bài 2 chiến lược và hoạch định nguồn nhân lực

... dựng Chiến lược HR Quá trình thiết lập chiến lược HR thiết kế chương trình chiến thuật để thực chiến lược Chiến lược Nhân lực Chiến thuật Nhân lực Những tính tốn việc sử dụng nguồn nhân lực để ... chiến lược HR Bước Lập kế hoạch nguồn lực Thu thập • (tiền bạc, người, thời gian)? Phân tích Kết luận giải pháp • Kết Làm để có nguồn lực đó? Kế hoạch hành động Kế hoạch nguồn lực Các nguồn lực ... Xác định rõ giới hạn hội nguồn nhân lực Tạo liên kết chung Những thách thức Chiến lược Nhân lực • Duy trì lợi cạnh tranh • Củng cố Chiến lược kinh doanh Doanh nghiệp • Loại bỏ tập trung mức vào

Ngày tải lên: 15/10/2022, 16:07

... nguồn nhân lực 1.4.3 Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực 1.4.4 Xây dựng sách nguồn nhân lực 1.4.5 Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực 1.5 Nhân hoạch định nguồn nhân lực 1.5.1 Nhân hoạch định nguồn nhân ... dung hoạch định nguồn nhân lực 1.5 Nhân hoạch định nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm vai trò hoạch định NNL Khái niệm hoạch định NNL Khái niệm Hoạch định nguồn nhân lực trình tư để thiết lập nên chiến ... QUAN VỀ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC NỘI DUNG CHƢƠNG 1.1 Khái niệm vai trò hoạch định nguồn nhân lực 1 .2 Nguyên tắc yêu cầu hoạch định nguồn nhân lực 1.3 Căn kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực 1.4

Ngày tải lên: 08/07/2022, 11:19

... 18 2. 2 Dự báo nhu cầu nhân lực công ty cổ phần Media Mart 21 2. 2.1 Phương pháp dự báo nhu cầu nhân lực Media Mart 21 2. 2 .2 Căn để dự báo nhu cầu nhân lực Media Mart .29 2. 3 Mart ... HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC =======  ====== BÀI THẢO LUẬN MÔN HỌC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC ĐỀ TÀI DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC VÀ KHẢ NĂNG CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC TAI CÔNG TY CỔ PHẦN MEDIA ... khả cung ứng nguồn nhân lực công ty cổ phần Media 30 2. 3.1 Dự báo cung nhân lực nội .30 2. 3 .2 Dự báo cung thị trường 32 2.4 Sự tương quan cung cầu nguồn nhân lực công ty Media

Ngày tải lên: 22/06/2023, 11:16

... thay đổi suất lao động công ty 2. 2.1 .2 Dự báo nhu cầu nhân lực công ty điện lực EVN 2. 2 .2 Thực trạng Dự báo khả cung ứng nguồn nhân lực 2. 2 .2. 1 Dự báo cung nhân lực nội a Về cấu lao động trình ... 1.1.3.1 Xác định phân tích để dự báo nhu cầu nhân lực 1.1.3 .2 Dự đoán loại cầu nhân lực 1 .2 Dự báo khả cung ứng nguồn nhân lực 1 .2. 1 Mục đích dự báo khả cung ứng nguồn nhân lực 1 .2. 2 Kỹ thuật ... báo nhu cầu nguồn nhân lực công ty điện lực EVN 2. 2.1.1 Cơ sở dự báo nhu cầu nhân lực công ty điện lực EVN a Mục tiêu, chiến lược phát triển công ty điện lực EVN gia đoạn 20 15 -20 20 b Cơ cấu khối

Ngày tải lên: 22/06/2023, 07:23

... reserved. 2? ? ?2 Các nhân tố xác định kế hoạch nguồn nhân Các nhân tố xác định kế hoạch nguồn nhân lựclực Các nhân tố xác định kế hoạch nguồn nhân Các nhân tố xác định kế hoạch nguồn nhân lựclực © 20 02 ... trình hoạch định nguồn nhân lực © 20 02 Southwestern College Publishing. All rights reserved. 2? ??6 Tiến trình hoạch định nguồn nhân lựcTiến trình hoạch định nguồn nhân lực  Chiến lược nguồn nhân lực ... All rights reserved. 2? ??3 Hoạch định nguồn nhân lựcHoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực – Tiến trình phân tích và xác định nhu cầu và sự sẵn sàng của nguồn nhân lực đê mà tổ chức

