0

cơ sở lý luận về sự hài lòng của người lao động đối với tổ chức

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC

SỞ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC

Quản trị kinh doanh

... để nắm bắt nhu cầu lao động, đưa phương pháp phù hợp làm thỏa mãn nhu cầu từ cao thỏa mãn người lao động tổ chức  Từ việc nghiên cứu sở luận thỏa mãn người lao động tổ chức tác giả xin đưa ... nghiên cứu sở luận thỏa mãn người lao động tổ chức ta thấy: Người lao động thường quan tâm nhiều nhu cầu: Nhu cầu sinh lý, nhu cầu an toàn Bên cạnh đó, họ quan tâm tới nhu cầu quyền sở hữu tình ... mãn 2.2.2 sở thuyết động động viên Khác với loài vật, người làm việc động thúc đẩy Động mục tiêu chủ quan hoạt động người nhằm đáp ứng nhu cầu đặt Nhu cầu trạng thái tâm người cảm...
  • 21
  • 1,231
  • 5
cơ sở lý luận về sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức

sở luận về sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức

Quản trị kinh doanh

... mãn chung người lao động tổ chức Ký hiệu biến v78 v79 v80 v81 v82 v83 v84 Câu hỏi Hài lòng với môi trường, điều kiện Hài lòng với tiền lương chế độ sách Hài lòng với công việc Hài lòng với quyền ... phân tích liệu Chương 5: Trình bày đề xuất, kiến nghị sở kết nghiên cứu 12 Chương SỞ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC 2.1 Giới thiệu Chương 1, giới thiệu khái quát đề ... nhà quản kinh nghiệm Tôn trọng nhà quản lực Lãnh đạo hiểu công việc Kinh nghiệm kỹ nhà quản Hài lòng với nhà quản - Sự công đối xử Công đối xử động lực để người lao động trì...
  • 100
  • 856
  • 0
Đề tài  'các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động đối với công việc tại công ty cổ phần công nghiệp gỗ trường thành

Đề tài 'các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động đối với công việc tại công ty cổ phần công nghiệp gỗ trường thành

Kinh tế

... lên mức độ hài lòng người lao động H2: “Thu nhập” tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động H3: hội đào tạo thăng tiến” tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động H4: “Lãnh ... động dương lên mức độ hài lòng người lao động H5: “Đồng nghiệp” tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động H6: “Điều kiện làm việc” tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động ... Khái niệm hài lòng công việc người lao động Trên giới Việt Nam nhiều công trình nghiên cứu hài lòng công việc người lao động Sự hài lòng đo lường định nghĩa hai khía cạnh là: Sự hài lòng chung...
  • 145
  • 1,739
  • 20
Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với môi trường làm việc tại công ty cổ phần cảng vũng áng việt   lào

Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với môi trường làm việc tại công ty cổ phần cảng vũng áng việt lào

Thạc sĩ - Cao học

... động, giá thành lao động, đãi ngộ lao động, thái độ lao động, động lực lao động) , hợp đồng lao động cK 1.1.2 Sự hài lòng người lao động in kết chất lượng lao động, hài lòng không hài lòng bên tham ... biệt người lao động Tr với người trí thức) Theo Bộ luật lao động Việt Nam: Người lao động người đến tuổi lao động, khả lao động, giao kết thực hợp đồng lao động với chủ sử dụng lao động ... CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Tr 1.1 Người lao động hài lòng người lao động 1.1.1 Khái niệm người lao động 1.1.2 Sự hài lòng người lao động ...
  • 118
  • 262
  • 0
Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với môi trường làm việc tại công ty cổ phần cảng Vũng Áng Việt - Lào

Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với môi trường làm việc tại công ty cổ phần cảng Vũng Áng Việt - Lào

Kinh tế - Thương mại

... động, giá thành lao động, đãi ngộ lao động, thái độ lao động, động lực lao động) , hợp đồng lao động cK 1.1.2 Sự hài lòng người lao động in kết chất lượng lao động, hài lòng không hài lòng bên tham ... biệt người lao động Tr với người trí thức) Theo Bộ luật lao động Việt Nam: Người lao động người đến tuổi lao động, khả lao động, giao kết thực hợp đồng lao động với chủ sử dụng lao động ... CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Tr 1.1 Người lao động hài lòng người lao động 1.1.1 Khái niệm người lao động 1.1.2 Sự hài lòng người lao động ...
  • 118
  • 333
  • 0
Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre

Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre

Thạc sĩ - Cao học

... 47.0% số người lao động hài lòng với công việc, nhóm lao động kỹ mức độ hài lòng thấp nhiều (chỉ 33.6% người khảo sát hài lòng với công việc nhóm lao động kỹ cao mức độ hài lòng cao (chiếm ... giám sát quản của Liên đoàn Lao động tỉnh để nghiên cứu đối tượng người lao động việc đánh giá mức độ hài lòng doanh nghiệp mà họ làm việc Về phạm vi nghiên cứu đề tài, người lao động khảo sát ... lai khó khă người lao động (c) Tiêu chí đo lường chung Điều kiện làm việc, sách, phúc lợi Gắn bó lâu dài với công việc Doanh nghiệp làm việc tưởng SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH...
  • 124
  • 2,709
  • 28
Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre.pdf

Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre.pdf

Thạc sĩ - Cao học

... 47.0% số người lao động hài lòng với công việc, nhóm lao động kỹ mức độ hài lòng thấp nhiều (chỉ 33.6% người khảo sát hài lòng với công việc nhóm lao động kỹ cao mức độ hài lòng cao (chiếm ... giám sát quản của Liên đoàn Lao động tỉnh để nghiên cứu đối tượng người lao động việc đánh giá mức độ hài lòng doanh nghiệp mà họ làm việc Về phạm vi nghiên cứu đề tài, người lao động khảo sát ... lai khó khă người lao động (c) Tiêu chí đo lường chung Điều kiện làm việc, sách, phúc lợi Gắn bó lâu dài với công việc Doanh nghiệp làm việc tưởng SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH...
  • 124
  • 2,678
  • 34
Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với môi TRƯỜNG làm VIỆC của CÔNG TY CP CẢNG VŨNG ÁNG VIỆT   lào

Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với môi TRƯỜNG làm VIỆC của CÔNG TY CP CẢNG VŨNG ÁNG VIỆT lào

Quản trị kinh doanh

... 105 người NỘI DUNG NGHIÊN CỨU TÓM TẮT SỞ LÍ THUYẾT Người lao động Theo Bộ luật lao động Việt Nam: Người lao động người đến tuổi lao động, khả lao động, giao kết thực hợp đồng lao động với ... 4,8 So sánh hài lòng nhóm nhân viên vp công nhân Giá trị Không Trung Hài Rất hài trung hài lòng lập lòng lòng bình Hài lòng với sở vật chất Hài lòng với điều kiện làm việc Hài lòng với đồng nghiệp ... đồng lao động với chủ sử dụng lao động (Điều 6) Sự hài lòng người lao động Sự thỏa mãn (hài lòng) người lao động công việc trạng thái cảm nhận đánh giá người lao động thành phần liên quan đến...
  • 32
  • 642
  • 1
Đề tài: ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BẾN TRE docx

Đề tài: ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BẾN TRE docx

Thạc sĩ - Cao học

... 47.0% số người lao động hài lòng với công việc, nhóm lao động kỹ mức độ hài lòng thấp nhiều (chỉ 33.6% người khảo sát hài lòng với công việc nhóm lao động kỹ cao mức độ hài lòng cao (chiếm ... giám sát quản của Liên đoàn Lao động tỉnh để nghiên cứu đối tượng người lao động việc đánh giá mức độ hài lòng doanh nghiệp mà họ làm việc Về phạm vi nghiên cứu đề tài, người lao động khảo sát ... lai khó khă người lao động (c) Tiêu chí đo lường chung Điều kiện làm việc, sách, phúc lợi Gắn bó lâu dài với công việc Doanh nghiệp làm việc tưởng SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH...
  • 124
  • 651
  • 1
Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre

Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre

Kinh tế

... lĩnh vực 47.0% số người lao động hài lòng với cơng việc, nhóm lao động khơng kỹ mức độ hài lòng thấp nhiều (chỉ 33.6% người khảo sát hài lòng với cơng việc nhóm lao động kỹ cao - Thang ... người sử dụng lao động người lao động để hài lòng Nghiên cứu hài lòng người lao động doanh nghiệp hài hòa từ hai phía lao động sử dụng lao động Những nghiên cứu địa bàn tỉnh Bến Tre, với số lượng ... nhân tố SỰ HÀI LỊNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP Thang đo nhân tố Hình A1-11: Mơ hình đánh giá hài lòng người lao động doanh nghiệp địa bàn tỉnh Bến Tre 24 Tính chất cơng việc ƒ Cơng...
  • 62
  • 394
  • 0
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức tại Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng điện 4

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức tại Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng điện 4

Tài chính - Ngân hàng

... c t i Công ty C7.2 Tôi hài lòng v i ti n lương ch C7.3 Tôi hài lòng v i h i t o thăng ti n mà Công ty mang l i C7.4 Tôi hài lòng v i công vi c mà ang làm C7.5 Tôi hài lòng m i quan h v i c p ... Công vi c hài lòng Môi trư ng i u ki n làm vi c c a nhân C p viên h i thăng ti n iv i công ty h i t o Năng l c ho t ng c a Công ty Hình 2.5: Mô hình nhân t nh hư ng nm c hài lòng c a nhân ... c a ngư i lao ng Nhi u ngư i lao tăng uy tín cho b n thân, công tác m i n s hài lòng ng Công ty mu n ch c v cao th a mãn nhu c u c tôn tr ng Vi c v trí cao s khuy n khích ngư i lao hi u...
  • 151
  • 549
  • 1
Luận văn thạc sĩ  đo lường mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp danuvina

Luận văn thạc sĩ đo lường mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp danuvina

Kinh tế

... cứu đánh giá hài lòng người lao động doanh nghiệp Trong mô hình nghiên cứu đề tài, trọng tâm đối tượng nghiên cứu hài lòng người lao động yếu tố đo lường mức độ hài lòng người lao 31 động làm việc ... độ hài lòng người lao động doanh nghiệp; KẾT LUẬN CHƯƠNG II Chương II đưa số định nghĩa hài lòng yếu tố tác động đến mức độ hài lòng người lao động doanh nghiệp, xác định bảy (7) yếu tố tác động ... lòng với công việc Trong đó, nhóm lao động kỹ mức độ hài lòng thấp nhiều (chỉ 33.6% người khảo sát hài lòng với công việc nhóm lao động kỹ cao mức độ hài lòng cao (chiếm 55.8% số người...
  • 133
  • 576
  • 1
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền nam

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền nam

Quản trị kinh doanh

... Khóa luận tốt nghiệp PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.1 sở khoa học hài lòng người lao động doanh nghiệp 1.1.1 sở ... niệm người lao động Các vấn đề liên quan đến người lao động quy định rõ Bộ Luật Lao động Việt Nam Trong đó, đáng lưu ý có: Người lao động người đủ 15 tuổi, khả lao động giao kết hợp đồng lao ... đến hài lòng người lao động doanh nghiệp 2.2.3.1 Kết đánh giá người lao động công việc Xí nghiệp Từ kết vấn, thu đánh giá người lao động tiêu chí nhìn chung hài lòng với công việc Xí nghiệp với...
  • 41
  • 1,031
  • 3
đánh giá mức độ hài lõng của người lao động đối với doanh nghiệp tại khu công nghiệp trà nóc

đánh giá mức độ hài lõng của người lao động đối với doanh nghiệp tại khu công nghiệp trà nóc

Kinh tế - Quản lý

... trƣờng tƣơng quan chiều với hài lòng ngƣời lao động H3: Nhân tố Lãnh đạo tƣơng quan chiều với hài lòng ngƣời lao động H4: Nhân tố Ổn định tƣơng quan chiều với hài lòng ngƣời lao động 50 H5: Nhân tố ... với hài lòng ngƣời lao động doanh nghiệp H3: Tính ổn định công việc tƣơng quan chiều với hài lòng ngƣời lao động doanh nghiệp 22 H4: Quan hệ nơi làm việc tƣơng quan chiều với hài lòng ngƣời lao ... MỨC ĐỘ HÀI LÕNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG 32 4.1 THỰC TRẠNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU CÔNG NGHIỆP TRÀ NÓC 32 4.2 NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ HÀI LÕNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH...
  • 93
  • 503
  • 0
luận văn quản trị  nhân lực cơ sở lý luận về sự thỏa mãn của nhân viên

