0

đang làm việc tại các khoa phòng của 9 bv nghiên cứu

Định hướng giá trị về gia đình của người công nhân đang làm việc tại các doanh nghiệp hiện nay

Định hướng giá trị về gia đình của người công nhân đang làm việc tại các doanh nghiệp hiện nay

Khoa học xã hội

... hội đối tượng nghiên cứu Xã hội học phải xem xét tồn tại, thể theo ý kiến chủ quan người nghiên cứu + Các tuợng, qui luật xã hội cần xem xét xảy cách bình thường: có nghĩa nghiên cứu Xã hội học ... phải nghiên cứu lối sống xã hội chủ nghĩa đối lập với lối sống tư sản chủ nghĩa khẳng định đối tượng nghiên cứu Xã hội học lối sống ngày Trong “ Từ nghiên cứu "lối sống" đến nghiên cứu "phong cách ... giả nêu hạn chế cách tiếp cận lối sống năm trước 199 0, hướng tiếp cận phong cách sống việc xác định hướng nghiên cứu “Xã hội học đời sống hàng ngày” 13 Trong thời gian từ sau 199 0, Học viện Nguyễn...
  • 148
  • 629
  • 1
Các nhân tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức đang làm việc tại các đơn vị hành chính sự nghiệp trực thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn nghệ an

Các nhân tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức đang làm việc tại các đơn vị hành chính sự nghiệp trực thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn nghệ an

Kinh tế

... để làm rõ vấn đề liên quan đến giả thuyết nghiên cứu Tổng quan tình hình nghiên cứu Nói đến nghiên cứu liên quan đến thỏa mãn công việc không đề cập đến nghiên cứu Smith, Kendall Hulin ( 196 9) ... nhân, nghiên cứu thỏa mãn công việc nhân viên làm việc công ty đó, nghiên cứu thỏa mãn công việc giảng viên khoa đào tạo trợ lý bác sỹ, Nói đến nghiên cứu liên quan đến thỏa mãn công việc không ... so với nghiên cứu trước ngành nghề, thời gian địa điểm nghiên cứu Ý nghĩa thực tiễn nghiên cứu Kết nghiên cứu cung cấp nhìn tổng quát thỏa mãn công việc yếu tố khác toàn thể cán Nghiên cứu so...
  • 120
  • 373
  • 0
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng đang làm việc tại thành phố hồ chí minh

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng đang làm việc tại thành phố hồ chí minh

Kinh tế

... gi ( 199 9) đ̃ t́m t t ćc quan m c a nhà nghiên c u tr c đ́ v s t đ i m u t i thi u c n thi t cho phân tích nhân t Trong đ́, Gorsuch ( 198 3) v̀ Kline ( 197 9) đ ngh s đ́ l̀ 100 c̀n Guilford ( 195 4) ... al., 196 7; Bellingham, 2004) c c làm công vi c phù h p v i n ng l c 24 2.4.2.6 i u ki n làm vi c (Working Condition): tình tr ng c a n i m̀ ng đ ng làm vi c h i v i đ tài nghiên c u u ki n làm ... t 27 CH NG 3: PH NG PH́P NGHIÊN C U 28 3.1 Thi t k mô h̀nh nghiên c u 29 3.1.1 Nghiên c u đ nh t́nh 29 3.1.1 Nghiên c u đ nh l ng 31 3.1.3...
  • 108
  • 372
  • 0
Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa  DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Quản trị kinh doanh

... 387.401 14.3 39 3,66 - 19. 041 -4,68 Thuế phải nộp 82. 199 106.587 94 .254 24.388 29, 67 -12.333 -11,57 Lợi nhuận sau thuế 3 09. 904 299 .855 293 .147 -10.0 49 -3,24 -2,24 -6.708 Kết phân tích liệu Đặc điểm ... 125 1, 39 0,83 21 4,81 3,31 195 153 2 09 155 2 19 177 14 7,18 1,31 10 22 4,78 14, 19 Lao động phổ thông 203 Theo tính chất công việc Lao động trực tiếp 327 Lao động gián tiếp 224 194 187 -9 -4,43 ... triển công việc cho anh/chị Anh/chị cung cấp đầy đủ dụng cụ, điều kiện làm việc, … để làm tốt công việc Các chương trình đào tạo, huấn luyện kỹ công ty tương đối tốt Anh/chị thích làm việc với thành...
  • 33
  • 1,031
  • 8
Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Quản trị kinh doanh

