... nghiệm.
05phútchinhphụcnhàtuyểndụng
Đùa! 05phút thì chinhphục được ai?!
Xin thưa, với nhàtuyểndụng chuyên nghiệp & bận rộn, bạn chỉ có không quá 05
phút để chinhphục họ, nếu ... khi chinhphục được nhàtuyển dụng, đã đến lúc bạn buộc họ phải
chinhphục lại mình. Đây là lúc bạn có quyền lựa chọn nhàtuyển dụng.
Bước 4: Chọn lựa nhàtuyểndụng
Doanh nghiệp là ngôi nhà ... thế nào để chinhphục được nhàtuyểndụng chỉ với 05 phút? Rất đơn
giản!
Trước tiên, muốn chinhphục được ai, bạn cần phải hiểu họ là ai? Họ mong đợi
điều gì?
Theo bạn, nhàtuyểndụng chuyên...
... eSilicon • Enabling Your Silicon Success
™
Are you ready?
Kỹ năng tham dự phỏng vấn
Chinh phụcnhàtuyển dụng!
eSilicon • Enabling Your Silicon Success
™
Tóm tắt về quá trình học tập và kinh ... nghe
Đặt ra các câu hỏi thích hợp, tập trung vào việc làm rõ trách nhiệm
của vị trí tuyển, kỳ vọng của nhàtuyểndụng và cơ hội học tập
Trong buổi phỏng vấn – phần chính
13
eSilicon • Enabling Your ... đơ
4. Kiểm soát đôi tay
5. Giữ yên đôi chân
6. Lưu ý những hành động vô thức
6 điều NÊN chú ý về ngôn ngữ cử chỉ
17
eSilicon • Enabling Your Silicon Success
™
4
Nhà tuyểndụng cần gì?
Kiến thức
...
...
Những trách nhiệm cụ thể của vị trí đó?
Thông tin tuyểndụng chỉ đưa ra những yêu cầu chung chung. Xác
nhận những nhiệm vụ cụ thể cho vị trí cần tuyển sẽ giúp bạn biết rõ
hơn về trách nhiệm của ... trách nhiệm của mình.
Cách đặt câu hỏi thể hiện cá tính và sự thông minh của bạn sẽ làm
nhà tuyểndụng không thể không lưu ý tới bạn khi có quyết định cuối
cùng.
Đi du lịch từ nước này sang ... không nói được thứ ngôn ngữ địa
phương sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi họ nghe thấy ngôn ngữ thông
dụng của họ. Cho dù khách đến từ Bắc Mỹ, Australia, châu Âu, họ sẽ
được thoải mái hơn với một người...
... “tạm biệt” nhàtuyển dụng.
Biết mình, biết ta. Thái độ ứng xử trong buổi phỏng vấn là yếu tố
quan trọng dẫn bạn đến cánh cửa thành công. Bạn cần cân bằng
Bí quyết chinhphụcnhàtuyểndụng
Được ... hiện sự quan tâm thực sự đến vị trí ứng
tuyển.
Nói vừa đủ. Trả lời lan man, không tập trung vào vấn đề nhà
tuyển dụng muốn biết sẽ khiến nhàtuyểndụng đánh giá không
tốt về kỹ năng giao ... từ phút gặp gỡ đầu tiên.
Trang phục chuyên nghiệp. Vẻ ngoài chỉn chu và chuyên nghiệp
thể hiện sự tôn trọng bạn dành cho nhàtuyểndụng và sự
nghiêm túc với công việc ứng tuyển. Trang phục...
... thể hiện, thuyết phụcnhàtuyển dụng.
Sinh viên mới tốt nghiệp khi tìm việc cần xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, biết thể hiện thương
hiệu cá nhân để thuyết phụcnhàtuyển dụng. Sau đây là ...
hổ, tất cả những điều bạn cần là một cơ hội để chứng minh khả năng trước nhàtuyển dụng. Có nhiều
thông tin tuyểndụng không được đăng tải rộng rãi và có những người sẵn sàng hỗ trợ bạn thăng ... trung bình của ngành. Đây là thông tin mà bạn phải nắm rõ
trước khi quyết định ứng tuyển để khi nhàtuyểndụng hỏi về mức lương mong muốn thì bạn đã có sẵn
câu trả lời thích đáng. Thường thì...
...
Những điều này sẽ giúp nhàtuyểndụng thấy rõ bạn nghiêm túc và nhiệt tình
với vị trí dự tuyển ra sao.
Nguồn TTO
Có khả năng cống hiến cho công ty
Nhà tuyểndụng sẽ ưu ái những nhân ... tiện phổ biến giúp con người giao
tiếp với nhau. Tuy nhiên, đó cũng là con dao hai lưỡi. Các nhàtuyểndụng
có thể truy cập vào đó để tìm hiểu đời tư, quan điểm chính trị cũng như tính
tốt lẫn ... các mảng kinh doanh mới hay các dự án khác với
công việc bạn thường làm. Hãy thể hiện cho nhàtuyểndụng thấy bạn luôn
nhiệt tình học hỏi những điều mới lạ, sẵn lòng nhận thêm việc, ngay cả...
