biểu đồ 3 9 biểu đồ đánh giá về mức độ sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc vào các hoạt động quản trị nhân lực khác của nlđ tại công ty tnhh ac
Các hoạt động quản trị nhân lực tại công ty TNHH Bia – Nước khoáng Công Đoàn Hà Tây
... cơng ty mà lại động lực thúc đẩy người lao động làm việc Chương CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY Hoạt động quản trị nguồn nhân lực cơng ty có hoạt động 2.1 Phân tích thiết kế cơng việc ... Cơng ty có tổ chức cơng đồn riêng, ban hành nội quy lao động thỏa ước lao động tập thể 2 .9 Nhận xét hoạt động quản trị nhân lực công ty Trong thời gian gần đây, công tác quản trị nguồn nhân lực công ... lao động quản lý gián tiếp trả theo lương thời gian 2.8 Quan hệ lao động bảo vệ lao động Từ cơng ty hoạt động chưa có vụ đình cơng hay bãi cơng xảy Các quan hệ người lao động ngừơi sử dụng lao động...
- 25
- 617
- 6
Thực trạng các hoạt động quản trị nhân lực tại công ty cổ phần bao bì việt nam
... vị:đồng Năm 2011 172 ,38 8, 93 2 ,66 1,6 23, 357,040 Năm 2012 2 13, 685, 536 ,97 1 , 39 1,6 93 , 784 Năm 20 13 3 49 ,33 5,402,67 3, 8 13, 728, 435 170,765,575,62 118,557,744, 89 52,207, 830 ,7 29 212,2 93 , 8 43, 19 175,164 ,98 1,46 ... 9 .36 5 .96 9.086 42 ,34 6,784.0 93 16, 132 ,5 43, 644 18,474,854,7 49 11, 536 .747,000 26, 436 ,754,854 27, 435 , 636 , 39 0 18,684,657,767 126 ,35 3,756 12,465,764,754 2 29, 4 53, 644 26,464,768, 490 13, 99 4, 290 ,90 9 11,652 ,35 4,754 ... xuất công ty .Sau bước đánh giá thực công việc Công ty thực qua bước sau: Bảng 2.6 Các bước đánh giá thực công việc Công ty 15 Cấp Quản lý Vòng Vòng Vòng cuối Tự đánh giá Trưởng phòng CxO đánh giá...
- 43
- 583
- 3
đánh giá hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty trách nhiệm hữu hạn điện tử daewoo - hanel.
... 180 36 ,00 155 38 ,56 - Lao động trực tiếp 39 7 74,07 36 2 70,16 35 2 69, 98 34 5 69 255 63, 43 - Lao động gián tiếp Theo trình độ chun mơn: 1 39 25, 93 154 29, 84 151 30 ,02 155 31 147 36 ,57 - Đại học 94 ... 825 -94 117 23 23 2006 28 5 79 25 235 34 4 121 2 23 -65 158 158 2007 45 4 09 42 233 176 0 23 -847 -34 7 -1 194 -1 194 2008 48 711 46 732 97 9 872 -1 8 93 - 698 -2 591 - 591 20 09 27 745 24 174 571 234 33 7 ... 33 7 -30 9 28 28 4.2 Hiệu sử dụng lao động công ty giai đoạn 2005-20 09 4.2.1 Quy mô, cấu lao động công ty Hiện tại, số lao động công ty 402 người Quy mô lao động công ty giai đoạn 2005 – 20 09 có...
- 27
- 1,267
- 4
177 Hoàn thiện một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty phát hành biểu mẫu thống kê
... trị nhân lực. (2) Trình độ quản trị nguồn nhân lực đánh gía định lượng theo hai tiêu thức: Kết quản trị nguồn nhân lực Mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản trị nhân lực 1.1 .3. 1 Đánh giá kết quản trị ... trọng nhân lực nên quản trị nhân lực lĩnh vực quản trị quan trọng doanh nghiệp Quách Thị Lan Hương Lớp: Quản trị nhân lực Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1.1 .3. Chỉ tiêu đánh giá hiệu sử dụng quản trị ... động khác hoạt động quản trị nhân lực Hiện công ty thực tốt công việc này, phương pháp mà công ty sử dụng phương pháp cho điểm, đánh giá nhân viên theo tiêu chuẩn như: số ngày làm việc, độ phức...