... tích liệu Kết nghiên cứu Báo cáo nghiên cứu Điều tra sơ Xác định vấn đề nghiên cứu Thiết kế nghiên cứu 5.2 Dữ liệu thứ cấp Các liệu thứ cấp phục vụ cho trình thực đề tài nghiên cứu bao gồm sách, ... -4,68 trước thuế Thuế phải 82. 199 106.587 94 .254 24.388 29, 67 -12.333 -11,57 nộp Lợi nhuận 3 09. 904 299 .855 293 .147 -10.0 49 -3,24 -6.708 -2,24 sau thuế (Nguồn: Phòng kế toán- Công ty TNHH Bia ... Nguyễn Như Phương Anh 367,8 568,6 4 79, 8 200 ,9 55 ,9 43,4 15,1 -12,6 585 ,9 563,3 764,0 -22,5 216,8 216,8 216,8 0,0 2 39, 2 2 39, 2 2 39, 2 0,0 1 29, 9 107,4 308,0 -22,5 (Nguồn: Phòng kế toán- Công ty TNHH Bia...
  • 160
  • 972
  • 6
Đề tài:mô phỏng tìm hiểu nguyên lý làm việc và các ứng dụng của cơ cấu cam không gian ppt

Đề tài:mô phỏng tìm hiểu nguyên lý làm việccác ứng dụng của cơ cấu cam không gian ppt

Kĩ thuật Viễn thông

... Nội dung nghiên cứu I.Tổng quan cấu cam II.Cơ cấu cam không gian nguyên ly làm việc III.ứng dụng cấu cam không gian thực tế IV I.Tông quan ... kết thúc • II.2.1 nguyên lý làm việc; Theo phong cách chuyển động khác họ • cam không gian thường chia thành hai loại, tức là, cam với người theo dịch cam dao động theo Các dao động trục dao động ... cho thấy ba loại cam theo: II.Cơ cấu cam không gian nguyên ly làm việc • Có loại cấu cam thường gặp: • 1.2.1., Cơ cấu cam phẳng :các khâu chuyển động mặt phẳng hay mặt phẳng song song • Phân loại...
  • 25
  • 2,248
  • 63
Tác động của xung đột giữa công việc và gia đình đến hiệu quả công việc của nhân viên điều dưỡng đang làm việc ở các bệnh viện tại tphcm

Tác động của xung đột giữa công việc và gia đình đến hiệu quả công việc của nhân viên điều dưỡng đang làm việccác bệnh viện tại tphcm

Kinh tế

... nghiên cứu, thang đo đƣợc sử dụng nghiên cứu, cách chọn mẫu cách thu thập liệu cho nghiên cứu 3.1 Quy trình nghiên cứu Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu Nghiên cứu định tính 3.2 3.2.1 Thiết kế nghiên ... hiệu công việc nhân viên điều dƣỡng làm việc bệnh viện TPHCM 2.4 Một số nghiên cứu trƣớc có liên quan 2.4.1 Nghiên cứu Frone ctg ( 199 7) Frone ctg ( 199 7) tiến hành nghiên cứu 372 ngƣời lớn làm, lập ... Tổng quan đề tài nghiên cứu, chƣơng giới thiệu tổng quan đề tài nghiên cứu, lý nghiên cứu, mục tiêu nghiên cứu, câu hỏi nghiên cứu, đối tƣợng, phạm vi nghiên cứu, phƣơng pháp nghiên cứu cấu trúc...
  • 119
  • 1,043
  • 5
Nghiên cứu các yếu tố văn hoá doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên đang làm việc tại khách sạn festival huế

