... MỤC TIÊU ĐỀ TÀI Hoàn thiện sách lương, thưởngphúclợi công ty cao su Đồng Nai ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU Chínhsách lương, thưởngphúclợi công ty PHẠM VI NGHIÊN CỨU Công ty cao su ... Nhóm 14 THỰC TRẠNG CHÍNHSÁCHLƯƠNG Nguồn hình thành quỹ lương Quỹ lương sản xuất kinh doanh Quỹ lương xây dựng Quỹ lương lãnh đạo cấp cao Quỹ lương dự phòng năm trước TỒNG QUỸ LƯƠNG Chủ động đề ... việc Chu kỳ thưởng: Bộ môn: Quản trị Nguồn nhân lực thực vào cuối năm Nhóm 14 THỰC TRẠNG CHÍNHSÁCHTHƯỞNG -Phân chia thời điểm thưởng vào dịp lễ tết để có động lực làm việc quanh năm - Thưởng đột...
... định III Phúclợi Khái niệm Phúclợi phần thù lao gián tiếp trả dạng hỗ trợ sống cho người lao động Phúclợi bắt buộc khoản phúclợi bắt buộc mà tổ chức phải đưa theo yêu cầu pháp luật Phúclợi tự ... Mức phúclợi phải có ý nghĩa sống người lao động tạo mong đợi, hi vọng họ Như vậy, lương, thưởng, phúclợi động lực người lao động có quan hệ chặt chẽ với Mục đích nhà sản xuất kinh doanh lợi ... hình thực lương, thưởng, phúclợi Kế hoạch quỹ lương công ty - Căn vào nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm, kế hoạch Tổng công ty than Việt Nam giao, quy định nhà nước Tổng công ty ban hành, vào 16...
... B Quỹ LươngVà Đơn Giá Tiền Lương 54 Quỹ Lương 54 Đơn Giá Tiền Lương 55 Phương Pháp Trả Lương 56 C Các Hình Thức Trả Lương 56 Lương Thời Gian 57 Lương Thời Vụ 62 Lương Khoán 62 D Nâng lương 64 ... Nhiệm Vụ 75 Thưởng Cuối Năm 76 Thưởng Đi Làm Chuyên Cần 77 Thưởng Thi Đua 77 D Nhận Xét 78 III THỰC TRẠNG CHÍNHSÁCHPHÚC LI A PhúcLợi 79 79 PhúcLợi Xã Hội 79 Vắng Mặt Được Trả Lương 81 B Đãi ... VÀ KHÓ KHĂN CỦA CÔNG TY 47 A Thuận Lợi 47 B Khó Khăn 48 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG CHÍNHSÁCH LƯƠNG, THÛNG VÀ ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY TNHH VISSAN I THỰC TRẠNG CHÍNHSÁCHLƯƠNG 51 A Nguyên Tắc Chi Trả Lương...
... 2.3 Phúc L i 46 2.4 H Tr Phi Tài Chính 46 III Nh n Xét Chung V ChínhSách L ng Th ng Và ãi Ng T i Cơng Ty 47 CH NG III: M T S CHÍNHSÁCH L BI N PHÁP, NG VÀ ÃI ... 14 B ãi Ng VàPhúc L i Phi Tài Chính 15 ãi Ng .15 1.1 B n Thân Cơng Vi c 15 1.2 Khung C nh Làm Vi c .15 Phúc L i .16 2.1 Phúc L i Quy nh Theo ... Pháp Hồn Thi n ChínhSách Ti n L ng T i Cơng Ty 49 II Các Th NG TH XU T NH M HỒN THI N Xu t Nh m Hòan Thi n ChínhSách ãi Ng T i Cơng Ty 51 ng 51 Ph C p 53 Phúc L i ...
