0

ứng dụng của khung năng lực trong công tác đào tạo nhân lực

Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

Kinh tế

... định nhu cầu đào tạo qua phân tích lực nhân lực sơ đồ sau: Năng lực 30 25 Năng lực 20 Năng lực 15 10 Năng lực Năng lực Năng lực Năng lực Năng lực có người lao động Năng lực theo yêu cầu công việc ... 3.2.1 Ứng dụng khung lực vào công tác xác định nhu cầu đào tạo 52 3.2.2 Ứng dụng khung lực công tác xây dựng kế hoạch đào tạo, công tác triển khai kế hoạch đào tạo 59 3.2.3 Ứng dụng khung ... cầu đào tạo dựa lực cán bộ, nhân viên công ty Vinasinco? - Khung lực đƣợc ứng dụng vào công tác đào tạo nhân lực công ty Vinasinco nhƣ nào? - Những giải pháp để ứng dụng khung lực vào công tác đào...
  • 109
  • 1,588
  • 9
Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH xây dựng đức thành.doc

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH xây dựng đức thành.doc

Quản trị kinh doanh

... việc đào tạo công nhân Công tác đào tạo diễn chủ yếu với công nhân đào tạo lại nghề nâng cao tay nghề cho người lao động Trước tiến hành công tác đào tạo công ty phải tổ chức kì thi giữ bậc, công ... đào tạo không chức danh công việc đảm nhiệm nghiệp vụ tổ chức lao động, đào tạo (5 người) cần đào tạo lại Trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần đào tạo thêm nhân viên để thực công ... đào tạo  Dựa vào thời gian đào tạo dài hay ngắn mà công ty có dự tính chi phí đào tạo phù hợp, với khoá đào tạo dài chi phí đào tạo thường lớn Công ty chi trả kinh phí đào tạo cho khoá đào tạo...
  • 63
  • 1,255
  • 29
GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH

GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH

Quản trị kinh doanh

... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH Với kế hoạch sản xuất kinh doanh kế hoạch đào tạo phát triển trên, để thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực có hiệu ... cán nhân viên có trình độ chuyên môn đào tạo không chức danh công việc đảm nhiệm nghiệp vụ tổ chức lao động, đào tạo (5 người) cần đào tạo lại Trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... triển Công ty Đào tạo phải có mục đích rõ ràng, Cán công nhân viên cần đào tạo mặt để đáp ứng yêu cầu công việc đào tạo bổ sung, nâng cao mặt Đào tạo phải đảm bảo đối tượng, có hiệu không đào tạo...
  • 25
  • 422
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH

Quản trị kinh doanh

... với đối tượng đào tạo công nhân kĩ thuật: Vì công ty hoạt động lĩnh vực xây dựng nên đặc biệt phải ý tới việc đào tạo công nhân Công tác đào tạo diễn chủ yếu với công nhân đào tạo lại nghề nâng ... vào khoá đào tạo Bảng 7: Quy mô đào tạo theo phương pháp đào tạo Các phương pháp đào tạo & phát triển Đào tạo không tập trung Kèm cặp chỗ kỹ sư, cử nhân Đào tạo kèm cặp công nhân Đào tạo trung ... đào tạo  Dựa vào thời gian đào tạo dài hay ngắn mà công ty có dự tính chi phí đào tạo phù hợp, với khoá đào tạo dài chi phí đào tạo thường lớn Công ty chi trả kinh phí đào tạo cho khoá đào tạo...
  • 26
  • 711
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

Quản trị kinh doanh

... việc thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty hạn chế cha khai thác hết đợc khả tiềm tàng ngời lao động, Chính báo cáo em đa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển ... Qua thời gian nghiên cứu thực tế Công ty, em nhận thấy vai trò đặc biệt quan trọng công tác đào tạo phát triển công ty Công tác có vai trò quan trọng giúp cho công ty phát triển bền vững có uy ... lao động, Chính báo cáo em đa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Có đợc kết em xin chân thành cảm ơn trơng Đại học Kinh t quc dõn, khoa kinh t v qun...
  • 22
  • 582
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo  nhân lực tại công ty TNHH TBTH NAM ANH

