3 1 cơ cấu lao động trong công ty cổ phần gốm và xây dựng hạ long i
Nâng cao hiệu quả đào tạo tại Công ty Cổ phần Gốm và Xây Dựng Hạ Long I
... Công ty Cổ phần Gốm Xây Dựng Hạ Long I 3. 4 .1 Thành công nguyên nhân hiêu đào tạo ta i Công ty Cổ Phần Gốm Xây Dựng Hạ Long I 3. 4 .1. 1 Thành công hiệu đào tạo Công ty 32 Đào tạo hoạt động Công ty ... bán 41, 86 46,74 52 4,88 11 ,65 5,26 11 ,2 L i nhuận gộp 16 ,14 20,26 23 4 ,12 25,52 2,74 13 , 5 Tổng chi phí 11 13 , 83 15 ,84 2, 83 25, 73 2, 01 14,5 6, 43 5,97 7 ,16 6,24 1, 29 25,09 0, 73 11 ,3 1, 12 23, 09 ... lực Công ty Cổ phẩn Gốm Xây Dựng Hạ Long I − Các gi i pháp nhằm nâng cao hiệu đào tạo nhân lực Công ty Cổ phần Gốm Xây Dựng Hạ Long I 1. 5 Phạm vi nghiên cứu − Không gian: T i Công ty cổ phần Gốm...
- 47
- 861
- 4
Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần gốm và xây dựng Hạ Long
... hợp PHẦN I: GI I THIỆU CÔNG TY CỔ PHẦN GỐM VÀ XÂY DỰNG HẠ LONG I 1. 1 Sự hình thành phát triển cơng ty Cổ phần Gốm Xây dựng Hạ Long I 1. 1 .1 Sự hình thành Cơng ty Cổ Phần Gốm Xây dựng Hạ Long I tiền ... triệu 83 triệu Năm 20 13 12 triệu triệu 1, 5 triệu 70 triệu triệu 92,5 triệu Năm 2 014 12 triệu triệu triệu 70 triệu triệu 95 triệu Nguồn: phòng kế tốn cơng ty Cổ phần Gốm Xây dựng Hạ Long I Dựa vào ... hoạt động kinh doanh, quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Gốm Xây dựng Hạ Long I 3. 1. 1 Đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần Gốm Xây dựng Hạ Long I Ưu i m Mặc dù gặp ph i nhiều...
- 34
- 969
- 5
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần gốm và xây dựng hạ long i
... biệt vào sổ TK 33 4, 33 8 Cu i kỳ vào sổ chi tiết tiền lương khoản trích theo lương lập bảng tổng hợp chi tiết TK 33 4, 33 8 Đ i chiếu, so sánh v i sổ TK 33 4, 33 8 Cu i kỳ vào số liệu sổ TK 33 4, 33 8 ... đem l i hiệu kinh tế cao cho Công ty * Yêu cầu quản lý lao động Công ty Cổ Phần Gốm Xây dựng Hạ Long I Để quản lý lao động, Công ty Cổ Phần Gốm Xây dựng Hạ Long I sử dụng “Sổ danh sách lao động ... 23 - Trường d i học Chu Văn An Khóa Luận Tốt Nghiệp PHẦN II TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN GỐM VÀ XÂY DỰNG HẠ LONG I 2 .1 Lịch sử hình thành phát triển Cơng ty Cổ phần Gốm Xây dựng Hạ Long I 2 .1. 1...
- 95
- 301
- 0
hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty xuất nhập khẩu và xây dựng nông lâm nghiệp Hà Nội
... 10 0 66,48 33 ,52 267 12 1 14 6 10 0 45 ,32 54,68 35 8 13 0 228 10 0 36 , 31 63, 69 Chất lượng 2 .1 Phân theo chức Lao động trực tiếp 15 7 87, 71 244 91 ,39 31 8 88, 83 Lao động gián tiếp 22 12 ,29 23 8,62 40 11 ,17 ... (6%) 233 .220 209.040 2 21. 910 209.040 5 ,32 0,4 5 ,36 3. 484.000 209.040 3. 274.960 4,99 0 ,3 5,29 3. 438 .500 206 . 31 0 3. 232 .19 0 3, 27 2 ,34 2 ,34 2,65 2,55 2 ,18 2 .12 5.500 1. 5 21. 000 1. 5 21. 000 1. 722.500 1. 657.500 ... 1. 722.500 1. 657.500 1. 417 .000 12 7. 530 91. 260 91. 260 1 03. 350 99.450 85.020 1. 997.970 1. 429.740 1. 429.740 1. 619 .15 0 1. 558.050 1 .33 1. 980 Lương hệ số Thành tiền HSL 3, 27 2 ,34 2 ,34 2,65 2,55 2 ,18 (Nguồn: Phòng...