... khác, xúc tác để phận tiến hành trôi chảy Chính bên cạnh sách tiền lƣơng, sách marketting, sách phát triển ta có sách tạo động lực cho ngƣời lao động Chínhsách tạo động lực: quan điểm, tƣ tƣởng, ... lãnh thổ Chínhsách thuế: Chínhsách thuế xuất khẩu, nhập khẩu, thuế tiêu thụ, thuế thu nhập ảnh hƣởng tới doanh thu, lợi nhuận doanh nghiệp Từ ảnh hƣởng tới chế độ sách doanh nghiệp Một sách tạo ... riêng 26 (-) Chínhsách nghỉ thai sản, gồm có gợi ý thời gian đƣợc nghỉ, lịch trình toán lƣơng bổng phúclợi thời gian nhân viên nghỉ thai sản, quyền đƣợc bố trí lại công việc trƣớc phúclợi khác...
... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ o0o - HOÀNG ĐÌNH HIỆP CÁC CHÍNHSÁCHLƯƠNGTHƯỞNGVÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ ĐẾN ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG ... Động làm việc tác động đến sách tiền lƣơng: Error! Bookmark not defined 1.3.3 Chínhsách tiền lƣơng tác động đến động làm việc: Error! Bookmark not defined i 1.3.4 Các sách tiền lƣơng tác động ... Chí Minh Chế độ tiền lương 2009 trợ cấp bảo hiểm xã hội (đã điều chỉnh, bổ sung theo quy định nhất), Nhà xuất Hồng Đức, Hà Nội Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ quy định hệ...
... định III Phúclợi Khái niệm Phúclợi phần thù lao gián tiếp trả dạng hỗ trợ sống cho người lao động Phúclợi bắt buộc khoản phúclợi bắt buộc mà tổ chức phải đưa theo yêu cầu pháp luật Phúclợi tự ... thực lương, thưởng, phúclợi 17 Kế hoạch quỹ lương Công ty 17 Nguồn hình thành quỹ lương Công ty 17 Quy định phân phối tiền lương giao khoán 18 Nguồn hình thành, nội dung mức thưởng 20 Phúclợi ... hình thực lương, thưởng, phúclợi Kế hoạch quỹ lương công ty - Căn vào nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm, kế hoạch Tổng công ty than Việt Nam giao, quy định nhà nước Tổng công ty ban hành, vào định...
... thích khả tiềm ẩn ngƣời lợi ích mà họ thu đƣợc tham gia lao động Theo F Anghen khẳng định: đâu có kết hợp lợi ích, có thống mục đích lý tƣởng Chínhsách tiền lƣơng biểu cụ thể lợi ích Do việc nghiên ... chế sách quản lý lao động, tiền lương kinh tế thị trường Việt Nam, NXB Chính trị quốc gia Hà Nội 11 Giáo trình kinh tế trị Mác – Lênin (2002), NXB Chính trị Quốc gia 12.Đoàn Thị Thu Hà (2007), Chính ... - NGUYỄN THỊ THANH HUYỀN MỐI QUAN HỆ GIỮA CHÍNHSÁCH LƢƠNG, THƢỞNG VÀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC: NGHIÊN CỨU TRƢỜNG HỢP XÍ NGHIỆP QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HOÀN KIẾM Chuyên ngành: Quản trị kinh...
... Nghiên cứu yếu tố sáchlương thưởng, phúclợiChínhsáchlương thưởng, phúclợi Công ty TNHH MTV KD & DV ô tô Hà Nội Tác giả tổng hợp dựa sở lý thuyết Chínhsáchlương thưởng, phúclợi doanh nghiệp ... 1.2 Chínhsáchlương thưởng, phúclợi 1.2.1 Khái niệm 1.2.2 Nội dung sáchlương thưởng, phúclợi 10 1.2.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến sáchlương thưởng, phúclợi doanh ... cập đến vấn đề sau : - Quan điểm sáchlương thưởng, phúclợi doanh nghiệp - Vai trò sáchlương thưởng, phúclợi - Các công cụ, giải pháp sáchlương thưởng, phúclợi để kích thích người lao động...
