Sự thích ứng của thanh niên nông thôn di cư làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất hiện nay tt

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI PHAN THANH NGUYỆT SỰ THÍCH ỨNG CỦA THANH NIÊN NÔNG THÔN DI CƢ LÀM VIỆC TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP, KHU CHẾ XUẤT HIỆN NAY Chuyên ngành: Xã hội học Mã số : 62 31 03 01 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SỸ XÃ HỘI HỌC Hà Nội, năm 2017 Công trình đƣợc hoàn thành tại: Học viện Khoa học xã hội Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Đặng Nguyên Anh Phản biện 1: GS.TS Nguyễn Đình Tấn Phản biện 2: PGS.TS Nguyễn Thị Kim Hoa Phản biện 3: TS Trần Thị Minh Thi Luận án đƣợc bảo vệ trƣớc Hội đồng chấm luận án cấp Học viện họp Học viện Khoa học xã hội Vào hồi …… giờ… phút, ngày … tháng … năm …… Có thể tìm hiểu luận án thƣ viện: - Thư viện Quốc gia Việt Nam - Thư viện Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Tăng trưởng kinh tế gắn với trình công nghiệp hóa, đô thị hóa nước ta hình thành nên nhiều khu công nghiệp (KCN) với số lượng lao động tập trung, gắn với luồng di cư lớn từ nông thôn địa phương đến KCN Theo báo cáo Viện Công nhân Công đoàn thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, năm 2014 có gần triệu lao động làm việc KCN 60% người ngoại tỉnh [53], gần 70% lao động ngoại tỉnh 30 tuổi, đa phần niên [14] Sự dịch chuyển lao động nông thôn đến KCN chất phản ánh chuyển đổi từ nông nghiệp cổ truyền sang sản xuất công nghiệp đại diễn nhiều quốc gia khác Đương nhiên, chuyển đổi không dễ dàng mặt xã hội Thực tế cho thấy, niên nông thôn (TNNT) di cư gặp không khó khăn đời sống vật chất, đời sống tinh thần, trình độ tay nghề, chuyên môn, việc tuân thủ kỷ luật lao động, tiếp cận dịch vụ y tế, giáo dục Trước khó khăn đó, nhiều cá nhân nhóm lao động có giải pháp, thay đổi linh hoạt để thích ứng với biến đổi Việc trụ lại thành phố KCN mục đích phương thức sinh kế TNNT Câu hỏi đặt họ sử dụng biện pháp nào, trông cậy vào trình thích ứng đó? Liệu họ có vượt qua khó khăn hàng ngày không? Xã hội cộng đồng cần làm để giúp đỡ họ? Đây câu hỏi chưa nghiên cứu xem xét cần tìm hiểu cách thấu đáo bình diện lý luận thực tiễn Cho đến nay, có nhiều công trình, đề tài, viết di cư, chủ đề thích ứng lao động di cư mỏng, chưa tập trung nhiều vào nhóm đối tượng riêng, đặc biệt khả thích ứng TNNT di cư đến cư trú làm việc KCN Nghiên cứu sinh mạnh dạn lựa chọn đề tài luận án: “Sự thích ứng niên nông thôn di cư làm việc khu công nghiệp, khu chế xuất nay” với hy vọng khỏa lấp dần khoảng trống nghiên cứu đáp ứng đòi hỏi thực tiễn Mục đích Làm rõ thực trạng thích ứng yếu tố ảnh hưởng đến thích ứng TNTN di cư với đời sống việc làm KCN Trên sở đó, đề xuất số kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng sống, điều kiện làm việc tăng cường lực thích ứng cho TNNT di cư bối cảnh CNH, HĐH đất nước Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Sự thích ứng niên nông thôn di cư làm việc KCN 3.2 Phạm vi nghiên cứu 3.2.1 Về không gian: Cuộc nghiên cứu tiến hành KCN Bắc Thăng Long (Hà Nội) KCN Tân Thuận (TP Hồ Chí Minh) 3.2.2 Về thời gian: Đó thời gian TNNT đến làm việc KCN thời điểm triển khai khảo sát 3.2.3 Về vấn đề nghiên cứu: Đề tài tập trung vào thích ứng TNNT di cư hai chiều cạnh thích ứng với đời sống việc làm KCN 3.3 Khách thể nghiên cứu: TNNT di cư làm việc KCN; Cán