luận văn quản trị nhân lực sở luận về sự thỏa mãn của nhân viên

Quản trị kinh doanh

... khơng phải người lao động nhận mà cơng nhận thức, nói khác nhận thức người lao động cơng Thuyết cơng đòi hỏi nhà quản trị phải quan tâm đến nhân tố chi phối đến nhận thức người lao động sựu cơng từ ... thuận lợi, bảo đảm cơng việc trì ổn định đối xử cơng nhân viên Belonging needs: nhu cầu quan hệ người với người, quan hệ người với tổ chức hay quan hệ người vói thiên nhiên Con người ln nhu cầu ... cách nhìn tiêu cực người lao động thuyết Z lại trọng vào việc gia tăng trung thành người lao động với cơng ty cách tạo an tâm, mãn nguyện; tơn trọng người lao động ngồi cơng việc Cốt lõi thuyết...
  • 61
  • 370
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Quản trị kinh doanh

... người lao động tổ chức - Tạo tính chuyên nghiệp người lao động - Tạo thích ứng người lao động công việc tương lai - Để đáp ứng nhu cầu nguyện vọng phát triển người lao động - Tạo cho người lao động ... lợi cạnh tranh tổ chức Vốn người phải tích lũy giáo dục thường xuyên không cho lớp lao động mà cho người lao động lâu năm tổ chức 2.Quá trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức: Quá trình ... Định hướng lao động: Mục đích loại hình phổ biến thông tin, định hướng cung cấp kiến thức giải thích cho người lao động cấu trúc tổ chức tổ chức hay cung cấp thông tin tổ chức cho người - Phát...
  • 29
  • 1,275
  • 8
Luận văn thạc sĩ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần vận tải và thuê tàu biển Việt Nam (Vitranschart JSC)

Luận văn thạc sĩ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần vận tải và thuê tàu biển Việt Nam (Vitranschart JSC)

Kinh tế

... hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng gian công hài lòng hài lòng 24 hài lòng công hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng - hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng nói chung 25 hài lòng hài lòng hài lòng ... khôn t 2.3 Các hài lòng côn hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng (Smith, 1974) Còn nhà nghiên hài lòng 23 hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng ... lòng p s hài lòng hài lòng hài lòng Hài lòng , 1974 hài lòng , , ) 2.2 hài lòng hài lòng ba nhóm ) thích nguyên nh hài lòng y hài lòng (1) (2) (3) hoàn c hài lòng 13 2.2.1 Ab T An toàn Sinh lý...
  • 109
  • 642
  • 3
Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần dược phẩm bidiphar 1

Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần dược phẩm bidiphar 1

Kinh tế

... nghiên cứu CHƯƠNG SỞ LUẬN VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ THỰC TIỄN 1.1 SỰ HÀI LÒNG (THỎA MÃN) CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1.1 Nhu cầu, thỏa mãn Sự hài lòng kết nhu cầu (Nhu ... thảo luận nhóm”, “Phiếu điều tra mức độ hài lòng người lao động phần mền xử số liệu SPSS 16.0 Cấu trúc luận văn Ngoài phần mở đầu kết luận, đề tài kết cấu với chương: Chương 1: sở luận ... đến hài lòng người lao động, Dickson (1973) kết luận tiền bạc động người lao động hành vi người lao động liên kết đến thái độ họ Cụ thể hơn, Brislin, et al.(2005)[15] cho người lao động, cảm giác...
  • 26
  • 2,150
  • 9
Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG về CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH

Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG về CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH

Quản trị kinh doanh

... triển Lương thưởng, phúc lợi Sự hài lòng công tác quản trị nhân lực PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH ... XUÂN QUỲNH ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP Tổng quan vấn đề nghiên cứu sở luận Khái niệm hài lòng công việc Các thuyết liên quan đến hài lòng công việc Bình luận nghiên cứu liên quan Mô hình ... QUẢ NGHIÊN CỨU Chương TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Chương Chương PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH XUÂN...
  • 9
  • 607
  • 4

Xem thêm