... yếu tố Herzberg: Cácnhântố liên quan đến thỏa mãn công việc gọi nhântố động viên (Motivator) – nhântố bên Cácnhântố liên quan đến bất mãn gọi nhântố trì (Hygiene Factors) - nhântố bên Các ... giá nhântốảnhhửơngđến quy trình tuyển dụng, mong đợi, quan điểm nhân viên nhân viên doanh nghiệp thông qua tần số xuất nhântố - Phương pháp phân tích nhân tố: nhằm xác định nhântốảnhhưởng ... phân tích sách tuyểndụng sử dụngnhân viên doanh nghiệp Trang 19 Tiểu luận QTNNL CHƯƠNG 4: ĐÁNH GIÁ CÁC YẾU TỐẢNHHƯỞNGĐẾN QUÁ TRÌNH TUYỂNDỤNG VÀ SỬ DỤNGNHÂN VIÊN TẠICÁC DOANH NGHIỆP VỪA...
... thấp, nhận thức dễ sử dụng Nghiên cứu đạt chỗ việc nghiên cứu có tách bạch nhântốtác động đến người sử dụng dịch vụ I nhântốtác động đến việc người tiêu dùng không sử dụng dịch vụ I Tuy nhiên ... yếu tốảnhhưởngđến việc chấp nhận sử dụng thẻ ATM Nigeria Mục đích nghiên cứu nghiên cứu yếu tốảnhhưởngđến việc chấp nhận sử dụng thẻ ATM ngân hàng Nghiên cứu kế thừa mô hình chấp nhậncông ... from Malaysia nghiên cứu yếu tốảnhhưởngđến việc sử dụng dịch vụ ngân hàng Internet giới trẻ Malaysia - Hanudin Amin, 2010, Nghiên cứu yếu tốảnhhưởngđến định sử dụng thẻ ATM khách hàng Ngân...
... tín dụng, rủi ro tín dụng, phân tích yếu tốảnhhưởngđến rủi ro tín dụng ngân hàng để đưa giải pháp hay nhằm hạn chế rủi ro tín dụng Nhưng chưa nghiên cứu yếu tốảnhhưởngđến rủi ro tín dụng ... Các yếu tốảnhhưởng tới vỡ nợ tín dụng nông dân trồng ngô miền bắc Quận Asante Akim Ashanti Region” - Nghiên cứu Trương Đông Lộc (2010), nghiên cứu “ Cácnhântốảnhhưởngđến rủi ro tín dụng ... nghiên cứu: - Các yếu tốảnhhưởngđến rủi ro tín dụng nông hộ Agribank chi nhánh Vĩnh Long? - Mức độ ảnhhưởng yếu tốđến rủi ro tín dụng nông hộ nào? - Gợi ý sách để hạn chế rủi ro tín dụng nông...
... tài “Nghiên cứu yếu tốảnhhưởngđến ý định sử dụng thẻ tín dụng nội địa đối tượng nhân viên văn phòng côngtác địa bàn Thành phố Huế” làm khóa luận tốt nghiệp Khóa luận tốt nghiệp 2012 MỤC TIÊU ... trung nghiên cứu mức độ ảnhhưởngnhântốđến ý định sử dụng sản phẩm thẻ tín dụng đối tượng nhân viên văn phòng làm việc công ty, doanh nghiệp địa bàn Thành phố Huế; Khóa luận tốt nghiệp 2012 PHƯƠNG ... thẻ tín dụng nội địa; Khóa luận tốt nghiệp 2012 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU a Đối tượng nghiên cứu: yếu tốảnhhưởngđến ý định sử dụng thẻ tín dụng nội địa b Khách thể nghiên cứu: nhân viên...