- 74
- 549
- 0
Hoàn thiện một số hoạt động quản trị nhân lực tại công ty phát hành biểu mẫu thống kê
... 1.1 .3. Chỉ tiêu đánh giá hiệu sử dụng quản trị nhân lực. (2) Trình độ quản trị nguồn nhân lực đánh gía định lượng theo hai tiêu thức: Kết quản trị nguồn nhân lực Mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản ... cho hoạt động khác hoạt động quản trị nhân lực Hiện công ty thực tốt công việc này, phương pháp mà công ty sử dụng phương pháp cho điểm, đánh giá nhân viên theo tiêu chuẩn như: số ngày làm việc, ... : 091 8.775 .36 8 Chương 1:Lí luận chung quản trị nhân lực 1.1.Khái niệm vai trò quản trị nhân lực 1.1.1.Khái niệm Không hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực...
- 71
- 532
- 0
Chuyên đề thực tập: Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị cung ứng nguyên vật liệu tại công ty TNHH sản xuất, thương mại và dịch vụ Đức Phát
... 1.6 29. 765 1.278.054 1.4 09. 4 93 1.6 29. 765 2. 199 . 39 1 2. 899 .845 3. 342.802 615 .33 5 256. 795 35 8.540 1.584.056 95 4. 698 6 29 .35 8 2. 199 . 39 1 746 .9 53 260.6 89 486.264 2.152. 892 1.078.050 1.074.842 2. 899 .845 ... 32 6. 232 Tổng nguồn vốn 1. 030 . 836 1.587 .33 0 Năm 2008 Năm 20 09 tháng 9/ 2010 92 1 .33 7 1. 490 .35 2 1.7 13. 037 5 39 . 194 660. 499 7 29. 688 245.685 615.468 636 .475 136 .458 214 .38 5 34 6.874 1.278.054 1.4 09. 4 93 ... Năm 2007 Năm 2008 Năm 20 09 Năm 2010 37 6.1 03 492 .560 615 .33 5 746 .9 53 545.472 654. 733 1. 094 .770 1.584.056 2.152. 892 2. 797 .33 0 1. 030 . 836 1.587 .33 0 2. 199 . 39 1 2. 899 .845 3. 342.802 Đơn vị: 1000 đ Nguồn:...
- 39
- 430
- 0
Báo cáo thực tập Hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty TNHH DV và Giải pháp truyền thông CNTT số 5
... 2015/2014 33 .97 % 2014 54, 192 2015 72, 598 33 .97 % 54, 192 72, 598 13, 92 8 4,478 32 . 53% 39 .35 % 42,811 11 ,38 0, 56, 7 39 15,8 59 581, 030 35 ,710 33 , 831 1,566 2,876 26.65% 17. 93 % 22. 49% 2,180 199 150 2,761 234 184 ... chức quản trị công ty TNHH DV Giải pháp truyền thông CNTT số 1.2.1 Công tác quản trị nhân lực Bộ phận thực nhiệm vụ chuyên trách công tác quản trị nhân lực nhóm nhân lực trực thuộc phòng quản trị ... 199 150 2,761 234 184 38 . 09% 40. 69% 4,1 13 7,070 5,6 79 9 ,94 7 3, 400 57.51% 39 3, 440 2,8 73, 216,676 574,6 43, 335 40.64% 40.64% 7,070 1,414 9, 9 43 1 ,98 8 2, 298 ,5 73, 341 40.64% 5,656 7 ,95 4 (Nguồn: phòng tài...
- 56
- 652
- 1
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh thực phẩm và đồ uống anh đào
... Văn Hải 40 43 38 38 37 35 39 43 38 39 38 36 38 43 39 37 37 37 42 42 37 37 38 37 39 42 39 38 39 36 41 42 38 39 39 37 Trung bình 42 43 39 38 40 36 35 .71 40.14 42.57 38 .28 38 38 .28 36 .28 38 .5 Nguồn: ... hiệu hoạt động quản trị nhân lực chức khác phòng tổ chức hành công ty. Tuy nhiên, hoạt động quản trị nhân lực công ty trọng vào hoạt động đào tạo, tuyển dụng chế độ sách cơng ty Các hoạt động quản ... từ hoạt động kinh doanh nước giải khát sản phẩm rượu 3. 1.2 Đánh giá tình hình hoạt động quản trị nhân lực 3. 1.2.1 Ưu điểm Hoạt động quản trị nhân lực Công ty ưu tiên hàng đầu, hoạt động quản trị, ...
