Phương hướng hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực kiểm toán củacông ty TNHH Kiểm toán Tư van AAGROUPError! Bookmark not defined. 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công tyTNHH

Ngày tải lên: 11/07/2024, 09:55

... thể quản lý lên đối tượng quản lý nhằm đạt mục tiêu định điều kiện biến động môi trường -Đặc điểm quản lý + Để quản lý phải tồn hệ quản lý bao gồm hai phân hệ chủ thể quản lý đối tượng quản lý ... Văn Tích Lớp: Quản lý kinh tế k41 LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong bối cảnh Việt Nam chuyển mình, hối cho hội nhập kinh tế quốc tế vấn đề nguồn nhân lực việc quản lý nguồn nhân lực cách có hiệu ... DÂN KHOA KHOA HỌC QUẢN LÝ  CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Đề tài: QUẢN LÝ NGUỒN LAO ĐỘNG SẢN XUẤT TRỰC TIẾP Giáo viên hướng dẫn: Mai Ngọc Anh Sinh viên thực : Hồng Văn Tích Lớp : Quản Lý Kinh Tế Khóa

Ngày tải lên: 09/06/2021, 07:16

... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC KIỂM TỐN TẠI CƠNG TY KIỂM TỐN 1.1 Cơng ty kiểm tốn nguồn nhân lực kiểm tốn 3 1.1.1 Cơng ty kiểm tốn 1.1.2 Nguồn nhân lực kiểm tốn cơng ty kiểm toán 1.2 Quản ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KHOA HỌC QUẢN LÝ ****** CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC KIỂM TỐN TẠI CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN KIỂM TOÁN TƯ ... thiện quản lý nguồn nhân lực kiểm tốn cơng ty TNHH Kiểm toán Tư vấn AAGROUP 38 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực cơng ty TNHH Kiểm tốn Tư vấn AAGROUP 39 3.2.1 Lập kế hoạch nguồn

Ngày tải lên: 05/09/2023, 09:24

... cực:Là nguồn nhân lực có quan hệ nhân quả: dân số hôm nay là nguồn nhân lực trong tương lai Sựbiến động trong dân số là sự biến động trong nguồn nhân lực Dân số là cơ sở hình thành nguồn nhânlực ... lượng nguồn nhân lực xã hội đápứng đòi hỏi của tiến trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước.Câu 16: Phân tích vai trò của giáo dục, đào tạo trong phát triển nguồn nhân lực nói chung,nguồn nhân ... số - nguồnnhân lực có vai trò quan trọng vừa là mục tiêu vừa là động lực vừa là nhân tố quyết định cho sự pháttriển.Câu 14: Tại sao nói nguồn nhân lực và con người Việt Nam là lợi thế và là nguồn

Ngày tải lên: 26/04/2015, 08:38

... ChngăIII:ăTHCăTRNGăVăHOTăNGăĨOăTOăNGUNăNHÂNăLCă CAăCỌNGăTY Chngă IV:ă MTăSă GIIă PHỄPă NHMă HOĨNăTHINă HOTăNGă ĨO TOăNGUNăNHÂNăLCăCHOăCỌNGăTY. Chuyênăđăttănghip Trang 2 Chngă1: ... thyăVõăThƠnhăTơm,ăngiăthyăđƣăhngădnăemăhoƠnăthƠnhăchuyênăđăttă nghip. Em xinăchơnăthƠnhăcmănăcácăanhăchăPhòngăQunălỦăngunănhơnălcă CôngătyăCăphnăKmăNghaăđƣătnătìnhăgiúpăđăemătrongăthiăgianăthcătpă tiăquỦăCôngăty. ChuyênăđăthcătpăcaăemăđcăhoƠnăthƠnhălƠănhăvƠoăsăgiúpăđăcaă ... Liăđuătiên,ăemăxinăgiătiămiăngiămtăliăchúcăvuiăv. VicăhoƠnăthƠnhăchuyênăđăttănghipălƠănhimăcuiăcùngătrongăqungăđiăăăă sinhăviênăcaămiăngi.ăTrongăquáătrìnhăxơyădngăchuyênăđ,ăemăđƣănhnă đcăsăgiúpăđătnătình,ăcngănhănhngăliăkhuyênăquỦăbáuătămiăngi.

