0

cầu về nhà thuê của công nhân đang làm việc tại các khu côngnghiệp

Định hướng giá trị về gia đình của người công nhân đang làm việc tại các doanh nghiệp hiện nay

Định hướng giá trị về gia đình của người công nhân đang làm việc tại các doanh nghiệp hiện nay

Khoa học xã hội

... hướng giá trị gia đình cơng nhân làm việc doanh nghiệp Quốc doanh công nhân làm việc doanh nghiệp Quốc doanh hay khơng? Từ việc tìm hiểu nhận thức, quan điểm, nhu cầu công nhân tiêu chuẩn lựa chọn ... cơng nhân như: giai cấp vơ sản, giai cấp xã hội hồn tồn dựa vào việc bán sức lao động mình, lao động làm thuê kỷ XIX, giai cấp vô sản đại, giai cấp công nhân đại, giai cấp công nhân đại công ... trình độ trí thức không làm thay đổi chất giai cấp công nhân chủ nghĩa tư bản, với tư cách giai cấp làm thuê cho giai cấp tư sản hoạt động sản xuất công nghiệp Trước công nhân bán sức lao động...
  • 148
  • 629
  • 1
đề tài khoa học stress của công nhân khi làm việc tại công ty giày da hồng việt

đề tài khoa học stress của công nhân khi làm việc tại công ty giày da hồng việt

Báo cáo khoa học

... nguyên nhân gây nên căng thẳng công việc Anh/chị? Tác nhân a Công việc:  Cơng việc nhiều khó  Các cán quản lí quản lí cơng việc q chặt chẽ  Lịch làm việc dày đặc  Bị chê kết công việcBị điểm ... Công nhân công ty thương người quê hương họ thường xuyên chia sẻ bí làm việc giúp tiến công việc Bên cạnh cơng nhân cơng ty hầu hết người xuất phát làm nghề nơng, tính cách bảo thủ manh mún công ... nguyên nhân gây stress cho người công nhân Hơn 2/3 công nhân công ty lứa tuổi từ 18 – 24 lứa tuổi niên hoàn thiện nhân cách đa số cơng nhân có mâu thuẫn với cha mẹ việc bố mẹ ngăn cấm việc yêu...
  • 48
  • 1,088
  • 1
Quyền của lao động nữ làm việc tại các khu công nghiệp ở việt nam phân tích từ thực tiễn một số khu công nghiệp trên địa bàn thành phố hà nội

Quyền của lao động nữ làm việc tại các khu công nghiệp ở việt nam phân tích từ thực tiễn một số khu công nghiệp trên địa bàn thành phố hà nội

Luật

... tự lựa chọn việc làm Quyền tự lựa chọn việc làm, nơi làm việc quyền người quan trọng lĩnh vực lao động Nhà nước khuyến khích tạo 28 điều kiện để công dân (cá nhân) tự tạo việc làm, làm giàu sức ... định sau: Bị tai nạn nơi làm việc làm việc kể thời gian nghỉ giải lao, ăn ca, thời gian chuẩn bị kết thúc công việc Bị tai nạn nơi làm việc làm việc thực công việc theo yêu cầu người sử dụng lao ... 50 Về trình độ học vấn cơng nhân lao động 50 Về trình độ chun mơn, nghề nghiệp công nhân lao động 51 2.2.5 Thời gian nhàn rỗi công nhân lao động khu công nghiệp 53 2.2.6 Thâm niên làm việc...
  • 115
  • 491
  • 3
XÂY DỰNG KHU NHÀ TRỌ NHẰM GIẢI QUYẾT NHU CẦU NHÀ Ở PHỤC VỤ CÔNG NHÂN ĐANG LÀM VIỆC Ở KHU CÔNG NGHIỆP TÂY BẮC CỦ CHI