quản lý, cán quyền địa phương, doanh nghiệp sử dụng lao động, chủ nhà trọ KCN nơi TNNT cư trú sau làm việc Phƣơng pháp luận phƣơng pháp nghiên cứu 4.1 Câu hỏi nghiên cứu - TNNT đến làm việc KCN có gặp khó khăn không? Nếu có, khó khăn phương diện gì? - Trước khó khăn, TNNT làm để thích ứng? Các đặc điểm môi trường sống, nhân học có ảnh hưởng việc thích ứng đó? - Liệu việc khắc phục khó khăn để thích ứng diễn số người, hay số đông có mang tính qui luật tiến trình CNH, HĐH? 4.2 Giả thuyết nghiên cứu - TNNT di cư đến làm việc KCN gặp nhiều khó khăn hai phương diện: đời sống lao động, việc làm - Trước khó khăn đó, TNNT chủ động, sáng tạo để khắc phục, dựa vào mạng lưới xã hội mình, cân nhắc lựa chọn phương án để giải quyết… Các đặc điểm môi trường, nhân học cá nhân có ảnh hưởng đến trình thích ứng họ - Việc không ngừng khắc phục khó khăn để thích ứng diễn đại đa số TNNT đến làm việc KCN – tượng mang tính qui luật xã hội chuyển đổi từ nông nghiệp truyền thống sang tiến trình CNH, HĐH 4.3 Phương pháp luận Nghiên cứu lựa chọn vận dụng chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử làm sở phương pháp luận – với ý nghĩa là: giới tự nhiên giới xã hội hình thành, tồn phát triển có tính qui luật, phương pháp khoa học người ta hoàn toàn thể nhận thức chúng Theo nguyên lý đó, thích ứng TNNT làm việc KCN tượng xã hội mà nhận thức được, mang tính quy luật, để từ rút học phục vụ đáp ứng nghiệp CHN, HĐH đất nước 4.4 Phương pháp nghiên cứu - Phân tích tài liệu: Tổng hợp, phân tích lý thuyết, công trình nghiên cứu nước đăng tải sách, báo, tạp chí vấn đề liên quan đến thích ứng, di cư thích ứng TNNT di cư làm việc KCN - Nghiên cứu định lượng: Khảo sát bảng hỏi 600 TNNT di cư đến làm việc KCN Hà Nội TP Hồ Chí Minh, phiếu nhập, xử lý số liệu phân tích chương trình SPSS 20.0 - Nghiên cứu định tính: Tiến hành 18 PVS, TLN, mà thành phần bao gồm: TNNT di cư, cán quản lý, cán địa phương, chủ nhà trọ, doanh nghiệp sử dụng lao động - Quan sát: Được kết hợp với phương pháp vấn sâu nhằm làm phong phú kiểm chứng thông tin thu Đóng góp khoa học luận án Cho đến nay, có nhiều nghiên cứu di cư, song chưa nhiều công trình có chủ đề thích ứng người lao động di cư nơi đến Hơn nữa, nghiên cứu tập trung vào thích ứng đối tượng lao động di cư tự đến thành phố mà chưa ý đến thích ứng lao động trẻ di cư từ nông thôn tới KCN, niên Đây xu hướng dịch chuyển lao động nước ta gia tăng nhanh năm gần Bằng việc khảo sát, mô tả phân tích tượng xã hội mẻ này, luận góp phần bổ sung khía cạnh hiểu biết vào nguồn tri thức di cư Ý nghĩa lý luận thực tiễn đề tài 6.1.Ý nghĩa lý luận - Qua việc làm sáng tỏ khái niệm “sự thích ứng”, “thanh niên nông thôn di cư”, đề tài làm phong phú sâu sắc nội hàm ngoại diên cho khái niệm xã hội học di cư, di động xã hội - Về mặt lý thuyết, đề tài góp phần kiểm chứng tính phổ biến, độ xác khả ứng dụng số lý thuyết vận dụng luận án lý thuyết mạng lưới xã hội lý thuyết lựa chọn hợp lý 6.2 Ý nghĩa thực tiễn Bức tranh thực tiễn trình thay đổi thích ứng TNNT sống làm việc KCN mà nghiên cứu mang lại không giúp quyền địa phương, doanh nghiệp Ban Quản lý KCN có thêm luận khoa học việc quản lý hoạch định sách cách tối ưu mà đáp ứng tốt nhu cầu an sinh người lao động, góp phần ổn định xã hội Cơ cấu báo cáo luận án Ngoài phần mở đầu, kết luận kiến nghị, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục, báo