... hành vi sử dụng thẻ tín dụng nội địa đối tượng NVVP vấn Kết phân tích hồi quy ước lượng mức độ ảnhhưởng yếu tốảnhhưởngđến ý định sử dụng thẻ tín dụng nội địa đối tượng NVVP công tác, làm việc ... này, không đưa vào nhóm nhântốảnhhưởng trực tiếp đến ý định sử dụng thẻ tín dụng nội địa mà sử dụng yếu tố bên dự đoán xem có hay khác biệt đánh giá yếu tốảnhhưởngđến ý định hành vi người tiêu ... yếu tốảnhhưởngđến ý định sử dụng thẻ tín dụng nội địa đối tượng nhân viên văn phòng côngtác địa bàn Thành phố Huế” làm khóa luận tốt nghiệp Mục tiêu nghiên cứu + Đánh giá tình hình sử dụng...
... kết phân tích nhân tố, ta có ba nhântốảnhhưởngđến định sử dụng dịch vụ tiền gửi khách hàng SAIGON BANK: NT1: Nhântố mức độ đáp ứng NT2: Nhântố uy tín, thương hiệu NT3: Nhântố lãi suất SVTH: ... khách hàng cá nhân ngân hàng TMCP Sài Gòn Công Thương –chi nhánh Huế oCác yếu tố uy tín, thương hiệu oCác yếu tốtác phong nhân viên oCác yếu tố thủ tục thời gian giao dịch oCác yếu tố hệ thống ... yếu tố xã hội SVTH: Trần Thị Thiện Tâm PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận: Cácnhântố chủ yếu ảnhhưởngđến định sử dụng dịch vụ tiền gửi khách hàng cá nhân SAIGONBANK Huế là: Nhân tố...
... nhântốảnhhưởngđến hành vi khách hàng tập hợp thành nhóm chính: nhântố văn hóa, xã hội, đặc điểm cá nhânnhântố tâm lý a Những nhântố thuộc văn hóa Cácnhântố văn hóa đánh giá có ảnhhưởng ... quan đến đề tài nghiên cứu, xác định sáu nhóm nhântốảnhhưởngđến định sử dụng dịch vụ tiền gửi khách hàng ngân hàng Saigonbank sau: Các yếu tố uy tín, thương hiệu Các yếu tốtác phong nhân ... hình hành vi khách hàng • Cácnhântố kích thích: tất tác nhân, lực lượng bên khách hàng gây ảnhhưởngđến hành vi khách hàng Chúng chia làm hai nhóm chính: Nhóm 1: Cáctácnhân kích thích marketing:...
... Qualifications of lecturers at the training facility 45 Physical facilities at the training facility 46 Management capacity at the training facility 48 Job opportunities ... productivity indicator 2008; Malaysia Productivity Corporation, Malaysia Annual Productivity Report 2008 The limitation of VET may come from limitations of factors influencing to its quality such ... facilities 47 Table 11: Reliability statistics on Management capcity 48 Table 12: Item – Total Statistics of management capacity’s variable 48 Table 13: Mean distribution...
... Qualifications of lecturers at the training facility 45 Physical facilities at the training facility 46 Management capacity at the training facility 48 Job opportunities ... productivity indicator 2008; Malaysia Productivity Corporation, Malaysia Annual Productivity Report 2008 The limitation of VET may come from limitations of factors influencing to its quality such ... facilities 47 Table 11: Reliability statistics on Management capcity 48 Table 12: Item – Total Statistics of management capacity’s variable 48 Table 13: Mean distribution...
... Nhìn chung, côngtác đào tạo nghề nhiều bất cập cần giải Các yếu tốảnhhưởngđến chất lượng đào tạo dạy nghề Tác giả phân tích hồi quy biến với 07 biến độc lập, bao gồm đặc điểm cá nhân, trình ... độc lập ảnhhưởngđến biến phụ thuộc hệ số góc tương ứng 0,486, 0,312, 0,310, 0,295, 0,212, 0,164, 0,120 Các biến PF, SP, IL, AM, QT, IE, SM có ảnhhưởng tích cực đến chất lượng côngtác đào ... điểm cá nhân, chất lượng đào tạo, sở vật chất, lực quản lý, hội việc làm, thông tin thị trường lao động, sách hỗ trợ? Các yếu tốảnhhưởngđếncôngtác đào tạo nghề nghiệp? Thực trạng đào tạo nghề...