XÂY DỰNG KHU NHÀ TRỌ NHẰM GIẢI QUYẾT NHU CẦU NHÀ Ở PHỤC VỤ CÔNG NHÂN ĐANG LÀM VIỆCKHU CÔNG NGHIỆP TÂY BẮC CỦ CHI

Quản trị kinh doanh

... nhà cho công nhân, người lao động thuê để ở, người thuê chỗ nhà cho công nhân, người lao động thuê để Các sở, doanh nghiệp kinh doanh khách sạn, nhà trọ, khu lưu trú công nhân, nhà cho thuê làm ... tiềm lớn khả sinh lợi cao, nhóm xin chọn đề tài : “XÂY DỰNG KHU NHÀ TRỌ NHẰM GIẢI QUYẾT NHU CẦU NHÀ Ở PHỤC VỤ CÔNG NHÂN ĐANG LÀM VIỆCKHU CƠNG NGHIỆP TÂY BẮC CỦ CHI” Vì thời gian nghiên cứu, khảo ... công nhân, người lao động thuê để địa bàn TPHCM: Nhằm quản lý đáp ứng ngày tốt nhu cầu lưu trú công nhân, người lao động hoạt động khu nhà cho công nhân, người lao động thuê để địa bàn TPHCM quy...
  • 5
  • 750
  • 3
Các nhân tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức đang làm việc tại các đơn vị hành chính sự nghiệp trực thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn nghệ an

Các nhân tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức đang làm việc tại các đơn vị hành chính sự nghiệp trực thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn nghệ an

Kinh tế

... nghiệp cơng việc Ngồi ra, nhóm năm nhân tố số mô tả công việc JDI tương đồng với thuyết hai nhân tố Herzberg Các nhân tố thỏa mãn công việc phân thành hai nhóm: nhân tố chất công việc hội đào ... mãn công việc cán c Đặc điểm công việc Một công việc mang đến cho người cán thỏa mãn tạo hiệu công việc tốt cơng việc thỏa mãn đặc điểm sau: sử dụng kỹ khác nhau, cán nắm rõ đầu đuôi công việc công ... ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG NGUYỄN THỊ LÊ AN CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG LÊN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐANG LÀM VIỆC TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ NƠNG...
  • 120
  • 373
  • 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của bác sĩ đang làm việc tại trung tâm y tế các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh bình định

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của bác sĩ đang làm việc tại trung tâm y tế các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh bình định

Chuyên ngành kinh tế

... người làm việc cùng, thái độ đồng nghiệp, tranh cãi công việc (8) Bản chất công việc bao gồm biến quan sát: Ý nghĩa công việc làm, tạo đam mê cá nhân, niềm tự hào với công việc, thú vị công việc (9) ... 27 2.3.2 Gánh nặng công việc Gánh nặng công việc yêu cầu công việc người sử dụng lao động vượt giới hạn trình làm việc người lao động Gánh nặng công việc thể khối lượng công việc chuyên môn bác ... việc bác s đang làm việc trung tâm y tế huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Bình Định theo đặc điểm cá nhân (vùng miền, vị trí việc làm, trình độ đào tạo, việc làm giờ)? Mục tiêu 4: Đề xuất khuyến...
  • 104
  • 358
  • 1
phiếu tìm hiểu thông tin về cán bộ - công nhân viên làm việc tại KDL Bình Qưới 1

phiếu tìm hiểu thông tin về cán bộ - công nhân viên làm việc tại KDL Bình Qưới 1

Môi trường

... Xin chân thành cảm ơn 52 Phụ lục : Bảng câu hỏi kết điều tra Vò trí làm việc Frequency Valid Cấp quản lý Nhân viên Công nhân Thời vụ Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 46 7.2 55.4 ... ISO 14001:1996 sang ISO 14001:2004 Đúng Sai Không biết Câu 8: Ở phận Anh/Chò làm việc có TREO bảng hướng dẫn công việc sau (Anh/Chò đánh chéo vào nhiều ô) Tiết kiệm điện nước Ứng phó cố rò rỉ, ... Bình Qùi cam kết điều Chính sách môi trường Câu 11: Việc áp dụng ISO 14001 đem lại cho Bình Qùi lợi ích Ý kiến: ...
  • 3
  • 546
  • 0
Báo cáo

Báo cáo " Nhận thức các vấn đề liên quan đến nghề nghiệp của thanh niên nông thôn làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố " ppt

Báo cáo khoa học

... gia ciia khdch thd vd khd nang nhan thirc cdc van dd d thdi didm hien tai so vdi thdi didm qua khu Nhirng ngu'di cdng nhim tie dugc yeu cdu tu danh gid vd miic dg hieu biet hien cua minh so vdi...
  • 10
  • 675
  • 0
XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN  LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CP NHỰA TÂN TIẾN.PDF

XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CP NHỰA TÂN TIẾN.PDF

Kinh tế

... thực công việc nhân viên 1.1.2 Mục đích đánh giá kết thực công việc 1.1.3 Các phương pháp đánh giá kết thực công việc phổ biến .7 1.2 Phương pháp đánh giá kết thực công việc nhân viên theo công ... cơng tác đánh giá kết thực công việc nhân viên làm việc công ty thông qua viêc xây dựng số đo lường hiệu suất thích hợp vào đánh giá kết thực công việc CBCNV làm việc Công ty Cp Nhựa Tân Tiến ... chung nhân viên doanh nghiệp hay tổ chức 1.1.2 Mục đích đánh giá kết thực cơng việc Đánh giá hiệu làm việc nhân viên khứ nâng cao hiệu làm việc tương lai Duy trì động lực làm việc gắn bó nhân...
  • 111
  • 3,001
  • 16
Ảnh hưởng của sự hài lòng đối với công việc đến sự nỗ lực của nhân viên làm việc tại các công ty trực thuộc Petrolimex khu vực TPHCM

Ảnh hưởng của sự hài lòng đối với công việc đến sự nỗ lực của nhân viên làm việc tại các công ty trực thuộc Petrolimex khu vực TPHCM

Kinh tế

... nhóm p , thành 37 Các thành + + Các a CV1 CV2 CV3 CV4 CV5 CV6 : T 38 không cao c T bao d TN1 TN2 TN3 TN4 TN5 e o 39 f : N1 N2 N3 g Than KT1 KT2 KT3 Công ty 40 Công ty sau: NL1 Anh Công ty NL2 ty ... 1.2 Porter thâ c s 15 Theo nghi Công ty - - rong , TS , sau thang o 16 1.3 M Victor Vroom (1964), Ơng th ê nhân ê Các nh - 17 , Nhu Victor Vroom (1964), a 1.4 nhân bao , thâm niên cơng tác ... thi nhân viên TP i l c Petrolimex khu v c TP.H Công ty - - t - t thông qua SPSS 16.0 , khám phá EFA (Exploratory Factor Analysics), - ANOVA (Analysic Of Variances) - M Phân tích viên - nâng các...
  • 107
  • 441
  • 0
Báo cáo danh sách trích ngang người nước ngoài đối với người nước ngoài là học sinh, sinh viên; phu quân, phu nhân của người nước ngoài làm việc tại các cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự nước ngoài,... pot

Báo cáo danh sách trích ngang người nước ngoài đối với người nước ngoài là học sinh, sinh viên; phu quân, phu nhân của người nước ngoài làm việc tại các cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự nước ngoài,... pot

Thủ tục hành chính

... TTHC u cầu trả phí, lệ phí: Khơng Kết việc thực TTHC:Quyết định xử lý vi phạm hành khơng thực Các bước Mơ tả bước Tên bước Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sử dụng người nước ngồi ... ngang theo mẫu số gởi Sở Lao động – Thương binh Xã hội trước ngày kể từ ngày người nước bắt đầu làm việc Hồ sơ Thành phần hồ sơ Báo cáo Danh sách trích ngang người nước theo mẫu số Số hồ sơ: 01 ... qui định Mẫu số Báo cáo Danh sách trích ngang Thơng tư số 08/2008/TT- người nước BLĐTBX Yêu cầu Yêu cầu điều kiện để thực TTHC: Không ...
  • 3
  • 622
  • 0
Sự thích ứng của thanh niên nông thôn di cư làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất hiện nay

Sự thích ứng của thanh niên nông thôn di cư làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất hiện nay