Ngày tải lên: 13/05/2015, 19:02

... lập Quản lý nguồn nhân lực bệnh viện công lập 2.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 2.2 Đặc điểm quản lý nguồn nhân lực bệnh viện công lập .8 2.3.Nội dung quản lý nguồn nhân lực bệnh ... khám chữa bệnh cho nhân dân SV: Nguyễn Văn Nam Lớp: Quản lý kinh tế - K44 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quản lý nguồn nhân lực bệnh viện công lập 2.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực - Ở góc độ tổ ... Quản lý kinh tế - K44 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1.2 Nguồn nhân lực bệnh viện công lập 1.2.1 Nhân lực: Bao gồm tất tiềm người tổ chức hay xã hội 1.2.2 Nguồn nhân lực : Có nhiều khái niệm nguồn

Ngày tải lên: 27/03/2023, 16:03

... 1.2 Quản lý nguồn nhân lực tổ chức 1.2.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực tổ chức 1.2.2 Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực tổ chức 1.2.3 Nội dung quản lý nguồn nhân lực tổ chức ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VÈ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Nguồn nhân lực tổ chức 1.1.1 Khái niệm đặc điểm nguồn nhân lực tổ chức 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Khái niệm “nguồn nhân lực” sử ... ngộ nhân lực 28 2.3 Đánh giá quản lý nguồn nhân lực phòng Nội Vụ - UBND huyện Hương Khê 30 2.3.1 Điểm mạnh quản lý nguồn nhân lực .30 2.3.2 Hạn chế quản lý nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 08/04/2023, 15:30

... NHÂN LỰC 81.1 Khái niệm, đặc điểm của quản lý nguồn nhân lực 81.2 Nguyên tắc, phương pháp quản lý nguồn nhân lực 161.3 Nội dung quản lý nguồn nhân lực 24Chương 2:THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰCỞ ... quản lý nguồn nhân lực nói riêng Trang 271.3 Nội dung quản lý nguồn nhân lực1.3.1 Xây dựng, ban hành chiến lược, hệ thống chính sách, pháp luậtvề quản lý nguồn nhân lựcĐể quản lý nguồn nhân lực, ... tiễn quản lý nguồn nhân lực tại địa phương.6 Đóng góp mới của đề tàiKhóa luận đóng góp cái nhìn toàn diện về quản lý nguồn nhân lực, làm rõ những vấn đề lý luận về quản lý nguồn nhân lực, đề xuất

Ngày tải lên: 05/04/2024, 16:01

... TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KHOA HỌC QUẢN LÝ ****** CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP Chuyên ngành: Quản lý công Đề tài: Quản lý tuyển dụng nhân viên triển khai lắp đặt hạ tầng công ty ... tầng CNTT, đưa khái niệm nguồn nhân lực, quản lý tuyển dụng, bước thực công tác tuyển dụng đồng thời biết nhân tố bên trong, nhân tố bên ảnh hưởng tới quản lý tuyển dụng nhân viên triển khai lắp ... tầng CNTT sang SmartBiz – chuyên cung cấp giải pháp quản trị cho Doanh nghiệp: bao gồm phần mềm quản lý kho thông minh, phần mềm quản lý mua/bán hàng, phầm mềm quản lý sản xuất, phần mềm CRM,

Ngày tải lên: 04/09/2023, 20:22

... TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KHOA HỌC QUẢN LÝ NGUYỄN THỊ THU HUYỀN CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC KHỐI PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN ... CITIGO Hà Nội, 2022 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KHOA HỌC QUẢN LÝ CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC KHỐI PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM CITIGO ... ĐẦU CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực công nghệ thông tin 1.1.2

Ngày tải lên: 04/09/2023, 20:32

... 1.2.2 Bộ máy quản lý nhân viên kinh doanh doanh nghiệp 1.2.3 Nội dung quản lý nhân viên kinh doanh doanh nghiệp 1.2.4 Nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nhân viên kinh doanh doanh nghiệp ... báo cáo thực tập chuyên đề tốt nghiệp lý thuyết nhân viên kinh doanh quản lý nhân viên kinh doanh (chương I) mà em áp dụng để phân tích thực trạng, ưu điểm tồn việc quản lý nhân viên kinh doanh ... tế Đối với doanh nghiệp, thách thức đòi hỏi cần phải tối đa hóa nguồn lực đề đạt mục tiêu kinh tế Nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng quý giá doanh nghiệp, định thành bại doanh nghiệp có người

