... kiến năm 2 011 Tăng so với năm 2008 (%) Tăng so Số dự kiến với năm đạt 2 011 (%) 20. 710 26.623 28.5 35 .14 2 32 10 .007 14 .827 48 .1 18.684 25.7 4.763 6.8 41 43 .1 9000 36.4 10 0 10 4 12 1 16 .3 13 5 210 55.5 ... DV VIETME ) 250 235 18 5 200 16 0 15 0 14 0 12 0 11 0 85 10 0 87 75 60 50 40 50 Tổng số tuyển kỳ Tổng số nghỉ kỳ tháng đầu năm Tổng số tuyển kỳ Tổng số nghỉ kỳ tháng cuối năm Hình 3 .1: Biểu đồ thể số ... tăng 48 ,1% dự kiến đến năm 2 011 tăng so với năm 2 010 18 ,648 triệu, tương đối 25,7% Đây biểu tốt chứng tỏ doanh nghiệp hoạt động hiệu 2.2 Chiến lược phát triển mục tiêu công ty đến năm 2 015 + Chiến...
... 11 73,6 2,28 15 2 010 6882,4 925 81, 504 4500 2252,9 17 00,2 2,43 2 011 10 934,4 15 0992, 316 6932 2743,6 2072,8 1, 82 ROE(%) 25,87 22,5 24,9 (Nguồn: Báo cáo thường niên Techcombank năm 2 011 ) Nhìn bảng ... để đưa định sàng lọc cách hợp lý Bảng2.8: Tỷ lệ sàng lọc hồ sơ tuyển mộ qua năm 2009, 2 010 , 2 011 Đơn vị: người,% Chỉ tiêu Số hồ sơ dự tuyển 2009 16 580 2 010 18 038 2 011 20839 Số hồ sơ sàng 4589 ... Thương hiệu Việt ưu thích năm 2 010 Báo Sài gòn Giải phóng trao tặng 10 2 011 • 3/2 011 : Nhận giải thưởng “Tỷ lệ điện tín chuẩn” từ ngân hàng Bank of New York • 4/2 011 : Được xếp hạng “top 500 doanh...
... năm 2009, 2 010 , 2 011 , 2 012 (Đơn vị: người) Danh mục Năm 2009 Năm 2 010 Năm 2 011 Năm 2 012 Tổng số cán nhân viên tuyển 354 218 229 207 Nhân viên phận 64 23 17 18 Cán kỹ thuật 48 27 13 15 Công nhân ... để tiến hành thông báo 16 c Kết thu hút ứng viên năm gần Bảng 2.4 Kết thu hút ứng viên năm 2 011 năm 2 012 (Đơn vị: Người) Chỉ tiêu Quý I Quý II Quý III Quý IV Tổng Năm 2 011 Nhu cầu Số lượng hồ ... NHÂN LỰC 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 .1 Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực bao gồm thể lực trí lực 1. 1.2 Tuyển...
... định 11 5/2003/NĐ- CP, 11 6/2003/NĐ- CP, 11 7/2003/NĐ- CP - Nghị định 08/2007/NĐ- CP ngày 15 tháng 01 năm 2007 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 11 5/2003/NĐ- CP ngày 10 tháng 10 năm ... TS Nguyễn Anh Tuấn GVHD: TS Nguyễn Hoàng Anh QUẬN STT TÊN CƠ QUAN 10 11 12 CHỈ TIÊU BIÊN CHẾ (2008) 54 20 23 21 12 17 10 17 12 23 227 GHI CHÚ (HĐLĐ biên chế) Văn phòng HĐND UBND quận Phòng Tư ... công chức, sửa đổi, bổ sung 2003 - Nghị định 11 5/2003/NĐ- CP ngày 10 /10 /2003 Chính phủ chế độ công chức dự bị - Nghị định 11 7/2003/NĐ- CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 Chính phủ việc tuyển dụng quản...
... ngày 18 /5 /19 99 Hội đồng quản trị Tổng công ty công nghiệp định số 17 /QĐ – HĐQT, định sát nhập đổi tên thành Xí nghiệp xây dựng điện Hải Vân, tiếp năm theo định số 11 9/2003 QĐ – BCN, ngày 11 /7/2003 ... Tống Văn Tuấn - 21 - Lớp: K13QTH - Các ứng viên từ nội công ty gần làm quen với khía cạnh chu yên môn côn g việc Họ biết kh rõ văn ho doanh nghiệp, SVTH: Tống Văn Tuấn - 22 - Lớp: K13QTH thủ tục, ... Trụ sở chính: Kiệt 60 - Nguyễn Chánh - Quận Liên Chiểu – TP Đà Nẵng - Điện thoại: 0 511 3 730045 - Số Fax: 0 511 3730054 - Website: www.vneco6.com Qúa trình hình thành: Công ty cổ phần xây dựng...