Cao đẳng - Đại học

... hoạt việc làmviệc thao tác hóa khái niệm mục 2.2 làm rõ 2.1.4 Khu công nghiệp Theo Nghị định số 29/2008/NĐ-CP Chính phủ Quy định khu công nghiệp, khu chế xuất khu kinh tế, khu cơng nghiệp khu ... việc làm .127 Bảng 16: Tính chất cơng việc ý định chuyển đổi việc làm 128 Bảng 17: Tính chất cơng việc dự định tiếp tục làm KCN 129 Bảng 18: Sự ổn định công việc ý định chuyển đổi việc làm ... việc làm Họ gặp khó khăn lớn nhà việc làm, tiếp khó hòa nhập với nơi đến (thời gian làm việc nhiều, cộng đồng chưa chấp nhận- chưa coi niên trọ phận cộng đồng dân cư) Đại phận niên làm việc khu...
  • 182
  • 261
  • 2
Sự thích ứng của thanh niên nông thôn di cư làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất hiện nay tt

Sự thích ứng của thanh niên nông thôn di cư làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất hiện nay tt

Cao đẳng - Đại học

... VÀ VIỆC LÀM CỦA TNNT DI CƢ TẠI KCN 3.1 Thích ứng đời sống sinh hoạt hàng ngày 3.1.1 Về nhà Kết cho thấy đại đa số (91%) TNNT di cư làm việc KCN phải nhà thuê trọ Trong đó, nhà cấp (59,2%), nhà ... định cơng việc Những người có việc làm ổn định thường xun thường có ý định chuyển đổi cơng việc Còn người việc làm, thường xun phải nghỉ việc khơng có việc làm, đối tượng bị cắt giảm việc có ý ... tính chất cơng việc, người làm công việc vất vả, nặng nhọc, độc hại, người mà cơng việc khơng ổn định có xu hướng chuyển đổi rời bỏ công việc nhiều người làm cơng việc khác Trong đó, nhân tố thuộc...
  • 27
  • 217
  • 1
TỔNG QUAN CHUNG VỀ NHÀ Ở CHO CÔNG NHÂN TẠI CÁC KCN KCX VÀ KINH NGHIỆM CỦA CÁC NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI VỀ VIỆC PHÁT TRIỂN NHÀ Ở CHO CÔNG NHÂN TẠI CÁC KCN KCX

TỔNG QUAN CHUNG VỀ NHÀ Ở CHO CÔNG NHÂN TẠI CÁC KCN KCX VÀ KINH NGHIỆM CỦA CÁC NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI VỀ VIỆC PHÁT TRIỂN NHÀ Ở CHO CÔNG NHÂN TẠI CÁC KCN KCX

Kế toán

... Luật Nhà thuê thuê mướn theo chế Nhà nước quy định.” Ngồi luật Nhà có quy định điều kiện thuê mua nhà xã hội bao gồm: - Chưa có sở hữu nhà chưa thuê thuê mua nhà thuộc sở hữu nhà nước; có nhà ... đến cầu nhà tăng mạnh khu vực KCN (nhà cho người địa phương khác đến làm việc, nhà cho gia đình trẻ hình thành …) Hầu tồn số người lao động từ địa phương khác đến làm việc KCN, KCX có nhu cầu nhà ... phương khác đến làm việc TP Hồ Chí Minh đại đa số cơng nhân có nhu cầu nhà trọ Trong tồn thành phố có 4/14 KCN có xây nhà lưu trú cho cơng nhân, lại khơng có cơng nhân phải sống khu nhà tạm bợ, thiếu...
  • 16
  • 685
  • 3
NGHIÊN cứu BỆNH sâu RĂNG, VIÊM QUANH RĂNG và một số HIỂU BIẾT, HÀNH VI về PHÒNG BỆNH của CÔNG NHÂN NHÀ máy CHINFON năm 2010

NGHIÊN cứu BỆNH sâu RĂNG, VIÊM QUANH RĂNG và một số HIỂU BIẾT, HÀNH VI về PHÒNG BỆNH của CÔNG NHÂN NHÀ máy CHINFON năm 2010

Y học thưởng thức

... KiÕn thøc, thực hành phòng bệnh sâu viêm quanh số công nhân nhà máy xi măng ChinFon Hải Phòng Về kiến thức phòng bệnh sâu viêm quanh công nhân nhà máy xi măng Chinfon Hải phòng mức trung bình ... trắng mà KếT LUậN Xác định tỷ lệ bệnh sâu răng, bệnh viêm quanh công nhân Nhà máy xi măng ChinFon Hải Phòng Bệnh sâu công nhân Nhà máy xi măng ChinFon Hải Phòng chiếm tỷ lệ cao Cụ thể sâu chiếm ... phòng bệnh sâu viêm quanh số công nhân nghiên cứu Kiến thức lợi ích việc chải răng:74,62% số người cho việc chải (đánh) với mục đích cao phòng bệnh miệng không 89 đơn làm làm trắng Kiến thức thường...
  • 3
  • 361
  • 2
Cầu về nhà ở của Hà Nội