... kiến nghị với Ngân hàng Nhà nƣớc, với Chính phủ Cuối cùng, đề tài tổng kết lại kết đạt đƣợc so với câu hỏi nghiên cứu, mục tiêu nghiên cứu MỤC LỤC DANH SÁCH CÁC TỪ VIẾT TẮT i DANH ... Bookmark not defined 4.3.2 Kiến nghị với Chính Phủ Error! Bookmark not defined KẾT LUẬN Error! Bookmark not defined TÀI LIỆU THAM KHẢO 11 DANH SÁCH CÁC TỪ VIẾT TẮT STT Ký hiệu ... cách địa lý Quốc gia Khách hàng giao dịch với ngân hàng nơi đâu, lúc mà họ cảm thấy thuận tiện Chínhlợi ích mà ngày có nhiều khách hàng sử dụng dịch vụ ngân hàng điện tử Ngân hàng đa dạng hóa dịch...
... làm việc GIẢI PHÁP Chínhsách khen thưởng, phúclợi Về lương KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ KẾT LUẬN Đề tài thực nội dung Phân tích số nội dung liên quan đến lương bổng chế độ phúclợi công ty Phân ... DUNG Một vài nét công ty Phân tích chế độ lương bổng, phúclợi NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU TRÌNH BÀY Đối tượng phạm vi nghiên cứu KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Đánh giá chế độ lương bổng, phúclợi Một ... ĐỘNG VỀ THƯỞNGVÀPHÚCLỢI Kiểm định đánh giá cuả người lao động tiền thưởng chế độ phúclợi ( Test value = ) Chỉ tiêu Giá trị trung bình thực tế Mức ý nghĩa quan sát Sig 1.Các khoản thưởng hợp...
... không xác 1.3 Chínhsáchlương thư ng hi n t i c a F9HCM 1.3.1 Chínhsáchlương thư ng c a F9HCM Cũng t t c công ty thành viên khác, sáchlương thư ng c a F9HCM hi n t i tuân theo sách chung c ... giá công vi c t i F9HCM 25 1.3 Chínhsáchlương thư ng hi n t i c a F9HCM 26 1.3.1 Chínhsáchlương thư ng c a F9HCM 26 1.3.2 M t s t n ñ ng sáchlương thư ng hi n t i c a F9HCM ... thi n quy trình ñánh giá công vi c sáchlương thư ng t i F9HCM GVHD: PGS.TS Tr n Kim Dung CHƯƠNG I TH C TR NG V QUY TRÌNH ðÁNH GIÁ CÔNG VI C VÀCHÍNHSÁCHLƯƠNG THƯ NG T I F9HCM Chương trình...
... doanh tạm thời hài lòng với mức lươngthương cơng ty Còn nhân viên kinh doanh chưa hài lòng mức lươngthưởng cơng ty, dề nghị thay đổi sáchlươngthưởng - Kế tốn: thưởng theo kết tốn thuế Phòng ... (PERSON) 39 BƯỚC 3: XÁC ĐỊNH MỨC THƯỞNG THEO KẾT QUẢ CÔNG VIỆC (PERFORMANCE) 44 BƯỚC 4: BẢNG LƯƠNG HOÀN CHỈNH 53 PHẦN 3: ÁP DỤNG CHÍNHSÁCHLƯƠNG MỚI 54 Nhóm 10 - Lớp ... hài lòng với hệ thống đánh giá xét lươngthưởng nhìn chung nhân viên chưa hài lòng vấn đề Về hình thức xét thưởng đa dạng theo tiêu cụ thể phòng ban: - Sales: thưởng theo q, theo doanh số tiêu...
... không xác 1.3 Chínhsáchlương thư ng hi n t i c a F9HCM 1.3.1 Chínhsáchlương thư ng c a F9HCM Cũng t t c công ty thành viên khác, sáchlương thư ng c a F9HCM hi n t i tuân theo sách chung c ... giá công vi c t i F9HCM 25 1.3 Chínhsáchlương thư ng hi n t i c a F9HCM 26 1.3.1 Chínhsáchlương thư ng c a F9HCM 26 1.3.2 M t s t n ñ ng sáchlương thư ng hi n t i c a F9HCM ... thi n quy trình ñánh giá công vi c sáchlương thư ng t i F9HCM GVHD: PGS.TS Tr n Kim Dung CHƯƠNG I TH C TR NG V QUY TRÌNH ðÁNH GIÁ CÔNG VI C VÀCHÍNHSÁCHLƯƠNG THƯ NG T I F9HCM Chương trình...