Ngày tải lên: 04/09/2023, 20:38

... 02.01 Chuyên đề tốt nghiệp Phòng quản lý doanh nghiệp (QLDN) số1- Cục thuế. .. phí hợp lý là nhiệm vụ trọng tâm của công tác quản lý thu thuế TNDN Nhng nếu chỉ làm tốt ... tác quản lý thu thuế TNDN đối với DNNN tại cục thuế tỉnh Nam Định. Làm chuyên đề tốt nghiệp để góp phần giảI quyết các vấn đề nói trên. 2.Mục tiêu nghiên cứu của đề tài. - làm rõ một số vấn đề ... phần của công tác quản lý thu thuế TNDN Một phần quan trọng nữa của công tác quản lý thu thuế TNDN chính là quản lý các khoản... theo Thực trạng quản lý thuế TNDN hiện

Ngày tải lên: 20/03/2014, 13:17

... nghiệp KKT : Khu kinh tế 5 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Th.S. Trần Thị Hường MỤC LỤC 6 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Th.S. Trần Thị Hường DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ DANH MỤC BẢNG 7 Chuyên đề tốt nghiệp ... liệu, số liệu để em thực hiện bài chuyên đề này. Em cam đoan đây là đề tài nghiên cứu của em. Những kết quả và các số liệu trong chuyên đề tốt nghiệp thực tập tốt nghiệp được thưc hiện tại Công ... 2014 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Th.S. Trần Thị Hường LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên vào bài chuyên đề tốt nghiệp này, cho phép em được gửi lời cảm ơn tới toàn thể Qúy thầy cô Trường Đại học Công nghiệp

Ngày tải lên: 06/10/2014, 11:08

... Ý nghĩa đóng góp chuyên đề tốt nghiệp Bố cục chuyên đề tốt nghiệp CHƢƠNG 1: .5 CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ HỘ TỊCH 1.1 Khái niệm quản lý nhà nƣớc hộ tịch ... thành tốt chuyên đề Với điều kiện hạn chế thời gian vốn kiến thức hạn hẹp thân, báo cáo thực tập tốt nghiệp khó tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận đƣợc đóng góp ý kiến q thầy để chuyên đề tốt nghiệp ... bất cập cần khắc phục Trên sở nghiên cứu vấn đề lý luận qua thực tế tại UBND xã Đan Phƣợng, chuyên đề tốt nghiệp đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhà nƣớc hộ tịch phƣờng thời gian tới Rà

Ngày tải lên: 22/12/2020, 10:00

... động quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.1.4 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.2 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... chung công tác quản trị nguồn nhân lực công ty 91 4.1.2 Phƣơng hƣớng công tác quản trị nguồn nhân lực quý năm 2022 92 4.2 CÁC GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG ... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM, MỤC TIÊU, TẦM QUAN TRỌNG VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm hoạt động quản trị nguồn nhân lực tổ chức

Ngày tải lên: 13/10/2022, 12:04

... mà quản lý nguồn nhân lực luôn được coi là lĩnh vực quan trọng hàng đầu của quản lý trong mọi tổ chức. 1.1.3. Mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực * Quản lý nguồn nhân lực nghiên cứu các vấn đề ... thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng, em quyết định lựa chọn đề tài: Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp. Em ... một nhân viên hành chính, vấn đề áp dụng và phát triển quản trị nguồn nhân lực được coi như một trong những điểm mấu chốt của cải cách quản lý. Quản lý nguồn nhân lực thường là nguyên nhân...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 15:54

... doanh nghiệp . Trong doanh nghiệp quản lý nhân sự thuộc chức năng chính của nhà quản lý, giúp nhà quản lý đạt được mục đích thông qua nỗ lực của người khác. Các nhà quản lý có vai trò đề ra ... tài gồm 3 chương : Chương I : Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực. Chưong II : Phân tích thực trạng tình hình nhân lực và công tác quản lý nhân lực tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu. Chương ... nguồn nhân lực, tuyển chọn, đánh giá, đào tạo, phát triển, phân công, bố trí nhân lực và thực hiện kiểm tra giám sát. 4. Vai trò và chức năng của quản lý nhân lực. 4.1. Vai trò của quản lý nhân...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54

... niệm quản lý nguồn nhân lực khách sạn Có rất nhiều khái niệm về quản lý nguồn nhân lực, theo giáo trình quản trị nhân lực của Ths. Nguyễn Vân Điềm và PGS.TS.Nguyễn Ngọc Quân thì quản lý nguồn ... I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA KHÁCH SẠN. 1.1. Khái niệm về quản lý nguồn nhân lực và hiệu quả kinh doanh khách sạn 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực khách ... mà thiếu quản lý nguồn nhân lực. Quản lý nhân lực là một trong những nhân tố quan trọng tạo nên sự thành công hay thất bại đối với bất kì tổ chức nào. Vì vậy quản lý nguồn nhân lực trong khách...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:38