chƣơng 1 cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
... hại Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực 1. 4 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 4 .1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty nhà ... Quản Lý GTĐT 17 Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Bảng1.2 Các phương pháp đào tạo Phương pháp đào tạo Đào tạo công việc Kèm cặp * Đào tạo cơng nhân * - Giúp cho q trình ... nghiệp với đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các sở đào tạo Dương Văn Kế_K46 Lớp Quy Hoạch & Quản Lý GTĐT Liên kết đào tạo Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực • Thứ hai,...
- 27
- 1,086
- 3
Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực
... hại Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực 1. 4 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 4 .1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty nhà ... động chưa qua đào tạo Lao động qua đào tạo Các sở đào tạo Dương Văn Kế_K46 Lớp Quy Hoạch & Quản Lý GTĐT Liên kết đào tạo Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tuyển dụng ... NNL Đào tạo phát triển NNL Thị trường lao động Hình 1. 1 Doanh nghiệp với đào tạo phát triển nguồn nhân lực Dương Văn Kế_K46 Lớp Quy Hoạch & Quản Lý GTĐT Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Về Đào Tạo Và Phát...
- 28
- 695
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
... Vì phát triển nguồn nhân lực đào tạo tách từ chức quản trị nhân lực Những chuyên gia phát triển nguồn nhân lực gọi người quản lý nguồn nhân lực, người quản lý phát triển sức lao động, người đào ... nguồn nhân lực xây dựng đội ngũ cán làm cơng tác đào tạo có đủ lực đảm nhận thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cách có hiệu Về khoản chi phí cho cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... tiến trình đào tạo, phát triển, thực không tốt gây lãng phí lớn 1. 5.5 ĐÁNH GIÁ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Việc đánh giá chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp...
- 9
- 1,217
- 8
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... nguồn nhân lực doanh nghiệp yếu tố tích cực thúc đẩy kinh tế phát triển II NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... phí đào tạo ( HM ) Mon HMn -1 = -Kn -1 Trong đó: Kn -1 : chi phí đào tạo phát triển năm n -1 HMn -1 : lợi nhuận đơn vị chi phí đào tạo, phản ánh hiệu đào tạo năm n -1 Mon : phần đóng góp đào tạo ... cho đào tạo phát triển: Điều kiện sở vật chất công nghệ ảnh hưởng lớn đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Bởi điều kiện sở vật chất cơng nghệ đảm bảo cơng tác đào tạo phát...
- 18
- 1,185
- 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
... tốt 1. 2- ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tất yếu khách quan quốc gia, tổ chức, với người lao động 1. 1.2 .1- Đối với doanh nghiệp: Đào tạo phát triển nguồn ... biệt kế hoạch đào tạo, phát triển quản trị cuả doanh nghiệp 1. 2.2- Xác định mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Xác định mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải nhằm vào mục tiêu ... thường cao chi phí đào tạo doanh nghiệp nhiều lần 1. 2.4- Lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Việc lập kế hoạch đào tạo doanh nghiệp...
- 22
- 590
- 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
... hiệu đào tạo - Phân tích chi phí lợi ích chương trình đào tạo: Hiệu ích đầu tư đào tạo= (Hiệu ích đào tạo/ Giá thành đào tạo) *10 0 Những nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... công tác đào tạo phát triển Chủ thể: Có hai loại chương trình đào tạo là: chương trình đào tạo nội chương trình đào tạo bên ngồi Từ chủ thể chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực là: - Tổ ... phát triển nguồn nhân lực tổ chức: Quá trình xây dựng chương trình đào tạo phát triển Xác định nhu cầu đào tạo Tiến hành đào tạo Đánh giá công tác đào tạo Nguồn: giáo trình Khoa học quản lý tập II,...
- 29
- 1,275
- 8
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
... công tác đào tạo phát triển người thỡ cỏc nguồn lực giành cho đào tạo phát triển ưu tiên, bao gồm nguồn lực tài phi tài như: kinh phí đào tạo, nguồn nhân lực giành cho đào tạo 1. 2 .1. 2 Qui mô, ... pháp đào tạo cho phù hợp 1. 3 .1. 5 Dự tớnh chi phớ đào tạo phát triển Sau xây dựng chương trỡnh đào tạo, cán phụ trách cơng tác đào tạo dự tính chi phí đào tạo phát triển Chi phí đào tạo tính vào ... chọn phương pháp đào tạo nào, áp dụng cho đối tượng có ý nghĩa quan trọng Cú hai phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực đào tạo cơng việc đào tạo ngồi cơng việc 1. 3.2 .1 Đào tạo công việc...