... Dung 1.3 CHÍNHSÁCHLƯƠNGTHƯỞNG Cơ cấu lương Lương cứng Lương mềm Lương hiệu kinh doanh Nhóm – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS.TS Trần Kim Dung 1.3 CHÍNHSÁCHLƯƠNGTHƯỞNG Lương cứng: ... ban HĐQT Nhóm – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS.TS Trần Kim Dung 1.3 CHÍNHSÁCHLƯƠNGTHƯỞNG Bảng lương theo rank Rank Khung lương F10 – F14 Mỗi bậc chênh lệch 300K F14 – F20 Mỗi bậc chênh lệch ... VIỆC VÀCHÍNHSÁCHLƯƠNGTHƯỞNG TẠI F9HCM MỘT SỐ GiẢI PHÁP ĐỀ XUẤT Nhóm – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS.TS Trần Kim Dung THỰC TRẠNG GiỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ F9HCM QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC CHÍNH...
... công việc sáchlươngthưởng F9HCM 1.3 CHÍNHSÁCHLƯƠNGTHƯỞNG Lương cứng: 13 tháng lương 12 tháng lương định kỳ 2/3 tháng lương nhân ngày thành lập tập đoàn 13/09 1/3 tháng lương nhân ... Kim Dung Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc sáchlươngthưởng F9HCM 1.3 CHÍNHSÁCHLƯƠNGTHƯỞNG Cơ cấu lương Lương cứng Lương mềm Lương hiệu kinh doanh Nhóm – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL ... Dung Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc sáchlươngthưởng F9HCM 1.3 CHÍNHSÁCHLƯƠNGTHƯỞNG Lương mềm: tối đa 06 tháng lương Xếp loại Số tháng lương mềm/quý Xuất sắc 1,2 – 1,5 Tốt 0,8 –...
... vt mc k hoch sn xut Chỉ tiêu thưởng: thưởng hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất đảm bảo tiêu số lượng, chủng loại, chất lượng sản phẩm theo quyđịnh Điều kiện thưởng: đảm bảo mức độ hoàn thành ... lm tt nhim v cung tiờu 1.2.3.1 Thng gim t l hng thỏng Chỉ tiêu thưởng: hoàn thành giảm số hàng hỏng so với quy định Điều kiện thưởng: phải có mức sản lượng ( với tiêu chuẩn kỹ thuật định) phải ... định 1.2.3.3 Thng nõng cao cht lng sn phm Chỉ tiêu thưởng: hoàn thành hoàn thành vượt mức sản phẩm loại I loại II thời gian định Điều kiện thưởng: cần xác định rõ tiêu chuẩn kỹ thuật loại sản...
... đạt 40% vào năm 2010; 70-80% vào năm 2020 Giải pháp đề xuất nhóm CHĐ3K22 – NHÓM Trang 30 THỰC TRẠNG CHÍNHSÁCH NGOẠI THƯƠNGVÀ CÁN CÂN THƯƠNG MẠI TẠI VIỆT NAM Để hạn chế nhập siêu dài hạn Chính ... Nam có quan hệ tín dụng với VDB • Thưởng xuất khẩu: áp dụng từ năm 1998, số tiền thưởng tăng qua năm CHĐ3K22 – NHÓM Trang 13 THỰC TRẠNG CHÍNHSÁCH NGOẠI THƯƠNGVÀ CÁN CÂN THƯƠNG MẠI TẠI VIỆT NAM ... nhanh vào năm gần Và thực tế cho thấy mặt hàng xuất chưa có giá trị cao, giá không ổn định Đó điều đáng báo động cho kinh tế nước ta CHĐ3K22 – NHÓM Trang 16 THỰC TRẠNG CHÍNHSÁCH NGOẠI THƯƠNG VÀ...