- 57
- 447
- 0
Kế toán thanh toán với người lao động tại Công ty TNHH thương mại và xây dựng Trung Chính
... ngư i lao động hạch toán vào chi phí (căn vào biểu số phụ lục ) Nợ TK 642 (64 21) Có TK 33 4 Nợ TK 627 Có TK 33 4 Nợ TK 6 41 Có TK 33 4 : 21, 13 2 ,500 : 21, 13 2 ,500 : 13 , 795,6 83 : 13 , 795,6 83 : 21, 2 01, 900 ... sau: - TK 33 81- T i sản thừa chờ gi i - TK 33 82- Kinh phí cơng đồn - TK 33 83- Bảo hiểm xã h i - TK 33 84- Bảo hiểm y tế Sinh viên thực hiện: Hồ Thị Nga Lớp: K40DK 11 Trường Đ i Học Thương M i Chuyên ... tạo i u kiện cho ngư i lao động có tiếng n i trực tiếp t i công ty Do đặc i m kinh doanh Công ty xây dựng, hợp đồng n i có cơng trình doanh nghiệp ngắn hạn Do việc quản lý cơng nhân cơng ty làm...
- 40
- 223
- 2
Nâng cao năng suất lao động tại Công ty TNHH Sản xuất và Xây dựng Vạn Thành
... Nữ 11 8 14 8 15 6 30 12 5 10 5,5 Nam 34 67 84 33 19 7 17 12 5,4 Đạị học, đ i học 15 17 214 ,28 1 13 , 33 Cao đẳng, trung cấp 22 34 43 12 15 4,5 12 6.4 Lao động phổ thông 1 23 1 63 18 0 40 13 2 ,52 17 11 0, 43 15 2 ... 233 ,42 270,92 12 8 ,1 13 0 ,94 12 1,54 Chi phí 17 .2 83, 07 22.0 21 ,34 27 12 4 ,36 748 ,17 12 7,4 1 13 , 02 1 23, 17 LNTT 548,49 11 0 81, 14 13 10 9,06 532 ,65 12 9,6 027,92 1 83, 3 TTNDN 474,24 820,44 996,00 34 6,2 1 73, 0 ... lệch Vốn chủ 13 2 ,14 sở hữu 11 .10 0,22 17 .12 4 ,33 1. 968,08 12 1.55 6.024 ,11 15 2,27 Vốn vay 7 .11 2 ,18 15 .33 2, 13 17 .35 4.26 8. 219 ,95 215 ,58 2.200, 13 1 13 , 19 SV: Đỗ Thị Hoa Lớp K48U5 Page 36 Tỷ lệ (%)...
- 78
- 332
- 1
Nâng cao năng suất lao động tại Công ty TNHH Sản xuất và Xây dựng Vạn Thành.
... Nữ 11 8 14 8 15 6 30 12 5 10 5,5 Nam 34 67 84 33 19 7 17 12 5,4 Đạị học, đ i học 15 17 214 ,28 1 13 , 33 Cao đẳng, trung cấp 22 34 43 12 15 4,5 12 6.4 Lao động phổ thông 1 23 1 63 18 0 40 13 2 ,52 17 11 0, 43 15 2 ... 233 ,42 270,92 12 8 ,1 13 0 ,94 12 1,54 Chi phí 17 .2 83, 07 22.0 21 ,34 27 12 4 ,36 748 ,17 12 7,4 1 13 , 02 1 23, 17 LNTT 548,49 11 0 81, 14 13 10 9,06 532 ,65 12 9,6 027,92 1 83, 3 TTNDN 474,24 820,44 996,00 34 6,2 1 73, 0 ... lệ (%) 13 2 ,14 11 .10 0,22 17 .12 4 ,33 1. 968,08 12 1.55 6.024 ,11 15 2,27 SV: Đỗ Thị Hoa Lớp K48U5 Page 36 Khóa luận tốt nghiệp Vốn vay 7 .11 2 ,18 15 .33 2, 13 17 .35 4.26 8. 219 ,95 215 ,58 2.200, 13 1 13 , 19 Tổng...