cáo luận án trình bày chương Cụ thể: Chương dành cho việc tổng quan tình hình nghiên cứu; Chương xây dựng sở lý luận thực tiễn đề tài; Chương mô tả phân tích thực trạng thích ứng với đời sống việc làm TNNT di cư làm việc KCN; sau cùng, Chương tập trung phân tích yếu tố ảnh hưởng đến thích ứng với đời sống, việc làm TNNT di cư làm việc KCN Kết cấu nhằm đáp ứng mục tiêu vấn đề nghiên cứu đặt đề tài CHƢƠNG TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 1.1 Tình hình nghiên cứu nƣớc Di cư tượng xã hội mang tính phổ quát toàn nhân loại xuyên lịch sử, bối cảnh toàn cầu hóa hội nhập quốc tế Cùng với thực tiễn sôi động đó, giới xuất không công trình khoa học tập trung tìm hiểu tượng Chẳng hạn, Ấn Độ, Seleena (2013) thuộc Tổ chức Lao động Phát triển New Delhi công bố kết nghiên cứu “Điều kiện sống làm việc người di cư Gurgaon Ấn Độ” Dù chưa sâu tìm hiểu biện pháp ứng phó trước khó khăn, thay đổi để thích ứng với môi trường sống mới, song công trình mô tả phân tích sinh động thực trạng đời sống việc làm người lao động KCN Gurgaon, Ấn Độ Ở Trung Quốc, nghiên cứu Cai Fang (1998) thích ứng biến đổi nhóm cư dân từ nông thôn lên thủ đô Bắc Kinh Sự chuyển cư diễn chủ động: người thường có chuẩn bị trước, họ sử dụng thông tin từ mạng lưới di cư để có thích ứng tốt Tác giả cho trình chuyển cư làm biến đổi người theo hướng tiến Bổ sung cho nghiên cứu Cai Fang công trình Wang Tianhong (2000) di cư nông thôn – đô thị thị trường lao động Đông Bắc Trung Quốc Qua vấn nạn khảo sát chi tiết tình trạng ô nhiễm môi trường, bấp bênh an sinh xã hội, thiếu nước sinh hoạt, rác thải, tiếng ồn, bệnh tật tai nạn lao động, công trình khắc họa nên tranh tổng thể khó khăn hạn chế lao động di cư Cùng chủ đề này, May Wong (2013) với công trình “Giới tính thứ hai công nhân hạng hai – nữ công nhân nhập cư miền Nam Trung Quốc” khó khăn nữ công nhân vấn đề việc làm song đại đa số phải cam chịu biện pháp để ứng phó Không dừng lại phạm vi nước, công trình nghiên cứu “Di cư nông thôn – đô thị tăng trưởng kinh tế nước phát triển” D Sirin Saracoglu, Terry L Roe (chủ biên) thực vào năm 2004 đa phần di cư làm ăn trung tâm thành phố lớn thường có thu nhập cao so với người lao động nông thôn túy Tuy nhiên chi phi sinh hoạt hàng ngày lớn, buộc người di cư phải tích góp, tiết kiệm làm thêm nhiều công việc phụ, phải làm tăng ca để có thêm thu nhập mưu sinh thành phố lớn 1.2 Tình hình nghiên cứu nƣớc Việt Nam quốc gia có lịch sử di cư từ lâu đời: hình thức di cư lấn biển, di cư từ phía Bắc tiến dần vào phương Nam, di cư mở cõi, di cư từ tỉnh thuộc châu thổ sông Hồng lên khai hoang Tây Bắc Ngày nay, bối cảnh tiến trình CNH, HĐH hội nhập quốc tế, tượng di cư Việt Nam diễn phạm vi nước, có không nghiên cứu khoa học ghi nhận phản ánh tượng Có thể kể đến nghiên cứu Hà Thị Phương Tiến Hà Quang Ngọc (2000) ba đô thị lớn Hà Nội, Đà Nẵng thành phố Hồ Chí Minh nghiên cứu lao động nữ di cư tự nông thôn – đô thị Việt Nam thích ứng họ trình hội nhập với môi trường Nét bật nghiên cứu tác giả sâu phân tích vấn đề nữ giới di cư tự từ nông thôn đô thị Cùng chủ đề này, Nguyễn Thị Bích Nga, nghiên cứu di cư theo thời vụ từ nông thôn Hà Nội, khó khăn môi trường làm việc họ ế hàng, bị quỵt tiền, trả công thấp, bị bắt làm thêm Đặc biệt, gặp cảnh ngộ éo le đó, người di cư thường có tâm lý chấp nhận để yên ổn làm ăn “nơi đất khách quê người” Nghiên cứu Nguyễn