Ngày tải lên: 13/08/2014, 06:21

... được sử dụng trong quá trình hoạch định nhân lực. Chính vì vậy, nhóm 06 đã chọn đề tài: “ Hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực. Liên hệ thực tế ở một doanh ... nghiệp và bộ máy quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. - Thông tin về chính sách nhân lực: tuyển dụng, đào tạo và phát triển… - Thông tin về các hoạt động quản trị nhân lực như: hoạch định nguồn nhân ... đoạn 20 08 -20 11 Đơn vị Nhà máy dệt Hà Năm Năm 20 08 Năm Năm 20 09 20 10 20 11 Người 184 185(tăng) 177(giảm) 150(giảm) Người 21 6 21 3(giảm) 23 3(tăng) 21 8(giảm) Người 147 156(tăng) 21 8(tăng) 21 8(bằng)

Ngày tải lên: 09/04/2015, 08:57

... O1: Chiến lược mở rộng quy mô nguồn nhân lực - S9S10, O1O2: Chiến lược nâng cao trình độ, tay nghề Người lao động - S2S4S7, O3O5: Chiến lược thu hút giữ chân nhân tài - W1W5, O1O2: Chiến lược ... T1T2: Chiến - W3W4W5, T1T2T3: Chiến lược nâng cao tay nghề lược nâng cao lực đội NLĐ lực đội ngũ quản lý ngũ quản lý -S2, T1: Chiến lược giữ chân nhân tài Qua ma trận này, ta thấy chiến lược nhân ... mơi trường quản trị nhân lực doanh nghiệp Hệ thống thông tin chủ yếu hệ thống thông tin hoạch định chiến lược doanh nghiệp chiến lược nguồn nhân lực doanh nghiệp - Thông tin chiến thuật: Là thơng

Ngày tải lên: 03/06/2018, 09:50

... & chiến lƣợc Phân tích trạng quản trị nhân lực Dự báo khối lƣợng công việc theo mục tiêu kế hoạch SXKD Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực theo kế hoạch trung hạn, dài hạn 26 Quá trÌnh hoạch định nguồn ... điều chỉnh hệ thống 3.6 Thực sách, kế hoạch 3.7 Kiểm tra, đánh giá 24 Khái niệm  Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực & tƣơng lai, đƣa sách thực chƣơng ... nghiệp có đủ nguồn nhân lực với phẩm chất, kỹ phù hợp để thực có suất, chất lƣợng hiệu ( TS Trần kin Dung, ĐHKT- Hồ Chí Minh) 25 Q trÌnh hoạch định nguồn nhân lực Phân tích mơi trƣờng xác định mục

Ngày tải lên: 26/12/2020, 08:49

... bảo lực lượng lao động ổn định có đủ lực tuyển dụng • Hoạch định nguồn nhân lực liên quan đến dòng ngƣời vào, dịch chuyển khỏi tổ chức  Hoạch định nhu cầu nhân lực cách cụ thể, bao gồm:  Xác định ... HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC THU THẬP THÔNG TIN DỰ BÁO NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC DỰ BÁO CUNG NGUỒN NHÂN LỰC HOẠCH ĐỊNH VÀ THỰC HIỆN CÁC CHƢƠNG TRÌNH CẦN THIẾT PHẢN HỒI VỀ TIẾN TRÌNH HOẠCH ĐỊNH Bƣớc 1: ... II HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC I CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN • Hoạch định nguồn nhân lực bao gồm việc dự báo nhu cầu cung lao động mối quan hệ với mục tiêu tổ chức thay đổi từ môi trƣờng, việc lập kế hoạch

Ngày tải lên: 14/12/2021, 10:29

... nguồn nhân lực Mục đích dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Các loại dự báo nhu cầu nguồn nhân lực 4.1 DỰ BÁO NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC * Phương pháp dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Phương pháp dự báo định ... nguồn nhân lực công ty K@VU? NỘI DUNG CHƢƠNG 4 Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực 4 .2 Dự báo khả cung ứng nguồn nhân lực 4.3 Phân tích tương quan cung cầu nguồn nhân lực 4.1 DỰ BÁO NHU CẦU NGUỒN NHÂN ... nhân lực 4 .2 DỰ BÁO KHẢ NĂNG CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC * Mục đích nội dung dự báo khả cung ứng nguồn nhân lực Mục đích dự báo khả cung ứng nguồn nhân lực Nội dung dự báo khả cung ứng nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 08/07/2022, 11:20

