các bài tập tình huống quản trị nhân lực

Ngày tải lên: 07/05/2015, 20:39

... là gì? Hãy nêu các trách nhiệm và hoạt động phù hợp với chức năng quản lý nguồn nhân lực? 2. Những kỹ năng nào giúp chị Phụng quản lý các hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực? Kiến thức và ... công tác Quản trị nhân sự nói chung của công ty Hùng Cường. 2. Trình bày các sai lầm trong đào tạo của công ty. 3. Nếu là giám đốc, bạn sẽ làm gì?. TÌNH HUỐNG 8: SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Sai lầm ... phân tích quan điểm quản trị nhân sự của ông David Ogilvy. 2. Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi là người biết dùng người giỏi hơn mình”. 3. Hãy đưa một quan điểm quản trị nhân sự ở Việt Nam...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15

... thể giết chết nó nhưng trong trường hợp này lý Bài tập tình huống - Quản trị nguồn nhân lực TÌNH HUỐNG 1: TIẾNG CƯỜI BÍ QUYẾT KINH DOANH CỦA CÁC ĐẠI CÔNG TY 30 năm trước, công ty Men’s Wearhouse ... chuyện trên. 2. Theo anh (chị), một nhà quản trị giỏi cần đánh giá năng lực và nhìn nhận bản chát của nhân viên như thế nào? TÌNH HUỐNG 14: TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN. Đông Á được đánh giá là một ... về ông giám đốc trên: năng lực, kỹ năng và phẩm chất. 3. Ai đó nói với bạn: Nhân viên của bạn đầy tham vọng:. Bạn thấy sao với tư cách là nhà quản trị nhân sự?. TÌNH HUỐNG 7: CÔNG TY THƯƠNG MẠI...

Ngày tải lên: 06/10/2014, 20:55

Ngày tải lên: 12/04/2015, 12:56

... một tình huống cụ thể về tình hình tài chính của tập đoàn Toyota. B. Tình huống Trong khuôn khổ bài nghiên cứu của mình, em xin lấy tình huống về tập đoàn Toyota đạt doanh thu kỷ lục trong 3 tháng ... kiểm soát được tình hình đầu tư theo những mục tiêu đã định. Để hiểu rõ về quản trị hoạt động đầu tư trong công ty đa quốc gia, chúng ta sẽ đi vào phân tích một tình huống cụ thể về tình hình tài ... Quản trị tài chính trong MNC’s Nhóm 3_ KDQT47A Mỹ trong khi bản hybrid thu hút sự chú ý của hầu hết mọi người tại triển lãm ôtô Detroit. Nguyên nhân chủ yếu đó là Các nhà quản trị tài...

Ngày tải lên: 10/11/2012, 10:56

Ngày tải lên: 15/08/2013, 09:49

Ngày tải lên: 15/08/2013, 11:47

... chc các cuc thi u các gii trong nc và tham gia các gii trong khu vc. Nhng thành viên ca liên oàn là các liên oàn bóng á a phng, các câu lc b, và các hi viên cá nhân. Các ... và bo v tr− em.  Các k. lc quc gia c duy trì vi tiêu chu!n thích hp, và các cách thc thông tin liên lc vi các t chc quan trng cha c thit l p tt.  Các kênh giao tip không ... hin nay s nhân viên cp di b∃ vic hi nhiu, ã phi thay 3 ngi trong nm ngoái. Nhân viên mi c thuê u s& dng các hp ∀ng dùng cho nhng nhân viên trc ây. Các hp ∀ng...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 03:15

