... Thực trạng NănglựcquảntrịvốnkinhdoanhCôngtyTNHHBảohiểmnhânthọGreateasternViệtNam 2.2.1 Tình hình QuảntrịvốnkinhdoanhCơngtyTNHHBảohiểmnhânthọGreateasternViệtNam A BẢNG ... nhằm nângcaolựcquảntrịvốnkinhdoanhcôngtyTNHHBảohiểmnhânthọGreateasternViệtNam 6 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NĂNGLỰCQUẢNTRỊVỐNKINHDOANH TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 1.1.1 Quản ... CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG NĂNGLỰCQUẢNTRỊVỐNKINHDOANH TẠI CÔNGTYTNHHBẢOHIỂMNHÂNTHỌGREATEASTERNVIỆTNAM 2.1 Khái quát côngtyTNHHBảohiểmnhânthọGreateasternViệtNam 2.1.1 Q trình hình...
... n tài chính, kinh doanh, k h ach v y có th nói doanh nghi p ng d ng t t công ngh thông tin h s n xu t kinhdoanh c a doanh nghi ng nh tranh 33 STT côngty ch O t Nam thông tin vào caoO thông ... hi m nhân th t i Vi t Nam hi 17 côngty sau BHNT sau: tham gia c a 34 B ng 2.5: Danh sách côngty b o hi m nhân th t i Vi t Nam STT Côngty Prudential 1999 Manulife 1999 AIA 2000 2004 Vietnamese ... a côngtyTNHH BHNT Prudential Vi t Nam gi nângcao c ng c nh l c nh m giúp cho côngty phát tri n b n v ng K t qu c a nghiên c u có th v n d ng vào vi c ho nh chi Sau nghiên c u có th cơng ty...
... Hội BảoHiểm VN & Web site Côngtybảohiểm Bảng 1.1: Danh sách doanh nghiệp BảohiểmNhânthọ Stt Tên CôngtyBảohiểmNhânthọ Tổng côngtyBảoViệtNhânthọ (Bảo ViệtNhân thọ) CôngtyTNHHBảo ... BảohiểmNhânthọ Prudential ViệtNam (Prudential) CôngtyTNHH Manulife (Việt Nam) (Manulife) CôngtyTNHHBảohiểmNhânthọ AIA (Việt Nam) (AIA) CôngtyTNHHBảohiểmNhânthọ Ace (Ace Life) Công ... đời BảohiểmNhânthọ giới Sự hình thành, phát triển BảohiểmNhânthọViệtNam 1.1.4.1 Lịch sử đời BảohiểmNhânthọ giới Dựa vào tài liệu hành BảohiểmnhânthọCôngtybảo hiểm, Côngty AIA Việt...
... tác viên c a côngty b o hi m nhân th Prudential Vi t Nam t i Đà N ng (PRUVN), ch n ñ tài “ Cácnhân t nh hư ng ñ n ch t lư ng d ch v c a côngtyTNHH b o hi m nhân th Prudential Vi t Nam ñ a bàn ... nhiên, khơng xác su t đ thu n ti n t i m t côngty b o hi m nhân th nhà nư c nh t đ xác khơng cao Ch l y m u côngty LIC côngty nhà nư c, b qua côngty tư nhân Bên c nh đó, m t s v n đ q trình nghiên ... kênh phân ph i s n ph m 3.2 Các ki n ngh : 3.2.1 Nângcao vai trò qu n lý c a Nhà nư c ñ i v i ho t ñ ng kinhdoanh BH - Nhà nư c c n ti p t c hoàn thi n Lu t kinhdoanh b o hi m Tăng cư ng ho...
... lý nhân viên Hành vi c a côngty t c s tin côngty t i v i khách hàng cs ng i v i Anh/Ch i lý nhân viên côngty hi i lý Nhân viên c nh ng nhu c c bi t c a khách hàng i lý Nhân viên côngty hi ... khách hàng, nângcao k t qu kinhdoanh ph n khách hàng nângcao kh t ra, góp ph n nângcao thành tích ho 1.6 tài nghiên c u g ng quan i n i dung c th tiêu ng chung c a toàn cơngty 6 lý thuy ... i th c m c Tín nhi m (credibility): nói lên kh o lòng tin cho khách hàng, làm cho khách hàng tin c y vào côngty Kh ti hi n qua tên tu i a công ty, nhân cách c a nhân viên d ch v giao ti p tr...
... lý bảohiểmnhânthọCôngtyTNHHBảohiểmNhânthọ AIA ViệtNam Hà Nội nay, đề tài nêu giảipháp nhằm nângcao chất lượng đại lý bảohiểmnhânthọcôngtyTNHHBảohiểmNhânthọ AIA ViệtNam ... đại lý bảohiểmnhânthọnăm qua côngtyTNHH BHNT AIA ViệtNam Hà Nội Đề xuất giảipháp nhằm nângcao chất lượng Đại lý côngtyTNHHBảohiểmNhânthọ AIA ViệtNam Hà Nội năm tới Phương pháp nghiên ... gia bảo hiểm, người bảohiểm người hưởng quyền lợi bảohiểm hợp đồng bảohiểm người, đặc biệt bảohiểm cho cố chết người bảohiểm (Hội BảohiểmViệt Nam, 2008) 2.1.1.3 Bản chất Bảohiểmnhân thọ...