- 76
- 664
- 4
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực lao động tại công ty TNHH thương mại và xây dựng tín phát
... 18 47 11 63 12 32 17 45 21 55 20 53 16 42 19 50 26 16 42 14 37 21 13 11 15 10 0 38 10 0 38 10 0 38 10 0 38 10 0 38 10 0 38 39 10 3. 2 3. 0 2.8 2.6 3. 2 3. 1 11 3. 1 TB 3. 3 41 Biểu đồ 2 .3 Mức độ ảnh hưởng ... thông 20 -30 30 -40 40-50 Nam 17 16 17 12 ,5 71 21 67 20 20 17 10 69 21 10 69 3 25 23 9 .1 9 ,1 76 18 70 25 (2) (60) Nữ 33 31 10 30 1 1 17 .6 20 50 25 12 ,5 (1) 1 25 (67) 15 11 Tổng số lao động Theo ... (ngườ i) Văn hóa Cơng ty SL (ngườ i) 3. 2 i u kiện làm việc SL (ngườ i) (11 ) Tỉ trọng i m (12 ) = ((7) *1 +(8)*2+(9) *3+ (10 )*4)/ (11 ) Đặc i m công việc 3. 2 0 2.8 0 0 10 26 18 24 13 34 18 47 11 63 12 ...
- 66
- 503
- 2
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP Quản lý và Xây dựng Công trình Giao thông 236
... 13 18 35 2 2,84 2 ,3 2 ,3 2 ,3 4,54 5 ,11 8,52 6,25 5,97 9 ,37 7,95 23, 3 3, 98 1, 42 2 ,3 3,7 5 ,11 10 0 2 ,33 2,04 2 ,33 2,04 15 4 ,37 18 5,25 30 8,75 22 6, 41 21 6 ,12 33 9,62 28 8 ,16 82 23, 91 14 4,08 1, 17 2.04 ... 2007 28 288 25 4 23 11 436 12 864 1 23 360 2008 37 18 0 34 9 81 446 24 6 53 882 Năm 2009 45 5 63 42 36 4 1 73 33 3 81 956 2 010 55 6 83 49 982 4 13 36 512 14 5 400 2 011 56 930 50 864 042 37 790 612 500 790 000 ... 60,9 39 ,1 - Công nhân kỹ thuật - Cao đẳng trung cấp - Đ i học đ i học 12 5 16 2 35 ,7 46 ,3 18 phân lo i Năm 2 010 Sốlượng Tỷ lệ (ngư i) (%) 10 0 34 3 10 0 1 03 18 1 33 35 29,4 51, 4 9,4 9,7 10 2 18 0 33 28...
- 54
- 139
- 0
Hạch toán nguyên vật liệu với việc nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại công ty TNHH Đầu Tư và Xây Dựng Thành Long
... tháng Nhập công xuất E 01/ 10 06 /10 18 00 212 5 08 /10 ty vạn phúc Nhập công 08 /10 15 0057 51 10 /10 ty vạn phúc Xuất cho công 10 /10 19 19 005754 13 / 10 trình Xuất cho thi 13 / 10 18 0057 63 21/ 10 công Xuất ... t i khoản liên quan khác :TK 111 , 11 2, 13 3 , 14 1, 33 1, 33 4, 33 6, 6 21, 622, 6 23, 627, 6 41, 642… 1. 2 Hình thức sổ kế tốn sử dụng Cơng ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Thành Long Tuy thành lập Thành Long sớm ... thi 21/ 10 14 002 13 3 25 /10 công Nhập công 25 /10 36 23 38 17 nhận kế toán Phạm Thị Xuân - Kế toán 44C CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP 005772 30 /10 ty Ngọc Hiếu Xuất cho cơng 30 /10 12 trình Cộng 36 ...