... ebook.vcu@gmail.com Bài Tập Tình Huống Tình Huống 17: “Trăn Trở Về Vốn” *Nhận định về tình hình tài chính của công ty Hưng Thịnh. Tình hình tài chính của công ty hết sức là khó khăn, DN dang lâm vào tình trạng ... 21: “Công Ty KSDL Hoa Mai” Tách làm 2 bài tình huônng nhỏ: 1 .Tình huống chị Lan Công tác quản trị nhặn ở công ty chưa tốt và mang nhiều hạn chế: *Về đãi ngộ nhân sự: -Đãi ngộ TL chưa hớp lý, chưa ... sách giá, đào tạo nguồn nhân lực, tận dụng kinh nghiệm kinh doanh) Tình Huống 23: “Lựa chọn nguồn cung ứng” *Đặc điểm các nguồn -Nguồn 1: +Ưu điểm: giá thấp nhất so với các nguồn khác. +Nhược...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 16:04

... giữa các stamper (các hãng sản xuất kim loại chính xác), theo quan sát của các nhà quản trị của Bermo, ngày càng mang tầm cỡ quốc tế với nhiều sự cạnh tranh toàn cầu đối với các ... nghiệp tạo hình kim loại chính xác cũng không đƣợc các nhà quản trị của Bermo xem là một mối đe dọa lớn đối với các doanh Quản trị Hoạt động – Operation Management 4 Phụ ... Robert Mycka, và nhân viên của ông giám sát các báo cáo PMA, sau đó thảo luận định kỳ với Dan Berdass về các báo cáo này cùng thông tin chi phí từ nhà máy. Quản trị Hoạt động...

Ngày tải lên: 25/05/2014, 12:18

... tác và các cơ quan hữu quan tại nước nhập khẩu + Thực hiện các chương trình PR, quảng cáo sản phẩm DN. + Đầu tư công tác đảm bảo pháp lý cho doanh nghiệp và sản phẩm Tình huống 6: Một nhân viên ... TÌNH HUỐNG QUẢN TRỊ RỦI RO 1.1 .Tình huống số 1 Một khách hàng kiện cửa hàng của bạn về một loại thực phẩm họ đã mua sau khi ăn xong bị ngộ độc. Là cửa hàng trưởng, bạn giải quyết tình huống này như ... thường xuyên các hệ thống điện, gas và nhắc nhở các hành vi vô tình có thể gây cháy nổ của nhân viên, khách hàng,… - cửa hàng có mâu thuẫn , họăc cạnh tranh không lành mạnh với các nhân tố khác,...

Ngày tải lên: 16/06/2014, 21:53

... mục tiêu là hình thành được một đội ngũ nhân sự đẳng cấp 5* III. CÁC HOẠT ĐỘNG HỖ TRỢ 5. Quản trị nguồn nhân lực QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC Bài tập tình huống số 3 GVHD: TS. Hoàng Lâm Tịnh Thực hiện: ... đội ngũ nhân viên bán hàng chuyên nghiệp, thân thiện.  Nâng cao hình ảnh resort:  Quảng bá tập trung trên báo chí, thông qua các bài viết giới thiệu trên các tạp chí du lịch và các trang ... sáng tạo, đưa ra các loại hình dịch vụ mới nhằm hấp dẫn du khách.  Lấy sáng kiến của nhân viên, bằng cách khuyến khích nhân viên đóng góp ý tưởng thông qua khích lệ bằng các phần thưởng và...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 09:52

... trên. Các tình huống quản trị nhân lực ( phần 2) Tiếp theo phần trước, chúng ta hãy cùng xem các doanh nghiệp còn gặp phải những tình huống nào trong quản trị nhân lực TÌNH HUỐNG 3: TRẠM KINH ... của quản trị? Bạn hãy phân tích? 2. Bạn sẽ tư vấn cho công ty Thiên cần phải là gì để đem lại hiệu quả cao hơn? Các tình huống quản trị nhân lực ( phần 1) Dưới đây là một vài tình huống mà các ... cả nhân viên trong phòng đang nhìn ông Sơn mà cười khi ông này đang ngủ gục ngáy o o trên bàn giấy. Câu hỏi: 1. Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình huống trên. Các tình huống...