... u tiên c xoá b vào tháng 8/2008 M i ngân hàng liên k t kinhdoanh b o hi m qua ngân hàng ph i có nh t côngty b o hi m nhân th côngty b o hi m phi nhân th thành viên, m i côngty ch có khơng ... ngân hàng côngty b o hi m 1.4.5.3 Mô hình liên doanh Ngân hàng cơngty b o hi m liên doanh thành l p côngty b o hi m m s c chia s gi a ngân hàng côngty b o hi m Vi c thành l p liên doanh gi ... u qu c a mơ hình b o hi phápnângcao hi u qu ho ng c a Bancassurance song Vi t Nam v m i m Cơngty Trách nhi m h u h n B o hi m nhân th AIA Vi t Nam m t nh ng côngty b o hi u tiên tri n khai...
... kinhdoanh c a côngty BHNT Cathay b i c nh th ng BHNT Vi t Nam Gi i pháp ki n ngh nh m hoàn thi n kinhdoanh c a côngty BHNT Cathay Vi 2009 2015 ng phát tri n n KHÁI QUÁT V CHI 1.1 C KINHDOANH ... nh th ng BHNT Vi t Nam 2 TH C TR NG KINHDOANH C A CÔNGTY BHNT CATHAY TRONG B I C NH TH NG BHNT VI T NAM 2.1 GI I THI U V CÔNGTY BHNT CATHAY 2.1.1 L ch s công ty: Côngty c ph n BHNT Cathay ... quan h gi a côngty m côngty c a t tài Cathay: CTY BHNT CATHAY TAIWAN CTY CTY C NG H I PH N BHNT CATHAY CTY BHNT CATHAY VI T NAM CTY C PH N TH NG CTY CNTT SYMPHOX XÍ NGHI P HOA CAKHA CTY C PH N...
... VỀ BẢOHIỂMNHÂNTHỌVÀ VẤN ĐỀ HỦY NGANG (GIẢI ƯỚC) HỢP ĐỒNG BẢOHIỂM TRONG KINHDOANHBẢOHIỂMNHÂNTHỌ 2.1 Giới thiệu bảohiểmnhânthọ 2.1.1 Định nghĩa bảohiểmnhânthọBảohiểmnhânthọ cách ... ĐỒNG BẢOHIỂM TRONG KINHDOANHBẢOHIỂMNHÂNTHỌ 2.1 Giới thiệu bảohiểmnhânthọ 2.2 Hợp đồng bảohiểmnhânthọ 10 2.3 Hủy ngang hợp đồng bảohiểmkinhdoanhbảo ... sản phẩm bảohiểmnhânthọdoanh nghiệp bảohiểmnhânthọ 2.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến hủy ngang HĐBH nhânthọ Không giống loại bảohiểm khác, hợp đồng bảohiểmnhân thọ, Bên mua bảohiểm có quyền...
... tác viên côngtybảohiểmnhânthọ Prudential ViệtNam Đà Nẵng (PRUVN), tơi chọn đề tài “ Cácnhân tố ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ cơngtyTNHHbảohiểmnhânthọ Prudential ViệtNam ñịa bàn ... ñảm bảo; Độ thấu cảm 1.3 GIỚI THIỆU BẢOHIỂMNHÂNTHỌ 1.3.1 Các loại hình bảohiểmnhânthọ Có hai nhóm sản phẩm BHNT: sản phẩm sản phẩm bổ trợ Có dạng sản phẩm chính: Bảohiểm định kỳ; Bảohiểm ... ảnh hưởng ñến xu hướng mua dịch vụ bảohiểmnhânthọ Luận văn thạc sĩ, trường ñại học Bách Khoa TP Hồ Chí Minh Nghiên cứu mang tính tham khảo 1.5 NHỮNG ĐẶC ĐIỂM VỀ CÔNGTYTNHHBẢOHIỂMNHÂN THỌ...
... KHAI THÁC – SO VỚI THỊ TRƯỜNG BHNT VIỆTNAM Thị trường bảohiểmnhânthọ Great Eastern ViệtNamViệtNamNămDoanh thu Doanh thu Tổng số lượng phí bảohiểm phí bảohiểm đại lý (người) (tỷ đồng) Tổng ... động khai Nângcao hiệu hoạt động khai thác côngty thác côngty ĐÁNH GIÁ CHUNG IV THÀNH CÔNG THÀNH CÔNGCÔNG TÁC KHAI THÁC CÔNG TÁC KHAI THÁC Mạng lưới khai thác ngày mở rộng Doanh thu ... tình hình kết tuyển dụng côngtybảohiểmnhânthọnăm 2012 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐẠI LÝ CỦA GELV III CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ĐẠI LÝ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ĐẠI LÝ Chỉ tiêu Năm 2010 Doanh thu phí (nghìn...