Nghiên cứu các yếu tố văn hoá doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên đang làm việc tại khách sạn festival huế

Thạc sĩ - Cao học

... Phương pháp nghiên cứu Đề tài nghiên cứu đánh giá cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Khách sạn dựa mô hình nghiên cứu lập luận, kiểm chứng thực tiễn Recardo Jolly ( 199 7), Meyer & Allen ( 199 1) mô ... 895 756 1745 7 190 16362 36418 +% + +% 100 2280 4.51 2620 4 .96 193 90 36010 35 65 798 4.51 91 7 4 .96 1482 4.51 1703 4 .96 36.5 14.6 12.6 3.3 2.2 2.6 2.2 5.1 21 13128 5078 4200 97 8 854 94 7 802 1883 ... CHƯƠNG 2: ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VHDN ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐANG LÀM VIỆC TẠI KHÁCH SẠN FESTIVAL HUẾ 29 2.1 Tổng quan Khách sạn Festival Huế . 29 2.1.1 Lịch sử...
  • 130
  • 1,560
  • 0
Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Thạc sĩ - Cao học

... -4,68 trước thuế Thuế phải 82. 199 106.587 94 .254 24.388 29, 67 -12.333 -11,57 nộp Lợi nhuận 3 09. 904 299 .855 293 .147 -10.0 49 -3,24 -6.708 -2,24 sau thuế (Nguồn: Phòng kế toán- Công ty TNHH Bia ... tiến hành nghiên cứu: 1) Xác định vấn đề nghiên cứu tế H 2) Thiết kế nghiên cứu 3) Thu thập liệu 4) Phân tích liệu 5) Viết báo cáo nghiên cứu cK Thu thập liệu Đ ại Thiết kế nghiên cứu Điều tra ... -71 ,9 -0,3 -42,8 1.0 09, 6 1.175,3 1.258 ,9 165,8 16,4 83,6 7,1 423,7 612,0 494 ,9 188,3 44,4 -171,1 - 19, 1 367,8 568,6 4 79, 8 200 ,9 54,6 -88,8 -15,6 55 ,9 43,4 15,1 -12,6 -22,5 -28,3 -65,2 585 ,9 563,3...
  • 116
  • 364
  • 0
Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại khách sạn Century Riverside Huế

Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại khách sạn Century Riverside Huế

Kinh tế - Thương mại

... .2 Đối tượng phạm vi nghiên cứu K 3.1.Đối tượng nghiên cứu C 3.2.Phạm vi nghiên cứu Ọ Phương pháp nghiên cứu IH 4.1.Thiết kế nghiên cứu 4.2 ... Nghiên cứu yếu tố văn hóa H doanh nghiệp ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc IN khách sạn Century Riverside Huế” để nghiên cứu làm khóa luận tốt nghiệp đại học Mục tiêu nghiên cứu ... pháp nghiên cứu H U 4.1 Thiết kế nghiên cứu TẾ Xác định vấn đề nghiên cứu Điều tra sơ H Thiết kế bảng hỏi sơ Thu thập liệu Xử lý số liệu Mã hóa, nhập làm liệu IH Ọ C K IN Thiết kế nghiên cứu Tiến...
  • 110
  • 391
  • 1
Đo lường các yếu tố tác động đến sự thoả mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện bắc tân uyên, tỉnh bình dương

Đo lường các yếu tố tác động đến sự thoả mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện bắc tân uyên, tỉnh bình dương

Chuyên ngành kinh tế

... đặt vấn đề nghiên cứu, mục tiêu nghiên cứu, câu hỏi nghiên cứu, đối tƣợng phạm vi nghiên cứu, phƣơng pháp nghiên cứu, ý nghĩa, tính cấp thiết đề tài nghiên cứu cấu trúc đề tài nghiên cứu Chƣơng ... thời công việc không bị cản trở tệ quan liêu nơi quan làm việc Tham khảo thang đo Điều kiện làm việc nghiên cứu Spector ( 199 7), Tác giả xây dựng thang đo yếu tố Điều kiện làm việc nghiên cứu nhƣ ... Đôi khi, cảm thấy công việc làm ý nghĩa Tôi thích công việc làm Tôi cảm thấy tự hào công việc làm Công việc thật tuyệt Tham khảo Spector ( 198 9); Spector ( 199 4) Spector ( 199 7) (Nguyễn Phi Tân, (2011)...
  • 129
  • 288
  • 2
Tài liệu Dành cho các doanh nhân nước ngoài đang làm việc tại Nga: nhập gia thì phải tuỳ tục docx