- 85
- 471
- 0
Hoàn thiện hạch toán NVL với việc nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại công ty TNHH Đầu Tư và Xây Dựng Thành Long
... cho sxkd, cho XDCB TK 13 3 VAT đầu vào TK 15 1 Hàng mua Hàng i đường đường nhập kho CKTM, giảm giá, NVLTK 11 1 ,11 2 ,33 1 trả l i ngư i bán TK 13 3 Thuế GTGT TK 15 4 TK 33 32 ,33 32 Thuế nhập khẩu, thuế ... 5: HẠCH TOÁN TỔNG HỢP NVL THEO PHƯƠNG PHÁP KKĐK (Tính thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ) TK 15 1 ,15 2 TK 611 1 K/c tồn cu i kỳ TK 15 1 ,15 2 K/c tồn đầu kỳ TK 11 1 ,11 2 ,33 1 Nhập mua TK 11 1 ,11 2 ,33 1 Các ... khoản giảm trừ TK 13 3 TK 13 3 VAT VAT TK 33 32 ,33 33 Thuế nhập khẩu, thuế TK 411 Nhận vốn góp liên doanh, góp cổ phần, NN, cấp TK 711 trên cấp vốn NVL TK 6 21, 627, 632 Xuất cho sxkd (ghi lần vào cu i kỳ)...
- 37
- 542
- 1
Thực trạng hạch toán nguyên vật liệu với việc nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại công ty TNHH Đầu Tư và Xây Dựng Thành Long
... tháng Nhập công xuất E 01/ 10 06 /10 18 00 212 5 08 /10 ty vạn phúc Nhập công 08 /10 15 0057 51 10 /10 ty vạn phúc Xuất cho công 10 /10 19 19 005754 13 / 10 trình Xuất cho thi 13 / 10 18 0057 63 21/ 10 công Xuất ... dựng - TK 15 28 – Vật liệu khác Ng i ra, Cơng ty sử dụng t i khoản liên quan khác :TK 111 , 11 2, 13 3 , 14 1, 33 1, 33 4, 33 6, 6 21, 622, 6 23, 627, 6 41, 642… 1. 2 Hình thức sổ kế tốn sử dụng Công ty TNHH ... TK Diễn gi i đ i P S nợ P S có ứng 14 82 06 /10 14 82 06 /10 14 82 06 /10 Số dư đầu kì Nhập thép – VAT 15 2 13 3 10 % Nhập cát vàng – 15 2 13 3 VAT 10 % Nhập đá dăm 15 2 13 3 VAT 10 % … 7867 …… 15 /10 ...
- 86
- 541
- 0
Hoàn thiện hạch toán NVL với việc nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại công ty TNHH Đầu Tư và Xây Dựng Thành Long
... TK 11 1, 11 2 ,33 1 TK 13 3 VAT đầu vào TK 15 1 Hàng mua đường TK 6 21, 627, 6 41, 642,2 41 TK 15 2 Hàng đường nhập kho NVL xuất dùng cho sxkd, cho XDCB TK 11 1 ,11 2 ,33 1 CKTM, giảm giá, NVL trả l i ngư i ... 5: HẠCH TOÁN TỔNG HỢP NVL THEO PHƯƠNG PHÁP KKĐK (Tính thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ) TK 15 1 ,15 2 TK 15 1 ,15 2 TK 611 1 K/c tồn cu i kỳ K/c tồn đầu kỳ TK 11 1 ,11 2 ,33 1 Nhập mua TK 11 1 ,11 2 ,33 1 Các ... 11 1 ,11 2 ,33 1 Các khoản giảm trừ TK 13 3 TK 13 3 VAT VAT TK 33 32 ,33 33 Thuế nhập khẩu, thuế TK 411 TK 6 21, 627, 632 Xuất cho sxkd (ghi lần vào cu i kỳ) Nhận vốn góp liên doanh, góp cổ phần, NN, cấp cấp...