... Training quality c, Physical facilities d, Management capacity e, Job opportunities f, Information on labor market g, Support policies To determine factors influencing to quality of vocational ... quality of vocational education training in Vietnam in terms of the following major seven variables: Individual characteristics, training quality, physical facilities, management capacity, job ... descriptive type of research that describes the perception of learners in Vocational Education Training Center in term of personal characteristic, teaching quality, facilities, management capacity, job...
... qu côngtác ñ u giá QSDð ñ a bàn qu n Hà ðông82 4.5.1 Ưu ñi m h n ch c a côngtác ñ u giá quy n SDð 82 4.5.2 ðánh giá hi u qu c a côngtác ñ u giá quy n SDð 86 4.6 M t s gi i pháp v côngtác ... ……………………… v DANH M C CÁC T STT 10 11 12 13 VI T T T Các ch vi t t t B t ñ ng s n Quy n s d ng ñ t Công nghi p, Ti u th công nghi p Xây d ng ðơn v tính H p tác xã Cơ s h t ng y ban nhân dân Gi y ch ... xây d ng CSHT (trư c năm 2003), nên ñ a phương th c hi n côngtác xác ñ nh giá sàn ñ u giá theo cách hi u, cách làm khác Tuy nhiên côngtác xác ñ nh giá sàn ñ u giá ñ u d a s sau: - Căn c vào...
... yếu tốảnhhưởngđếncôngtác kiểm soát chi Ngân sách nhà nước; góp phần giải vấn đề tồn tại, hạn chế côngtác kiểm soát chi qua Kho bạc Nhà nước Đây lý việc chọn đề tài: Các yếu tốảnhhưởngđến ... giá yếu tốtác động đếncôngtác kiểm soát chi mà chưa có công trình nghiên cứu định lượng để đo lường mức độ ảnhhưởng yếu tố Qua trình thực tế nhiều năm côngtác nghành TP.HCM thấy côngtác kiểm ... Năng lực, trình độ đội ngũ cán làm côngtác kiểm soát chi Trình độ lực cán kiểm soát chi nhântố định chất lượng côngtác kiểm soát chi + Công nghệ thông tin (áp dụng phần mềm tin học hoạt động...
... yếu tốảnhhưởngđếncôngtác kiểm soát chi Ngân sách nhà nước; góp phần giải vấn đề tồn tại, hạn chế côngtác kiểm soát chi qua Kho bạc Nhà nước Đây lý việc chọn đề tài: Các yếu tốảnhhưởngđến ... giá yếu tốtác động đếncôngtác kiểm soát chi mà chưa có công trình nghiên cứu định lượng để đo lường mức độ ảnhhưởng yếu tố Qua trình thực tế nhiều năm côngtác nghành TP.HCM thấy côngtác kiểm ... Năng lực, trình độ đội ngũ cán làm côngtác kiểm soát chi Trình độ lực cán kiểm soát chi nhântố định chất lượng côngtác kiểm soát chi + Công nghệ thông tin (áp dụng phần mềm tin học hoạt động...
... cho côngtác GPMB b ñình tr 2.1.3.5 Côngtáctuyên truy n nh n th c c a h Côngtáctuyên truy n nh n th c c a h có s côngtác GPMB Và b n thân chúng có s nh hư ng rõ nét ñ n nh hư ng l n N u công ... tr c ti p ñ n côngtác GPMB M i m t qu c gia công nh n m t ch ñ s h u khác s h u tư nhân, s h u t p th ; s công nh n th trư ng b t ñ ng s n; s công b quy ho ch r ng rãi; m c ñ tác ñ ng c a Nhà ... 2.1.3.4 Trình ñ ñ i ngũ th c hi n côngtác gi i phóng m t b ng M t nhân t ch quan côngtác gi i phóng m t b ng ñó trình ñ c a ñ i ngũ qu n lí th c hi n côngtác gi i phóng m t b ng Trình ñ c...