Thị Thanh Tâm, (2007-2009) “Sự thích ứng người di cư tự từ nông thôn vào thành phố vùng phụ cận Nghiên cứu trường hợp Hà Nội” Tác giả trình thích ứng hoà nhập với việc làm, điều kiện sống, môi trường sống người di cư tự với khó khăn phải đương đầu cạnh tranh lao động, dịch vụ xã hội sách quản lý di cư Trong đó, nam giới thường làm lĩnh vực xây dựng, sửa chữa, bốc vác…, phụ nữ tham gia bán hàng, giúp việc nhà, thu gom phế liệu… Cần nhấn mạnh là, với tác giả Việt Nam, tổ chức UNFPA (2007), góp sức nghiên cứu “Hiện trạng di cư nước Việt Nam”, Nghiên cứu tranh mức độ hình thái di cư nước Việt Nam, vấn đề định di cư, thích nghi với sống nơi mới, thích nghi vấn đề nhà Một nghiên cứu thiếu niên di cư làm việc khu vực phi thức Hà Nội, Nguyễn Thị Thiềng cộng (2012) không cho biết khó khăn nhà việc làm, mà khó hòa nhập với nơi đến (do thời gian làm việc nhiều, cộng đồng chưa chấp nhận- chưa coi họ phận cộng đồng dân cư) Đại phận niên làm việc khu vực phi thức không ký hợp đồng hưởng phúc lợi xã hội, dù họ có việc làm ngay, người thân bạn bè giúp đỡ Họ bảo hiểm y tế, ốm đau thông thường tự chữa, bệnh nặng họ chọn phương án quay quê để người nhà chăm sóc Các dịch vụ công khác sử dụng điện, nước, đăng ký khai sinh, đăng ký xe máy, vay vốn , họ gặp cản trở muốn tiếp cận Tuy nhiên nghiên cứu tập trung nghiên cứu đối tượng thiếu niên di cư từ 15-24 tuổi, làm việc khu vực phi thức, đồng thời tập trung nhiều vào thực trạng đời sống, việc làm, mà đề cập đến biện pháp để thích ứng thiếu niên di cư trước khó khăn Cũng cần nhắc tới công trình “Tình hình di chuyển lao động từ nông thôn thành thị khu công nghiệp bối cảnh Việt Nam gia nhập WTO” Cục Việc làm, Bộ Lao động, Thương binh Xã hội (2013) Đây nghiên cứu quy mô, khảo sát thực trạng đời sống việc làm lao động di cư từ nông thôn thành thị KCN 15 tỉnh, thành phố Việt Nam Nghiên cứu cho thấy phần lớn lao động di cư tự tìm kiếm việc làm thông qua hỗ trợ từ bạn bè, người thân Có tới 47,1% người lao động di cư “tự thân vận động” tìm kiếm việc làm lần di cư Tỷ lệ lần di cư tăng thêm 7,6% với 54,7% Đối với họ mạng xã hội với quan hệ họ hàng, bạn bè, đồng hương có vai trò quan trọng trình di cư tìm kiếm việc làm Dù khảo sát đối tượng lao động di cư từ nông thôn KCN nghiên cứu chưa tập trung vào đối tượng TNTN di cư, chưa biện pháp ứng phó, thay đổi để thích ứng trước khó khăn họ trình di cư Tương tự vậy, kết Điều tra Quốc gia Di cư nội địa (2015) Tổng cục Thống kê [63], với mục đích thu thập thông tin di cư nội địa cấp quốc gia, cấp vùng kinh tế - xã hội hai thành phố Hà Nội thành phố Hồ Chí Minh, cho thấy khó khăn lớn người di cư đến “chỗ ở” (47,5%); khó khăn “không có nguồn thu nhập” (36,2%); “không tìm việc làm” (26,1%) “không thích nghi với nơi mới” (28,3%) Cuộc Điều tra quốc gia tập trung phân tích thực trạng vấn đề nêu mà chưa sâu mô tả phân tích khả thích ứng người di cư 1.3 Việc kế thừa định hƣớng nghiên cứu đề tài Việc điểm luận nghiên cứu di cư nông thôn - đô thị, đến KCN nam nữ niên bối cảnh CNH, HĐH hội nhập quốc tế mang lại nhiều học bổ ích nội dung phương pháp nghiên cứu Về nội dung, nguyên nhân dẫn đến di cư, sách di cư nước, vấn đề đời sống việc làm môi trường sinh sống mới, kể kinh nghiệm người di cư việc khai thác mạng lưới xã hội họ trước sau đến nơi Về phương pháp, bên cạnh vài nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính, đại