... Mô hình tổ chức máy quản lý côngty Chức năng, nhiệm vụ phận: 11 a Giám đốc công ty: Là đại diện pháp nhân côngty giao dịch côngty người điều hành hoạt động hàng ngày côngty Giám đốc côngty ... tắc: Lương lĩnh hàng tháng coi khoản ứng để trừ vào bảng chia Lương hưởng theo hệ số CôngtyLương hưởng theo giá trị tiền kỳ chia lương Tổng hợp theo tháng lần tính lương hưởng theo sản lương ... 2.4.2.1.2 :Hình thứctrảlương theo thời gian(với phận gián tiếp): Từ số công ghi nhận bảng chấm công, Kế toán tính số lương mà người lao động nhận tháng lập bảng toán lương cho phòng Cách tính sau: Lương...
... Có thể tổng hợp lươngCáchìnhthứctrảlươngcôngty : Hiện côngty tiến hành trảlương theo hai hìnhthứclương giám thời gian lương trực tiếp cho sản phẩm Vì sản phẩm côngtycông trình xây ... TRẠNG CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG CỦA CÔNGTY CPĐT & XDCN HÀ NỘI I QUÁ TRÌNH HÌNHTHÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY: Quá trình hìnhthành : Côngtycổphần đầu tư xây dựng công nghiệp tiền thân côngty ... hoàn chỉnh côngty ngày lớn mạnh IV PHÂN TÍCH, ĐÁNH GIÁ CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNGỞCÔNGTY CPĐT & XDCN HÀ NỘI : Khó khăn, thuận lợi trình tính trảlương cho cán công nhân viên: Vì côngty xây dựng...
... TRẠNG CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG CỦA CÔNGTY CPĐT & XDCN HÀ NỘI I QUÁ TRÌNH HÌNHTHÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY: Quá trình hìnhthành : Côngtycổphần đầu tư xây dựng công nghiệp tiền thân côngty ... thể tổng hợp lươngCáchìnhthứctrảlươngcôngty : Hiện côngty tiến hành trảlương theo hai hìnhthứclương giám thời gian lương trực tiếp cho sản phẩm Vì sản phẩm côngtycông trình xây dựng ... tật Với hìnhthức tổ chức hoàn chỉnh côngty ngày lớn mạnh IV PHÂN TÍCH, ĐÁNH GIÁ CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNGỞCÔNGTY CPĐT & XDCN HÀ NỘI : Khó khăn, thuận lợi trình tính trảlương cho cán công nhân...
... TRẠNG CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG CỦA CÔNGTY CPĐT & XDCN HÀ NỘI I QUÁ TRÌNH HÌNHTHÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY: Quá trình hìnhthành : Côngtycổphần đầu tư xây dựng công nghiệp tiền thân côngty ... thể tổng hợp lươngCáchìnhthứctrảlươngcôngty : Hiện côngty tiến hành trảlương theo hai hìnhthứclương giám thời gian lương trực tiếp cho sản phẩm Vì sản phẩm côngtycông trình xây dựng ... tật Với hìnhthức tổ chức hoàn chỉnh côngty ngày lớn mạnh IV PHÂN TÍCH, ĐÁNH GIÁ CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNGỞCÔNGTY CPĐT & XDCN HÀ NỘI : Khó khăn, thuận lợi trình tính trảlương cho cán công nhân...
... thực trạng hìnhthứctrả lơng Côngtycổphần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất đa số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lơng Chơng II Phân tích, đánh giá thực trạng hìnhthứctrả lơng Côngtycổphần Dụng ... xuất thựccổphần hoá 100%, chuyển thànhcôngtycổphần với tên gọi Côngtycổphần Dụng cụ khí xuất Hà Nội Tổng vốn điều lệ 12 tỷ đồng tỷ lệ bán cho ngời lao động côngty 91,7% tỷ lệ cổphần hoá ... phẩm Côngtycổphần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Trả lơng sản phẩm hìnhthức đợc áp dụng với phân xởng sản xuất trực tiếp Hìnhthứctrả lơng sản phẩm trực tiếp: Đây hìnhthức áp dụng với phâm xởng trực...