Cầu về nhàcủa Hà Nội

Khoa học xã hội

... chóng Hà Nội năm 90 làm tăng mức cầu nhà Thêm vào đó, việc thực dự án cải tạo sở hạ tầng khu thị sẵn có, khu đô thị dự án giải toả khu nhà chất lượng, giải toả nhà để xây dựng nhà máy, cơng trình ... thị trường nhà ở, trọng tăng nguồn cung nhà có quy mơ, chất lượng giá phù hợp với đại đa số nhu cầu xã hội, nhà cho người có thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp Công tác phát triển nhà phải ... khiến nhu cầu nhà Hà Nội tăng lên Ngồi ra, sách hỗ trợ Nhà nước tín dụng, trợ giá cho người dân có thu nhập thấp làm tăng mức cầu nhà Tóm lại, thời gian từ năm 1990 – 2000, thực trạng cầu nhà thị...
  • 11
  • 422
  • 1
Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa  DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Quản trị kinh doanh

... làm tốt cơng việc Các chương trình đào tạo, huấn luyện kỹ công ty tương đối tốt Anh/chị thích làm việc với thành viên phận Các thành viên phận anh/chị phân công công việc rõ ràng làm việc có hiệu ... 0,674 Phân tích nhân tố khám phá EFA Bảng Đặt tên nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố Sự cơng qn sách đãi ngộ (CSĐN) Giao tiếp tổ chức (GTTTC) Hiệu việc định sáng tạo ... bó nhân viên làm việc CT Bia Huế  Phân tích yếu tố VHDN có ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc CT Bia Huế  Xác định mối quan hệ yếu tố VHDN với cam kết gắn bó nhân viên làm việc...
  • 33
  • 1,031
  • 8
Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Quản trị kinh doanh

... cam kết gắn bó nhân viên làm việc Công ty TNHH Bia Huế - Đối tượng điều tra: Các nhân viên gián tiếp làm việc Công ty TNHH Bia Huế 4.2 Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi không gian: Công ty TNHH Bia ... T Các phận nhân viên làm việc gián tiếp Công ty TNHH Bia Huế Số lượng nhân viên phận i: Ni (Nhân viên) Tỷ lệ nhân viên Số lượng nhân viên cần điều phận so với tra Ni phận: ni tổng thể: N (Nhân ... bán cổ phần cho nhân viên Ngồi văn hố cởi mở, nhân viên làm việc cách hăng say, họ làm việc cho thân họ (Theo Diendanquantri) 1.1.2.2 VHDN tạo cho tất người công ty chung làm việc, vượt qua giai...
  • 160
  • 972
  • 6
Đánh giá kiến thức, thực hành về bệnh hen phế quản của bệnh nhân đang điều trị tại bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Trị

Đánh giá kiến thức, thực hành về bệnh hen phế quản của bệnh nhân đang điều trị tại bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Trị

Y khoa - Dược

... phế quản hay gặp nước công nghiệp, thường công nhân chế biến tôm cua, công nhân dệt, công nhân sản xuất nhựa, - Khúi thuốc - Ô nhiễm khơng khí: Các loại khí thải sinh hoạt công nghiệp - Nhiễm ... cá nhân có nguy phát triển thành hen phế quản, thúc đẩy làm nặng hen và/ làm trì triệu chứng, bao gồm - Các loại dị nguyên: + Dị nguyên nhà: Bọ nhà, dị nguyên động vật nấm mốc + Dị nguyên nhà: ... thở với nhiều bạch cầu toan nét đặc trưng phân biệt viêm hen với viêm bệnh lý hô hấp khác - Các tế bào gây viêm đại thực bào, bạch cầu đa nhân trung tính, bạch cầu toan, bạch cầu ưa kiềm, mastocyte,...
  • 47
  • 3,152
  • 24

Xem thêm