... trị biết cách chọn cho mình quan điểm quảntrị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quảntrị toàn cầuPHẦN 2: LIÊN HỆ THỰC TIỄN ÁP DỤNG CÁCHỌCTHUYẾT QUẢN TRỊPHƯƠNG ... như họcthuyết X, họcthuyết Y cũng đã được coi là họcthuyết kinh điển trong quảntrị nhân lực, được đưa vào giảng dậy trong các khối kinh tế.4. Thứ ba là họcthuyết Za. Tác giả: Học thuyết ... các kỹ năng công việc và các lĩnh vực khác bao gồm các khóa đào tạo kỹ năng chuyên ngành, các buổi nói chuyện với các giáo sư hàng đầu của các đại học danh tiếng, các buổi diễn thuyết của các...
... trị nhân lực Phương Tây và PhươngĐông trong các doanh nghiệp Việt Nam.Chương 1: Cáchọcthuyếtquảntrị nhân lực. Các họcthuyếtquảntrị nhân lực Phương Đông. Quản trị nhân lực mặc dù không ... nghiệp. Các họcthuyếtquảntrị nhân lực Phương Tây.Nghiên cứu phương thức quảntrị trong các doanh nghiệp Phương Tây và Nhật Bản từ 1973, Douglas Mc Gregor và W.Ouchi đã đưa ra cáchọc thuyết ... thì họcthuyết X không còn phát huy được hiệu quả cao trong quản trị. Học thuyết Y.Do có những nhận thức khác về con người so với họcthuyết X nên học thuyết Y đã đưa ra một số phương thức quản...
... hoa trong tư tưởng quảntrị của Hàn Phi Tử như quảntrị phải quyền biến chứ không Các họcthuyếtquảntrịPhương Đông. 17 Quảntrị nhân lực 1.3. Nhóm 12 Các tư tưởng quảntrị nhân lực mang đậm ... và phát huy các quyền biến của họcthuyếtquảntrịphươngĐông như thế nào để biến nó thành các nguyên lý quản trị gắn mác Toyota.1. Nguyên tắc 1:Theo họcthuyếtquảntrịphương Đông, trong ... xã hội trở nên có nhân nghĩa và thịnh trị. Họcthuyết Nhân trị của Khổng Tử cũng là một họcthuyếtquản lý Các họcthuyếtquảntrịPhương Đông. 5 Quảntrị nhân lực 1.3. Nhóm 12kinh doanh,...
... tắc quảntrị sau:- Nhân viên quảntrị phải am hiểu khoa học, bố trí lao động một cách khoa học để thay thế cho các tập quán lao động cổ hủ.- Người quảntrị phải lựa chọn người công nhân một cách ... nghiệp.Theo P. Drucker, quảntrị có 3 chức năng: quảntrị công nhân, công việc; quảntrịcác nhà quảntrị và quảntrị một doanh nghiệp. Quảntrị theo P. Drucker còn là sự chủ động sáng tạo ... và việc đào tạo kiến thức cho các nhà quản lý. Ông là một trong những người đầu tiên chủ trương việc đào tạo ở bậc đại học cho các nhà quảntrị và ông cho quảntrị là một nghề.c. Charles Babbage...
... VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐO LƯỜNG? Trong cáchọcthuyếtquảntrị hiện đại, văn hoá doanh nghiệp được xem là nền tảng tạo nên giá trị doanh nghiệp, là yếu tố sống còn của doanh nghiệp, ... người quản lý giàu trí tưởng tượng, đổi mới, cải tiến liên tục. Nơi doanh nghiệp hướng ngoại và linh hoạt. Như vậy: Các công ty về tuyển dụng, đào tạo, có khuynh hướng trội về C Các công ... thời trang, có khuynh hướng trội về A Các công ty về sản xuất linh kiện, chi tiết chính xác, tư vấn quản lý chất lượng, có thiên hướng trội về H Các công ty phân phối, bán lẻ có khuynh...
... trong quảntrị tiếp cận trên 3 hướng cơ bản là quản trị khoa học, quảntrị tác nghiệp và quảntrị hệ thống thông tin. Quảntrị khoa học Một trong những áp dụng chính của trường phái này là quản ... tới cách người đó làm việc hơn. Sự phát triển của cáchọcthuyếtquảntrị 22- D. Mc. Gregor (1906 - 1964): Mc. Gregor cho rằng các nhà quảntrị trước đây đã tiến hành các cách thức quảntrị ... quảntrị khoa học. Chúng ta cần phân biệt quảntrị khoa học ở đây với trường phái khoa họcquảntrị của Taylor ra đời đầu thế kỷ này. Quảntrị khoa học là áp dụng những mô hình toán học và...