... CáchìnhthứctrảlươngHìnhthứctrảlương theo thời gian 1.1 Khái niệm, điều kiện áp dụng hìnhthứctrảlương theo thời gian 1.1.1 Khái niệm Hìnhthứctrảlương theo thời gian hìnhthứctrảlương ... tiền lương người lao động nói chung hoàn thiện hìnhthứctrảlương nói riêng, Nhận thựcvấn đề này, côngty đưa chiến lược công tác xây dung hìnhthứctrảlươngcôngtyHìnhthứctrảlương mà công ... nhân viên Côngtycó 48% cho thấy hìnhthứctrảlươngcôngty hợp lý lại 52% cho bất hợp lý có 15/50 người cho cần phải xây dựng lại hìnhthứctrảlươngcôngty - Thời gian trảlươngcôngty quy...
... thưởng Côngty xét khen thưởng cho tập thể cá nhân sở đề nghị sở 2.2 THỰC TRẠNG VẬN DỤNG CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNGỞCÔNGTYCỔPHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 Quy chế trảlươngcôngty Quy chế trả ... trường hợp trảlương theo sản phẩm hìnhthức tối ưu Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm gồm hìnhthứctrả lương: 1.3.2.1 Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân Hìnhthứctrảlương áp ... tiền lươngtrả cho người lao động, tiền lươngtrả hai hình thức: Tiền lươngtrả theo thời gian tiền lươngtrả theo sản phẩm 1.3.1 Hìnhthứctrảlương theo thời gian Trong hìnhthứctrả lương...
... lm vic ú l tin cụng Tin cụng l s tin ngi lao ng nhõn c tựy thuc vo s lng thi gian lm vic thc t hay s lng sn phm c sn xut Mt cỏch hiu n gin v tin lng ú l b lut lao ng Vit Nam, theo ú: Tin lng ca ... cụng vic2 Nh vy, cú rt nhiu quan im v tin lng nhng tt c u núi lờn tin lng l s tin ngi s dng lao ng tr cho ngi lao ng 1.1.2 Bn cht ca tin lng Trong doanh nghip tin lng l giỏ c sc lao ng, l yu t u ... TI CễNG TY C PHN T VN XY DNG V PHT TRIN C KH PHN I: TNG QUAN V CễNG TY C PHN T VN XY DNG V PHT TRIN C KH I Tờn gi, a ch, loi hỡnh v lnh vc hot ng kinh doanh ca cụng ty Tờn cụng ty: Cụng ty c phn...
... vàng áp dụng hìnhthứctrảlương theo sản phẩm 1.2 Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm CTCP-Chi nhánh chế tác vàng thuộc tổng côngty vàng AGRIBANK Việt Nam áp dụng hìnhthứctrảlương theo sản ... tế tiền lương, tiền thưởng Không ngừng hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng yêu cầu tất yếu khách quan doanh nghiệp Bởi lẽ việc hoàn thiện hìnhthứctrảlương doanh nghiệp trả đúng, trả đủ ... trạng trảlươngcôngtycổ phần- chi nhánh chế tác vàng thuộc tổng côngty vàng Agribank Việt Nam … 23 I Thực trạng trảlương CTCP-Chi nhánh chế tác vàng…………………… 23 1.1 Hìnhthứctrả lương...
... cht ch c thỡ Cụng ty tr lng theo thi gian Tin lng theo thi gian Cụng ty c chia : + Tin lng thỏng: L tin lng c nh hng thỏng trờn c s h s cụng vic ca ngi lao ng + Tin lng ngy: L tin lng tr cho mt ... lao ng bao gm tin lng, tin thng, ph cp v cỏc khon thu nhp khỏc ca ngi lao ng tham gia vo kt qu sn xut kinh doanh hoc u t to 1.1.1.6 S khỏc bit gia tin lng v tin cụng Tin lng v tin cụng v bn cht ... chịu, bị ức chế chán nản, chí rời bỏ doannh nghiệp Tính côngtrả lơng thể không công nhân viên thựccông việc, có kết tơng đơng mà cócôngcông việc có tầm quan trọng, yêu cầu mức độ phức tạp,...
