... nước, CôngtyCPcầu11ThăngLong lần thay đổi phiên hiệu: Năm 19 74 – 19 84: Côngtycầu11 Năm 19 85 – 19 92: Xí nghiệp xây dựng cầu11 Năm 19 92 – 2006: Côngtycầu11ThăngLong Năm 2006 – nay: Công ... côngtyCPcầu11ThăngLong Chương 2: Tóm lược số vấn đề nghiên cứu côngtác trả lương côngtyCPcầu11ThăngLong Chương 3: Phân tích thực trạng côngtác trả lương côngtyCPcầu11ThăngLong ... cấp côngtác trả lương côngtyCPcầu11ThăngLong 3.3 .1 Kết phân tích liệu thứ cấp 3.3 .1. 1 Thực trạng sách tiền lương cơngtyCPcầu11ThăngLong Hiện nay, Côngty cổ phần Cầu11Thăng Long...
... Ngày, tháng … 31/ 10 31/ 10 31/ 10 … 30 /11 30 /11 30 /11 30 /11 31/ 12 31/ 12 … 31/ 12 31/ 12 31/ 12 31/ 12 Hà Thị Hiền_ Lớp: Kế toán – K9 Số tiền … 16 .2 01. 927 7 .14 6.524 11 .799.684 … 16 .946.3 51 38.269.358 ... CƠNGTY CỔ PHẦN CẦU11THĂNGLONG1.1 Đặc điểm sản phẩm CôngtyCPCầu11ThăngLong1.1 .1 Đặc điểm ngành nghề kinh doanh CôngtyCPCầu11ThăngLongCôngtyCầu11ThăngLong doanh nghiệp nhà ... TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠICÔNGTYCPCẦU11THĂNGLONG 2 .1 Kế tốn chi phí sản xuất CơngtyCPcầu11ThăngLong 2 .1. 1 Kế tốn chi phí ngun vật liệu trực tiếp 2 .1. 1 .1 Các trường hợp sử dụng vật liệu...
... Ngày, tháng … 31/ 10 31/ 10 31/ 10 … 30 /11 30 /11 30 /11 30 /11 31/ 12 31/ 12 … 31/ 12 31/ 12 31/ 12 31/ 12 Hà Thị Hiền_ Lớp: Kế toán – K9 Số tiền … 16 .2 01. 927 7 .14 6.524 11 .799.684 … 16 .946.3 51 38.269.358 ... CƠNGTY CỔ PHẦN CẦU11THĂNGLONG1.1 Đặc điểm sản phẩm CôngtyCPCầu11ThăngLong1.1 .1 Đặc điểm ngành nghề kinh doanh CôngtyCPCầu11ThăngLongCôngtyCầu11ThăngLong doanh nghiệp nhà ... QUẢN LÝ CHI PHÍ TẠICƠNGTY CỔ PHẦN CẦU11THĂNGLONG …… 1.1 Đặc điểm sản phẩm CôngtyCPCầu11ThăngLong ………… 1.1 .1 Đặc điểm ngành nghề kinh doanh CôngtyCPCầu11ThăngLong …………………………………………………………………………...
... 19 74 -19 84: CơngtyCầu11 Năm 19 85 -19 92: Xí nghiệp xây dựng Cầu11 Năm 19 92-2006: CôngtyCầu11ThăngLong Năm 2006 đến nay: Côngty Cổ phần Cầu11ThăngLongCôngtyCầu11ThăngLong doanh nghiệp ... Hồn thiệncơngtáctriểnkhaiđàotạonhânlựccôngtyCPcầu11ThăngLongĐinhhướng 2: Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhânlựccôngtyCPcầu11ThăngLongĐịnhhướng 3: Hồn thiệncơngtác ... tượng nhân viên côngtyCPcầu11ThăngLong có hợp đồng lao động thức Quy trình đánh giá cơngtyCPcầu11Thăng Long: 18 18 Sơ đồ 2.2: Quy trình đánh giá nhânlựccơngtyCPcầu11ThăngLong Nhân...
... DOANH TẠICÔNGTY CỔ PHẦN CẦU11THĂNGLONG 2 .1 KHÁI QUÁT QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂNCÔNGTY CỔ PHẦN CẦU11THĂNGLONG 2 .1. 1 Quá trình thành lập phát triểnCôngty Cổ phần Cầu11ThăngLong ... DOANH TẠICÔNGTY CỔ PHẦN CẦU11THĂNGLONG 50 2 .1 KHÁI QUÁT QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNGTY CỔ PHẦN CẦU11THĂNGLONG 50 2 .1. 1 Quá trình thành lập phát triểnCôngty Cổ ... phần Cầu11ThăngLong 50 2 .1. 2 Đặc điểm hoạt động kinh doanh Côngty Cổ phần Cầu11ThăngLong 59 2 .1. 3 Khái quát tình hình tài chủ yếu Cơngty Cổ phần Cầu11Thăng Long...
... sách đàotạo phát triểnnhân lực, chương trình đàotạo phát triểnnhân lực, kế hoạch chi tiết ngân sách đàotạoTriểnkhaiđàotạo phát triểnnhânlựcTriểnkhaiđàotạo phát triểnnhânlực bên ... tạo phát triểnnhân lực, đánh giá việc xây dựng triểnkhai kế hoạch đàotạo phát triểnnhânlực1. 2 Triểnkhaiđàotạo phát triểnnhânlực1. 2 .1 Triểnkhaiđàotạo phát triểnnhânlực bên doanh ... Phần 1: Cơ sở lý thuyết 1.1 Tổng quan đàotạo phát triểnnhânlực1.1 .1 Khái niệm vai trò đàotạo phát triểnnhânlực a Khái niệm Đàotạo phát triểnnhânlực q trình liên quan đến việc hồn thiện...