đa số nghiên cứu lại cho thấy việc kết hợp định tính định lượng phân tích phương án phù hợp Điểm luận nghiên cứu nói cho thấy rằng, nghiên cứu di cư nông thôn – đô thị đa dạng phong phú, song nghiên cứu thích ứng niên nông thôn di cư làm việc KCN lại khiêm tốn Vẫn chưa rõ trước khó khăn, lao động di cư làm để thích ứng? Liệu việc khắc phục khó khăn để thích ứng diễn số người, hay số đông lao động? Sự khác biệt nhóm Đây lý quan trọng để đề xuất thực đề tài luận án này, với hy vọng góp thêm đôi nét chấm phá vào tranh khoa học mà tác giả trước dày công khơi dựng CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI 2.1 Các khái niệm làm việc 2.1.1 Di cư Di cư khái niệm xã hội học, có nội hàm ngoại diên sâu rộng Trong nghiên cứu này, khái niệm “di cư” liên quan đến tượng niên nông thôn từ địa phương đến làm việc KCN khảo sát đề tài, có mặt nơi cư trú tháng Quyết định di cư đến KCN không phụ thuộc vào hỗ trợ Nhà nước hay cấp quyền tổ chức doanh nghiệp nơi làm việc 2.1.2 Thanh niên nông thôn di cư Thanh niên nông thôn di cư lao động độ tuổi 16-30 di cư từ nông thôn đến làm việc KCN Bắc Thăng Long (Hà Nội) Tân Thuận (TP Hồ Chí Minh) 2.1.3 Thích ứng người di cư Thích ứng người di cư với hàm ý thay đổi, biện pháp, cách ứng phó gặp khó khăn; với xem xét, đánh giá mức độ hài lòng đời sống việc làm dự định tương lai để thấy thích ứng người di cư môi trường sống làm việc Khái niệm thể tập trung hai phương diện đời sống sinh hoạt việc làm mà việc thao tác hóa khái niệm mục 2.2 làm rõ 2.1.4 Khu công nghiệp Khu công nghiệp khu tập trung chuyên sản xuất hàng công nghiệp thực dịch vụ cho sản xuất công nghiệp, có ranh giới địa lý xác định, dân cư sinh sống, Chính phủ Thủ tướng Chính phủ định thành lập Trong khu công nghiệp có doanh nghiệp chế xuất Khu chế xuất khu công nghiệp tập trung doanh nghiệp chế xuất chuyên sản xuất hàng xuất khẩu, thực dịch vụ cho sản xuất, giới địa xác định, dân cư sinh sống, Chính phủ Thủ tướng Chính phủ định thành lập Khu công nghiệp, khu chế xuất gọi chung khu công nghiệp, trừ trường hợp quy định cụ thể 11 CHƢƠNG THỰC TRẠNG THÍCH ỨNG VỚI ĐỜI SỐNG VÀ VIỆC LÀM CỦA TNNT DI CƢ TẠI KCN 3.1 Thích ứng đời sống sinh hoạt hàng ngày 3.1.1 Về nhà Kết cho thấy đại đa số (91%) TNNT di cư làm việc KCN phải nhà thuê trọ Trong đó, nhà cấp (59,2%), nhà mái (21,2%) Diện tích nhà trọ chật chội có 14,3% số người sống mình, 85,7% phải sống người khác Đã thế, họ gặp khó khăn khác an ninh, trật tự khu trọ chưa đảm bảo(39,0%), giá thuê phòng cao (37,7%), dịch vụ sinh hoạt điện, nước cao (35,5%) Trước thực tế đó, họ phải khắc phục cách hạn chế sử dụng dịch vụ sinh hoạt (47,2%), tìm người ghép để giảm tiền thuê nhà (27%) Phương thức thích ứng thứ hai phát huy vai trò mạng lưới xã hội có xây dựng, chẳng hạn, nhờ giúp đỡ bạn bè, người đồng hương (26,6%), nhờ cha mẹ, anh em, họ hàng, người thân (20,7%) Cũng có người chấp nhận trả thêm tiền để có nơi tốt hơn, số người không nhiều (6,5%) tiền lương họ kiếm vừa phải để thuê nhà, chi tiêu sinh hoạt, chí phải tích lũy để gửi tiền cho gia đình quê Nhìn chung, TNNT di cư chấp nhận phòng cho thuê chật chội, chấp nhận ghép, tiết kiệm chi phí sinh hoạt 3.1.2 Về thu nhập – chi tiêu Có 64,3% TNNT di cư mẫu nghiên cứu cho biết với mức thu nhập chi tiêu họ khó trang trải dễ dàng cho đời sống sinh hoạt hàng ngày Để trụ vững môi trường mới, họ buộc phải lựa chọn lựa