- 36
- 511
- 0
THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN NGUYÊN VẬT LIỆU VỚI VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN LƯU ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG THÀNH LONG
... phúc Xuất cho công 10 /10 19 19 005754 13 / 10 trình Xuất cho thi 13 / 10 18 0057 63 21/ 10 công Xuất cho thi 21/ 10 14 002 13 3 25 /10 công Nhập công 25 /10 20 20 20 23 38 17 nhận kế toán Phạm Thị Xuân - ... tiền Nợ Có … 14 1 … 11 1 ………… 30 .000.000 05 /10 mua NVL Nhập kho cát 15 21 1 41 7.600.000 05 /10 vàng Thuế GTGT 13 3 14 1 760.000 05 /10 05 /10 cát vàng Nhập kho đá dăm Thuế GTGT 15 21 13 3 14 1 14 1 4.950.000 ... :TK 111 , 11 2, 13 3 , 14 1, 33 1, 33 4, 33 6, 6 21, 622, 6 23, 627, 6 41, 642… 24 24 24 Phạm Thị Xuân - Kế toán 44C CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP 1. 2 Hình thức sổ kế tốn sử dụng Cơng ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng...
- 47
- 470
- 0
Thực trạng tình hình phân công và hiệp tác lao động trong công ty CP kĩ thuật và công nghệ Đại Dương
... Ng i cơng ty bố trí cho ngư i lao động làm thêm vào ngày chủ nhật.Th i gian làm việc ngày chia sau: +Sáng : -> 10 h , sau nghỉ 10 phút 10 h10 - >11 h30 +Nghỉ trưa : 11 h30 - >13 h +Chiều : 13 h - >15 h, ... thuyết I Phân cơng lao động xí nghiệp 1. Kh i niệm: Phân cơng lao động xí nghiệp chia nhỏ cơng việc xí nghiệp để giao cho ngư i nhóm ngư i lao động thực hiện.Đó q trình gắn ngư i v i nhiệm vụ ... i u kiện thù lao lao động hợp lí Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0 918 .775 .36 8 Nhờ vào việc phân công lao động ba giác độ,m i ngư i lao động doanh nghiệp làm công việc...
- 24
- 4,217
- 51
Phân tích thực trạng các hành vi nhóm đến việc thực hiện nhiệm vụ của người lao động trong công ty TNHH thực phẩm và nước giải khát Friesland Campina việt nam.
... 2 011 , Danh huân chương lao động hạng II -Năm 2 012 , Danh huân chương lao động hạng III -Năm 20 13 , Giành thành tích : + Gi i thưởng doanh nghiệp trách nhiệm châu Á + Gi i thưởng doanh nghiệp tin ... cách làm việc II LIÊN HỆ THỰC TIỄN: CÔNG TY TNHH THỰC PHẢM VÀ NƯỚC GIA I KHÁT FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM 2 .1 Gi i thiệu Công ty trách nhiệm hữu hạn thực phẩm nước gi i khát Dutch Lady Việt Nam ... l i ích cơng ty đồng th i giúp công ty hoạt động cách t i ưu Đ i v i công ty FrieslandCampina Việt Nam không ngo i lệ Công ty hoạt động v i sản phẩm chủ yếu sữa chế phẩm từ sữa, Cơng ty có cấu tổ...
- 17
- 469
- 2
Tạo động lực cho người lao động tại công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây dựng
... lao động Công ty năm 20 03 (Nguồn: Phòng Tổ chức- Hành chính) Q I II III IV Số CBCNV 17 0 16 7 17 2 17 0 Số ngày công chế độ 10 .37 0 10 .688 11 .18 0 11 .050 Số ngày công thực tế 10 .39 0 10 .900 11 .39 0 11 .30 0 ... 23 1, 78 1 ,3 1. 596.660 Trần Tuấn Hùng 22,5 1, 78 1, 4 1. 682 .10 0 Vũ Th Quỳnh 23 1, 78 1 ,3 1. 596.660 Nguyễn Chí Cơng 19 1, 78 1, 2 1. 217 .520 Nguyễn Minh Tuấn 20,5 1, 51 1,0 928.650 Lê Xuân Hoà 23 1, 51 ... lượng lao động Công ty năm 2004, v i số lượng 17 0 ngư i lao động làm việc trụ sở khuân viên Bộ xây dựng Cơ cấu lao động Công ty cấu lao động trẻ Cơng ty Ngun ThÞ Mai - QTNL42B Ln văn tốt nghiệp...