... trường. Chương 2: Sự phát triển của cáchọcthuyếtquản trị 5S Sự phát triển của cáchọcthuyếtquảntrị từ khi CNTB phát triển đến 1960sQuá Lý thuyếtquảntrị hành chính (1916 – 1947)Henry ... của quản trị: + Kế hoạch. + Tổ chức.+ Lãnh đạo .+ Kiểm tra.+ Điều chỉnh. Lý thuyếtquảntrị trước TK18Hai sự kiện quan trọng ảnh hưởng đến các lý thuyếtquản trị: Học thuyết ... người trong quản trị Việc xử lý các số liệu phức tạp. Các nhà quảntrị khó tiếp cận vì mang tính kỹ thuật cao. Không phù hợp với các quyết định sáng tạo. Lý thuyếtquảntrị hành chính...
... CÁC HỌC THUYẾTQUẢN TRỊ9/5/2010 2Nội dung1. Họcthuyết QT Phương Tây9 Họcthuyếtquảntrị cổ điển9 Họcthuyếtquảntrị hành vi9 Họcthuyếtquảntrị địnhlượng2. Họcthuyết QT phương đông 3. ... phương đông 3. Họcthuyết QT hiện đại Bai giang QTH - chuong 2ThS Nguyen Van Thuy 99/5/2010 17HỌC THUYẾTQUẢNTRỊPHƯƠNG ĐÔNG(THUYẾT Z- WILLIAM OUCHI) Thuê mướn công nhân suốt đời Phong cách ... động cao.9/5/2010 4HỌC THUYẾTQUẢNTRỊ KHOA HỌC :F.W.TAYLOR (1856-1915) Hai nguyên nhân làmhoạt độngquản trị kém hiệu quả:1. Công nhân không biếtcách làm việc khoa học 2. Công nhân làm...
... là nhà quản trị. 11#2. LÝ THUYẾTQUẢNTRỊ HÀNH CHÍNH* Henry Fayol (1841-1925): Ưu điểm: Coi quảntrị là 1 nghề. Giúp các nhà quảntrị có cách nhìn bao quát về các hoạtđộng quảntrị tổ ... nâng cao NSLĐ.#1. LÝ THUYẾTQUẢNTRỊ KHOA HỌCTaylor đề ra 4 nguyên tắc quản trị: - Chủ phải thạo việc: nhà quản lý, đốc công phải thànhthạo công việc quản lý có khoa học. - Lựa chọn, huấn ... tính vào các hoạt độngquản trị Ưu điểm: Phát triển cácphương pháp toán để giải quyết các bàitoán quản trị. Giúp nhà quảntrị tìm ra cácphương án tối ưu. Đóng góp lớn trong việc nâng cao...
... lịch sử họcthuyết kinh tế, ông đã xây dựng họcthuyết giá trị – laođộng một cách hệ thống và hoàn chỉnh. Đồng thời dựa vào phát hiện này,ông đã trình bày một cách khoa học hệ thống các phạm ... triết học cổđiển Đức, kinh tế chính trị Cổ điển Anh và CNXH không tưởng Pháp. Lênincoi đó là 3 nguồn gốc lý luận của chủ nghĩa Marx.Trong hệ thống cáchọcthuyết kinh tế, họcthuyết về giá trị ... vượt quá khả năng giải thích của họcthuyết chủ nghĩaKTTT. Điều đó đòi hỏi phải có họcthuyết kinh tế mới soi đường. Học thuyết kinh tế cổ điển xuất hiện. Học thuyết kinh tế cổ điển là xu hướng...
... lượt ba họcthuyết kinh điển X, Y, Z trên để từ đó so sánh được ba họcthuyết với nhau và so sánh được họcthuyếtQuảntrị nhân lực Phương Tây và Phương Đông. Thứ nhất là họcthuyết X Học thuyết ... luật của mình. Sự khác biệt giữa họcthuyếtquảntrịphươngĐông và phương Tây là ở chỗ: Phương Tây lấy hiệu quả công việc làm mục tiêu, cáchọcthuyếtphươngĐông thì đề cao “Đức” và “Tâm” ... việc kết hợp cáchọcthuyết trên là hoàn toành có thể và hiệu quả đến đâu là còn tùy thuộc vào mỗi nhà quản trị. Việc tìm hiểu các phong cách quảntrị cũng cho nhà quảntrị biết cách chọn cho...
... mỗi nhà quản trị. Việc tìm hiểu các phong cách quảntrị cũng cho nhà quảntrị biết cách chọn chomình quan điểm quảntrị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quảntrị toàn ... được họcthuyếtQuảntrị nhân lực Phương Tây và Phương Đông. Thứ nhất là họcthuyết X Học thuyết X được Douglas Mc Gregor đưa ra vào những năm 1960, đó là kết quả của việc tổng hợp các lý thuyết ... những học thuyết kinh điển của Phương Tây. Đó là họcthuyết X và Y được Douglas Mc Gregor tổng hợp từ các lý thuyếtquảntrị nhân lực được áp dụng trong các xí nghiệp phương Tây. Họcthuyết Z...