chọn mà họ cho hợp lý „thắt lưng buộc bụng‟, cắt giảm chi phí chưa thật cần thiết giảm chi tiêu cho vui chơi, giải trí (48,7%), giảm chi phí sinh hoạt điện, nước, xăng xe, điện thoại… (40,%), chí giảm chi tiêu cho ăn uống (31,3%) Nhưng bên cạnh đối tượng trên, có người động, họ tìm cách để thay đổi hoàn cảnh có tới 31% tìm kiếm việc làm thêm, 14% tìm công việc khác có thu nhập cao 3.1.3 Về tiếp cận dịch vụ y tế Kết điều tra cho thấy, đa số TNNT di cư (50,7%) ốm đau thường hiệu thuốc tự mua thuốc uống mà không khám, kinh phí khám bệnh tốn thủ tục rườm rà Cùng bất đắc dĩ họ chấp nhận đến sở khám chữa bệnh Có đến 84% số người hỏi cho họ có gặp khó khăn tiếp cận với dịch vụ y tế Cụ thể, giá dịch vụ y tế, giá thuốc cao, họ tìm nơi chữa bệnh có giá phù hợp Ứng phó với khó khăn này, có tới 65% người di cư tìm hỏi chủ nhà trọ, người trọ, bạn bè, người thân địa điểm khám chữa bệnh có giá phù hợp Trong trường hợp trả 12 thêm tiền chữa bệnh, họ cố gắng thu xếp, vay mượn để trang trải, không nhiều người lựa chọn biện pháp quay quê chữa bệnh tính chất công việc xin nghỉ 3.1.4 Về tiếp cận giáo dục em người di cư Có đến 82,2% TNNT di cư gặp khó khăn vấn đề Ngoài khó khăn việc tìm kiếm sở giáo dục, họ trả tiền học cao cho (48,6%) Thời gian gửi trẻ không thuận tiện, không phù hợp với thời gian lao động cha mẹ, việc hộ thường trú nơi làm việc khiến họ gặp không rắc rối Trước tình cảnh đó, gần 1/2 TNNT di cư mẫu lựa chọn nhà trẻ tư nhân để gửi em Nhưng lo lắng cho thiếu an toàn gửi cho nhóm trông trẻ tư nhân, với chi phí tốn kém, tỷ lệ đáng kể (35,9%) lựa chọn phương án cho quê nhờ người thân trông hộ 3.1.5 Về vui chơi, giải trí sinh hoạt cộng đồng Số liệu khảo sát mẫu cho thấy có 2,5% số người thường xuyên tham gia hoạt động vui chơi, giải trí; 79,7% tham gia; gần 20% không tham gia Khó khăn lớn tiền (58,3%) thời gian (46,3%) cho hoạt động Nhưng phần nơi nơi làm việc địa điểm vui chơi giải trí (43,0% 44,3%), họ thiếu thông tin hoạt động để tham gia (34,3%) Tuy nhiên, để bù lại nhiều người tự khắc phục khó khăn cách trang bị phương tiện ti vi, đài, điện thoại di động để thư giãn, giải trí (39,6%) Những không tự trang bị phương tiện giải trí chủ động khai thác mạng lưới xã hội nơi cư trú bạn bè (17,3%), chủ nhà trọ (13,7%), người thân (12,1%)…Tuy nhiên, phương thức làm giảm khả TNNT di cư gặp gỡ, giao lưu trực tiếp với Việc tham gia hoạt động cộng đồng biểu hội nhập người di cư môi trường sống Tuy nhiên có 21,3% số người cho họ tham gia hoạt động này, có đến 78,8% chưa tham gia hoạt động mà địa phương tổ chức Về lý không tham gia có 46,6% TNNT cho họ thời gian để tham gia; 33,1% cách để tham gia; 20,8% nói họ không thuộc diện tham gia 17,8% không mời mong muốn tham gia 3.1.6 Về an ninh trật tự nạn ô nhiễm môi trường Với mức độ đánh giá tình hình an ninh trật tự, có 23,5% số người cho an ninh trật tự địa phương mức tốt; 53% đánh giá mức độ bình thường có tới 23,5% cho không tốt Để thích ứng, phần đông số họ phải tự bảo quản tài sản (58,5%), trang bị kiến thức tự bảo vệ thân (44,7%) nhờ chủ nhà trọ can thiệp giúp đỡ (39,2%) Nhìn chung, TNNT di cư có tâm lý người ngoại tỉnh nên thường nín nhịn, tránh xung 13 đột, mâu thuẫn, thường không chủ động thông báo tố cáo với quan, đơn vị, hay quyền để bảo vệ Đây vấn đề cần tiếp tục tìm hiểu sâu nghiên cứu khác Về tình trạng ô nhiễm môi trường, có 6,5% số người vấn