Tài liệu Dành cho các doanh nhân nước ngoài đang làm việc tại Nga: nhập gia thì phải tuỳ tục docx

Quản trị kinh doanh

... thao…trước vào bàn luận công việc cụ thể Người Tây âu coi việc mỉm cười tiếp chuyện khách điều lịch lãm, họ lấy làm ngạc nhiên thấy đồng nghiệp người Nga không lấy làm cởi mở tiếp chuyện Và điều ... Quốc lại giống điểm: họ người nóng tính nhạy cảm Họ làm toáng lên nhân viên họ không làm họ hài lòng Đối với người Nga họ không chấp nhận việc ông chủ la mắng hò hét nhân viên, họ coi hình thức ... cho ngớ ngẩn Các doanh nhân Tây âu đến Nga làm ăn trung thực, chấp hành quy định Nhà nước, đóng thuế đủ mà lĩnh vực phải nói người Mỹ điển hình Trong lúc đó, người Nga kinh doanh làm ăn người...
  • 5
  • 440
  • 0
Báo cáo

Báo cáo " Nhận thức các vấn đề liên quan đến nghề nghiệp của thanh niên nông thôn làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố " ppt

Báo cáo khoa học

... 10.4 9. 2 12.7 10.3 67.5 46.7 55.4 49. 7 39. 4 28.2 44.1 48.6 4.7 5.2 4.3 6.3 54.5 62.3 48.1 53.2 46.2 39. 7 33.2 39. 7 4.5 7.1 5.7 65.8 29. 1 5.0 65.3 30.3 54.3 39. 3 6.4 58.2 37.6 50.5 44.8 4.8 51 .9 ... Nang dgng cong viec Biei lang nghe Quan be rgng Dp lech chuan 2. 19 1 .96 1.80 1 .91 1.75 1 .93 1. 69 Diem trung binh 5.13 4 .90 4.14 3. 89 3.80 3.15 2.35 Thiir bac Khi dugc hdi ve nhim td quyet dinh su ... HOC, Sd (132), - 2010 11 6()T 53.2 •SO 40 45.1 40 IB" 36.5 33.8 29. 9 28.7 30+' 4.7 IhA 20 •56 -S^ "•1^2.% HI 'b.y-a.g 53^ - 3 .9 Hui'mu Gia nhap lir.mii CD Dinh cOng Binh dang Nghi ngiri -Xn loan...
  • 10
  • 675
  • 0
Báo cáo danh sách trích ngang người nước ngoài đối với người nước ngoài là học sinh, sinh viên; phu quân, phu nhân của người nước ngoài làm việc tại các cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự nước ngoài,... pot

Báo cáo danh sách trích ngang người nước ngoài đối với người nước ngoài là học sinh, sinh viên; phu quân, phu nhân của người nước ngoài làm việc tại các cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự nước ngoài,... pot

Thủ tục hành chính

... TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết việc thực TTHC:Quyết định xử lý vi phạm hành không thực Các bước Mô tả bước Tên bước Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sử dụng ... ngang theo mẫu số gởi Sở Lao động – Thương binh Xã hội trước ngày kể từ ngày người nước bắt đầu làm việc Hồ sơ Thành phần hồ sơ Báo cáo Danh sách trích ngang người nước theo mẫu số Số hồ sơ: 01...
  • 3
  • 622
  • 0
Ảnh hưởng của sự hài lòng đối với công việc đến sự nỗ lực của nhân viên làm việc tại các công ty trực thuộc Petrolimex khu vực TPHCM