... đào tạo Số người 90 11 0 Đại học Cao đẳng Trung cấp THPT Tổng số Năm 2 013 Năm 2 012 Tỉ trọng (%) 5,45 8 ,18 4,55 81, 82 10 0 Số người 13 11 10 0 13 0 Tỉ trọng (%) 10 8,46 4,62 76,92 10 0 Qua bảng 2.4, ... động trực tiếp Lao động gián tiếp Tổng số Năm 2 012 Số người 90 20 11 0 Năm 2 013 Tỉ trọng (%) Số người Tỉ trọng (%) 81, 82 10 0 76,9 18 ,18 30 23 ,1 100 13 0 10 0 Nguồn: Phòng tổ chức lao động Qua bảng 2.3, ... lao Năm 2 012 Số lượng động Dưới 30 tuổi 25 Từ 30 -40 tuổi 68 Từ 40 -50 tuổi 17 Tổng số 11 0 Tỷ lệ (%) 22,73 61, 82 15 ,45 10 0 Năm 2 013 Số lượng Tỷ lệ (%) 30 23,08 80 61, 54 20 15 ,38 13 0 10 0 Nguồn:...
... Ngoại 10 Ban Biên tập Phim truyện 11 Ban Biên tập Hộp thư 12 Ban Biên tập truyền hình cáp 13 Ban biên tập Tạp chí truyền hình 14 Tổ kiểm định sản phẩm báo chí 15 Ban Biên tập Báo Điện tử 16 Phòng ... chuyên môn tính kỷ luật cao 1. 3 Tuyển chọn trình tuyển chọn nhân lực 1. 3 .1 Khái niệm tuyển chọn Quá trình tuyển chọn nhân lực trình đánh giá ứng viên 12 13 theo nhiều khía cạnh khác dựa yêu cầu ... nguồn nhân lực Đài Phát Thanh Truyền Hình Hà Nội CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm 1.1 .1 khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu toàn trình...
... 2 .10 Những nguyên nhân gân nên hạn chế lực TNTD (đơn vị: tỷ lệ số phiếu) STT Những nguyên nhân Có Không Vốn tài 10 :12 2 :12 Môi trường bên 1: 12 11 :12 Năng lực đội ngũ cán trung gian 8 :12 4 :12 ... việc…) 3.3 3.3 10 Quản lý đánh giá thực công việc 2.8 2.5 11 Đào tạo – phát triển nhân lực 1. 8 1. 3 12 Quản trị thù lao 2.5 1. 5 13 Tổ chức thi đua, khen thưởng, kỷ luật 2.5 2 .1 14 Quản trị quan ... bảo hiểm xã hội 2.8 2.3 Luật công đoàn 1. 9 1.1 Luật dân 1. 4 0.7 Luật kinh tế, doanh nghiệp 1. 7 1.1 Pháp luật lao động toàn cầu (quốc tế) 1. 5 0.6 (nguồn: tổng hợp từ phiếu điều tra, phụ lục 2) Luật...
... Công ty Bi 2.4: Bi ng ph th hi chuyên môn 14 00 12 68 12 30 11 72 12 00 n 11 42 10 00 800 600 400 11 4 200 34 67 13 1 48 82 14 2 70 93 15 9 12 77 92 2009 2 010 2 011 2 012 PTTH Ngu n: Phòng Hành chánh Nhân s ... 2.2.2 .1 Bi i nhân s 2 .1: Di n bi n 2009 - 2 012 16 00 15 35 15 50 15 43 14 82 15 00 14 50 13 94 14 00 13 50 13 00 2009 2 010 2 011 2 012 i rõ, t , chi m t l nh m ng nhu c u s n xu t c a Công ty Vì t n 2009-2 010 , ... 1. 215 .002.000 Chi phí 16 6.660.644 210 .472.506 311 .880 .14 2 336 .11 1.000 Chi phí/Doanh thu thu n L i nhu n c thu L i nhu n sau thu 26.65% 25.88% 29.88% 27.66% 79.023.6 21 93.464.4 41 108.2 51. 078 13 5.947.000...