cho môi trường xung quanh nơi họ sống làm việc mức độ tốt; 71,3% cho bình thường 22,2% cho môi trường bị ô nhiễm Trong đó, có 55,3% nói họ chịu ô nhiễm rác thải; 39,4% nói ô nhiễm nguồn nước; ô nhiễm tiếng ồn, ô nhiễm không khí công ty, nhà máy xả Trước tình hình đó, thái độ chung TNNT di cư KCN phải cố chịu đựng họ xác định vấn đề chung khó thay đổi (41,4%) cần trang bị thêm thiết bị bảo hộ để tự bảo vệ (36,9%) 3.1.7 Mức độ hài lòng với đời sống TNNT di cư Bên cạnh khó khăn thách thức, việc đến sống làm việc KCN mở vận hội TNNT Điều thể hài lòng họ Kết khảo sát ra: có 15% TNNT di cư cảm thấy hài lòng hài lòng với sống tại; 59,3% số người cho bình thường; có 15,7% không hài lòng với sống thực Các số liệu cho thấy dù không khó khăn, vất vả song tiến trình CNH, HĐH bắt rễ sâu vào chuyển đổi nhận thức thái độ lớp trẻ trưởng thành từ nông thôn trở thành xu đảo ngược Ý định quay lại quê hương sinh sống đặt ra, cần tính đến quy hoạch, chiến lược sách phát triển đô thị năm tới 3.2 Thích ứng với việc làm KCN Bên cạnh đời sống sinh hoạt hàng ngày, TNNT gặp không khó khăn công việc vấn đề có liên quan Trong số 600 người vấn, có tới 225 người nói công việc họ chịu căng thẳng, áp lực; trung bình xấp xỉ người lao động có người rơi vào tình trạng Tuy nhiên, hầu hết số họ chủ động thay đổi để thích ứng – biểu cụ thể sau: 3.2.1 Thích ứng với máy móc kỹ thuật công nghiệp TNNT không tránh khỏi bỡ ngỡ với kỹ thuật, máy móc công nghệ sản xuất công nghiệp, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp với ngành nghề sản xuất lắp ráp linh kiện điện tử, công nghiệp chế biến với dây chuyền thiết bị đại Người đến bỡ ngỡ gặp nhiều khó khăn Nhưng đại đa số TNNT không lùi bước Chưa quen với máy móc, họ dành thời gian, tìm hiểu để quen dần với máy móc Tay nghề chưa cao họ sẵn sàng học tập để nâng cao tay nghề, đáp ứng yêu cầu công việc (41,5%), chí đầu tư sức lực tiền để học tiếp lên cao để có công việc phù hợp Điều phản ánh động lực lượng lao động trẻ KCN để đáp ứng tốt đòi hỏi công việc 14 3.2.2 Thích ứng với môi trường làm việc có tính kỷ luật cao KCN môi trường làm việc có tính kỷ luật cao, khác hẳn với môi trường sản xuất nông nghiệp làng quê Cho nên, ngẫu nhiên kết điều tra cho thấy có đến 23,6% TNNT cho tự chưa tuân thủ điều kiện, yêu cầu an toàn lao động; 20% vi phạm thời gian làm việc 19,9% ý thức kỷ luật làm việc chưa cao Một điều đáng ghi nhận đại đa số TNNT di cư KCN Bắc Thăng Long (Hà Nội) KCN Tân Thuận (TP Hồ Chí Minh) người bảo thủ, cố chấp Họ ý thức sinh lớn lên nông thôn nên chưa mang tác phong công nghiệp, chưa quen với cung cách làm việc mới, phần đông thể tâm thay đổi, tâm tuân thủ nội qui, qui chế tính kỷ luật doanh nghiệp để làm việc trưởng thành từ môi trường làm việc 3.2.3 Về tính chất ổn định công việc Có 29,7% TNNT di cư mẫu khảo sát cho biết công việc họ đòi hỏi tay nghề, chuyên môn cao Họ phải chịu đựng tiếng ổn, bụi bẩn (19,5%), độc hại (13,2%) nguy hiểm (6,8%) Thế nhưng, nhiều người phàn nàn công việc họ chưa ổn định (33%), công việc lúc có, lúc không (23,3%), thường xuyên phải nghỉ việc (3,8%) việc phải cắt giảm lao động (5,8%) Trước tình hình đó, đại đa số TNNT di cư cho họ tiếp tục bám trụ doanh nghiệp (37,9%) cố gắng làm thêm công việc khác để có thêm thu nhập Một phận không nhỏ (27,0%) có ý định tìm công việc khác ổn định tốt Đây lựa chọn lý, có cân nhắc tính toán để