... trường hợp trảlương theo sản phẩm hìnhthức tối ưu Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm gồm hìnhthứctrả lương: 1.3.2.1 Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân Hìnhthứctrảlương áp ... thưởng cho tập thể cá nhân sở đề nghị sở 2.2 THỰC TRẠNG VẬN DỤNG CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNGỞCÔNGTYCỔPHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 Quy chế trảlươngcôngty Quy chế trảlương mối quan tâm hàng ... CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG CỦA CÔNGTYCỔPHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 2.1 NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CHỦ YẾU CỦA CÔNGTYCỔPHẦN ĐÂU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 2.1.1 Quá trình hìnhthành phát triển cấu tổ chức Công ty...
... tin lm loi: - Thụng tin dựng cho tra cu: L loi thụng tin c dựng chung cho h thng v ớt thay i Cỏc thụng tin ny thng c cp nht mt ln v ch dựng cho tra cu cho vic x lý thụng tin sau ny - Thụng tin ... thun tin 2.1.3 Phng ỏn xõy dng mt mụ hỡnh thụng tin: tin hc ng dng mt cỏch ti u chỳng ta cn xem xột cỏc phng ỏn xõy dng mụ hỡnh thụng tin a Cỏch xõy dng mụ hỡnh h thng thụng tin: * Cỏc bc tin ... thụng tin dựng mỏy tớnh v phng tin truyn thụng, lng thụng tin tng thỡ nhu cu cho vic qun lý, t chc v s lý thụng tin t hiu qu cao nht ng thi ỏp ng cho yờu cu qun lý, x lý v lu gi thụng tin, tỡm...
... hoàn thiện hìnhthứctrảlươngcôngtycổphần đâù tư xây dựng số 18.5” Mục đích nghiên cứu Mục đích nghiên cứu đề tài nhằm phân tích tình hìnhthựchìnhthứctrảlươngCôngtycổphần đầu tư ... 2380204800(đồng) Quỹ lương thêm tính 1% quỹ lương kế hoạch: 1% * 83586297000=835862970 (đồng) CáchìnhthứctrảlươngCôngty 3.1 Hìnhthứctrảlương theo thời gian Hìnhthứctrảlương áp dụng cho ... không tính toán kỹ mức thưởng dẫn đến tăng chi phí tiền lương, bội chi quỹ lương III CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HÌNHTHỨCTRẢLƯƠNGCác yếu tố ảnh hưởng đến hìnhthứctrảlương đa dạng, phân thành...
... động) Côngtycổphần Viglacera Vân Hải, em xin chọn đề tài "Hoàn thiện hìnhthứctrảlươngCôngtycổphần Viglacera Vân Hải" Nội dung chuyên đề gồm phần: Phần 1: Cơ sở lí luận hìnhthứctrảlương ... động doanh nghiệp Phần 2: Thực trạng hìnhthứctrảlươngCôngtycổphần Viglacera Vân Hải Phần 3: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện hìnhthứctrảlươngCôngtycổphần Viglacera Vân Hải Qua đây, ... đến công việc có thưởng, lơ công việc hìnhthức thưởng 2 .Hình thứctrảlương theo sản phẩm Hiện với hìnhthứctrảlương theo thời gian hìnhthứctrảlương theo sản phẩm áp dụng rộng rãi công ty, ...