... trình nghiên cứu Xáctácđịnh quan trọng Sau xây dựng mục tiêu nghiên cứu, gi các đề yếu xuấttốmô hình các nh nhântố Hồi quy đa biến hưởng tới hoàn thiện côngtác hoàn thiện côngtác tra thuế Tỉnh ... có quan tâm đếncôngtác thuế doanh nghiệp thực tốt côngtác thuế - Biến phụ thuộc: Hoàn thiện Côngtác tra thuế TNDN + Bạn thấy bên tham gia Côngtác tra thuế TNDN am hiểu Côngtác + Bạn thấy ... thức tra; theo loại đối tượng nộp thuế nội dung tra tương ứng 2.1.3.7 Cácnhântốảnhhưởngđếncôngtác tra thuế TNDN Cácnhântố từ quan quản lý Nhà nước: Việc thay đổi sách pháp luật Nhà nước:...
... hưởngđến nhu cầu tín dụng doanh nghiệp nhântố nào? - Sự ảnhhưởng yếu tốđến nhu cầu tín dụng doanh nghiệp có chiều hướng nào? - Sự tác động qua lại yếu tốđến yếu tố khác có ảnhhưởngđến nhu ... YẾU TỐẢNHHƯỞNGĐẾN VAY NGÂN HÀNG CỦA DOANH NGHIỆP TƯ NHÂNTẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ 5.1 PHÂN TÍCH ẢNHHƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ ĐỊNH LƯỢNG ĐẾN VAY NGÂN HÀNG 5.1.1 Sự ảnhhưởng tương quan của nhântốđến ... tín dụng doanh nghiệp tác động yếu tố khác 1.3.2 Các câu hỏi nghiên cứu - Khu vực kinh tế tư nhân có quan tâm đến việc xin cấp tín dụng hay không, mức độ quan tâm họ nào? - Cácnhântốảnh hưởng...
... Internet Banking Xác định nhântố có khả ảnhhưởngđến dự định sử dụng dịch vụ Internet Banking KH cá nhân Xây dựng mô hình đo lường mức độ ảnhhưởngnhântốđến dự định sử dụng IB Đề xuất giải pháp ... - Các yếu tố giới tính, độ tuổi, trình độ, nghề nghiệp, thu nhập kinh nghiệm có ảnhhưởngđến đánh giá KH - Cácnhântố có ảnhhưởng trực tiếp đến dự định hành vi sử dụng hiệu mong đợi, nỗ lực ... thức để sử công việc liên quan dụng IB làm tăng hiệu dụng IB Nỗ lực Tự nguyện cósử dụng IB tự nguyện thể sử dụng IB chưa sử dụng hệ thống tương tự thao tác với IB rõ ràng dễ không cần sử dụng IB...
... tích nhântố Mục đích phân tích nhântố để nhận diện khía cạnh hay nhântố giải thích liên hệ tương quan tập hợp biến Trong nghiên cứu phân tích nhântố sử dụng để nhận diện nhântố có tác động đến ... tác động đặc điểm thân cá nhân mà chịu tác tộng nhântố bên Khi người xem quan trọng với cá nhân, người có ảnhhưởngđến hành vi cá nhân nghĩ họ nên sử dụng IB cá nhân sử dụng IB Do giả thuyết nghiên ... đặc biệt xuất rõ nhântố trung gian giới tính, tuổi tác, kinh nghiệm tự nguyện sử dụngCácnhântố trung gian tác động gián tiếp lên dự định hành vi thông qua nhântố 1.1.4 Ứng dụng mô hình lý...