phát triển, không đơn hành động thời lao động trẻ Rất người lựa chọn đường quay trở quê cũ kết thúc hành trình di cư 3.2.4 Thích ứng với khó khăn khác Ngoài khó khăn biện pháp thích ứng nêu, TNNT di cư gặp khó khăn lao động việc làm KCN Chẳng hạn, mặt thời gian, có đến 2/3 TNNT di cư vấn đánh giá việc quản lý thời gian doanh nghiệp chặt chẽ Cụ thể, doanh nghiệp cho nghỉ có giấy xác nhận ốm đau, bệnh tật sở y tế (24,8%); vi phạm thời gian bị tính vào ngày công, tiền thưởng; chí không người nói áp lực thời gian đến mức họ thời gian nghỉ ngơi (17,5%) Trong đó, mức lương đa phần thấp, người giai đoạn thử việc, học nghề hay làm quen với công việc Từ góc độ giới, nam giới có người gặp khó khăn thu nhập thấp, tỷ lệ cao gấp 1,5 lần so với nữ giới Ứng phó với khó khăn này, hầu hết số họ dựa vào mạng lưới xã hội – giúp đỡ bạn bè (58,0%), gia đình người thân (40,5%) Sau giúp đỡ tổ chức, chẳng hạn, doanh nghiệp (12,5%), đoàn thể (7,5%), Trung tâm hỗ trợ việc làm (3,8%) 15 3.2.5 Sự hài lòng với công việc dự định tương lai Cuộc khảo sát số người cảm thấy hoàn toàn hài lòng hài lòng với công việc Tỷ lệ hài lòng đạt 14,1%, số người thấy bình thường chiếm tới 49,3%, tỷ lệ không hài lòng cao (36,5%) Còn dự định tương lai, có đến 42,2% cho họ tiếp tục làm việc (trong có 3% muốn đưa gia đình đến sinh sống); 43,2% muốn tiếp tục làm việc để tích lũy vốn; có 12,2% muốn làm việc để trở quê Tuy nhiên, đáng lưu ý trội tỷ lệ cảm thấy công việc bình thường, tỷ lệ người muốn lại KCN cao cho thấy tâm nỗ lực vượt qua khó khăn, thử thách TNNT di cư để thích ứng với môi trường  Như vậy, xét hai phương diện đời sống sinh hoạt hàng ngày việc làm KCN Bắc Thăng Long (Hà Nội) Tân Thuận (Thành phố Hồ Chí Minh), kết nghiên cứu cho thấy TNNT di cư gặp khó khăn, song họ có không biện pháp trực tiếp gián tiếp để thích ứng Khung cảnh đằng sau KCN xã hội Việt Nam chuyển đổi từ văn minh nông nghiệp cổ truyền sang văn minh công nghiệp đại, trình chuyển đổi cố nhiên không dễ dàng diễn sớm, chiều Nhưng tuổi trẻ Việt Nam, kể TNNT di cư nghiên cứu cho thấy, biết lựa chọn chỗ đứng lựa chọn biện pháp đời sống việc làm cách hợp lý, họ biết vận dụng, khai thác mở rộng mạng lưới xã hội vốn có thân để thích ứng Các lý thuyết xã hội học mạng lưới xã hội lựa chọn hợp lý giúp chung lý giải nhận thức sâu thêm thực tế 16 CHƢƠNG NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ THÍCH ỨNG CỦA TNNT DI CƢ LÀM VIỆC TẠI CÁC KCN Chương mô tả phân tích thích ứng nói chung TNNT di cư làm việc KCN hai phương diện đời sống việc làm, nội dung Chương sâu xem xét thích ứng chịu ảnh hưởng yếu tố khác nhân học, khu vực/vùng miền, công việc chuyên môn sách xã hội Nhìn chung, nhóm người khác theo cấu trúc xã hội gặp khó khăn riêng đời sống công việc họ tìm cách thức khác để thích ứng Ở đây, lý thuyết xã hội học chọn lý thuyết mạng lưới xã hội lý thuyết lựa chọn hợp lý, thêm lần nữa, giúp nhiều cho việc triển khai lý giải vấn đề đặt nghiên cứu 4.1 Yếu tố nhân học 4.1.1 Về giới tính Trước khó khăn đời sống sinh hoạt hàng ngày, nam giới thường chủ động, tự tin mạnh mẽ tìm biện pháp thích hợp để thay đổi, nữ giới với e ngại, rụt rè, ngại thay đổi nên biện pháp ứng phó thường mang tính chịu đựng nhiều Chẳng hạn, giá nhà thuê, giá điện nước cao, nữ giới có xu hướng hạn chế sử dụng để giảm chi phí so với nam giới (tỷ lệ tương ứng 54,3% 38,8%), mức ý nghĩa thống kê p