... SÁCH NGUỒN NHÂN LỰC 6.4 MỘT SỐ CHÍNH SÁCH NGUỒN NHÂN LỰC Chính sách tuyển dụng nguồn nhân lực Chính sách đào tạo nguồn nhân lực Chính sách phát triển nghiệp Chính sách đánh giá nguồn nhân lực ... dựng sách nguồn nhân lực Vai trò xây dựng sách nguồn nhân lực Bm QTNNL 56 6 .2 NGUYÊN TẮC, CĂN CỨ VÀ YÊU CẦU XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH NGUỒN NHÂN LỰC * Nguyên tắc xây dựng sách nguồn nhân lực Nguyên ... tắc liên tục kế thừa 6 .2 NGUYÊN TẮC, CĂN CỨ VÀ YÊU CẦU XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH NGUỒN NHÂN LỰC Chiến lược nguồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp * Căn xây dựng sách nguồn nhân lực Văn hóa tổ chức, doanh

Ngày tải lên: 08/07/2022, 11:20

... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHIẾN LƯỢC (SHRM) CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC (HR STRATEGY)TỔNG THỂ VÀ CỤ THỂ QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢCVAI TRÒ CHIẾN LƯỢC CỦA NGUỒN NHÂN LỰC LỰA CHỌN CHIẾN LƯỢC PHÂN TÍCH CHIẾN LƯỢC ... LĐ 2 Mối quan hệ Chiến lược NNL chiến lược TC A B C D E Chiến lược NL (HR strategy) Chiến lược tổ chức Chiến lược tổ chức Tương thích Chiến lược NL (HR strategy) Chiến lược tổ chức Chiến lược ... chiến lược, trước lập kế hoạch NNL Hoạch định chiến lược hoạch định NNL Hoạch định Chiến lược Nhà QT cấp cao xác định mục tiêu tổ chức làm để chúng đạt Hoạch định Nguồn nhân lực (HR planning) Phân...

Ngày tải lên: 25/07/2014, 22:20

... Xác định hội đe dọa Phát triển phương án chiến lược Chiến lược công ty Phân tích môi trường nội Xác định điểm mạnh điểm yếu - Chiến lược tăng trưởng - Chiến lược ổn định - Chiến lược suy giảm Chiến ... Chiến lược phát triển mua lại sáp nhập • Hợp hai hệ thống nhân khác biệt hai công ty khác • Cắt giảm nhân Chiến lược Công ty Chiến lược ổn định (ít hội phát triển) Chiến lược suy giảm Chiến lược ... & nhân viên: cân • Bầu không khí ’cởi mở’  Lập kế hoạch (hoạch định) nguồn nhân lực …là trình dự báo nhu cầu NNL khả cung cấp doanh nghiệp, xác định mức độ thiếu hụt nguồn nhân lực, đưa kế hoạch...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 08:08

... MBA Chiến lược công ty QLNS chiến lược Chiến lược Công ty Chiến lược ổn định (ít hội phát triển) Chiến lược suy giảm Chiến lược nhân • Xác định nhân chủ chốt phát triển chiến lược giữ chân nhân ... hóa sản phẩm NGO QUY NHAM, MBA Chiến lược công ty QLNS chiến lược Chiến lược công ty Chiến lược phát triển tự thân Chiến lược nhân • Hoạch định NNL để đảm bảo nhân viên tuyển dụng đào tạo kịp ... điểm yếu - Chiến lược tăng trưởng - Chiến lược ổn định - Chiến lược suy giảm Chiến lược kinh doanh - Chi phí thấp - Khác biệt hóa NGO QUY NHAM, MBA Quá trình hoạch định chiến lược nhân Hoạt động...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 05:20

... Năng lực) Phù hợp Thưởng/Khuyến khích Đánh giá kết thực NGO QUY NHAM, MBA Chiến lược công ty QLNS chiến lược Chiến lược công ty Chiến lược phát triển tự thân Chiến lược nhân • Hoạch H h định ... MBA Chiến lược nhân sự: Sự gắn kết chiến lược hoạt động  Chiến lược nhân sự tích hợp sách hoạt động QTNNL với chiến lược kinh doanh  Sự tích hợp thể khía cạnh:  Gắn kết sách nhân với chiến lược ... Chiến lược phát triển mua lại sáp nhập • Hợp hai hệ thống nhân khác biệt hai công ty khác • Cắt giảm nhân NGO QUY NHAM, MBA Chiến lược công ty QLNS chiến lược Chiến lược Công ty Chiến lược nhân Chiến...