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH TBTH NAM ANH

Kinh tế - Thương mại

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực mình, việc giúp cho công ty nhận biết chỗ hiệu chưa hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Việc đánh giá kết đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... đào tạo này, công ty sử dụng hai loại phương pháp đào tạo: Đào tạo công việc đào tạo công việc áp dụng cho hai đối tượng lao động công nhân kỹ thuật cán quản lý Đối với lao động công nhân kỹ thuật ... trình đào tạo nghề nghiệp - công ty, áp dụng hai phương pháp đào tạo công việc công việc Phương pháp đào tạo công việc áp dụng cho đối tượng công nhân kỹ thuật – sản xuất tham gia chương trình đào...
  • 46
  • 678
  • 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thanh trang’’

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thanh trang’’

Kinh tế - Thương mại

... công nhân sản xuất đào tạo Số công nhân cấp chứng chiếm 75% Năm 2013, số công nhân đào tạo 9, cấp chứng người, chiếm 77,77% tổng số lao động đào tạo Năm 2014, số công nhân sản xuất đào tạo 12 ... đào tạo biết công tác đào tạo có tốt có mang lại kết đào tạo cao hay không, nhiên công ty nên sử dụng phương pháp đánh giá hiệu đào tạo sau: - Công ty cần sử dụng nhiều thi đánh giá kết đào tạo ... có khả sử dụng máy móc thiết bị đại • Lựa chọn đối tượng đào tạo Trong công tác lựa chọn đối tượng cho đào tạo nhân lực Công ty xác định dựa nhu cầu đào tạo phù hợp với mục tiêu đào tạo có Cán...
  • 40
  • 199
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty truyền tải điện 1

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty truyền tải điện 1

Thạc sĩ - Cao học

... trạng công tác đào tạo nhân lực công ty Truyền tải điện 49 2.3.1 Bộ máy thực công tác đào tạo nhân lực 49 2.3.2 Quy trình đào tạo nhân lực 50 2.4 Đánh giá chung công tác đào tạo nhân ... tạo nhân lực, quy trình đào tạo nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo nhân lực, tiêu - tiêu chí đánh giá hiệu đào tạo, kinh nghiệm đào tạo nhân lực hai doanh nghiệp thành công đào tạo Công ... thiện công tác đào tạo nhân lực Công ty Truyền tải điện Mục tiêu cụ thể: - Đề tài nhằm hệ thống hoá lí luận công tác đào tạo nhân lực doanh nghiệp - Đánh giá thực trạng công tác đào tạo nhân lực Công...
  • 113
  • 255
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Tổng công ty Mạng lưới Viettel

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Tổng công ty Mạng lưới Viettel

Thạc sĩ - Cao học

... trò đào tạo nhân lực Các doanh nghiệp trọng đầu tƣ nhiều cho công tác đào tạo nhân lực, vai trò quan trọng công tác đào tạo nhân lực: Đào tạo nhân lực giúp nâng cao chất lƣợng thực công việc nhân ... công tác đào tạo nhân lực Khả tài công ty định đến chi phí cho công tác công tác đào tạo, phƣơng pháp đào tạo chất lƣợng đào tạo cho nhân viên công ty Nếu trọng đầu tƣ kinh phí cho công tác đào ... mục tiêu, vài trò công tác đào tạo nhân lực - Các phƣơng pháp đào tạo nhân lực - Các nhân tố ảnh hƣởng đến công tác đào tạo nhân lực - Trình tự xây dựng chƣơng trình đào tạo nhân lực gồm bƣớc: +...
  • 126
  • 233
  • 1
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụngđào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx

Quản trị kinh doanh

... trở lên - Đào tạo công nhân va tuyển dụng công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại công nhân đào tạo lại công nhân d ... thiện công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực Công ty cổ phần xây dựng số1: 2.1 Công tác tuyển dụng Xác định nhu cầu tuyển dụng công viêc quan trọng công tác tuyển dụng có phơng pháp tuyển dụng đắn ... tồn công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực công ty Những kết đạt đợc: Trong năm qua, công ty trọng tới việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực coi nhân tố thiếu đợc chiến lợc kinh doanh công ty Công...
  • 33
  • 1,231
  • 19
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụngđào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)