Ảnh hưởng của sự hài lòng đối với công việc đến sự nỗ lực của nhân viên làm việc tại các công ty trực thuộc Petrolimex khu vực TPHCM

Kinh tế

... Mc.Clelland: David Mc.Clell ê thàn â + k làm u u sau , 10 Theo Locke ( 196 9) Weiss( 196 7) Ông cho lòng Quinn Staines ( 197 9) c Weiss Smith,Kendal & Hulin ( 196 9) v Do 11 hài lòng) + + viên công ... các Công ty giúp s u P nghiên 1.1 1.1.1 , Jeremy Bentham, Benfild, William Stanley Jevons, John Ramsay McCulloch, Edward S Herman Kiwipedia g - Abraham Maslow ( 190 8- 197 0): Abraham Maslow ( 190 8- 197 0) ... 01/10/ 199 9 Minh 25 ô - s 3) 2.1 - - - p vào ngày 01/01/2008 doanh - - 4) 26 2.2 CÁC PETROLIMEX CHÍ MINH - - 2.2.1 hàng hóa, hay không? Và cao h 2.2 27 2.2.3 28 v 2.2 Ngo C V - ng SXKD t , - 29...
  • 107
  • 441
  • 0
ĐỀ THI VÀ ĐÁP ÁN KỲ THI TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MN, TH, THCS CÔNG LẬP TRỰC THUỘC UBND QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ CỦA TP.HÀ NỘI NĂM 2013

ĐỀ THI VÀ ĐÁP ÁN KỲ THI TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MN, TH, THCS CÔNG LẬP TRỰC THUỘC UBND QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ CỦA TP.HÀ NỘI NĂM 2013

Y học thưởng thức

... KỲ THI TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MN, TH, THCS CÔNG LẬP TRỰC THUỘC UBND QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ CỦA TP.HÀ NỘI NĂM 2013ĐỀ THI UBND THÀNH PHỐ HÀ NỘI ... SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO KỲ THI TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MN, TH, THCS CÔNG LẬP TRỰC THUỘC UBND QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ CỦA TP.HÀ NỘI NĂM 2013 ĐỀ CHÍNH THỨC ĐỀ KIỂM TRA THỰC ... SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO KỲ THI TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MN, TH, THCS CÔNG LẬP TRỰC THUỘC UBND QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ CỦA TP.HÀ NỘI NĂM 2013 ĐỀ DỰ BỊ ĐỀ KIỂM TRA THỰC HÀNH...
  • 14
  • 1,045
  • 1
BỘ ĐỀ và đáp án  PHỎNG vấn xét TUYỂN đặc CÁCH VIÊN CHỨC làm VIỆC tại các cơ sở GIÁO dục mầm NON –năm 2014

BỘ ĐỀ và đáp án PHỎNG vấn xét TUYỂN đặc CÁCH VIÊN CHỨC làm VIỆC tại các cơ sở GIÁO dục mầm NON –năm 2014

Đề thi tuyển dụng

... VẤN XÉT TUYỂN ĐẶC CÁCH VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON – NĂM 2014 Buổi thi: Chiều - Ngày thi: 16/7/2014 Đề thi số: 12 Câu 1: ( 70 điểm) Anh (chị) nêu cách phòng điện giật cho ... VẤN XÉT TUYỂN ĐẶC CÁCH VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON – NĂM 2014 Buổi thi: Chiều - Ngày thi: 16/7/2014 Đề thi số: 27 Câu 1: ( 70 điểm) Anh (chị) nêu cách phòng điện giật cho ... THÀNH PHỐ HÀ NỘI ĐỀ PHỎNG VẤN XÉT TUYỂN ĐẶC CÁCH VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON – NĂM 2014 Buổi thi: Chiều - Ngày thi: 16/7/2014 Đề số: 09 Câu 1: ( 70 điểm) Anh (chị) nêu tiêu chí...
  • 90
  • 1,778
  • 2

Xem thêm