Ngày tải lên: 24/07/2014, 15:23

... SẢN PHẨM CỦA TRƯỜNG CÓ MẶT KHẮP CÁC NHÀ HÀNG SANG TRỌNG VÀ CÁC QUÁN ĂN. BÀI TẬP TÌNH HUỐNG 9 31 BÀI TẬP 10 SỰ THAY ĐỔI  ViệtHương là cơng ty nướcgiảikháctư nhân thành công nhấttạiKhuvựcmiền ... định ra một ngân sách sử dụng các đồ dùng này, và cấptrêncủacôphảikiểm soát chặt chẽ hơn BA BA Ø Ø I TA I TA Ä Ä P TÌNH HUO P TÌNH HUO Á Á NG NG 8 8 11 BÀI TẬP TÌNH HUỐNG 3 9 9 Tro Tro ï ï ng ng la la ø ø m m vie vie ä ä c c ơ ơ û û pho pho ø ø ng ng kỹ kỹ thua thua ä ä t t đ đ ã ã 5 ... đãcómối quan hệ rấttốtvới các nhân viên của mình, nhưng giờ nay họ luôn tìm cách xa lánh cô. Họ không còn tin cậycônhư trước đây nữa BA BA Ø Ø I TA I TA Ä Ä P TÌNH HUO P TÌNH HUO Á Á NG NG 6 6 ...

Ngày tải lên: 14/08/2014, 10:19

... chiến” với những tập đoàn đa quốc gia, Đặng Lê Nguyên Vũ mời hai công ty quảng cáo tới. - 3 - BÀI TẬP TÌNH HUỐNG CHƯƠNG I. KHÁI LUẬN VỀ QUẢN TRỊ Bài 1. Thế nào là quản trị Tại một đợt tập huấn cho ... mục tiêu của quản trị, các kỹ thuật quản trị, các chức năng cơ bản của quản trị, ngoài ra vị giáo sư cũn giới thiệu một số xu hướng mới trong quản trị hiện nay trên thế giới. Sau khi bài báo cáo ... làm theo cách của cậu". Cõu hỏi Câu 1: Anh (chị) có đánh giá, nhận xét thế nào về hai phong cách quản trị trên (đặc điểm, ưu nhược điểm của mỗi phong cách) Cõu 2: Nếu là cỏn bộ quản lý,...

Ngày tải lên: 15/08/2014, 20:20

... phong cách quản trị của Trọng thuộc phong cách quản trị chuyên quyền. Phong cách quản trị của Bình Đặc điểm phong cách quản trị của Bình Bình sử dụng rất ít quyền lực của mình để tác đông đến nhân ... lũy và rèn luyện. Bài 4. Phong cách quản trị Câu 1. Đánh giá nhận xét về hai phong cách quản trị của Trọng và Bình. Phong cách quản trị của Trọng: Đặc điểm phong cách quản trị: Trọng thiên về ... nghiệp. Bài 6: Giá trị của thông tin Câu 1: Bài học từ Phillip A.Mos Thông tin được coi là đối tượng lao động của nhà quản trị. Nó giúp nhà quản trị nắm bắt tình hình từ đó đưa ra các quyết...

Ngày tải lên: 19/11/2014, 11:29

... BÀI TẬP TÌNH HUỐNG CHƯƠNG I. KHÁI LUẬN VỀ QUẢN TRỊ Bài 1. Thế nào là quản trị? Tại một đợt tập huấn cho giám đốc bệnh viện trực thuộc sở y tế thành phố X, một giáo sư quản trị được mời ... việc quản trị ở các tổ chức. Bài báo cáo của giáo sư kéo dài gần hai ngày, ông đó trình bày những khía cạnh cơ bản như : mục tiêu của quản trị, các kỹ thuật quản trị, các chức năng cơ bản của quản ... dụng nhân sự để bình luận tình huống trên 2. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường được bổ nhiệm như trong tình huống trên, hãy tự đánh giá năng lực bản thân so với yêu cầu công việc. TÌNH HUỐNG...

Ngày tải lên: 25/11/2014, 15:16