... dừng lại ở đâu. Những ứng viên như thế thường bị coi là không cụ thể, không
5 kiểu "bẫy" mà nhàtuyểndụng hay dùng khi
phỏng vấn
Bạn đã bao giờ gặp một tình huống ... Có rất nhiều
tình huống mà người ta vẫn thường gọi là những "cái bẫy" mà Nhàtuyểndụng
thường áp dụng để "xoay" các ứng viên. Nếu khi rơi vào "cái bẫy" đó, bạn ... trong cái bẫy đó và không tài nào ngoi lên
được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhàtuyểndụng thường sử dụng các
loại "bẫy" nào.
Đưa ra các câu hỏi không rõ ràng
Hẳn bạn...
... viết
sẵn.
Thuyết phụcnhàtuyểndụng bằng các câu hỏi
Thông thường trước khi đi phỏng vấn, bạn thường chỉ luyện tập cách trả lời
các câu hỏi của nhàtuyểndụng chứ không bao ... giờ nghĩ rằng mình sẽ đặt câu
hỏi cho nhàtuyển dụng. Thực ra đó là một sai lầm lớn vì đôi khi những câu
hỏi từ phía bạn sẽ thuyết phục được nhàtuyển dụng.
Vậy khi được yêu cầu hỏi, bạn nên ... nghĩ
“mọi chuyện đã qua” và “ ngồi chờ kết quả nào” thì tại sao bạn không “ghi
điểm” với nhàtuyểndụng bằng cách thực hiện một vài bước nho nhỏ sau
đây:
1. Chỉ sau khi phỏng vấn khoảng vài...
... cho nhàtuyểndụng các thông tin cơ bản về
mức độ hiểu biết của bạn. Bởi mục đích chính của nhàtuyểndụngchính là
lý do mà bạn nghĩ rằng bạn là người thích hợp nhất cho vị trí tuyển dụng. ... các bạn thành công!
Top 5 câu hỏi mà nhàtuyểndụng thường dùng
Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các câu hỏi mà nhà
tuyển dụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. ... trong nhóm.
5. Nhược điểm của bạn là gì?
Các nhàtuyểndụng rất thích sử dụng câu hỏi này và đây cũng là cơ hội để
họ lọc được các ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng. Nếu bạn nói...
... 5 kiểu "bẫy" mà nhàtuyểndụng hay dùng khi
phỏng vấn
Bạn đã bao giờ gặp một tình huống ... Có rất nhiều tình huống mà
người ta vẫn thường gọi là những "cái bẫy" mà Nhàtuyểndụng thường áp dụng để
"xoay" các ứng viên. Nếu khi rơi vào "cái bẫy" đó, bạn ...
trong cái bẫy đó và không tài nào ngoi lên được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các
nhà tuyểndụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào.
trong những tình huống này, và họ lại cố gắng...
... những nhà quản lý ở cấp độ thấp
mà họ đang tìm kiếm những người có khả năng lãnh đạo ở nhiều cấp độ kể cả ở những
cấp độ cao trong công ty.
Thứ mười: Khả năng làm việc nhóm
Những nhàtuyểndụng ...
Nhà tuyểndụng cũng mong chờ nhân viên của họ có thể làm việc một cách độc lập khi
cần thiết. Tuy trái ngược với khả năng trên nhưng đây cũng được coi là yếu tố rất quan
trọng khi đi xin tuyển. ... coi là yếu tố rất quan
trọng khi đi xin tuyển.
Kỹ năng mềm giúp tân cử nhân thuyết
phục nhàtuyểndụng
Kỹ năng mềm là một khái niệm được nhiều người đề cập đến, vai trò của kỹ năng
mềm...
... thuyết phụcnhàtuyểndụng
Tóm tắt:
Thách thức chủ yếu cho những sinh viên mới ra trường đó là ít kinh nghiệm làm việc, đây
là điều gây khó khăn cho họ khi muốn thể hiện với nhàtuyểndụng ... giúp sinh viên mới ra trường thuyết phụcnhàtuyển dụng.
1. GIỚI THIỆU
Trong thực tiễn, điều mà các bạn sinh viên mới ra trường cần có để được các nhàtuyển
dụng mời vào làm việc là bạn hãy thể ... ghi
điểm trước nhàtuyển dụng. Thậm chí kinh nghiệm đi làm tình nguyện tại địa phương hay
tham gia đội tuyển bóng đá trường cũng giúp bạn thể hiện được khả năng mà nhàtuyển
dụng đang tìm kiếm...
... nhiều làm sao thuyết
phục được với NTD rằng họ sẽ trung thành với công ty sau khi được tuyển dụng? Tuy
nhiên, theo chị Trang, “Nếu ứng viên dạng “leap frog” nộp đơn ứng tuyển, chúng tôi
vẫn ... năm 2007” trong phục vụ khách
hàng
- Tăng doanh số nhóm trong năm 2006 lên 15%
- Là thành viên trong Ban tổ chức Hội nghị các nhà cung cấp – Hội nghị đã rất thành
công tháng 6/20 05
Chỉ với vài ... ứng viên đi phỏng vấn với hành trang kiến thức về công ty tuyểndụng sẽ
được NTD đánh giá cao. Hiểu biết thấu đáo về công ty tuyểndụng là biểu hiện về sự
nghiêm túc của ứng viên đối với công...