- 18
- 1,235
- 5
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
... người, phát triển nhân lực dựa tảng có nhằm phát triển có tiến 1. 1.3 Ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động quan trọng quản lý nguồn nhân lực, nhằm ... vốn tri thức định thành nguồn tài ngun vơ tận khai thác phải đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 1.2 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các khái niệm giáo dục, đào tạo, phát triển đề cập đến trình ... nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực khơng đào tạo mà phục vụ cho mục đích phát triển Do phát triển tiến hành dựa đào tạo, dựa sở đào tạo chủ yếu Thực tế cho thấy, xu hướng doanh nghiệp đào tạo nguồn...
- 33
- 378
- 0
Cơ sở lý thuyết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
... đào tạo phát triển nguồn nhân lực cơng ty có khóa đào tạo cho nhân viên Vì vậy, cần phải cho lãnh đạo thấy tầm quan trọng đào tạo nguồn nhân lực là: Cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... phát triển nguồn nhân lực chưa quan tâm mức Nên công tác đào tạo nguồn nhân lực nhân viên chưa quan tâm mà chủ yếu nguồn nhân lực tuyển chọn vào làm việc không tham gia khóa đào tạo - Các nhân ... sinh đào tạo công nhân kỹ thuật Nhu cầu tăng bổ sung = Nhu cầu cần có – (số có + nhu cầu thay thế) Nhu cầu tuyển sinh đào tạo = Nhu cầu đào tạo/ (1 - %rơi rớt đào tạo) II Hoạt động đào tạo phát triển...
- 13
- 441
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRƯỜNG DẠY NGHỀ
... quản lý hành phòng nhân sự) III/ Những nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức: Chiến lược phát triển tổ chức: Là nhân tố quan trọng ảnh hưởng tới cơng tác đào tạo nguồn nhân ... hành đào tạo Các chương trình đào tạo thức nhà đào tạo chuyên nghiệp thực Sự có mặt nhà đào tạo qua đào tạo nhân tố để chương trình đào tạo thành cơng Tuy nhiên, việc xác định sử dụng nhà đào tạo ... với sở dạy nghề khác: Kinh phí cho hoạt động đào tạo từ nguồn thu sở dạy nghề tính vào chi phí đào tạo Cơ sở tính chi phí đào tạo: * Giá thành đào tạo trực tiếp: - Tiền lương cho người đào tạo...
- 30
- 776
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐAO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰTRONG DOANH NGHIỆP
... chương trình đào tạo – phát triển nguồn nhân lực Sau kết thúc đào tạo – phát triển việc đánh giá hiệu chương trình đào tạo – phát triển quan trọng Các cấp quản trị cần thấy đào tạo – phát triển tiến ... đào tạo Nguồn: Bài giảng mơn quản trị nhân lực Xác định nhu cầu đào tạo – phát triển Để tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực mang lại hiệu kinh tế cao việc xác định nhu cầu đào tạo ... pháp bản: đào tạo – phát triển cơng việc v đào tạo phát triển ngồi cơng việc Cả hai nhóm phương pháp có thểđược áp dụng đ đào tạo cán cấp quản lý công nhân lao động trực tiếp 4 .1 Đào tạo công...
- 25
- 794
- 2
luận văn:MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA pot
... I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực 1 Khái niệm phân loại nguồn nhân lực 1 Nguồn nhân lực có sẵn dân cư 1 Nguồn nhân lực ... hướng đào tạo phát triển kỷ 21 27 Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực 28 Nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhânlực 28 Tiến trình đào tạo phát triển 29 Phương pháp đào tạo ... TRẠNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY TECHCONVINA Vai trò nguồn nhân lực phát triển tổ chức 1 Vai trò nguồn nhân lực tăng trưởng phát triển kinh tế xã hội Những năm 19 50 năm 19 60,...
- 67
- 747
- 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA
... Tel : 0 918 .775.368 CHƯƠNG : THỰC TRẠNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHCONVINA Vai trò nguồn nhân lực phát triển tổ chức 1 Vai trò nguồn nhân lực tăng trưởng phát triển ... thi đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty techconvina Giải pháp Đào tạo đội ngũ công nhân cho xí nghiệp Đào tạo cơng nhân, chủ yếu đào tạo mặt kỹ thuật, lao động sản xuất kinh doanh đào tạo ... dung đào tạo Có hình thức, đào tạo hướng dẫn cơng việc cho nhân viên, đào tạo huấn luyện kỹ năng, đào tạo kỹ thuật an toàn lao động, đào tạo nâng cao trình độ chun mơn, đào tạo phát triển lực...