- 33
- 444
- 0
Hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty tài chính Dầu khí
... cơng ty lớn với lượng lao động quản lý lớn việc đnáh giá thực công việc lao động quản lý cần thiết Mặt khác, viiệc đánh giá thực công việc loại lao động gặp nhiều vướng mắc vì: Cơng việc lao động ... cầu hoạt động định chế tài đại II Tổng quan hoạt động Quản trị nhân lực Công ty Về công tác xác định nhu cầu lao động, tuyển dụng xếp bố trí lao động : Với yêu cầu đặt cán nhân viên tuyển dụng vào ... cơng việc : Thủ trưởng đơn vị xem xét đánh giá mức độ thực 0,1; 0,2….hoặc đến 0 ,9 tuỳ theo mức độ thực phần công việc( mức độ chất lượng thực công việc tiến độ thực công việc theo hánh giá người...
- 27
- 582
- 3
Một số hoạt động quản trị nhân lực Tại Công ty CP đầu tư và xây dựng công nghiệp
... chức lao động phòng chức giúp việc cho giám đốc công ty công tác tổ chức lao động tiền lương, việc thực chế độ sách Đảng Nhà nước người lao động, việc quản lí sử dụng nguồn nhân lực công ty + Nhiệm ... Chính cơng ty ln đề sách, kế hoạch quản trị nhân nhằm xây dựng đội ngũ lao động giỏi trình độ chuyên môn lành nghề, giàu kinh nghiệm công tác Các hoạt động quản trị nhân công ty thực hiệu quả, cụ ... vụ: - Quản lí hồ sơ cán cơng nhân viên thuộc diện cơng ty quản lí - Giúp giám đốc cơng ty thực chế độ sách Đảng Nhà nước người lao động công ty - Thực nghiệp vụ cụ thể việc giám đốc công ty giao...
- 39
- 765
- 4
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco
... 39 2.1 Hoạt động QTNL công ty 39 2.1.1 Triết lý QTNL công ty 39 2.1.2 Các hoạt động QTNL công ty thời gian vừa qua 40 2.2 Đánh giá số hoạt động QTNL tiêu biểu công ty ... Chi phí quản lý doanh nghiệp Lợi nhuận/(lỗ) từ hoạt động kinh 12 13 14 15 16 17 Năm 2004 Năm 38 . 437 38 . 437 2005 47.704 42.704 38 . 437 32 .0 53 6 .38 3 42.704 37 .185 5.5 19 37 3 34 174 2 79 3. 734 2 .98 8 2.784 ... người lao động nhận từ người sử dụng lao động sau hồn thành cơng việc sau thời gian lao động định 4.2.2 Ý nghĩa việc quản trị tiền công, tiền lương Trả công lao động hoạt động quản trị nhân có...
- 87
- 842
- 5
378 Đánh giá thực hiện công việc với các chức năng quản trị nhân lực
... II Các phơng pháp đánh giá thực công việc III Tổ chức công tác đánh giá thực công việc IV Đánh giá thực công việc với hoạt động Quản trị nguồn nhân lực khác V Đánh giá thực công việc công ty ... em thực đề tài này! Nội dung I- đánh giá thực công việc hệ thống đánh giá thực công việc khái niệm đánh giá thực công việc đánh giá công việc xem giá trị công việc để đo lờng mức độ phức tạp công ... I- đánh giá thực công việc hệ thống đánh giá thực công việc khái niệm đánh giá thực công việc hÖ thèng đánh giá thực công việc 2.1 c¸c u tè cđa hƯ thèng đánh giá thực công việc...
- 28
- 570
- 1
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco
... nhuận/(lỗ) từ hoạt động kinh 12 13 14 15 16 17 Năm 2004 Năm 38 . 437 38 . 437 2005 47.704 42.704 38 . 437 32 .0 53 6 .38 3 42.704 37 .185 5.5 19 37 3 34 174 2 79 3. 734 2 .98 8 2.784 2. 630 doanh Thu nhập khác 240 ... 34 2 .Đánh giá số hoạt động QTNL Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO 39 2.1 Hoạt động QTNL công ty 39 2.1.1 Triết lý QTNL công ty 40 2.1.2 Các hoạt động ... hướng hoạt động kinh doanh công ty - Bầu, bãi nhiệm hội đồng quản trị Ban kiểm soát - Các nhiệm vụ khác điều lệ quy định 1.4.2.2 Hội đồng quản trị Hội đồng quản trị quan quản lý cao công ty, Đại...