Quản trị kinh doanh

... trở lên - Đào tạo công nhân va tuyển dụng công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại công nhân đào tạo lại công nhân d ... thiện công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực Công ty cổ phần xây dựng số1: 2.1 Công tác tuyển dụng Xác định nhu cầu tuyển dụng công viêc quan trọng công tác tuyển dụng có phơng pháp tuyển dụng đắn ... tồn công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực công ty Những kết đạt đợc: Trong năm qua, công ty trọng tới việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực coi nhân tố thiếu đợc chiến lợc kinh doanh công ty Công...
  • 36
  • 781
  • 2
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụngđào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... lên .Trong công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực đợc công ty quan tâm trọng mà cụ thể Công ty dự định đào tạo đào tạo lại số cán cán công nhân viên công tác kỹ thuật định nhằm giải triệt để số công ... dục đào tạo Nhà nớc không tạo đợc động ngời công việc áp dụng hình thức đào tạo đại - Trong thời gian vừa qua, công tác đào tạo nhân lực cha mang lại hiệu cao khối lợng công việc lớn mà nhân ... lợng nhân lực mang lại Một số đề xuất góp phần hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực Công ty 2.1 Các biện pháp việc thực bớc tuyển dụng nhân lực công ty Sự thành công phụ thuộc vào nhân...
  • 33
  • 909
  • 9
Luận văn: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội docx

Luận văn: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụngđào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội docx

Tài chính - Ngân hàng

... lên .Trong công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực công ty quan tâm trọng mà cụ thể Công ty dự định đào tạo đào tạo lại số cán cán công nhân viên công tác kỹ thuật định nhằm giải triệt để số công nhân ... tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực dựa yếu tố sở trình độ chuyên môn, nội dung tuyển dụng đào tạo qua đưa số phương hướng tuyển dụng đào tạo để thấy ưu, tồn trình tuyển dụng, đào tạo sử dụng nhân lực ... lượng nhân lực mang lại Một số đề xuất góp phần hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực Công ty 2.1 Các biện pháp việc thực bước tuyển dụng nhân lực công ty Sự thành công phụ thuộc vào nhân...
  • 41
  • 737
  • 2
Đề tài: Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1 pdf

Đề tài: Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụngđào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1 pdf

Báo cáo khoa học

... trở lên - Đào tạo công nhân vưa tuyển dụng công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề gửi tới trường đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại công nhân đào tạo lại công nhân dư ... HẠN CHẾ CÒN TỒN TẠI TRONG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNGĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY Những kết đạt được: Trong năm qua, công ty trọng tới việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực coi nhân tố thiếu chiến ... THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNGĐÀO TẠO NHÂN LỰCCÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ1: 2.1 Công tác tuyển dụng Xác định nhu cầu tuyển dụng công viêc quan trọng công tác tuyển dụng có phương pháp tuyển dụng...
  • 39
  • 630
  • 0
.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh

.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh

Kinh tế - Thương mại

... tạo nhân viên Công ty Phân loại đào tạo nhân viên Công ty Đào tạo nội Đào tạo bổ sung nghiệp vụ, chuyên môn Đào tạo kỹ mềm Đào tạo bên Đào tạo văn hóa Công ty Đào tạo lớp nghề Cử nhân viên đào tạo ... phí đào tạo Số lượng nhân viên đào tạo Chi phí đào tạo bình quân Doanh thu nhân viên đào tạo Lợi nhuận nhân viên đào tạo Hiệu sử dụng chi phí đào tạo theo doanh thu Hiệu sử dụng chi phí đào tạo ... đào tạo hiệu sử dụng chi phí đào tạo công ty Cổ phần Thế giới số Trần Anh a Hoạt động đào tạo Công ty thực đầy đủ hoạt động quản trị nhânđào tạo Đào tạo nhân lực thực sau công tác tuyển dụng...
  • 65
  • 616
  • 0
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI PHÒNG DỊCH VỤ CÔNG TY TNHH TOYOTA CẦN THƠ.