- 88
- 1,072
- 11
Biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty xuất nhập khẩu và đầu tư Hà Nội
... 28.05 63. 38 45 14 9 286 9 .38 31 .04 59.58 24 10 25 22. 43 35 18 -10 12 .5 13 . 74 -3. 38 32 9 96 77. 41 22.59 36 6 10 1 78 .37 21. 63 376 10 4 78 .33 21. 67 37 11 .25 5. 21 10 2. 73 2.97 Nhìn chung chất lợng lao động ... 7 .33 4 .35 7 36 5.497 16 7 .1 53 19 8 .34 4 211 .647 2 01 .36 4 10 .2 83 7.542.984 2.4 13 . 755 5 .12 9.229 TH 20 03 34.467.840 34 .467.840 22. 016 .496 12 .4 51 .34 4 3. 859.200 8.592 .14 4 39 8. 835 18 1 .36 8 217 .467 258 .37 3 232 .14 4 ... 29. 8 31 .960 20.4 73. 1 43 9 .35 8. 817 3. 238 .500 6 .12 0 . 31 7 32 4 . 31 2 15 1.657 17 2.655 17 8 .37 5 2 13 . 647 -35 .272 6.257.700 2.002.464 4.255. 236 TH 2002 32 .469 .12 0 32 .469 .12 0 21. 492 .1 63 10 .976.957 3. 642.600 7 .33 4 .35 7...
- 74
- 259
- 0
Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH thương mại và dich vụ Hà Sơn
... SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG 1. 1 Cơ sở lý luận 1. 1 .1. Các kh i niệm * Kh i niệm động lao động Theo giáo trình Quản trị nhân lực trường Đ i học Lao động xã h i nhận định, ... việc, nghỉ ng i: xây dựng tốt chế độ làm việc, nghỉ ng i đảm bảo cho việc t i sản xuất sức lao động, i u kiện để giảm tai nạn lao động, tăng suất lao động 1. 1 .3. 3 Các yếu tố thuộc công việc - Tính ... định M i trường sản xuất khác có i u kiện khác tác động đến ngư i lao động Như i u kiện làm việc ngư i lao động phong phú trường làm việc, i u kiện làm việc tác động nhiều đến ngư i lao động...
- 45
- 421
- 4
nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng vốn lưu động tại công ty tnhh thương mại và xây dựng duy sơn
... 260,5 11 6,5 14 0 ,19 60,9 30 , 51 4.657 ,1 4. 718 ,1 65,9 1, 44 61 1 , 31 4.657 ,1 4. 718 ,1 65,9 1, 44 61 1 , 31 4 .33 0 4 .33 0 0 0 2 61, 2 32 7 ,1 38 8 ,1 65,9 25, 23 61 18,65 6.9 13 , 8 I V n ch s h u 12 2, 23 4 .33 0 H U i 4.5 91, 2 ... 20 13 Tuy t i i (%) Tuy i i (%) 11 .2 03, 1 12. 014 ,3 12 .796,6 811 ,2 7,24 782 ,3 6, 51 0 - - - - Doanh thu thu n 11 .2 03, 1 12. 014 ,3 12 .796,6 811 ,2 7,24 782 ,3 6, 51 Giá v n hàng bán 10 .268,7 11 .12 7,0 11 .640,9 ... 2 .1 B ng phân tích tình hình t i s n n 2 011 - 20 13 tính: Tri u VND 20 13 / 2 012 Ch tiêu 2 011 A - T I S N NG N H N 2 012 20 13 Tuy i i (%) Tuy i i (%) 5 .30 6,6 8.5 43, 6 9.967,6 3. 327 61 1.424 16 ,67 12 8,2...
- 86
- 371
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25