... Đại Tây Dương ViệtNam ngành kinhdoanh cung cấp vật liệu cho ngành công nghiệp chất lượng cao Tên côngty là: công tyTNHH que hàn Đại Tây Dương ViệtNam Trụ sở cơngty là: khu công nghiệp ... Sơn -Bắc Ninh Công tyTNHH que hàn Đại Tây Dương ViệtNamcôngty liên doanhViệtNam Trung Quốc trình hớp tâc kinh tế hai bên: Bên Việt Nam: Đó cơngtyTNHH Tân Long Vân có trụ sở tạI 117B, Tổ ... NGUỒN VỐNKINHDOANHVÀ BIỆN PHÁPNÂNGCAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Vốndoanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm chung đặc trưng vốn Trong kinh tế thị trường doanh nghiệp coi tổ chức kinh...
... kết kinhdoanhcôngtyTNHHBảohiểmnhânthọ Dai-ichi Life ViệtNam 15 2.2.2: Tình hình nguồn vốncôngty 18 2.2.3: Tình hình hoạt động kinhdoanhcôngty Dai-ichi Life Việt ... khối: Là cấp Giám đốc kinhdoanh miền, quản lý hoạt động kinhdoanh khối - Trưởng phòng kinh doanh: Quản lý phòng kinhdoanh - Trưởng nhóm kinh doanh: Quản lý nhóm kinhdoanh - Tư vấn tài chính: ... thấy côngtyquản lý tốt nguồn vốn mình, mở rộng mạng lưới hoạt động kinhdoanh 2.2.3: Tình hình hoạt động kinhdoanhcôngty Dai-ichi Life ViệtNam Bảng 2.3: Bảng kết hoạt động kinhdoanhcông ty...
... kỳ, bảohiểm tử kỳ, bảohiểm hỗn hợp, bảohiểm trả tiền định kỳ); Kinhdoanhbảohiểm sức khỏe; Kinhdoanh tái bảo hiểm; Đầu tư vốnnhàn rỗi ViệtNam Với tầm nhìn trở thành côngtybảohiểmnhân ... kênh bán bảohiểm qua ngân hàng (bancassurance) lý tưởng Côngty phép tiến hành hoạt động kinhdoanh lĩnh vực bảohiểmnhân thọ, gồm: Kinhdoanhbảohiểmnhânthọ (Bảo hiểm trọn đời, bảohiểm sinh ... tài :” Một số Giảiphápnângcao lợi nhuận CôngtyTNHHbảohiểmnhânthọ VietinAviva” làm luận văn tốt nghiệp với mục đích đề xuất số giảipháp cụ thể nhằm nângcao lợi nhuận cơngtynăm tới Luận...
... Bảohiểmnhânthọ Great Eastern ViệtNam Chương 3: Một số giảipháp nhằm nângcao chất lượng đào tạo nguồn nhânlực đại lý BảohiểmnhânthọcôngtyTNHHBảohiểmnhânthọ Great Eastern ViệtNam ... sở lý luận chung đào tạo nguồn nhânlực đại lý Bảohiểmnhânthọ cho doanh nghiệp Bảohiểmnhânthọ Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhânlực đại lý bảohiểmnhânthọCôngtyTNHHBảo ... đào tạo nguồn nhânlực đại lý bảohiểmnhânthọCôngtyTNHHBảohiểmnhânthọ Great Eastern Việt Nam, đồng thời góp phần nângcao khả cạnh tranh côngty thị trường BảohiểmViệtNam 1.4.2, Phạm...
... hay cụ thể người côngty Đây triết lý quản trò nhâncôngty Đó thuận lợi to lớn việc thực chiến lược quản trò nhânCôngTyTNHHBảoHiểmNhânThọ AIA (Việt Nam) Tuy nhiên quản trò nhân lónh vực ... tiến quản trò nguồn nhân phải bao gồm tất hoạt động côngty không giới hạn số lónh vực nêu viết Qua việc phân tích đánh giá tình hình quản trò nhânCôngTyTNHHBảoHiểmNhânThọ AIA (Việt Nam) ... tác giả nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản trò nhânCôngTyBảoHiểmNhânThọ AIA (Việt Nam) Tuy nhiên, áp dụng vào thực tế cần xem xét hoàn cảnh thực tế côngty nên kiến nghò mang tính khách...
... lý côngtyCôngty đặt yêu cầu đại lý phải có địa điểmkinh doanh, có vốn, có mã số thuế, có nơi chứa hàng, làm biển hiệu côngty qui định Khi trở thành đại lý côngty hưởng tỉ lệ hoa hồng công ... giảm kinh tế Côngty cần đưa giảipháp để tài kinh tế cơngty khởi sắc 2.2 THỰC TRANG TIÊU THỤ SẢN PHẨM CỦA CÔNGTYTNHH POONGCHIN VINA 2.2.1 Phân tích khái qt tình hình tiêu thụ sản phẩm côngty ... doanh thu, lợi côngtyTNHH Poongchin Vina Trên sở làm rõ ưu điểm, hạn chế nguyên nhân hạn chế trình tiêu thụ sản phẩm nhằm đưa giảipháp hoàn thiện quản lý tiêu thụ sản phẩm tăng doanh thụ công...