- 88
- 503
- 0
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco
... 34 2 .Đánh giá số hoạt động QTNL Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO 39 2.1 Hoạt động QTNL công ty 39 2.1.1 Triết lý QTNL công ty 39 2.1.2 Các hoạt động ... nhân lực c Tuyển mộ tuyển chọn nhân lực d Bố trí nhân lực thơi việc e Tạo động lực lao động f Đánh giá thực công việc g Đào tạo phát triển nguồn nhân lực h Quản trị tiền công tiền lương i Các ... nhân lực 20 Vai trò phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức 21 CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG VITECO 23 Tổng quan Công...
- 28
- 506
- 1
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco
... 34 2 .Đánh giá số hoạt động QTNL Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO 39 2.1 Hoạt động QTNL công ty 39 2.1.1 Triết lý QTNL công ty 39 2.1.2 Các hoạt động ... nhuận/(lỗ) từ hoạt động kinh 12 13 14 15 16 17 Năm 2004 Năm 38 . 437 38 . 437 2005 47.704 42.704 38 . 437 32 .0 53 6 .38 3 42.704 37 .185 5.5 19 37 3 34 174 2 79 3. 734 2 .98 8 2.784 2. 630 doanh Thu nhập khác 240 ... hướng hoạt động kinh doanh công ty - Bầu, bãi nhiệm hội đồng quản trị Ban kiểm soát - Các nhiệm vụ khác điều lệ quy định 1.4.2.2 Hội đồng quản trị Hội đồng quản trị quan quản lý cao công ty, Đại...
- 86
- 556
- 0
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Thạch Bàn
... “Mọi quản trị suy cho quản trị người” 1.1.2 Quản trị nhân lực Quản trị nhân hoạt động quản trị doanh nghiệp, trình tổ chức nguồn lao động cho doanh nghiệp, phân bố sử dụng nguồn lao động cách ... bại nhà quản trị 1.1 .3 Sự cần thiết việc hoàn thiện Quản trị nhân lực “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Thật vậy, quản trị nhân lực có mặt tổ chức hay doanh nghiệp có Lớp: QTNL 49A Chuyên ... nhân lực tổ chức Bao gồm hoạt động: đánh giá thực công việc thù lao lao động cho nhân viên, trì phát triển mối quan hệ lao động tốt đẹp doanh nghiệp * Ý nghĩa Quản trị nhân lực: Nghiên cứu Quản trị...
- 84
- 414
- 1
Nghiên cứu ứng dụng bản đồ tư duy trong hoạt động quản trị nhân lực của công ty du lịch newstar tour
... lý thuyết đồ tư quản trị nhân - Phân tích đánh giá thực trạng áp dụng đồ tư quản trị nhân phận nhân công ty cho nhân viên công việc - Đề xuất giải pháp áp dụng đồ tư quản trị nhân công ty Đối tƣợng ... dụng nên chưa áp dụng cho cơng việc 2 .3 Đánh giá chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty 2 .3. 1 Ưu điểm nguyên nhân: 2 .3. 1.1 Ưu điểm: Trong công tác quản trị nhân lực công ty, thể ưu điểm: ... ĐỒ TƢ DUY TRONG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY DU LỊCH NEWSTAR TOUR 3. 1 Phƣơng hƣớng phát triển Công ty thời gian tới 3. 2 Đề xuất giải pháp ứng dụng đồ tƣ hoạt động quản trị nhân lực Công ty 3. 2.1...
- 23
- 1,445
- 1
một số hoạt động quản trị nhân lực tại phòng lao động tiền tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng công nghiệp
... chức lao động phòng chức giúp việc cho giám đốc cơng ty công tác tổ chức lao động tiền lương, việc thực chế độ sách Đảng Nhà nước người lao động, việc quản lí sử dụng nguồn nhân lực công ty + Nhiệm ... vụ: - Quản lí hồ sơ cán cơng nhân viên thuộc diện cơng ty quản lí - Giúp giám đốc cơng ty thực chế độ sách Đảng Nhà nước người lao động công ty - Thực nghiệp vụ cụ thể việc giám đốc công ty giao ... Năm 2005 2 49, 781 2007/20 Năm 2006 Năm 2007 267,200 34 5,00 1,577 (lần) 474 35 3 35 7 38 0 401 0,846 17 63 2106 2250 231 0 2725 1,55 2 237 24 59 2607 2 690 31 26 1,4 31 .722.6 13 39. 4 69. 857 44. 195 .756 54.125.000...
- 39
- 354
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25