... hợp… 1. 1.3 Quy trình đàotạo phát triểnnhânlực xác định nhu cầuđàotạo phát triểnnhânlực xây dựng kế hoạch đàotạo phát triểnnhânlựcTriểnkhaiđàotạo phát triểnnhânlực Đánh giá kết đào ... hồn thiện CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TRIỂNKHAIĐÀOTẠO VÀ PHÁT TRIỂNNHÂNLỰC1.1 Một số nội dung đàotạo phát triểnnhânlực1.1 .1 Khái niệm, vai trò đàotạo phát triểnnhânlựcKhái niệm: Đào ... kết đàotạo phát triểnnhânlực1. 2 Cơ sở lý thuyết triểnkhaiđàotạo phát triểnnhânlực1. 2 .1 Triểnkhaiđàotạo phát triểnnhânlực bên tổ chức, doanh nghiệp 1. 2 .1. 1 Lựa chọn đối tác Mục...
... 2 011 -2 015 57 Bảng 2.4 Nhu cầuđàotạocôngty Thái Anh giai đoạn 2 011 -2 015 61 Bảng 2.5 Các hình thức đàotạocôngty Thái Anh giai đoạn 2 011 - 2 015 63 Bảng 2.6: Chi phí đàotạocông ... trạng côngtác phát triểnđàotạonhânlựccôngtyCP DV & TM ĐT Thái Anh Chương 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu côngtác phát triểnđàotạonhânlựccôngtyCP DV & TM ĐT Thái Anh 16 CHƢƠNG 1: ... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀOTẠO VÀ PHÁT TRIỂNNHÂNLỰC CỦA DOANH NGHIỆP 17 1.1 CƠ SỞ UẬN VỀ ĐÀOTẠO NGUỒN NH N ỰC CỦA DOANH NGHIỆP 17 1.1 .1 Khái niệm đàotạo 17 1. 1.2...
... cơngtácđàotạonhânlực doanh nghiệp như: khái niệm nhânlực quản trị nhân lực, khái niệm đàotạonhânlực vai trò đàotạonhân lực, quy trình đàotạonhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến đàotạonhân ... kết đánh giá hiệu côngtácđàotạo giúp cán đàotạo điều chỉnh lại côngtácđàotạo tổ chức cho phù hợp hiệu 1. 4 Nội dung đàotạonhânlực1. 4 .1 Đàotạo chuyên môn- kỹ thuật Đàotạo chuyên môn- ... VỀ CÔNGTÁCĐÀOTẠONHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm 1.1 .1 Khái niệm nhânlực quản trị nhânlực1. 1.2.Khái niệm, vai trò, mục tiêu đàotạonhân lực...
... phát triển nhanh bền vững I Nguồn nhânlực quản lý nguồn nhânlực Nguồn nhânlực1.1Khái niệm nguồn nhân lực: Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa khoa học quản lý “Nguồn nhânlực nguồn lực người ... dưỡng nguồn nhânlựcCôngtácđàotạo bồi dưỡng nguồn nhânlực luôn coi trọng đội ngũ nguồn nhânlực có chất lượng cao điều kiện định cho cạnh tranh Chính cơng việc đàotạo nguồn nhânlực luôn ... chuyển nguồn nhânlực tổ chức - Phát triển nguồn nhân lực: bao gồm việc đánh giá thực công việc, đàotạo bồi dưỡng tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp cho nguồn nhânlực - Trả công cho người...
... thực côngtácđàotạo phát triển nguồn nhânlựccôngty hạn chế cha khai thác hết đợc khả tiềm tàng ngời lao động, Chính báo cáo em đa số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácđàotạo phát triển ... nhân lực, kế hoạch tạo dài hạn cơngty phương án trình lên tổng côngty thuốc Việt Nam Giám đốc: người có quyền điều hành cao côngtácđàotạocông ty, định mục tiêu, phương hướngcôngtácđàotạo ... vấn đàotạo hợp tác xây dựng triểnkhai chương trình đàotạo dài hạn hàng năm - Thực chức triển khai: + Thực chương trình đàotạo theo phân cấp thuộc trách nhiệm triểnkhaicôngty đề + Hướng...
... CƠNGTÁCĐÀOTẠONHÂNLỰCTẠICÔNGTY TNHH XÂY DỰG ĐỨC THÀNH I- Địnhhướng phát triểnCôngty 2008 -2 010 1.1 Kế hoạch sản xuất kinh doanh thời gian 2008-2 010 1. 2 Kế hoạch đàotạo nguồn nhânlựcCông ... Cơngty nên ý thực nội dung sau: 2 .1 Hoànthiện viêc xác định nhu cầuđàotạo phát triển Để côngtácđàotạo phát triển thực có hiệu bước mà Cơngty cần làm xác định nhu cầuđào tạo, Côngty cần ... giá côngtácđàotạo III- Đánh giá chung côngtácđàotạo nguồn nhânlựcCôngty TNHH Xây dựng Đức Thành 3 .1 Những kết đạt thời gian qua nguyên nhân 3.2 Những hạn chế nguyên nhâncôngtácđào tạo...