- 64
- 462
- 2
321 Một số giải pháp về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techoconvina
... TRẠNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY TECHCONVINA 1. Vai trò nguồn nhân lực phát triển tổ chức 1. 1 Vai trò nguồn nhân lực tăng trưởng phát triển kinh tế xã hội Những năm 19 50 ... bắt nguồn từ vai trò yếu tố ngườI 1. 2 .1 Con người động lực phát triển Bất phát triển phải có động lực thúc đẩy Phát triển kinh tế xã hội dựa nhiều nguồn lực : nhân lực (nguồn lực người ) Vật lực ... thi đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty techconvina Giải pháp Đào tạo đội ngũ công nhân cho xí nghiệp Đào tạo cơng nhân ,chủ yếu đào tạo mặt kỹ thuật ,lao động sản xuất kinh doanh đào tạo...
- 64
- 603
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA
... Thống kê nguồn nhân lực Công Ty Techconvina 15 70 17 14 14 0 79 56 Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3 .1 Cấu trúc đội ngũ lao động đào tạo Theo số liệu thống kê năm 19 86 -19 91 tổng ... 0 918 .775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0 918 .775.368 CHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực 1. 1 Khái niệm phân loại nguồn ... bắt nguồn từ vai trò yếu tố ngườI 1. 2 .1 Con người động lực phát triển Bất phát triển phải có động lực thúc đẩy Phát triển kinh tế xã hội dựa nhiều nguồn lực : nhân lực (nguồn lực người ) Vật lực...
- 64
- 432
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA.
... lienhe@docs.vn Tel : 0 918 .775.368 CHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực 1. 1 Khái niệm phân loại nguồn nhân lực Nguồn nhân lực vớI tư cách nơi cung ... bắt nguồn từ vai trò yếu tố ngườI 1. 2 .1 Con người động lực phát triển Bất phát triển phải có động lực thúc đẩy Phát triển kinh tế xã hội dựa nhiều nguồn lực : nhân lực (nguồn lực người ) Vật lực ... thi đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty techconvina Giải pháp Đào tạo đội ngũ cơng nhân cho xí nghiệp Đào tạo công nhân ,chủ yếu đào tạo mặt kỹ thuật ,lao động sản xuất kinh doanh đào tạo...
- 64
- 392
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHOCONVINA
... thi đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty techconvina Giải pháp Đào tạo đội ngũ cơng nhân cho xí nghiệp Đào tạo công nhân ,chủ yếu đào tạo mặt kỹ thuật ,lao động sản xuất kinh doanh đào tạo ... lai Nguồn nhân lực Công Ty mức độ trung bình nhỏ ,điều anh hưởng tới doanh thu cua Công Ty bị hạn chế ,chất lượng nguồn nhân lực không cao nguyên nhân dẫn tới vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân ... thị trường giới cần thiết phảI đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực cho Công Ty 2.Một số giải pháp khả thi đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công Ty Techconvina 2 .1 Xu hướng chung thị trường Hiện...
- 17
- 438
- 1
một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay
... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ cho ngời lao động cần phải xác định nhu cầu đào tạo phát ... đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh : quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu , mục đích nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các ... giám đốc , có định phát huy mặt đạt đợc hạn chế mặt tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 2 Về quản lý : Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế...
- 27
- 610
- 0
báo cáo nghiên cứu khoa học một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
... thức đối xử nội Yêu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việc đào tạo phát triển NNL phải cố gắng đáp ứng yêu cầu cụ thể sau: - Cải tiến cấu nguồn nhân lực Cơ cấu nguồn nhân lực khái niệm kinh tế, ... lượng nguồn nhân lực Nói cách khác, tăng quy mơ quan tâm đến việc tăng số lượng nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực quan tâm đến chất lượng nguồn nhân lực Nâng cao chất lượng NNL trình tạo ... phát triển NNL Phát triển nguồn nhân lực Có người cho rằng: - Phát triển NNL hoạt động nhằm chuẩn bị cho nhân viên theo kịp với cấu tổ chức thay đổi phát triển - Phát triển nguồn nhân lực trình trang...
- 7
- 873
- 6
Một số khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
... cho đào tạo phát triển nhân Bởi phát triển nguồn nhân lực đào tạo người lao động nguồn đầu tư sinh lời đáng kể tạo đà cho phát triển tổ chứcp cách hiệu Và có tăng cường thêm chi phí cho đào tạo ... Cung thiếu nhi phát triển nâng lên tầm cao II PHÂN TÍCH Một số khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo nhu cầu thiếu loại hình tổ chức Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động ... Phát triển: Các bước quy trình đào tạo phát triển: - Bước 1: Xác định nhu cầu đào tạo phát triển - Bước 2: Xác định mục tiêu đào tạo phát triển - Bước 3: Lựa chọn phương pháp hệ thống thực đào tạo...
- 11
- 390
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25