Ngày tải lên: 10/11/2015, 16:34

... Xác định hội đe dọa Phát triển phương án chiến lược Chiến lược công ty Phân tích môi trường nội Xác định điểm mạnh điểm yếu - Chiến lược tăng trưởng - Chiến lược ổn định - Chiến lược suy giảm Chiến ... Chiến lược phát triển mua lại sáp nhập • Hợp hai hệ thống nhân khác biệt hai công ty khác • Cắt giảm nhân Chiến lược Công ty Chiến lược ổn định (ít hội phát triển) Chiến lược suy giảm Chiến lược ... & nhân viên: cân • Bầu không khí ’cởi mở’  Lập kế hoạch (hoạch định) nguồn nhân lực …là trình dự báo nhu cầu NNL khả cung cấp doanh nghiệp, xác định mức độ thiếu hụt nguồn nhân lực, đưa kế hoạch...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:51

... nghĩa hoạch định nguồn nhân lực Mô tả trình hoạch định nguồn nhân lực Biết cách áp dụng biện pháp nguyên tắc tinh giản biên chế QTNNL Chương - Hoạch định nguồn nhân lực 2 2 Khái niệm Hoạch định nguồn ... cần làm – Dư thừa nhân – Thiếu hụt nhân  Hoạch định nhân  Hệ thống thông tin nhân QTNNL Chương - Hoạch định nguồn nhân lực 2 29 Bước 6: Thực hoạch định nguồn nhân lực Dư thừa nhân (cung > cầu) ... - Hoạch định nguồn nhân lực 2 16 Bước 5: Phân tích quan hệ cung cầu nguồn nhân lực, điều chỉnh hệ thống HRM * Cung nguồn nhân lực  Dự báo cung nhân lực bên công ty – Kiểm toán nhân – Hoạch định...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 08:00

... 2/ 12/ 20 12 LOGO III Chiến lược IIIl ợc kinh doanh chiến lược QTNNL 2- Chiến lược QTNNL tương ứng theo chiến lược KD ™Các DN áp dụng chiến lược đổi www.themegallery.com Company Logo 2/ 12/ 20 12 2- ... 2/ 12/ 20 12 2- Chiến lược QTNNL tương ứng theo chiến lược KD ™Các DN áp dụng chiến lược nâng cao chất lượng: www.themegallery.com Company Logo 2- Chiến lược QTNNL tương ứng theo chiến lược KD ™Các ... 2/ 12/ 20 12 1- Khái niệm hoạch định NNL ™Là trình , nguồn nhân lực lực, đưa thực ., bảo đảm cho DN có với , để...

Ngày tải lên: 14/04/2016, 12:14

... nghiệp Vì vậy, hoạch định nguồn nhân lực hiệu góp phần tạo nên thành công doanh nghiệp 1 .2. 1 Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm quản trị nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực giúp doanh ... nghiệp phải có nguồn nhân lực với kiến thức, kỹ cần thiết Hoạch định nguồn nhân lực tốt giúp doanh nghiệp có đội ngũ nhân phù hợp Khi hoạch định nguồn nhân lực hay hoạch định nguồn nhân lực không ... lược khác doanh nghiệp chiến lược thị trường, chiến lược sản phẩm 1 .2 Vai trò hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm quản trị nguồn nhân lực, có ảnh hưởng lớn...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:57

... thưởng thưởng đó) Bảng 2. 1: Chiến lược thị phần sách lực lượng bán hàng Xây dựng Chiến lược "xây dựng" chiến luợc mở rộng, phản ánh chiến lược phát triển đơn vị kinh doanh chiến lược (SBU) thị trường ... dựng kế hoạch chiến lược họ Một mục tiêu chiến lược tổng thể cơng ty xác định, tất đơn vị kinh doanh chiến lược (SBU) cơng ty phải phối hợp với việc thực Một đơn vị kinh doanh chiến lược (SBU) ... ơng thêm tư gia ơng Chiến lược cấu tổ chức lực lượng bán hành công ty Page of 20 Hình 2. 3 Thực chiến lược tổng thể Thiết kế mơ hình tổ chức lực lượng bán hàng Mặc dù chiến lược marketing phân...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 09:40