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI PHÒNG DỊCH VỤ CÔNG TY TNHH TOYOTA CẦN THƠ.

Quản trị kinh doanh

... trình đào tạo, nội dung đào tạo, điều kiện thi cấp chứng Toyota: Tại Toyota Cần Thơ, chương trình đào tạo, nội dung đào tạo gắn với điều kiện thi chứng Toyota việc đánh giá qua chương trình đào tạo ... pháp đào tạo phổ biến nơi làm việc: - Đào tạo chỗ (cầm tay việc): Đây phương pháp đào tạo phổ biến doanh nghiệp Theo đó, nhân viên học cách thực công việc qua nhân viên kinh nghiệm công ty nhân ... cầu đào tạo: có xác không? - Nội dung đào tạo có phù hợp không, sát với kiến thức chuyên môn nhân viên không? - Thực đào tạo có tốt không, có áp dụng vào thực tiễn công việc không? - Kết đào tạo: ...
  • 34
  • 1,737
  • 13
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC XÂY DỰNG MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BÌNH KHÍ DẦU KHÍ VIỆT NAM

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC XÂY DỰNG MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BÌNH KHÍ DẦU KHÍ VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... cầu đào tạo từ phận, Phòng nhân lên kế hoạch đào tạo, kế hoạch đào tạo cần xác định  Chi tiết đào tạo: • Đối tượng đào tạo: cán quản lý, cán kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ • Nội dung đào tạo: ... doanh BẢNG NĂNG LỰC TỔNG HỢP CỦA PHỊNG KINH DOANH Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm: • Nguồn đầu vào kế hoạch đào tạo bao gồm: • Phát sinh nhu cầu đào tạo mở rộng sản xuất kinh doanh đào tạo cán ... sau đào tạo • Tổ chức phương tiện cần thiết cho việc phục vụ cơng tác đào tạo • Các hổ trợ khác để tạo điều kiện người đào tạo tham gia đầy đủ chương trình 4.Đánh giá kết đào tạo Cán bộ, nhân...
  • 39
  • 1,082
  • 6
Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty Tài nguyên và Môi trường Việt Nam giai đoạn 2014 - 2020

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty Tài nguyên và Môi trường Việt Nam giai đoạn 2014 - 2020

Kinh tế

... tr-ờng biển công ty địa chính, t- vấn dịch vụ đất đai công ty xây dựng chuyển giao công nghệ môI tr-ờng công ty cổ phần đầu t- tài nguyên môI tr-ờng việt nam công ty cổ phần titan bắc bình công ty ... vấn công nghệ tài nguyên môI tr-ờng Văn phòng Trung tâm kiểm định kiểm tra chất l-ợng sản phẩm Các công ty liên danh, liên kết công ty tài nguyên môI tr-ờng miền nam công ty đo đạc khoáng sản công ... Chi nhánh tổng công ty miền nam Chi nhánh tổng công ty miền trung Các công ty (100% vốn nhà n-ớc) xí nghiệp tài nguyên môI tr-ờng xí nghiệp tài nguyên môI tr-ờng Phòng khoa học hợp tác quốc tế xí...
  • 94
  • 475
  • 4
Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty tài nguyên và môi trường việt nam giai đoạn 2014 2020

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty tài nguyên và môi trường việt nam giai đoạn 2014 2020

Thạc sĩ - Cao học

... tích thực trạng nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Tổng Công ty Tài nguyên Môi trƣờng Việt Nam - nhóm giải pháp đƣợc đƣa là: đổi công tác tuyển dụng; trọng công tác đào tạo, bồi dƣỡng; quan ... nghiên cứu công tác quản lý nguồn nhân lực TMV Error! Bookmark not defined 3.2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Error! Bookmark not defined 3.2.2 Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lựcError! ... nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, xây dựng chiến lƣợc phát triển nguồn nhân lựcError! Bookmark not defined 1.3.1 Nguồn nhân lực Error! Bookmark not defined 1.3.2.Phát triển nguồn nhân...
  • 13
  • 318
  • 0

Xem thêm