... trạng hìnhthứctrả lơng côngtyCổphần thơng mại công nghệ bình minh I Những đặc điểm chung côngtycó ảnh hởng đến hìnhthứctrả lơng 2.1 Khái quát trình hìnhthành phát triển côngtyCổphần ... Chơng II: Thực trạng hìnhthứctrả lơng CôngtyCổphần Thơng mại Công nghệ Bình Minh Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hìnhthứctrả lơng CôngtyCổphần Thơng mại Công nghệ Bình Minh ... tợng trả công, hìnhthứctrảcông theo sản phẩm có nhiều chế độ khác Dới số chế độ áp dụng sản xuất 2.2 Cáchìnhthứctrả lơng sản phẩm 2.2.1 Hìnhthứctrả lơng sản phẩm trực tiếp cá nhân Hình thức...
... Giao tác người- máy Tinhọc hoá hoàn toàn - Kho lưu trữ liệu: Thủ công - Dòng thông tin: Tinhọc hoá hoàn toàn Tài liệu - Điều khiển: Hình 2.2: Các ký pháp sơ đồ luồng thông tinCác phích vật lý: ... tin Ngày nay, với bùng nổ thông tin, thông tin trở thành nhu cầu sống người khái niệm "thông tin" trở thành khái niệm bản, chung nhiều khoa học Thông tin khái niệm trừu tượng khó định nghĩa cách ... lại với hìnhthành kiến thức ", hay " Thông tin truyền đưa độ đa dạng " (R.Esbi) " Thông tin nội dung giới bên thể nhận thức người " (N.Viner) Từ góc độ tin học, thông tin tin, thông báo nhằm cung...
... hoàn thiện công tác trả lơng yêu cầu tất yếu khách quan mi doanh nghiệp Bởi lẽ việc hoàn thiện hìnhthứctrả lơng doanh nghiệp trả đúng, trả đủ cho ngời lao động, mà làm cho tiền lơng trở thành ... vo s nghip phỏt trin ca t nc Trong thời gian tìm hiểu phân tích cỏc hìnhthứctrả lơng Côngty Em thấy công tác tiền lơng Côngty tốt, nhng số hạn chế nguyên nhân khách quan hay chủ quan mang lại ... cụng ty cng cn cú nhng quy nh thng, pht c th ỏp dng cho nhng trng hp lm h hng trang thit b ca Cụng ty - Cụng ty nờn hỡnh thnh mt b phn chuyờn bit v tin lng, qun lý tin lng m bo mi liờn quan n tin...
... phải thựccông khai, đảm bảo tính côngtrảlương - Việc trảlươngcôngtythựccông khai sở tuân thủ theo quy định trảlương Nhà nước, dựa sở thang bảng lươngCông ty, quy chế trảlương dựa vào ... 2.3 THỰC TRẠNG CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG TẠI CÔNGTYCỔPHẦN XÂY DỰNG VÀ LẮP ĐẶT VIỄN THÔNG 2.3.1 Cáchìnhthứctrảlươngcôngty đối tượng áp dụng - Do đặc thù loại hình sản xuất gia công chủ yếu ... tiền lươngCôngty Đây nhân tố có tầm ảnh hưởng quan trọng việc phát huy hiệu hìnhthứctrảlươngCôngty Việc tính toán, trảlương cho người lao động côngtycócông bằng, đảm bảo chức tiền lương...
... nước công bố thời điểm trảlương II CáchìnhthứctrảlươngHìnhthứctrảlương theo sản phẩm 1.1 Ý nghĩa điều kiện trảlương theo sản phẩm 1.1.1 Ý nghĩa Trảlương theo sản phẩm: hìnhthứctrảlương ... tiền lương - Phân tích thực trạng hìnhthứctrảlươngcôngtyCổphần đầu tư Xây dựng Công nghiệp - Kiến nghị số giải pháp nhằm hoàn thiện hìnhthứctrảlươngcôngtycổphần đầu tư Xây dựng Công ... trạng hìnhthứctrảlươngcôngtycổphần đầu tư xây dựng I Khái quát chung côngtyCổphần đầu tư xây dựng công nghiệp Quá trình hìnhthành phát triển côngtycổphần đầu tư xây dựng công nghiệp...